• Seleccion de personal
    DE PERSONAL La Administración de recursos humanos tiene como objeto una de sus principales funciones es la de capacitar a sus miembros, ya que del recurso humano de cada empresa depende el funcionamiento y la evolución de cada ente económico. IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN Como ya se menciono anteriormente...
    4430 Palabras 18 Páginas
  • Bleger Entrevista
    La entrevista Psicológica (Su empleo en el diagnostico y la investigación) José Bleger La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico, y es una técnica de investigación científica en psicología. Tiene sus propios procedimientos con los cuales no solo se amplia y se verifica el conocimiento...
    2383 Palabras 10 Páginas
  • Entrevista psicologica
    INTRODUCCION La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es -por lo tanto- una técnica de investigación científica de la psicología. En cuanto técnica, tiene sus propios procedimientos o reglas empíricas con los cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico...
    4038 Palabras 17 Páginas
  • entrevista psicologica
    Conceptualización de la Entrevista Psicológica La entrevista se definió a partir de la necesidad de encuadrarla como técnica de evaluación, en ese sentido es clásica la definición de Bingham y Moore (1924): "La entrevista es una conversación con un propósito”. Podemos definir la entrevista psicológica como:...
    1894 Palabras 8 Páginas
  • La entevista psicologica
    1. Cómo define Bleger la "entrevista"? La entrevista es un instrumento o técnica fundamental del método clínico y es un procedimiento de investigación científica de la psicología. Tiene sus propios procedimientos o reglas empíricas con las cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • Entrevista A Profundidad
    ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD 1. INTRODUCCIÓN Por medio del presente trabajo se busca conocer la importancia de la entrevista a profundidad en la investigación cualitativa, identificando cada una de sus partes, fases y tipos, con el fin de adquirir conocimiento que sea de utilidad a la hora de llevarla...
    3655 Palabras 15 Páginas
  • ENTREVISTA
    1 ENTREVISTA INDIVIDUAL 1.1 ¿Por qué utilizar esta herramienta en evaluación? La entrevista individual es una técnica de recopilación de información que tiene lugar cara a cara entre el evaluador y la persona entrevistada. Es una herramienta sencilla y rápida de utilizar y los recursos...
    1336 Palabras 6 Páginas
  • Guion radiofonico
    Entrevista – qué hay que tener en cuenta – por Ulrike Werner / ilustraciones y layout: sandruschka 1 Entrevista – qué hay que tener en cuenta Por Ulrike Werner / traducido por Daniel López Alvarez Lo esencial de una entrevista radiofónica es estimular a la persona que has escogido para que responda...
    1654 Palabras 7 Páginas
  • Entrevista individual
    1 1 ENTREVISTA INDIVIDUAL 1.1 ¿Por qué utilizar esta herramienta en evaluación? La entrevista individual es una técnica de recopilación de información que tiene lugar cara a cara entre el evaluador y la persona entrevistada. Es una herramienta sencilla y rápida de utilizar y los recursos necesarios...
    1336 Palabras 6 Páginas
  • Entrevista
    Entrevista Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos...
    523 Palabras 3 Páginas
  • entrevista en trabajo social
     “LA ENTREVISTA EN EL TRABAJO SOCIAL” Las entrevistas del trabajo social son proyectadas para alcanzar objetivos en ese campo. En realidad, debe aceptarse que el área que concierne al trabajo social sobrepasa las de la psiquiatría, la psicología, el asesoramiento educacional y vocacional...
    439 Palabras 2 Páginas
  • tecnologo
    Hoja de vida. • Pruebas de selección de personal, la entrevista, pruebas técnicas y psicotécnicas • Tipos de preguntas en las pruebas de selección, respuestas esperadas y diagnóstico exigido • Ambientación para las pruebas de selección y entrevista • Hojas de vida. Estructura e información relevante...
    6578 Palabras 27 Páginas
  • Analisis de clase
    Bloque: III Sesión 1 Aprendizaje esperado: -Identifica las características y la función de la entrevista para obtener información. Producción: - Temas de reflexión: -Características y función de las entrevistas. Tema de la sesión: -Conocimientos previos. Secuencia Didáctica Actividades ...
    1669 Palabras 7 Páginas
  • Ensayo sobre la entrevista clinica
    “LA ENTREVISTA” Hablar de entrevista, en una sesión medico paciente, se habla de comunicación; se habla de que el Px. Se sienta escuchado, para comprender enteramente la razón por la que se encuentra con nosotros y claro, que se sienta coparticipe de la atención. Esto en psicología se define como...
    1833 Palabras 8 Páginas
  • Ensayo La Entrevista En El Proceso Deselección De Personal
    instituciones y cualquier otro tipo de entidad, se cuenta con un área o departamento de Recursos Humanos, la que está encargada de realizar diferentes funciones para la administración y manejo adecuado del personal. Recursos Humanos tiene a su vez, diferentes tareas a su cargo. Entre estas se encuentra...
    2004 Palabras 9 Páginas
  • Planificación lengua
    explicaciones, expresando |Leer una entrevista y conocer su estructura |trazos de la lectura. |Lectura comprensiva de diversos tipos de |realizados en la sala de| |opiniones fundamentadas y respetando los momentos|Realizar una entrevista y Caracterizar un |Reconoce...
    3081 Palabras 13 Páginas
  • tipos de entrevista
    ALGUNAS DEFINICIONES DE ENTREVISTA Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado). Lee todo en: Definición de entrevista - Qué es, Significado y...
    2085 Palabras 9 Páginas
  • Tipos De Entrevistas
    LA ENTREVISTA DE TRABAJO 1 - ¿QUÉ ES? 2 - OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR 3 - OBJETIVOS DEL CANDIDATO 4 - TIPOS DE ENTREVISTA En función del momento de realización de la entrevista: Entrevista Preliminar Entrevista en Profundidad En función del número de personas intervinientes en las entrevistas: Entrevista...
    4986 Palabras 20 Páginas
  • Portafolio de evidencias
    DESARROLLO ACTITUDINAL 3 3 TRABAJO SOCIAL TRABAJO SOCIAL 4 4 AREA DE TRABAJO SOCIAL AREA DE TRABAJO SOCIAL 8 8 ENTREVISTA ENTREVISTA 11 11 DIARIO DE CAMPO DIARIO DE CAMPO 12 12 CEDULA CEDULA 13 13 CUALIDADES DEL TRABAJADOR SOCIAL CUALIDADES DEL TRABAJADOR...
    2454 Palabras 10 Páginas
  • entrevista psiquiátrica en niños y adolescentes
    ENTREVISTA SIQUÍATRICA EN NIÑOS Y ADOLESCENTES. La entrevista siquiátrica en niños y adolescentes es una herramienta fundamental para explorar sicopatológicamente a un niño ó adolescente y su familia, debemos observar y analizar los hechos sicopatológicos que pudieran estar o no presentes. Se basa...
    2755 Palabras 12 Páginas