Cuadro Sinoptico Enfoque Clasico De Administracion ensayos y trabajos de investigación

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION : ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración.  Uno  era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela  de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría  clásica...

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Administración y Otras Ciencias Historia de la Administración ----------------------- 400 a.C. [Egipcios] Reconocimiento de la necesidad de planear organizar y controlar. 1800 a.C. [Hammurabi (Babilonia)] Empleo de control escrito y testimonial; establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse. 1491 a.C. [Hebreos] Conceptos de organización, principio escalar, principio de la excepción. 400 a.C. [Sócrates (Grecia)] Enunciado de la universalidad...

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se necesitan para administrar los recursos humanos Proceso a través del cual se asignan los puestos públicos. La interacción de los valores sociales fundamentales entre sí Sistemas de personal -leyes, reglas, organizaciones y procedimientos- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PÚBLICO Consecuencias El ritmo del cambio influye en el grado de conocimientos, habilidades y aptitudes que pueden ser útil hoy y apropiados para el futuro. Desean poder usar y premiar a los empleados basándose en sus contribuciones...

728  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobreadministración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla laescuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficienciade la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es eleuropeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa delaumento de la eficiencia de la empresa a través...

744  Palabras | 3  Páginas

CONCLUSIONES Hemos podido observar que las ideas de Taylor y sus seguidores constituyeron la base de la administración moderna. Logrando una integración entre la empresa y el trabajador para que ambos tuviesen un mejor provecho y satisfacción por los trabajos realizados. Se busca la eliminación del desperdicio, de la ociosidad de los obreros y la reducción de costos de producción. El diseño de cargos y tareas enfatiza el trabajo simple y repetitivo y las líneas de producción y montaje la estandarización...

636  Palabras | 3  Páginas

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Los orígenes del desarrollo de la Administración como disciplina se asignan unánimemente a dos hechos genéricos: 1. Por un lado el crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas que dificultó las labores de los administradores y obligó a un enfoque científico que sustituyera al empirismo existente. Del aumento del tamaño de las empresas surgen las condiciones para poder plantearse la producción a largo plazo y la necesidad...

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| | |Crisis o Revolución | |Enfoque Clásico de la Administración |1903 | | | | | | | |1909...

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Enfoque clásico de la administración El estudio formal de la administración comenzó a principios del siglo XX, estos estudios son los que se conocen como el enfoque clásico. Estos se enfocaron en hacer que las organizaciones y los trabajadores fuesen lo mas eficientes posible. Dos teorías principales constituyen el enfoque clásico: la administración científica y la administración general. Los principales aportadores de este enfoque fueron: Henry Fayol (1841-1925), conocido como el fundador de...

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APRECIACION CRÍTICA AL ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION Si bien es cierto el trabajo de todo pionero es susceptible de cuestionamientos por los posteriores teóricos, es fundamental destacar que es gracias Winslow Taylor la Administración en la actualidad es considerada como ciencia gracias él, pues realizo grandes avances en la época que le toco vivir. * Mecanicismo de la administración científica Teoría de la Maquina, la administración científica ve a la organización como un conjunto...

773  Palabras | 4  Páginas

Introducción En este trabajo se presenta el origen del Enfoque Clásico de la Administración, y su división correspondiente, haciendo énfasis también en una breve reseña de Frederick WinstonTaylor, quien fue el principal protagonista del nacimiento de la Administración. Enfoque Clásico de la Administración y su origen Según el autor Chiavenato: El enfoque clásico surge a principios del siglo XX cuando dos ingenieros con puntos...

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ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el empezar el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la administración. Frederick Winlow Taylor era americano, y desarrolló la llamada Escuela de Administración Científica, preocupado por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica, preocupado por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización...

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ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN A principios del siglo XX dos ingenieros desarrollan los trabajos pioneros sobre la administración. Frederick Taylor, estadounidense, quien desarrollo la llamada teoría científica y el otro europeo Henri Fayol quien desarrollo la llamada teoría clásica. ADMINISTACION CIENTIFICA Énfasis en las tareas. El nombre de esta escuela obedece al intento de aplicar lo métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial...

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ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia...

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DE CUENCA UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIA ODONTOLÓGICA ADMINISTRACION ODONTOLÓGICA: ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES: Andres Quizhpi Leonel Murquincho Klever Casa David Piedra Roberto Quito CURSO: 5º “A” DOCENTE: Dra. Gloria Andrade CUENCA ECUADOR INTRODUCCION Este enfoque marca la importancia de encontrar maneras de administrar las organizaciones y el trabajo en forma más eficiente. El enfoque es denominado “clásico”, porque comprende las primeras obras y las contribuciones...

962  Palabras | 4  Páginas

NFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN A comienzos del presente siglo, dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Uno es el estadounidense Frederick Winslow Taylor, quién desarrolló la llamada escuela de la administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria a través, de la racionalización en el trabajo obrero. El otro es el europeo Henry Fayol quien desarrolló la llamada teoría clásica, la cual se ocupa del aumento de la ...

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Enfoque clásico de la administración Escuela científica de Frederick Taylor Desde la época primitiva y durante el desarrollo de civilizaciones las funciones administrativas se llevaron acabo de forma empírica, fue hasta finales del siglo XIX, que inicia la tendencia de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, en medida que las organizaciones se hacían mas complejas. Influencia de Karl Marx Este filosofo propone una teoría del origen económico del Estado, su principal...

586  Palabras | 3  Páginas

pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas...

622  Palabras | 3  Páginas

Capítulo IV: Teoría clásica de la Administración Tanto la teoría científica como la clásica buscaban la eficiencia de las organizaciones aunque de maneras distintas: Científica Mediante la racionalización del trabajo operario y la sumatoria de eficiencia individual. ClásicaComprende a la estructura organizacional como un todo para garantizar la eficiencia de las partes involucradas. La obra de Fayol Creador de la teoría clásica, la cual se caracterizaba por hacer énfasis en la estructura...

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INTRODUCCIÓN El fundador del enfoque clásico de la administración fue Henri Fayol (1841-1925), quien describió un modelo administrativo basado en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas. Su teoría fue una de las primeras teorías generales de la administración y fue la primera en sistematizar el comportamiento gerencial. Esta teoría surge en Francia, cuando Fayol publica su libro titulado “Administration industrielle et générale; prévoyance, organisation, commandement, coordination...

667  Palabras | 3  Páginas

Enfoque clásico de la Administración La escuela de la administración se desarrolló en los Estados Unidos durante los gobiernos de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson. En este contexto nace la escuela de la teoría clásica. Esta escuela se divide en cuatro corrientes principales, que tratan de establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la Administración: Escuela de administración científica Alrededor del 1900, muchos empresarios intentan...

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ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION Los orígenes del enfoque clásico de la administración son la consecuencia de la revolución industrial y pueden resumirse en dos hechos genéricos: a) El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas q produjo una creciente complejidad en su administración. b) La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones para obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y enfrentar la competencia cada vez mayor entre las empresas...

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ENFOQUE CLASICO ANTECEDENTES A comienzos del presente siglo, dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Uno es el estadounidense Frederick Winslow Taylor, quien desarrollo la llamada escuela de la administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolló la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento...

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ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN A comienzos del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron trabajos pioneros sobre la administración Frederick Winslow Taylor (estadounidense) , quien inicia la llamada escuela de la administración científica que busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero. Henri Fayol (europeo) , desarrolla la teoría clásica que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación...

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ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION Dos ingenierios que desarrollaron los primero trabajos pioneros respectos a la administración, el primero fue Taylor desarrollo la llamada escuela de la administración, perocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro fue Fayol, y desarrollo la llamada teoría clásica procupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de los principios...

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Influencia de los Militares Enfoque Clásico Enfoque Conductista 1924 Escuela de la Administración Científica 1945 Enfoque Sistémico 1945 Enfoque de las Contingencias Enfoque de la Calidad Teoría de la Administración del nivel inferior Análisis Comprensivo de la administración Henri Fayol 1841- 1925 Padre de la Teoría Administrativa Moderna Administración Burocrática Max Weber 1864-1920 Frederick Taylor 1856-1915 Padre Administración Científica. • Interés elevar la...

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Enfoque clásico de la administración (escuela científica de Frederick W. Taylor) Publicaciones •A Note On Belting, (Notas sobre las correas). (1895) •A Piece-Rate System, (Un sistema de destajo),(1898) •Shop Mangement, (Administración del taller), (1903). Frederick Winslow Taylor 1856-1915 Biografía Frederick W. Taylor, Ingeniero industrial estadunidense, nació en Filadelfia en el año 1956. Realizó estudios en Francia, estudios en europa para obtenre el título de abogado pero por enfermedad...

533  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUES CLASICOS DE LA ADMINISTRACION ❧ Escuelas que tratan de establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la Administración CIENTIFICO – CLASICO - EMPIROLOGICA Escuela Científica El TAYLORISMO ❧ Hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado...

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ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION INTRODUCCION La escuela de administración científica se desarrolló en Estados Unidos, estaba representada por Frederick Taylor, Henry Lawrence, Frank Bunker, Harrington Emerson y se dice que también Henry Ford ya que el aplicó estos principios en sus negocios. El interés básico de la escuela era incrementar la productividad de la empresa mediante el aumento del rendimiento de los obreros, su análisis va de abajo hacia arriba, es decir, del obrero pasando por...

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ENFOQUES PRESCRIPTIVOS Y NOMATIVOS ENFOQUES EXPLICATIVOS Y DESCRIPTIVOS | ASPECTOS PRINCIPALES | TEORÍA CLÁSICA | TEORÍADE LAS RELACIONES HUMANAS | TEORÍA NEOCLÁSICA | TEORÍA DE LA BUROCRACIA | TEORÍA ESTRUCTURALISTA | TEORÍA CONDUCTUAL | TEORÍA DE LOS SITEMAS | TEORÍA DE LA CONTINGENCIA | Énfasis: | En las tareas y en la estructura organizacional | En las personas | En el eclecticismo: tareas, personas y estructuras...

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MATERIA 2011 Conceptos generales de la administración. Caso 1: Cuadro sinóptico de administración de recursos humanos. L.I.A. Omar Martínez Castañeda. Administración y Dirección del Factor Humano en Instituciones Educativas. Asesor: Mtra. Nicteha Eguren Vargas Cuadro sinóptico de administración de recursos humanos La administración consiste en darle forma, de manera consciente y constante a las organizaciones. Administración Administración de Recursos Humanos Puntos cardinales...

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MAPA CONCEPTUAL ENFOQUES CLASICOS ADMINISTRATIVOS Basada en cuatro principios elementales: planeamiento, preparación, control, ejecución. Aumentar la eficiencia De la empresa a través Del aumento de eficiencia En el nivel operacional TEORIA CIENTIFICA ( Frederick Winslow Taylor) | LAS TAREAS TEORIA CLASICA (Henri Fayol) Aumentar la eficiencia De la empresa a través De la forma y disposición De los órganos componentes De la organización Y de sus interrelaciones ...

897  Palabras | 4  Páginas

como las condiciones futuras y los elementos necesarios para que éste funcione eficazmente. Esto sólo se puede lograr a través de la planeación. Carecer de estos fundamentos implica graves riesgos, desperdicio de esfuerzos y de recursos, y una administración por demás fortuita e improvisada. Por estas razones es que la planeación precede a las demás etapas del proceso administrativo, ya que planear implica hacer la elección de las decisiones más adecuadas acerca de lo que se habrá de realizar en...

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 TEORDIA DE LA PERSONALIDAD ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION I TEORIA DE LA PERSONALIDAD PERTENECE A: TATIANA CORDOVA LUCERO PROFESOR: Laidy M. TUMBES: 2015 DEFINE QUE ES UN TRASTORNO DE PERSONALIDAD. Es el conjunto de cualidades que se adquieren en la vida diaria Y está relacionada con factores hereditarios y aprendidos. Esta se constituye diariamente, las columnas de la personalidad y sus cimientos es algo que desarrollamos diariamente, cuando las actividades son de un contenido...

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----------------------- Administración origen y desarrollo Época Primitiva Periodo agrícola Siglo XX Revolución industrial Feudalismo Antigüedad grecolatina División del trabajo por edad y sexo. La división de trabajo era originada tomando en cuenta la capacidad de fuerza de los individuos en la cual a las mujeres se les consideraba débiles a igual que a los niños por su edad. El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración para trabajar en grupo, por ejemplo:...

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alianzas entre provincias La administración pública estaba comprometida con el éxito de la economía nacional. Autonomía de los estados (identidad, cultura y religión propias), con un persa responsable ante el Rey. Se creó la figura de Inspectores que reportaban directo al Rey la marcha de los asuntos del imperio. La delegación de responsabilidades del faraón recae principalmente en la figura del Visir (especie de primer ministro en las monarquías actuales). Administración publica dividida por ramos...

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TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TEPEXI DE RODRÍGUEZ INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL FUNDAMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL DOCENTE: BIBIANA VALLADARES RODRIGUEZ TRABAJO: “CUADRO SINOPTICOS DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION “ INTEGRANTES: ALFREDO MENDOZA SOLÍS EMMANUEL SACA LÓPEZ EDER IOVANNI MELCHOR ANTONIO SEMESTRE L 08/SEP/2015 Teoria de la administracion nació en la década de 1960 en función de los cambios en el mundo de las organizaciones tiene un origen en la teoría del comportamiento y en los consultores...

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Escuela Científica Frederick Taylor Teoría Clásica Henry Fayol Teoría Estructuralista Max weber Escuela de relaciones Humanas Elton Mayo Escuela Cuantitativa o Cualitativa B. Pascal, Gauss, Shewhart Teoría de Recursos Humanos Douglas McGregor Ser Humano Observado como superior y subordinado Administrativo y técnico Considerado un recurso para el logro de objetivos, adopta únicamente el valor de la eficiencia Elemento fundamental para el logro de objetivos El ser humano que ocupa puestos...

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ALUMNO: Gibrán Edmundo González Rodríguez DOCENTE: Alfredo Hernández Cuadro sinóptico de las exposiciones realizadas en el transcurso de la semana del 14 al 18 de mayo. HERRAMIENTA | DESCRIPCIÓN | CARACTERÍSTICAS | EPR Ó ERP(Enterprise resource planning) | Los sistemas ERP manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad de la compañía de forma modular. Sin embargo, la Planificación de Recursos Empresariales o el software...

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1. CUADRO SINOPTICO 2. La sinopsis es un resumen de las ideas principales de un texto que esta presentado de forma analítica y organizados de una manera que evidencia la estructura interna del texto, también es posible presentar de este modo varios textos que se pueden comparar entre sí. 3. Es un resumen esquematizado, con la ventaja de permitir visualizar la estructura y organización del contenido expuesto en el texto. Pueden elaborarse con ayuda de “llaves”, diagramas ó utilizar una serie de...

842  Palabras | 4  Páginas

EJEMPLO DE CUADRO SINOPTICO Tenemos tres ejemplos de como realizar un cuadro sinóptico, cabe destacar que este tipo de esquemas puede ser una excelente forma de análisis y estudios de temas definidos. 1. Cuadros Sinópticos de Llaves: La forma mas clásica de realizar esta grafica, y es plasmar la idea en res cuerpos: “principales”,” Importantes” y “Secundarios”, donde los Sintagmas, desarrollan sus respectivos Subtemas. 2. Cuadro Sinóptico de Diagrama: Uno de los cuadros informativos que presentan...

573  Palabras | 3  Páginas

. Un cuadro sinóptico es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. Los cuadros sinópticos proporcionan una estructura global coherente de una temática y sus múltiples relaciones. Sirven para estudiar un tema, una teoría o una variable que tratan diversos autores, porque su principal función...

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Cuadro sinóptico Un cuadro sinóptico —también conocido como síntesis de cuadro— es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. Los cuadros sinópticos proporcionan una estructura global coherente de una temática y sus múltiples relaciones. Sirven para estudiar un tema, una teoría o una variable...

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Cuadro sinóptico Un cuadro sinóptico —también conocido como síntesis de cuadro— es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. Los cuadros sinópticos proporcionan una estructura global coherente de una temática y sus múltiples relaciones. Sirven para estudiar un tema, una teoría o una variable...

806  Palabras | 4  Páginas

¿QUE ES UN CUADRO SINOPTICO? Es un resumen de las ideas principales de un texto que esta presentado de forma analítica y organizados de una manera que evidencia la estructura interna del texto, también es posible presentar de este modo varios textos que se pueden comparar entre sí. Es un resumen esquematizado, con la ventaja de permitir visualizar la estructura y organización del contenido expuesto en el texto. Pueden elaborarse con ayuda de “llaves”, diagramas o utilizar una serie de columnas...

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Cuadro Sinóptico Un cuadro sinóptico es una forma de expresión de gráficos e ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales y se definen como representaciones visuales que comunican la estructura lógica del material educativo. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos. Un cuadro sinóptico es aquel que muestra proyectos de manera sencilla.     Un cuadro sinóptico sirve para estudiar un tema, una teoría o una variable que tratan diversos autores, porque su...

711  Palabras | 3  Páginas

Cuadro sinóptico de las lecturas de esta sesión. Se obtiene agregando el total de rentas pagadas anualmente por la empresa a los propietarios de los factores por su contribución a la producción. Se obtiene agregando el total de rentas pagadas anualmente por la empresa a los propietarios de los factores por su contribución a la producción. La renta nacional al costo de los factores La renta nacional al costo de los factores Podemos calcular la Renta Nacional de dos formas distintas: ...

805  Palabras | 4  Páginas

Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades. Programa ADMINISTRACION DE EMPRESAS Curso 100103 – Metodología de la Investigación CARLOS ALBERTO LOPEZ BURGOS Ced: 80357961 Presentado a: Tutor: NOHIRA MAYERLI REY Mayo de 2012 DUITAMA – BOYACA gro.lautrivdanu.www :LAUTRIV SUPMAC oc.ude.danu.www – DANU AICNATSID A Y ATREIBA LANOICAN DADISREVINU 1. Elaborar un cuadro sinóptico acerca de los diferentes tipos de investigación, caracterizando de la forma más...

676  Palabras | 3  Páginas

Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública Actividad: Cuadro Sinóptico Introducción a la Ciencia Política Licenciada en Relaciones Internacionales 2012-05-04 Introducción El gobierno consiste en la toma de decisiones sobre asuntos que afectan a la colectividad o a algunos de sus miembros y supone la adopción de medidas cuya obligatoriedad se impone a todos sus integrantes. Para que pueda existir la democracia, es de extrema importancia...

600  Palabras | 3  Páginas

Un cuadro sinóptico es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. Un cuadro sinóptico es una herramienta utilizada como técnica de aprendizaje. Quienes realizan uno de ellos pueden aprender ciertos contenidos con una mayor facilidad. Se trata de un cuadro, similar a un esquema, que se caracteriza...

732  Palabras | 3  Páginas

Cuadro Sinóptico ¿Qué es? Un cuadro sinóptico es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. ¿Cómo se realizan? Los pasos a seguir para realizar un cuadro sinóptico serían éstos: en primer lugar leer toda la lección para adquirir una idea general del tema y tener como una estructura en la que encaje cada uno de los apartados de que consta la lección. En segundo lugar, subrayar las...

1084  Palabras | 5  Páginas

CUADRO SINOPTICO Un cuadro sinóptico es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. Los cuadros sinópticos proporcionan una estructura global coherente de una temática y sus múltiples relaciones. Sirven para estudiar un tema, una teoría o una variable que tratan diversos autores, porque su principal...

656  Palabras | 3  Páginas

CUADRO SINOPTICO Es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. Sirven para estudiar un tema, una teoría o una variable que tratan diversos autores, porque su principal función es contrastar, o sea, encontrar semejanzas y diferencias, entre una o varias variables de un mismo tema. Pueden utilizarse...

689  Palabras | 3  Páginas

¿QUÉ ES UN CUADRO SINÓPTICO? Un cuadro sinóptico es otra modalidad de resumen. Aún más, podría considerarlo como una expresión de un resumen esquematizado. Ambos suponen una cuidadosa revisión y depuración del material de estudio, que puede consistir en narraciones, descripciones, explicaciones o argumentaciones. Al igual que el resumen en prosa, del cual nos ocupamos en la primera parte, el cuadro sinóptico nos presenta la información condensada, con una ventaja adicional: nos permite visualizar...

1203  Palabras | 5  Páginas

Índice CUADRO SINOPTICO………………………………………..………….......3 COMO ELABORAR UN CUADRO SINÓPTICO …………………..………4 CARACTERÍSTICAS DEL CUADRO SINÓPTICO…………………………5 TIPOS DE CUADROS SINOPTICOS……………………………………….5 CONCLUSION………………………………………………………….………6 BIBLIOGRAFÍAS……………………………………………………………...7 Cuadro sinóptico Un Cuadro sinóptico es un esquema que muestra la estructura global del tema, teoría o ideas estudiadas, así como...

903  Palabras | 4  Páginas

Presentación Cuadro sinóptico • QUE ES UN CUADRO SINOPTICO Es un resumen esquematizado, con la ventaja de permitir visualizar la estructura y organización del contenido expuesto en el texto. Pueden elaborarse con ayuda de “llaves”, diagramas ó utilizar una serie de columnas e hileras a manera de tablas. o Permiten definir la forma como se encuentra organizado un escrito, sus elementos principales y la manera como están organizados. PARA QUE SIRVEN LOS CUADROS SINOPTICOS o Comprende...

1520  Palabras | 7  Páginas

Un cuadro sinóptico —también conocido como síntesis de cuadro— es una forma de expresión visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lógica de la información. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. Los cuadros sinópticos proporcionan una estructura global coherente de una temática y sus múltiples relaciones. Sirven para estudiar un tema, una teoría o una variable que tratan diversos...

599  Palabras | 3  Páginas

Velarde Peña ¿QUÉ ES UN CUADRO SINÓPTICO? Es un resumen esquematizado, con la ventaja de permitir visualizar la estructura y organización del contenido expuesto en el texto Pueden elaborarse con ayuda de “llaves”, diagramas ó utilizar una serie de columnas e hileras. ¿PARA QUÉ SIRVEN LOS CUADROS SINÓPTICOS? Permiten definir la forma como se encuentra organizado un escrito, sus elementos principales y la manera como están organizados. ¿CÓMO ELABORAR UN CUADRO SINÓPTICO? Comprende dos etapas...

669  Palabras | 3  Páginas

NALA: Buenos días nosotros somos el equipo 9 y nuestro tema es el cuadro suinoptico, que es? ¿Cómo se hace? Y ¿para que sirve?, explicado en un ejemplo ANDREA: primeramente ¿Que es? Y para que sirve. El cuadro sinóptico también conocido como síntesis de cuadro es una forma de expresar visualmente ideas o textos. Son mayormente utilizados para dar instrucciones y comunicar información de manera sensilla. NALA: Los cuadros sinópticos proporcionan una estructura global coherente de una temática y sus...

891  Palabras | 4  Páginas

van mejorando mediante la preparación y el tiempo que le dedican a su tiempo en la aula. Texto explicativo del cuadro sinóptico: los dilemas sociales modernos Según hargreaves (2005). ´´Las reglas del mundo están cambiando. Es hora de que las reglas de la enseñanza y del trabajo de los docentes varíen con ellas" Andy Hargreaves. En cuanto a la realización de este cuadro sinóptico, el equipo desea presentar las 7 dimensiones en donde el docente cuenta con alguna dificultad, sabemos que estas...

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Cuadro Sinóptico. Es una herramienta utilizada como técnica de aprendizaje. Quienes realizan uno de ellos pueden aprender ciertos contenidos con una mayor facilidad. Se trata de un cuadro, similar a un esquema, que se caracteriza por ser utilizado ante contenidos de carácter muy concreto, organizados en un tamaño, pueden presentarse por medio de llaves y tomar forma de diagramas o pueden estar compuestos por filas y columnas a manera de tablas sencillas. Desde el punto de vista etimológico Sinopsis...

744  Palabras | 3  Páginas