• administracion
    González Materia: Administración de recursos humanos Licenciatura: Gastronomía 9° Cuatrimestre 1.3 ADMINISTRACIÓN REACTIVA Y ADMINISTRACIÓN PROACTIVA DE RECURSOS HUMANOS Utilizar los sistemas es muy útil pero no es suficiente. Es necesario implementar una administración proactiva que...
    2149 Palabras 9 Páginas
  • RECLUTAMIENTO
    MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Un sistema se da cuando diversas actividades o entidades están relacionadas entre sí. Así mismo en el departamento de personal todas las actividades que realiza forman un sistema. Cada subsistema es influido por los objetivos y las normas del departamento...
    687 Palabras 3 Páginas
  • Retos y desafios rrhh
    EL PRINCIPAL DESAFÍO El principal desafió de los administradores de recursos humanos es lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte, haciéndolas mas eficientes y eficaces. Las organizaciones mejoran mediante el uso mas eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial el...
    2473 Palabras 10 Páginas
  • ENSAYO DE ADMINISTRACION
     Antecedentes Históricos de la Administración Durante mucho tiempo planeación, organización, dirección y control han existido por miles de años, un ejemplo de ello sería: las Pirámides de Egipto y la Gran Muralla...
    5658 Palabras 23 Páginas
  • Planeacion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. UNIDAD 1. Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. INTRODUCCION: La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las...
    2468 Palabras 10 Páginas
  • Compensaciones salariales
    Índice Introducción ¿Qué es Administración? ¿Qué es Compensación? ¿Qué es Administración de la Compensación? Importancia y objetivos de la Administración de Compensación ¿Cuáles son los Desafíos que afectan la compensación? ¿Qué son Políticas Salariales? ¿Qué es una Estructura...
    1993 Palabras 8 Páginas
  • Fundamentos y desafios de la administración de recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS I. UNIDAD I: Fundamentos y desafíos de la administración de Recursos Humanos. *Objetivos de la administración de Recursos Humanos. Los objetivos de la administración de los Recurso Humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben...
    2465 Palabras 10 Páginas
  • Elementos esenciales del capital humano
    actividades de recursos humanos contribuyen al éxito de una organización en diversas maneras, en último término deben ser compatibles con las estrategias fundamentales de la compañía. La administración estratégica de capital humano requiere de la habilidad de los gerentes para poder utilizar esos recursos de la...
    1134 Palabras 5 Páginas
  • ADMINISTRACION EN DERECHOS HUMANOS
    ENSAYO DE ADMINISTRACION EN DERECHOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia...
    2489 Palabras 10 Páginas
  • recuso humano
    Elementos esenciales de los recursos humanos El objetivo de los departamentos de recursos humanos es ayudar a las personas y organizaciones a lograr sus metas. A causa de los constantes cambios que sufre la economía mundial, la administración de recursos humanos enfrenta muchos retos debido a la variedad...
    3317 Palabras 14 Páginas
  • recursos humanos
    organizaciones. El principal desafío de los administradores de capital humano es el logro del mejoramiento de las organizaciones a través de las personas, haciéndolas más eficientes y eficaces, contribuyendo a lograr un efecto positivo en la sociedad. Los principales desafíos de las mejores organización...
    5397 Palabras 22 Páginas
  • Recursos humanos
    organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado". Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en...
    12798 Palabras 52 Páginas
  • capital humano
    FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA Y ADMINISTRACION UNIDAD: LINARES EVIDENCIA 1 U.A: ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO DOCENTE: C.P. IRMA YOLANDA MARTINEZ NOMBRE DEL ALUMNO: HECTOR ALONSO BRISEÑO MALACARA MATRICULA: 1718360 GRUPO: 1 A LIC. EN ADMINISTRACION Fecha: martes 12...
    1131 Palabras 5 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ¿QUE ES LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS? La Administración de Recursos Humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio...
    2734 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Resumen La administración de los recursos humanos de una corporación internacional implica toda una serie de nuevos desafíos para el profesional del área. Al mismo tiempo la habilidad de hacer frente a estos desafíos constituye a un campo rico en oportunidades para la persona capaz de enfrentarlos con éxito...
    652 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN El objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y a las organizaciones a lograr sus metas. En el curso de su labor los departamentos de Recursos Humanos enfrentan numerosos desafíos que surgen de las demandas y expectativas...
    8380 Palabras 34 Páginas
  • conclusiones
    CONCLUSIONES Teniendo en cuenta que el desafío esencial que enfrenta las sociedades de hoy en el ámbito económico es el mejoramiento continuo de sus organizaciones tanto publicas como privadas, se puede concluir lo siguiente: 1. La administración de recursos humanos es una herramienta esencial para una...
    640 Palabras 3 Páginas
  • Rrhh
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Estrategia y Competitividad. Gestión del desarrollo humano. Desafíos del entorno. Objetivo Gestionar estratégicamente el capital humano de la organización. Estrategia Estrategia, proviene de : Stratos = Ejército Strategon = Líder del Ejército ...
    1193 Palabras 5 Páginas
  • Elementos Basicos De La Administración De Recursos Humanos
    Elementos básicos de la Administración de Recursos Humanos. “Nada es mas importante en la administración de una organización que el apoyo de todos sus integrantes” Introducción: El hombre  como trabajador mediante su esfuerzo mental y corporal, está dotado de conocimiento y capacidad suficiente...
    4799 Palabras 20 Páginas
  • Admon
    1. OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS Los objetivos pueden clasificarse en cuatro áreas fundamentales: Objetivos corporativos: Es necesario reconocer el hecho fundamental de que la administración de recursos humanos tiene como objetivo básico contribuir...
    2914 Palabras 12 Páginas