• Gestion de Recursos Humanos
    impacto y apoyo que ejerce el uso de las Tecnologías de la Información en mejorar la Gestión y Administración del desarrollo del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal. 8 2.2.Objetivos Específicos 8 CAPÍTULO III: 9 JUSTIFICACIÓN, IMPORTANCIA 9 3.1.Justificación Técnica 9 3.2.Justificación...
    2391 Palabras 10 Páginas
  • RRhnn
    Corporations. En general dicho estudio está orientado a perfeccionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, la cual se desarrolló inicialmente con el planteamiento del problema, los objetivos, justificación y el diagnóstico. La información obtenida y la aplicación de una entrevista durante el...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Analisis de reclutamiento
    . RECLUTAMIENTO 3.1 PROCESO DE RECLUTAMIENTO ………………………………….. 3.2 LIMITES Y DESAFIOS DEL RECLUTAMIENTO…………………….. 3.3 RECLUTAMIENTO: EXTERNO E INTERNO……………………….. 3.4 RECLUTAMIENTO 2.0……………………………………………. III. SELECCIÓN DE PERSONAL…………………………………… 4.1 CONCEPTO GENERAL DE SELLECIÓN………………………….. 4.2...
    387 Palabras 2 Páginas
  • rqev
    selección de personal de la empresa? 3) ¿Qué proceso de reclutamiento y selección de personal tiene actualmente la empresa? 4) ¿Establecer un proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa? JUSTIFICACIÓN Hoy en día para llegar a tener una organización participativa y con...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Ingreso de personal docente, intoduccion y cap. i
    , estas tratan de atraer individuos y obtener informaciones acerca de ellos para decidir si hay o no interés en admitirlos. Desde el punto de vista de la organización, el proceso de atracción y selección no es simple. P.208. Tanto el Reclutamiento, como la Selección y Colocación de personal de toda...
    1689 Palabras 7 Páginas
  • programa
    Créditos: 4 I. Descripción del Curso El curso de Reclutamiento y Selección de Personal tiene como propósito dar a conocer los elementos más importantes dentro de la gestión de la administración de recursos humanos. Provee al estudiante de los conocimientos teórico- prácticos sobre los procesos...
    877 Palabras 4 Páginas
  • Introducción Tesina Reclutamiento Y Selección De Personal
    Capítulo 1.- Construcción del Objeto de Estudio • Antecedentes y justificación La instauración de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal surgen a partir de la necesidad de encontrar y posicionar a las personas en un...
    1199 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento De Personal De Una Empresa
    reclutamiento y selección de personal, la cual se desarrolla inicialmente con el resumen, introducción, planteamiento del problema, objetivo general, objetivos específicos, justificación y el aspecto teórico. Cabe señalar que las propuestas planteadas para mejorar el proceso de reclutamiento y selección...
    1544 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento Humano
    deseo y cuarta es la acción. El beneficio de esta técnica es que es la más eficaz para atraer la mayor cantidad de candidatos. b) Contratación de empresas especializadas en reclutamiento y selección: Justificación: para agilizar el proceso al poder acceder al banco de datos de estas...
    801 Palabras 4 Páginas
  • Capitulo 2
    lo que el carga vacante exige de su futuro ocupante. Es decir la exigencia que el cargo necesita. En este trabajo se considera las problemáticas que tienen las instituciones financieras en el proceso de reclutamiento y selección del personal. Cuando se hace el proceso y se tiene a la persona paso a...
    1446 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion En Pyme
    amplio conocimiento en reclutamiento y selección de personal del are de recursos humanos. El proceso de reclutamiento tiene que llevarse a cabo mediante una serie de fases que son: • Análisis de las necesidades del empleo • Reclutamiento tanto interno como externo...
    5373 Palabras 22 Páginas
  • seleccion de personal
    Justificación 1.5.1 Justificación Teórica La realización de esta investigación permitió analizar los procesos de reclutamiento y selección del personal interno de la empresa INDUSTRIAS METALICAS EL REDENTOR S.A., y sus resultados, conclusiones y recomendaciones podrían ser empleados por los directivos de la...
    1391 Palabras 6 Páginas
  • Sistemas distribuidos
    b. Gerente general c. Sub gerente de reclutamiento y selección. c) Clientes del proceso: a. Unidad solicitante d) Proveedores del proceso: Indicadores clave de rendimiento: a) Indicador 1...
    897 Palabras 4 Páginas
  • ensayo
    actualidad? • Planteamiento del problema. El objeto fundamental de esta investigación es dar a las empresas, lineamientos para reestructurar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Esto debido a que los sistemas implementados no dan respuesta a las exigencias del mercado actual. Por...
    938 Palabras 4 Páginas
  • Elianethk
    Corporations? ¿Cuáles son los procedimientos del proceso de reclutamiento y de selección de personal de la empresa? ¿Qué proceso de reclutamiento y selección de personal tiene actualmente la empresa? ¿Establecer un proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa? JUSTIFICACIÓN La...
    378 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal
    que la conforma y alcanzar resultados satisfactorios. Es de vital importancia cuidar y enriquecer el proceso de reclutamiento y selección de personal con estudios de personalidad, aptitudes, habilidades, sin dejar a un lado las necesidades de desarrollo y crecimiento de cada persona. Este proceso...
    14514 Palabras 59 Páginas
  • El Hogar
    . Sistematización. 5. Objetivos 6.Justificación del problema. 1. Tema de investigación delimitado. Los Proceso de reclutamiento. El entorno de reclutamiento. Los diferentes canales de reclutamiento. 1. Tipo de Investigación Estudios Descriptivos: 2. Planteamiento de problema de...
    1351 Palabras 6 Páginas
  • Planteamiento de problema
    selección de personal. •Diagnosticar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa •Proponer mejoras en el proceso de reclutamiento y selección de personal a la empresa. * JUSTIFICACION. * MARCO TEORICO. * Definición de reclutamiento de Personal: Idalberto Chiavenato...
    553 Palabras 3 Páginas
  • Proceso de reclutamiento en una empresa industrial
    tener bien definido el perfil y descripción del cargo a ocupar el personal conllevando muchas veces a conflictos, rencillas y demandas judiciales. JUSTIFICACIÓN Es de gran importancia analizar y evaluar los procesos que realiza la empresa al momento de reclutar y seleccionar a su personal, puesto que...
    365 Palabras 2 Páginas
  • EVALUACION DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
    objetivos de la organización en que trabaja. Para entonces es necesario iniciar un correcto proceso de reclutamiento y selección, para eso es indispensable detectar cual es el área que requiere mas personal y porqué, luego evaluar de que necesidades se habla, esto permitirá definir con mas precisión las...
    9242 Palabras 37 Páginas