• El Papel Del Elemento Humano En La Organizacion
    , es importante hacer las siguientes reflexiones. El elemento humano es fundamental en esta nueva forma de organización, es claro que a través de ellos, es como se lograrán alcanzar los objetivos organizacionales y como menciona Velarde (2005) es momento de dejar de concebirlos como un recurso más...
    6486 Palabras 26 Páginas
  • Bibliografía dinámica organizacional
    influyen en ella; así como el cambio de cultura y los elementos que son necesarios incentivar y contrarrestar en la búsqueda de una cultura orientada al conocimiento.   Palabras clave: Cultura organizacional, factores, gestión del conocimiento. ABSTRACT The culture of an organization comprises a dynamic...
    4922 Palabras 20 Páginas
  • Cultura organizacional
    creencias y valores de la empresa se retroalimentaron en función de sus resultados. IMPORTANCIA DE LOS VALORES ORGANIZACIONALES Esta radica en que se transforma en un elemento motivador de las acciones y de la conducta humana, define el carácter fundamental y decisivo de la organización...
    4609 Palabras 19 Páginas
  • LIderazgo
    en el crecimiento, desempeño y desarrollo de la persona o la institución. Goncalves, 1997: Es el elemento fundamental a las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral . El Clima Organizacional refleja la interacción entre características...
    1622 Palabras 7 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    humano: Su nivel educativo, su experiencia, compromiso y pertenencia a la organización representan un elemento fundamental de la cultura organizacional. * Sistema de apoyo: La cultura de una organización también se define por las situaciones de apoyo a la infraestructura de que dispone la...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • Teoria de contingencia
    la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional. Dicho enfoque busca un equilibrio entre ambos contextos, donde la organización busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa. Los factores...
    2611 Palabras 11 Páginas
  • Bachiller
    el diseño son elementos fundamentales para proporcionar un ambiente interno adecuado en la organización, en el que las actividades que desarrollan sus miembros contribuyen al logro de los objetivos organizacionales. En este sentido, una estructura es eficaz si facilita el logro de los objetivos...
    3280 Palabras 14 Páginas
  • Clima organizacional
    los trabajadores y directivos se forman de la organización a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeño de la misma. De todos los enfoques sobre el concepto de clima organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que ve como elemento fundamental las percepciones...
    4818 Palabras 20 Páginas
  • modelo organizacional
    propuesta al Proceso de Administración de la Tecnología. El desarrollo del modelo plantea un enfoque sistémico e integrador para el proceso de administración de la tecnología, considerando como elemento estratégico al mercado y como apoyo a la estructura organizacional, donde el elemento...
    3656 Palabras 15 Páginas
  • recursos humanos
    sostienen las regularidades observadas. Las relaciones sistemáticas entre las partes de la morfología de la organización deben ser explicadas en referencia a la subestructura más fundamental, como la estructura de poder que genera cambios dentro de la morfología. Subestructura organizacional La red sub...
    4857 Palabras 20 Páginas
  • Arquitectura De Una Computadora
    estructura tanto interna como externa, todos sus componentes y elementos y con ello las formas de vivir y pensar. Una computadora es un ordenador que puede ser alfanumérico, puede operar sin la intervención del operador para pasar de una operación a otra al tener un determinado problema (automática...
    1295 Palabras 6 Páginas
  • Concepto E Importancia Del Diseño Organizacional
    mismos y en la conducta de la organización toda. A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. La estructura formal es un elemento fundamental para proporcionar un ambiente interno adecuado en la...
    757 Palabras 4 Páginas
  • Sociedad organizacion y cultura organizacional
    predefinidos si los cuales no es posible pensarla. Debemos entender como propósito fundamental de toda organización es contribuir a que los objetivos sean significativos y favorecer la eficiencia organizacional. Principio de la Unidad del Objetivo La estructura de una organización es...
    3303 Palabras 14 Páginas
  • Fundamentos Teóricos de la estructura organizacional
    anterior se propone como objetivo general caracterizar las dimensiones de la estructura organizacional, en aras de clarificar los elementos conceptuales que las tipifican y permiten orientar a los profesionistas que investigan en este campo. Se sustenta fundamentalmente en las proposiciones de Henry...
    3954 Palabras 16 Páginas
  • Filosofo
    | |mediante la generación de conocimiento que transforme las estructuras organizacionales y administrativas de las sociedades | |empresariales y de negocios y que aporten al desarrollo humano integral y sustentable. Se explora la naturaleza de las | |organizaciones y la teoría...
    2193 Palabras 9 Páginas
  • Diseño Organizacional Bajo Un Enfoque Sistémico
    elementos que lo constituyen como herramienta fundamental para el establecimiento de una estructura; de tal manera que permita abarcar de manera satisfactoria el proceso de estructuración organizacional y finalmente alcanzar los objetivos de la misma. 2.1 DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN El concepto de...
    2795 Palabras 12 Páginas
  • desarrollo organizacional
    conceptual de las dimensiones que permiten el abordaje de la estructura organizacional. Atendiendo a lo anterior se propone como objetivo general caracterizar las dimensiones de la estructura organizacional, en aras de clarificar los elementos conceptuales que las tipifican y permiten orientar a los...
    3868 Palabras 16 Páginas
  • Aol-Time Warner
    la cultura de una organización? ¿Cuáles son los elementos de la cultura organizacional que allí se encuentran? ¿Cómo evalúa usted esa cultura organizacional? ¿Considera usted que una cultura organizacional puede incidir en la estrategia de la organización? 1. Desarrollo del informe...
    4222 Palabras 17 Páginas
  • Ensayos
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) ROSANA DIAZ HAMBURGER DANIELA DIAZ ARANGO CENTRO INCA RELACIONES INDUSTRIALES TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL 606 BARRANQUILLA 2012 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) TRABAJO DE FORMACION LABORAL...
    3548 Palabras 15 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZACIONAL
    conducta de toda la organización. A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. La estructura formal es un elemento fundamental para proporcionar un ambiente interno adecuado en la organización, en el que...
    1648 Palabras 7 Páginas