Cuáles Son Las Normas Que Rigen La Salud Ocupacional Y Comité Paritario De Salud Ocupacional ensayos y trabajos de investigación

  • comité paritario de salud ocupacional

    El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo encargado de la promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas, reglamentos y del programa de Salud Ocupacional dentro de la Secretaría, propone actividades de capacitación en Salud Ocupacional y cuya política es la de promover a todo el personal de la Institución condiciones de trabajo seguras, sanas e higiénicas, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tiene un carácter estrictamente asesor...

    1221  Palabras | 5  Páginas

  • Comite Paritario De Salud Ocupacional

    POR: JORGE MARIO MOLINA PRESENTADO A: GANIVETH MANJARREZ PROGRAMA DE TECNOLOGÍA AMBIENTAL IV SEMESTRE FUNDACION UNIVERSITARIA TECMNOLOGICO COMFENALCO CARTAGENA DE INDIAS DT YC 24 de abril de 2011 2) Comparación de mediciones con norma 0601 del 2010 Los siguientes puntos superan los niveles permisibles anuales establecidos por esta ley (50PM10μgm3). Localidad | PM10μgm3 | Centro Médico – Barrio La Esperanza | 67.5 | Estación De Servicio ESSO – El Amparo. Av. Pedro Heredia...

    888  Palabras | 4  Páginas

  • Boletin comite paritario de salud ocupacional

    difusión del Comité Paritario de Salud Ocupacional. Hacemos una invitación muy especial a todos los empleados Operativos y Administrativos para que participen enviando sus inquietudes relacionadas con situaciones de riesgo que puedan estar presentes en sus sitios de trabajo y las sugerencias que considere constituyan un aporte al mejoramiento de las condiciones de salud, trabajo y calidad de vida de todos los trabajadores . [pic] ¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)...

    714  Palabras | 3  Páginas

  • COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Y VIGIA OCUPACIONAL

    COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Y VIGIA OCUPACIONAL El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros. La Resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones...

    1740  Palabras | 7  Páginas

  • COMITES PRIORITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

    COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL 1. En primer lugar hay que tener claro que en una empresa en donde hallan más de 10 trabajadores es obligatorio la formación de un COPASO. EMPRESA: con más de 100 trabajadores Estará integrado por dos representantes de los trabajadores y dos del empleador El periodo de inscripción de los miembros del copaso es de dos años Convocatoria a todos los trabajadores para que se postulen a ser elegidos para integrar el COPASO, es importante que primero...

    601  Palabras | 3  Páginas

  • Organismos Que Rigen La Salud Ocupacional

    Introduccion La salud ocupacional nace la de observación cuidadosa de fenómenos o acontecimientos no explicados que causaban lesiones o muerte. Posteriormentecon el advenimiento y desarrollo de procesos más complejos, se fue avanzandoen esta área hasta llegar a la época moderna, en el cual la tecnología juega unpapel valioso de apoyo para el reconocimiento, evaluación y control de los factoresde riesgo. En nuestro país en las últimas décadas, se le ha dado un gran impulso a la legislación...

    576  Palabras | 3  Páginas

  • Salud Ocupacional

    SALUD OCUPACIONAL APORTE PROYECTO FINAL. Alumno: CESAR ALBERTO PRECIADO PLAZAS Tutora: LYDA ANGELICA VEGA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTACIA (UNAD) ESCUELA DE CIANCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL 2012 5. Normatividad Vigente: Para este punto los integrantes del grupo realizaran un cuadro donde se señale cual es la normatividad vigente que rige la empresa seleccionada en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. NORMA | DEFINICIÓN | LEY 15...

    1133  Palabras | 5  Páginas

  • Salud ocupacional

    LA LEGISLACION DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA GERARDO ARENAS MONSALVE CONTENIDO: • Evolución de la protección legal de la salud ocupacional en Colombia • Importancia de la legislación de prevención de riesgos en el trabajo • El estatuto legal del sistema de riesgos profesionales en la seguridad social • La legislación sobre Comités y Programas de salud ocupacional • Responsabilidades: empleadores/empleados 1. Evolución de la protección legal de la salud ocupacional en Colombia 1ª...

    583  Palabras | 3  Páginas

  • salud ocupacional

    1- Que es salud ocupacional según la ley 1562 de 2012?: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social...

    1291  Palabras | 6  Páginas

  • aplicabilidad de las normas de salud ocupacional

    ENSAYO COMO SE ENCUENTRA EL DESARROLLO DE LA RELACION SALUD TRABAJO EN EL PAIS CON RELACION A LA NORMATIVIDAD Partiendo del hecho que una persona pasa gran parte del día trabajando y este hecho se presenta por la necesidad de satisfacer un cumulo de necesidades tanto básicas como secundarias que influyen el desarrollo directo de cada persona, es de lógica hablar de la existencia de una relación entre la salud definida como ese estado de bienestar físico mental y social, el cual al estar...

    573  Palabras | 3  Páginas

  • Salud Ocupacional

    SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN NEYLA YIBETD OSORIO LUNA JUAN CARLOS HERRERA CATALAN CÓDIGO 352556 “SENA” SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE SOLUCIÓN DE LA SEMANA Nº 2 1. EXISTE UNA FRASE QUE DICE “QUIÉN PONE EL RIESGO ASUME LAS CONSECUENCIAS” Con los parámetros exigidos por el sistema de riesgos profesionales cuando el empleado se expone a un riesgo en el área de trabajo la empresa misma por obligación tiene que socorrerlo en caso de...

    1560  Palabras | 7  Páginas

  • Salud Ocupacional

    NORMATIVIDAD VIGENTE NORMA , LEY, DECRETO, RESOLUCION | DEFINICION | DECRETO 1295 de 1994 | Se determina la organización y Organización del sistema general de Riesgos Profesionales. | LEY 181 DE 1995 | Artículo. 23. Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas.Concordancia: Decreto 1127 de 1991 | LEY 9-79 | Esta...

    1179  Palabras | 5  Páginas

  • Leyes Que Rigen La Salud Ocupacional En Colombia

    SALUD OCUPACIONAL Relatoria Ley 1295 de 1994 – Ley-Decreto 1562 de 2012 Presentado por: Sandra Llerena Carrillo Jessica Hurtado Flórez Presentado a la: Doctora de salud ocupacional UNIVERSIDAD METROPOLITANA X semestre – grupo c 2012 Normatividad de la Salud ocupacional en Colombia Desde el mes de Julio del presente año se expidio una nueva ley que rige en normatividad la salud ocupacional en nuestro país, los cambios no son muchos pero si significativos en cuanto a terminología...

    873  Palabras | 4  Páginas

  • Salud ocupacional

    debe elegir un vigía o comité de salud ocupacional? | | El decreto 1295 de 1994, Artículo 63, aumenta a dos añs el periodo de vigencia de los miembros del Comité, al cabo del cual podrán ser reelegidos. | ¿En qué papelería se tramita la elección y registro del comité paritario y el vigía de salud ocupacional? | | En el formato de Inscripción de Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional | ¿Cuál es la Resolución que reglamenta la conformación de un comité? | | La Resolución...

    1699  Palabras | 7  Páginas

  • Salud Ocupacional

    Definición El comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario. Misión Promover y vigilar las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa, contribuyendo a...

    612  Palabras | 3  Páginas

  • Salud Ocupacional

    SALUD OCUPACIONAL: EL IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES. Para medir el efecto de la aplicación de estrategias y métodos en materia de salud ocupacional, es importante conocer algo de su historia, de su legislación y el empleo de esta en cada una de las actividades de la empresa. Se dice que la salud ocupacional es tan antigua como el hombre mismo, de allí se desprende la importancia de su aplicación; aunque desde inicios se manejaban conceptos muy básicos la prevención de accidentes se encaminaba...

    838  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Ocupacional

    El Tecnólogo en Salud Ocupacional es competente porque: Organiza y dirige el departamento de Salud Ocupacional de empresas de poca complejidad. Diseña e implementa programas de Salud Ocupacional en las empresas. Desarrolla el Panorama de Factores de Riesgos de las Empresas. Desarrolla inspecciones de seguridad, identificando los factores de riesgo que puedan alterar la salud de los trabajadores y daños a la propiedad. Realiza investigaciones de accidentes de trabajo que se ocasionen en la empresa...

    1212  Palabras | 5  Páginas

  • salud ocupacional

    miembros del comité paritario de salud ocupacional Grupo Gestor S.A.S. Acta N° 02 En las Oficinas de Grupo Gestor S.A.S, siendo las 03:00 PM del día 22 de Enero del año 2013, se reunieron las siguientes personas: El Representante Legal y los trabajadores para conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional en observancia a la Resolución 2013 de 1986 y las demás exigencias de la División de Salud Ocupacional del Ministerio de Protección Social y lo dispuesto en el Programa de Salud Ocupacional...

    863  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Ocupacional

    MANUAL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL “El comité paritario de salud ocupacional es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar las normas y programas de salud ocupacional dentro de la empresa"[1]. ANÁLISIS La principal función de este comité es la vigilancia y el cumplimiento de las normas, que protegen la salud y el bienestar de los empleados de una compañía, uno de los factores mas importantes es que en su mayoría los integrantes...

    554  Palabras | 3  Páginas

  • Salud ocupacional

    Los parámetros generales para cumplir el anterior propósito son: • Cumplir con todas las normas legales vigentes en Colombia en cuanto a Salud Ocupacional y Seguridad Integral. • Procurar mantener el bienestar físico y mental de cada uno de los trabajadores. • Todos los niveles de dirección son responsables por mantener un ambiente de trabajo sano y seguro. • Todos los trabajadores son responsables por su seguridad, la del personal bajo su cargo y la de la empresa. • El control de cualquier...

    903  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Ocupacional

    reglamentan e impulsan la salud ocupacional dentro de las empresas; En este caso el COPASO (comité paritario de salud ocupacional). Nos entraremos un poco en cuanto a su conformación, la función que cumple y su grado de importancia, de esta forma buscaremos acrecentar nuestro conocimiento para luego ser implementado de una forma coherente, clara y concisa dentro de una empresa. COPASO Comité paritario de salud ocupacional El comité paritario de salud ocupacional, es un organismo encargado...

    1338  Palabras | 6  Páginas

  • salud ocupacional

    el el Comité Paritario de Salud Ocupacional o como se llama hoy en día, Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. Es un organismo encargado de promocionar y vigilar las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa. Busca también acuerdos con las directivas y responsables del Sistema de Gestión para la Salud y Seguridad en el Trabajo (antes Programa de Salud Ocupacional) el logro de metas y objetivos concretos, para divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar...

    1544  Palabras | 7  Páginas

  • Salud ocupacional

    COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESA -COPASOS- Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional de Empresa – COPASOS-, son un mecanismo legal de participación de los Empleadores y Trabajadores para dar solución a problemas de salud ocupacional que se presenten en los ambientes laborales debido a la exposición de los factores de riesgos y asi contribuir a que los lugares de trabajo sean seguros para garantizar la salud de los trabajadores. Se encuentran regulados por la Resolución...

    796  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Ocupacional

    nuevo texto es el siguiente:> Todo {empleador} o empresa están obligados a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar los exámenes médicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio; de conformidad con la reglamentación que sobre el particular establezca el Ministerio del Trabajo. ARTICULO 349...

    1360  Palabras | 6  Páginas

  • Salud ocupacional

    del Programa de Salud Ocupacional (apoyados en la Resolución 001016 de 1989) teniendo como base el siguiente derrotero temático: * Qué es el Programa de Salud Ocupacional. * Cuales son los subprogramas esta constituido el programa Salud Ocupacional * Cuales son las principales actividades de los subprogramas. 2. Responda las siguientes preguntas * Investigue varias definiciones de Salud Ocupacional y responda ¿Qué entienden ustedes por salud ocupacional? ( * Vaya a una...

    1604  Palabras | 7  Páginas

  • salud ocupacional

    ADMNISTRATIVA GESTION DE TALENTO HUMANO CRUPO 683380 FICHA 69445 BOGOTA 2014 SALUD OCUPACIONAL PROPUESTA MATRIZ DE RIESGO NANCY ALZATE QUICENO YULI NOVOA ANDRES SIERRA DAVID SAMUDIO IVAN LEON TRABAJO ENTEGRABLE COMPENTENCIA SALUD OCUPACIONAL PROPUESTA MATRIZ DE RIESGO ENDERSON SANCHEZ S E N A CENTRO DE GESTION ADMNISTRATIVA GESTION DE TALENTO HUMANO BOGOTA 2014 PROPUESTA DE MEJORAMIENTO CONCEPTO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas...

    1416  Palabras | 6  Páginas

  • salud ocupacional

    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. COOMETRA CTA. BLOG   AMIGOS   FOTOS « BIENVENIDOS | Inicio | ¿ACCIDENTE? » 7 Agosto 2012 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) La ley 1562 de 2012, redefine el papel del programa de salud ocupacional dándole una mayor importancia dentro del modelo de mejora continua de los sistemas de gestión. Uno de los pilares fundamentales en este aspecto, es el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) ya que de este grupo de personas depende el buen...

    516  Palabras | 3  Páginas

  • Salud Ocupacional

    instituciones están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO? La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).  El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional. ¿Por cuántos miembros en su totalidad estará...

    1237  Palabras | 5  Páginas

  • salud ocupacional

    1-Que es el comité paritario de salud ocupacional? Organismo de promoción y vigilancia, inspecciona el cumplimiento de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) con el fin de minimizar los riesgos profesionales. Debe ser un comité paritario, es decir, integrado por igual número de representantes de los empresarios y los trabajadores, decreto 614 de 1984 es el que determina las bases de la forma como se...

    805  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Ocupacional

     DEFINICIÒN Comité Paritario de Salud Ocupacional antes llamado Comité de Medicina, higiene y Seguridad Industrial; es el organismo encargado de velar por el funcionamiento del programa de Salud Ocupacional de las empresas, el nombre paritario se le acuña por estar conformado por un numero de trabajadores igual al número de representantes del empleador. Generalmente su trabajo es direccionado desde el Departamento de Gestión de Talento Humano. Es el ministerio de Trabajo el que puede verificar...

    1385  Palabras | 6  Páginas

  • Salud Ocupacional

    de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y de coordinación entre empleadores y trabajadores, que deben actuar en un ambiente de dialogo y completa armonía. Fue creado por el decreto 614 de 1984 y Reglamentado por la resolución 2013 de 1986, la cual fue modificada en algunos de sus artículos por el Decreto ley 1295 de 1994. Igualmente hace parte integrante en el desarrollo de los programas de salud ocupacional de acuerdo a lo establecido en la...

    1353  Palabras | 6  Páginas

  • Salud ocupacional

    alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser? Si existe diferencia; Porque el Sistema General de Riesgos Profesionales no podría aplicarse si no existiera la Salud Ocupacional. Una diferencia es que el Sistema General de Riesgos Profesionales no se ha generalizado en todos los sectores de la sociedad. Otra gran diferencia es que La Salud Ocupacional es UNA CIENCIA que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y...

    1598  Palabras | 7  Páginas

  • Salud ocupacional

    NORMAS LEGALES DECRETO 1295 ARTICULO 21: obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación ARTICULO 22: obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas. DECRETO 614 DE 1984 MARZO 14 que crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional. ARTICULO 2: objeto de la salud ocupacional DECRETO...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • SALUD OCUPACIONAL

    1. Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo. 2. Medicina preventiva y del trabajo Higiene industrial Seguridad industrial 3. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: Es el conjunto de actividades y acciones que promueve la prevención...

    1288  Palabras | 6  Páginas

  • Salud ocupacional

    SEGURIDAD SOCIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL LEY 100 DE 1993. Esta ley consta de tres componentes: 1 régimen de pensiones 2 la atención en salud 3 el sistema general de riesgos profesionales LEYES BASICAS A TENER EN CUENTA Ley 9 de 1979: ley marco de la salud ocupacional en Colombia Resolución 2400 de 1979 de ministerio de trabajo: conocida como el estatuto general de seguridad (higiene, vivienda y seguridad) Decreto 614 de 1984 de ministerio de trabajo y ministerio de salud hoy conocido como...

    1362  Palabras | 6  Páginas

  • Salud ocupacional

    1. ¿Qué es el programa de salud ocupacional y en qué consiste dentro de la empresa? Salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajos, repercutiendo positivamente en la empresa. Dentro de las empresas consiste en la planeación, organización, ejecución control evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores...

    1043  Palabras | 5  Páginas

  • Salud ocupacional

    PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ELABORACIÓN Elaborado por: María del Carmen Aguirre Botero Cargo: Profesional Universitario REVISIÓN Revisado por: Rosario Walteros Moya Cargo: Director Técnico APROBACIÓN Aprobado por: Juan Ferney Trujillo Bedoya Cargo: Director PROCEDIMIENTO Código: P-TH-18 Versión: 01 Programa de salud ocupacional Fecha: 01/12/2008 Página 2 de 7 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETO...................................................................................

    744  Palabras | 3  Páginas

  • Salud Ocupacional

    INTRODUCCION - SALUD OCUPACIONAL - ACCIDENTES DE TRABAJO - NIVELES DE PREVENCION o PRIMARIA o SECUNDARIA o TERCIARIA - PRIMEROS AUXILIOS - CONCLUSIONES - BIBLIOGRAFIA   INTRODUCCION Actualmente la Salud ocupacional representa una herramienta de gestión, más importante para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ello su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule la creación de una cultura de seguridad y salud que debe estar...

    1659  Palabras | 7  Páginas

  • Salud ocupacional

    2. La salud ocupacional es la rama que se dedica a prevenir los accidentes de trabajo (AT) y las enfermedades profesionales (EP), por medio de actividades de Higiene y Seguridad Industrial y de Medicina Preventiva y del Trabajo. Yo le haría caer en cuenta a los empleadores, que el trabajador es la fuerza motriz de su empresa, que su bienestar se ve reflejada en la alta productividad de sun empresa. 3. La salud ocupacional se encarga de prevenir las AT y EP, mientras que el sistema de riesgos profesionales...

    782  Palabras | 4  Páginas

  • salud ocupacional

    GESTIONES COLECTIVAS, QUE TRABAJA POR LA SALUD, LA SEGURIDAD Y EL DERECHO LABORAL Ana Joaquina Quintero Galeano Especialización: Gerencia en Salud Ocupacional Docente JOSE OMAR BOHORQUEZ VIDUEÑAS Fundación Universitaria María Cano 2013 GESTIONES COLECTIVAS, QUE TRABAJA POR LA SALUD, LA SEGURIDAD Y EL DERECHO LABORAL Cuando hablamos de salud y seguridad en el trabajo no podemos dejar de lado la labor que desempeñan los grupos conformados dentro de un sistema laboral para la...

    1378  Palabras | 6  Páginas

  • Salud Ocupacional

    GUÏA DE SALUD OCUPACIONAL [pic] REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:   [pic]   El Régimen de Pensiones [pic]   La Atención en Salud [pic]   El Sistema General de Riesgos Profesionales. [pic] SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES   El Sistema...

    1489  Palabras | 6  Páginas

  • salud ocupacional

    ACTIVIDAD 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CARLOS FERNANDO SILVA FAJARDO. Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 1562 de 2012). Se define como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medioambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico...

    1715  Palabras | 7  Páginas

  • salud ocupacional

    el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación. e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente. g. Facilitar...

    710  Palabras | 3  Páginas

  • Salud Ocupacional

    1. ¿Quiénes fueron considerados los precursores de la salud ocupacional y cuál fue el aporte de estos personajes históricos? Agrícola y Paracelso fueron considerados los precursores de la Salud Ocupacional, ellos realizaron investigaciones sobre el trabajo en las minas y el alto índice de mortalidad entre quienes trabajan ahí, por un lado Agrícola investigo que en las minas de los Montes Cárpatos se encontraban mujeres que habían tenido hasta siete maridos y todos habían muerto de forma prematura...

    1442  Palabras | 6  Páginas

  • Salud Ocupacional

    COLABORATIVO N° 1 GESTION DE PERSONAL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL FANINE MENA DUARTE COD. 49669776 FRANCY NELLY HENAO COD. 47438873 MARTHA CECILIA OTALORA COD. ROXI YULADI OSPIINA COD. SOLIDES MANZANO MONTEJO COD. 49663836 GRUPO: 102012_63 YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ Directora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA CEAD OCAÑA 2011 INTRODUCCION La salud ocupacional en su concepto integral es el conjunto de actividades...

    1171  Palabras | 5  Páginas

  • Salud ocupacional

    SALUD OCUPACIONAL COPASO Resolución 2013 de 1986 empresas con 10 a más trabajadores. Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Decreto – Ley 1295 de 1994. Comité Paritario de Salud Ocupacional, con 4 horas semanales. 10-49, 50-499, 500-999, más de 1000 (1, 2, 3 y 4 representantes paritario) Elección por periodo de dos años. Reuniones por lo menos una vez al mes o cuando se presenten incidentes, accidentes, situaciones de emergencia y cuando el cronograma del Programa de Salud Ocupacional...

    1580  Palabras | 7  Páginas

  • Salud ocupacional

    n Qué Consiste Un Programa De Salud Ocupacional?Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.El incremento en los accidentes...

    1070  Palabras | 5  Páginas

  • Salud ocupacional

    Curso básico de salud ocupacional Conceptos. Para entender algunas definiciones referentes a la salud ocupacional, es de notable necesidad definir algunos conceptos que ayudaran en la comprensión temática; dentro de estos conceptos tenemos: • Salud: definimos salud como el bienestar físico, sicológico y social de los individuos, que les permite desarrollarse en forma satisfactoria en cada campo de la vida. • Trabajo: toda actividad física desarrollada por los individuos y que generan...

    898  Palabras | 4  Páginas

  • salud ocupacional

    Implementar un modelo de salud ocupacional De una empresa Presentado por: Serafín Moreno C Víctor López Alejandro Gómez Edward Gonzales Ficha-575679 Sena- clem Centro latinoamericano de especies menores Tecnólogo en gestión ambiental Tuluá-valle 2014-2015 Implementar un modelo de salud ocupacional De una empresa Presentado por: Serafín Moreno C Víctor López Alejandro Gómez Edward Gonzales Instructora – Katherine mesa ...

    1546  Palabras | 7  Páginas

  • salud ocupacional

    Investigue, analice y responda de manera concreta, buena ortografía y narración.   1.   Elaborar un cuadro resumen de la normatividad de Salud ocupacional en Colombia  2.   ¿Tener salud es lo mismo que no estar enfermo? Explica tu respuesta. Si porque la salud comprende todo lo que le ser humano tiene como partes fundamentales en su organismo como es: física, mental y socialmente.   3.   Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido, en la Tabla...

    1623  Palabras | 7  Páginas

  • Salud ocupacional

    TABLA DE CONTENIDO Pág. SALUD OCUPACIONAL 1. DEFINICION 2. OBJETIVOS 3. RESPONSABILIDADES 3.1 PRESIDENCIA 3.2 GERENCIA 3.3 COORDINADOR DEL PROGRAMA 3.4 TRABAJADORES 4. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL 4.1 RECURSOS HUMANOS 4.2 RECURSOS FISICOS Y TECNÓLOGICOS 4.3 RECURSO FINANCIERO 5. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO 5.1...

    1287  Palabras | 6  Páginas

  • Salud Ocupacional

    PROPUESTA DE IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA EMPRESA AUTECO Se ha diseñado con el interés de mantener un desempeño alto en los estándares de Salud Ocupacional en las actividades relacionadas con los diferentes procesos y demás funciones desarrolladas en la empresa Auteco, todo esto enmarcado en la normatividad vigente colombiana la cual será de estricto cumplimiento para todos. 1. OBJETIVOS • Identificar todos los factores de riesgo...

    581  Palabras | 3  Páginas

  • salud ocupacional

    peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre. 2-Panorama de Factores de Riesgo Ocupacional. Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa. Los resultados se recopilan en un documento básico que permite...

    893  Palabras | 4  Páginas

  • Salud Ocupacional

    SALUD OCUPACIONAL INTRODUCCION La salud de la población en general (estudiantil y laboral) es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto de esta manera, un estudiante y un trabajador sano, se constituye en el factor más importante de los procesos de capacitación empresarial. Cabe aclarar que todas las empresas e instituciones, cualquiera que sea su tamaño deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL...

    1282  Palabras | 6  Páginas

  • Salud ocupacional

    Definición de salud ocupacional e importancia. Podemos decir que la salud ocupacional es el área que se encarga de brindar bienestar físico y sicológico a una persona dentro del puesto de trabajo. Se encarga de identificar, evaluar, controlar, prevenir y corregir factores de riesgo, con el único fin de proteger la salud del trabajador en cuanto a enfermedades y accidentes de trabajo, logrando así tener un talento humano en optimas condiciones de salud, lo cual trae para este y para la empresa...

    699  Palabras | 3  Páginas

  • Salud ocupacional

    control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El principal propósito de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos...

    1220  Palabras | 5  Páginas

  • salud ocupacional

    Competencia: Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. Instrucciones: Diligenciar los datos personales de identificación. Resuelva las siguientes preguntas de análisis en grupos de trabajo. 1. Defina que es riesgo, factor de riesgo, accidente laboral y enfermedad profesional. 2. Defina que es Salud Ocupacional. 3. Cuáles son los requisitos en Salud Ocupacional para las empresas colombianas. 4....

    1107  Palabras | 5  Páginas

  • salud ocupacional

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