• Teorias de la administracion
    .Orden 11.Equidad 12.Estabilidad del personal 13.Iniciativa 14.Espíritu de cuerpo El enfoque conductista de la administración enfatiza el aumento de la producción a través de una comprensión de la gente. De acuerdo con los proponentesde este enfoque, si los gerentes entienden a su gente y...
    1008 Palabras 5 Páginas
  • Historia
    resultados difieren porque las situaciones difieren, la técnica que funciona en un caso no funcionara necesariamente en todos los casos. Conforme al enfoque de contingencias, la tarea del gerente consiste en identificar la técnica que servirá mejor para alcanzar las metas de la gerencia, en una...
    3160 Palabras 13 Páginas
  • analisis del libro de gary yulk
    PODER-INFLUENCIA. Este enfoque explica la efectividad del liderazgo de acuerdo a la cantidad de poder, el tipo de poder y como el líder utiliza el poder que posee. ENFOQUE CONDUCTUAL Este enfoque pone en énfasis en la conducta que los líderes y gerentes desarrollan en sus puestos y la relación...
    1095 Palabras 5 Páginas
  • Contabilidad
    administración. 13. ¿Cuál es la tarea principal del gerente de acuerdo con el enfoque de contingencia? El enfoque seria tomar las decisiones con mucha calma y responsabilidad dependiendo de la situación. Es importante señalar una planificación y organización para cualquier contingencia; la...
    1293 Palabras 6 Páginas
  • Enfoques gerenciales
    implementan. Su  aplicación efectiva demanda superar los paradigmas conductuales del gerente tradicional y acometer la tarea desde un enfoque Holístico - sintergial, que involucre las principales miradas interpretativas del horizonte trazado, apoyándose en herramientas efectivas en una combinación única...
    3601 Palabras 15 Páginas
  • Enfoques administrativos
    las organizaciones, hay con seguridad un mejor método para resolver cualquier problema administrativo en cualquier organización. El enfoque de contingencias hace énfasis en lo que los gerentes hacen en la práctica, depende de una serie de circunstancias dada una situación. En general este enfoque...
    904 Palabras 4 Páginas
  • Teorias Administrativas
    enfoque de abajo hacia arriba (del operario hacia el supervisor y gerente) y de las partes (operarios y sus cargos) para el todo (organización empresarial). Predominaba la atención en el trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea, en el tiempo-patrón determinado para su...
    5103 Palabras 21 Páginas
  • sdfhgf
    NO? Toda las organizaciones son diferentes, todos los gerentes actúan diferentes el criterio de cada dirigente y la actuación del mismo resolverá esta incógnita… ENFOQUE DE CONTINGENCIA: FIEDLER ENFOQUE DEL CAMBIO ESTRATÈGICO Encontrar una relación entre la estrategia de la organización, la...
    1013 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo
    Malla Administrativa Enfoque de los cuatro factores • Enfoques situacionales: – – – – Modelo de contingencia Modelo de liderazgo de Vroom y Yetton Modelo situacional Modelo transaccional y transformacional Teoría de las Características Teoría Intenta describir los distintos...
    2088 Palabras 9 Páginas
  • Resumen teorías liderazgo
    Enfoques situacionales: – – – – Modelo de contingencia Modelo de liderazgo de Vroom y Yetton Modelo situacional Modelo transaccional y transformacional Teoría de las Características Intenta describir los distintos tipos de comportamiento y personalidades asociadas con la efectividad del...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo
    organizacionales. Según Skinner ■ La conducta aprendida opera sobre el ambiente externo para en él provocar algún cambio. ■ Si la conducta causa un cambio en el ambiente, entonces el cambio ambiental será contingente en relación con aquella conducta. El enfoque contingencial...
    2430 Palabras 10 Páginas
  • Liderazgo
    que está centrado en lo subordinado. Los estilos varían con el grado de libertad que un líder o gerente concede a los subordinados. ENFOQUES SITUACIONAL, O DE CONTINGENCIA DEL LIDERAZGO Este enfoque al Liderazgo reconoce que existe una interacción entre el grupo y el líder, este apoya la teoría...
    1636 Palabras 7 Páginas
  • Introducción a la gerencia
    etapa en la evolución de esa ciencia y la Administración Científica. Principales enfoques de la gestión en el siglo XX AÑOS TEORÍAS 1903 1909 1916 1932 1947 Administración científica Teoría de la burocracia Teoría clásica Teoría de las relaciones humanas Teoría estructurista 1951...
    9004 Palabras 37 Páginas
  • Teorias administrativas
    suma de las partes. Teoría de sistemas :  Teoría de sistemas Limitaciones principales de la teoría de sistemas: No proporciona una orientación específica acerca de las funciones y deberes de los gerentes. Enfoque de contingenciasEnfoque de contingencias Enfoque de contingencias...
    4015 Palabras 17 Páginas
  • liderazgo
    de la tarea o de los deberes del puesto: su preocupación principal era cumplir con las tareas del grupo y los miembros de este eran los medios para ese fin. Estas dimensiones –orientación al empleado y orientacion a la tarea. Se relacionan de cerca con las dimensiones de la Ohio StateUniversity. El...
    7088 Palabras 29 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    frecuentemente usan estos principios. ← Enfoque contingente o situacional ← Sus principales exponente son Lawrence y Lorsch, sostienen que la mejor manera de organizar no siempre es mecanicista u orgánica, sino que depende de las contingencias o situaciones que enfrenta cada organización...
    563 Palabras 3 Páginas
  • Hola
    gerentes no pueden cambiar y los gerentes serán más efectivos cuando:  Se colocan en situaciones que se adopten más a su estilo.  Las situaciones pueden cambiar para adaptarse al gerente.  Los líderes priorizan entre enfoque de tareas y enfoque a personas. La eficacia del líder es contingente...
    1258 Palabras 6 Páginas
  • Aportaciones de la calidad en el diseño organizacional
    enfoque clásico los primeros gerentes y autores sobre administración buscaban "el mejor camino", una serie de principios para crear una estructura organizacional que funcionara bien en todas las situaciones. Max Weber, Frederick Taylor y Henri Fayol fueron los principales contribuyentes al llamado...
    4635 Palabras 19 Páginas
  • Evolucion De La Administracion
    administración cuantitativa, los administradores no se basan en estos métodos como el principal enfoque para la toma de decisiones. Lo común es que utilicen estas técnicas como complemento o como una herramienta en dicho proceso. Muchos gerentes utilizan los resultados que son consistentes con su...
    5357 Palabras 22 Páginas
  • Estilos de dirección
    situacional y de contingencias Estos enfoques tienen sus antecedentes en la llamada escuela de las relaciones humanas, oescuela humanorrelacionista, que presentaba diversas corrientes que contemplaban laproblemática organizacional bajo diferentes perspectivas. Una de los principales exponentesde esta...
    6614 Palabras 27 Páginas