• Trabajo Final De Administracion Del Personal
    ESTUDIOS ESTRATEGICOS DEL BAJIO MATERIA: ADMINISTRACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL PUBLICO ALUMNO: AARON ALVARADO DIAZ GRUPO: AB 7º CUATRIMESTRE MAESTRO: LIC. MARIA GUADALUPE MANRIQUEZ JUAREZ TEMA: MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL LUGAR: GUANAJUATO, GTO. FECHA: 6 DE JULIO...
    1709 Palabras 7 Páginas
  • Administración De Personal Trabajo Final
    crecer internacionalmente que, atreves de sus productos y su servicio proporcione la mayor satisfacción a sus clientes, basándose en el desarrollo de personal altamente calificado y comprendido así como en el empleo de tecnología de punta para la creación de nuevos productos. Valores: Respeto: Reconocer...
    51158 Palabras 205 Páginas
  • Trabajo Final De Administracion De Personal Ulima
    UNIVERSIDAD DE LIMA Escuela de Negocios TRABAJO PRÁCTICO de ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL Introducción……………………………………………………………………………1 Capítulo 1: Aspectos resaltantes de la Cultura y la Filosofía de la Empresa…..2 Capítulo 2: Descripción general del área de Recursos Humanos………………...
    4415 Palabras 18 Páginas
  • Trabajo practico final administracion de personal
    Selección de Personas (Criterios de Selección, técnicas y estándares de calidad, grado de descentralización de las decisiones acerca de la selección de personal). - Procesos de organización de Personas: Diseños y Análisis de puestos (establecimientos de los requisitos exigidos para el desempeño exitoso de...
    12114 Palabras 49 Páginas
  • SEMINARIO AVANZADO DE PERSONAL-TRABAJO FINAL MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DCEA
    todos los trabajadores del Estado, dio por resultado que el 12 de agosto de 1925 se promulgara la Ley General de Pensiones Civiles y de Retiro. La finalidad de la Ley era estructurar un sistema en virtud del cual el propio trabajador, con la ayuda del Estado, contribuyera a la formación de un fondo sobre...
    5615 Palabras 23 Páginas
  • fxgbdxfhsdgds
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Conocer el grado de competencia del Personal de Enfermería sobre los aspectos generales de Enfermedades y vacunas del Programa Ampliado de inmunizaciones. 2. Determinar el grado de conocimiento que tienen el personal de enfermería respecto al esquema de vacunación en niños < de...
    2046 Palabras 9 Páginas
  • tarea de erendida
    dudas, la administración del factor humano desempeña un papel preponderante en todas las organizaciones o empresas que se requiere administrar cierta cantidad de personal. Sin esta sería imposible lograr el desarrollo óptimo y adecuado de la organización. Consecuentemente la administración de recursos...
    3400 Palabras 14 Páginas
  • administracion rural
    la empresa.  Contar con los fundamentos económicos que sirven de sustento a las otras materias del área: Fundamentos de la Administración de Empresas Agropecuarias, Administración de Empresas Agropecuarias I y II, Estructura y Funcionamiento de los Mercados Agropecuarios y Negocios Agropecuarias . ...
    4817 Palabras 20 Páginas
  • hfhgygnmn
    ejemplo de estructuracion para entregar un reporte final del servicio social en serio si les a a ayudar... atte:lore sist Introducción Se mantuvo el registro e información sobre el personal, se proponen políticas generales de administración de los recursos humanos, teniendo en consideración las...
    10605 Palabras 43 Páginas
  • Conceptos de administracion de personal
    CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. DALE YODER Es la designación de un extenso campo de relaciones entre los hombres, relaciones humanas que existen por la necesaria colaboración de hombres y mujeres en el proceso de empleo en la industria moderna. PIGORS Y MYERS La administración de personal es un...
    2192 Palabras 9 Páginas
  • Administracion
    Curso - Taller ADMINISTRACION Y CONTROL  DE LOS BIENES MUEBLES PATRIMONIALES Dirigido a: Directores, Jefes de área, Administración, Contabilidad, planificación, presupuesto, tesorería, personal, etc. Expositor: CPC. Jorge Baltodano Jara Sub Director de la Dirección Nacional de Contabilidad...
    2660 Palabras 11 Páginas
  • Investigacion
    que actuar también como personas clave en el uso de técnicas y conceptos de administración de personal para mejorar la productividad y el desempeño en el trabajo. ADMINISTRACION DE PERSONAL La administración de personal es un código sobre formas de organizar y tratar los individuos en el trabajo...
    2729 Palabras 11 Páginas
  • conceptos de administracion de personal
    CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. DALE YODER Es la designación de un extenso campo de relaciones entre los hombres, relaciones humanas que existen por la necesaria colaboración de hombres y mujeres en el proceso de empleo en la industria moderna. PIGORS Y MYERS La administración de personal es un...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • jojo
    empresa vende? • ¿Quién se encarga de la organización y administración en su empresa? • ¿Qué características personales debe tener la persona que administra? • ¿Qué características laborales debe tener? • ¿Es difícil el manejo del personal? • ¿Qué inconvenientes se le han presentado en el desarrollo...
    19247 Palabras 77 Páginas
  • TRabajo final de admon
    Trabajo Final Administración III UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO FACULTAD DE CONTADURÍA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Asignatura: Administración III Profesora: M.G.D. Yarabí Ávila González Integrantes del equipo:  Domitila García García  Enrique Acosta Correa  Sandra Gabriela...
    7572 Palabras 31 Páginas
  • luis
    liderando equipos de servicio al cliente con la finalidad de cumplir las siguientes funciones para nuestra sede en Trujillo. Asistir al Gerente de complejo. Consolidación de horarios de personal de complejo. Monitoreo y control de registro de asistencia del personal. Velar por el correcto funcionamiento...
    41739 Palabras 167 Páginas
  • SIAF
    PRESUPUESTO SISTEMA NACIONAL DE PERSONAL Normas Generales del Sistema de Personal Estas normas fueron aprobadas mediante la Resolución Jefatural Nº 052-80-INAP/DNA el 21 de Marzo de 1980, el cual estipula que la Dirección Nacional de Personal es la encarga de dictar las disposiciones...
    2745 Palabras 11 Páginas
  • economia
    en su libro "La gerencia de empresas" insiste en que el éxito de una empresa depende de la atenciónque se preste a los objetivos. Ahí surge la administración por objetivos. Ernest Dale: *Los administradores, en la práctica real, deben investigar en las fuentes más inmediatas y usar el enfoquecomparativo...
    8314 Palabras 34 Páginas
  • Administracion De Personal
    ADMINISTRACION DE PERSONAL La administración de personal es un código sobre formas de organizar y tratar los individuos en el trabajo, de manera que cada uno de ellos pueda llegar a la mayor realización posible de sus habilidades intrínsecas, alcanzando así una eficiencia máxima de ellos mismos y de...
    2660 Palabras 11 Páginas
  • La administración de personal en el futuro
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL TRABAJO FINAL “EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL” INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene la finalidad de identificar bajo una perspectiva crítica el origen de la Administración de Personal, así...
    2508 Palabras 11 Páginas