• Informatica aplicada a la e.r.h.
    Introducción. Hoy en día es normal escuchar la afirmación “se esta en la sociedad de la información” a lo que es una afirmación correcta en el tema de la informática y los recursos humanos esta muy claro esto, ya que por medio de equipos de computo y tecnologías de telecomunicaciones s
    2268 Palabras 10 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la inte
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  • Inadecuado proceso de reclutamiento y seleccion
    UN INADECUADO PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI' N IMPACTA NEGATIVAMENTE LA PRODUCTIVIDAD DE UN ORGANIZACI' N. La importancia de un área como la administración de recursos humanos representa para una organización la espina medular que es la que sostiene toda la empresa y la buena opera
    1003 Palabras 5 Páginas
  • Lolol
    Antecedentes históricos en México Sobre el servicio civil de carrera en México encontramos antecedentes desde el impero Azteca hasta nuestros días como a continuación se reseña. 1. El imperio Azteca En la Ciudad de México-Tenochtitlán el régimen político se integraba de institucion
    1658 Palabras 7 Páginas
  • Curso de recursos humanos
    GUÍA DE RECURSOS HUMANOS 1.- Organización La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas, cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquélla una organización sólo existe cuando: • Hay personas capaces de
    5905 Palabras 24 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO CONCEPTUACIÓN: Es indudable que desde el inicio de los tiempos, el hombre ha presentado una serie de inquietudes sobre la aparición del concepto de la Calidad de Vida en el Trabajo y aunado a esto, también está la de establecer la relación con el bienestar
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  • Administracion recursos humanos
    TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más si
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  • Teorias administrativas
    TEORÍAS ADMINISTRATIVAS |PRINCIPALES FUNDAMENTOS | | | | | | |Va de la particular a l
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  • Motivacion laboral
    ÍNDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………2 Concepto De Motivación………………………………………………………..3 El Ciclo De La Motivación ……………………………………………………...5
    5092 Palabras 21 Páginas
  • Organizacion comunicacional
    LAS ORGANIZACIONES La ARH se aplica en un contexto de organizaciones y personas. Administrar personas significa tratar con personas que participan en organizaciones: más que esto, significa administrar los demás recursos con las personas. Por tanto, organizaciones y personas son la base fundame
    4233 Palabras 17 Páginas
  • Auditoría de recursos humanso
    INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tien
    12336 Palabras 50 Páginas
  • Fgfdg
    ANGELICA SERRANO CASTAÑEDA 7.1 INCENTIVOS ¿POR QUÉ INVESTIGAR ESTE TEMA? En las organizaciones públicas o privadas, requieren de tres recursos básicos: recursos materiales, recursos físicos y recursos humanos, para alcanzar tanto las metas u objetivos planeados. Es evidente que para el desa
    383 Palabras 2 Páginas
  • Admon de rrhh
    LA EMPRESA La empresa en la que vamos a implementar y desarrollar todos los conceptos se llama destrogeno jeans. NATURALEZA DE LA EMPRESA Destrogeno jeans se caracteriza en el mercado por fabricación y comercialización de pantalones para dama y caballero en el área comercial de Cúcuta y la fron
    6970 Palabras 28 Páginas
  • Negocios internacionales
    NEGOCIOS INTERNACIONALES TALLER PRACTICO [pic] PRESENTADO POR: EDWIN CORDERO DUARTE UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA CONTADURIA PÚBLICA GRUPO 03 NOCTURNO BOGOTA D.C. 2008-09-13 DEFINICIONES NEGOCIOS INTERNACIONALES 1. QUE ES D.F.I? La distribución física es esencialmente
    3772 Palabras 16 Páginas
  • Sueldos y salarios
    UNIDAD III. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS 3.1 Metodología para la elaboración de sueldos y salarios Fase I. Análisis de puestos * Análisis de puestos.- procedimiento para determinar las tareas y requisitos de aptitudes de un puesto y el tipo de persona que se debe con
    3271 Palabras 14 Páginas
  • Contabilidad-cuestionario cap. 1 cap. 2 y practica
    1. ¿Cómo definen los diccionarios de la lengua el término profesión? Es definido de manera genérica, como el trabajo, arte, o actividad habitual de una persona. 2. En sentido estricto, ¿a qué llamamos profesión? Podemos decir que ésta es el cúmulo de conocimientos adquiridos y ejercido
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  • Etica
    ETICA Y EMPRESA * La ética tiene que ver con la priorización de valores morales a los que deben alinearse las conductas de los hombres. TERESA BISORDI DE GUTIERREZ PRESENTACIÓN Cómo partícipes de la sociedad argentina - ante el cansancio moral que nos invade - la pregunta que cada vez con m
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  • Estatutos s.c.
    ESTATUTOS APROBADOS EN LA XX ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA TÍTULO PRIMERO De la naturaleza, fines e integración del Partido Capítulo I De la Naturaleza del Partido Artículo 1. El Partido Revolucionario Institucional es un partido político nacional, popular, democrático, progresista e inclu
    32371 Palabras 130 Páginas
  • Actividades y elementos importantes en la administracion de los recursos humanos
    ENSAYO Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recursos humanos par
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  • Codigo etico
    CODIGO DE ETICA PARA LOS EMPRESARIOS ECUATORIANOS PRESENTACION DEL PRESIDENTE DE ANDE Señores Empresarios Ecuatorianos Presente 31 de agosto del 2004 De mis consideraciones: La Asociación Nacional de Empresarios (ANDE), es una entidad comprometida con valores morales, éticos y res
    4698 Palabras 19 Páginas