• Sueldos y salarios
    Responsabilidad por: 4. Supervisión de personal 5. Material o equipo 6. Métodos o procesos Informaciones confidenciales Condiciones de trabajo 7. Ambiente de trabajo 8. Riesgos 2.- Ponderación de los factores de evaluación. La ponderación es lo que se da a cada uno de los factores de...
    5166 Palabras 21 Páginas
  • Envía a tus amigos: undefined
    varias computadoras sea tanto desarrollos tecnológicos como la fusión de la infraestructura de la red ya existente y los sistemas de telecomunicaciones. La primera descripción documentada acerca de las interacciones sociales que podrían ser propiciadas a través del networking (trabajo en red) está...
    15999 Palabras 64 Páginas
  • Nuevas Tecnologias
    Laborales Será requerido que labore a tiempo completo. Será requerido que labore en ambientes de alto movimiento y stress Puede ser requerido para que se presente aun cuando se encuentre fuera del sitio de trabajo. * SECRETARIA Funciones: * Realiza labores variadas de secretaria como...
    8506 Palabras 35 Páginas
  • google
    ético, un ambiente laboral informal donde sus resultados económicos lo han puesto a la cabeza de la industria. Hoy en día logra generar utilidades sobre los 1000 millones de dólares sólo en concepto de publicidad, la clave principal del éxito de Google ha sido la precisión de las búsquedas, además del...
    1188 Palabras 5 Páginas
  • Creación y administración de un departamento de recursos humanos
    . Evaluar el desempeño de alguien nunca es una tarea fácil, especialmente con empleados que no hacen bien su trabajo, pero los gerentes pueden hacer mejor esta labor mediante cualquiera de los siete métodos de evaluación de desempeño. Ensayo escrito. El evaluador escribe una descripción de las...
    5596 Palabras 23 Páginas
  • Taller De Estrategias De Aprendizaje
    autor conocido o deberá contar con datos donde se publique su curriculum. Organización Editorial: ¿Es reconocida la editorial o compañía que publica el documento?, ¿la pagina web donde se publica la información tiene relación con el trabajo del autor? ¿Se proporciona el nombre de la compañía del...
    36155 Palabras 145 Páginas
  • Guia de taller de habilidades para el aprendizaje UDG
    . RUBRICA Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Identifica elementos que constituyen la presentación de trabajos académicos de la monografía y el ensayo. CRITERIOS EXCELENTE BUENO DEFICIENTE Distingue características entre monografía y ensayo. Entrega por...
    35367 Palabras 142 Páginas
  • Analisis etico de las condiciones de trabajo en maquiladoras mexicanas
    • Nombre del Ensayo Crítica ética de las condiciones de trabajo de las maquiladoras mexicanas. • Esquema inicial Para poder definir un índice, me parece necesario delimitar los conceptos que serán tratados en el escrito. De esta manera sabré que atañe al escrito y que no. El primer concepto a...
    2991 Palabras 12 Páginas
  • memorias
    fin de vincular de forma adecuada, así mismo los trabajos se deben guardar en su totalidad en una carpeta para que puedan abrir en el momento de su utilización. Se realiza la reflexión frente a que la idea del texto es que no sea un documento plano, sino que se convierta en un hipertexto, esto...
    1709 Palabras 7 Páginas
  • Licenciatura
    , como consecuencia, beneficios económicos para la compañía. Recuerda que cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más...
    6639 Palabras 27 Páginas
  • buscadores y navegadores
    necesaria, más acceso a profesionales de alto nivel, eliminación del control horario, etc. Sin embargo también existen desventajas tales como disminución de relaciones sociales, método de trabajo muy solitario, falta de ambiente laboral, perdida de colaboración, horarios limitados etc. COMERCIO...
    2270 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo Compensaciones
    personas, y transformar las compañías en empresas competitivas impulsadas tanto por el cliente como por el empleado. La evaluación es un instrumento para mejorar los recursos humanos, pues mediante sistemas o esquemas se pueden detectar problemas de supervisión, de integración del trabajador en...
    947 Palabras 4 Páginas
  • Google Services
    resultados poco o nada interesantes para nosotros: De las opciones de la búsqueda avanzada de Google me resulta especialmente interesante la que permite escoger el tipo de archivo, lo cual puede ser muy útil a la hora de buscar documentos en la red, whitepapers, ensayos, artículos, etc…   Búsqueda...
    4241 Palabras 17 Páginas
  • Administracion
    Universidad del Este Anejo J Metodología de Evaluación de Trabajos en Equipo Propósito. Una de las tendencias modernas en el mundo de los negocios es el trabajo en equipo. Como resultado a esto los estudiantes realizaran varios proyectos grupales. Con dicha actividad pretendemos ayudar al estudiante a...
    8967 Palabras 36 Páginas
  • Suplemento
    Humanos. “Partimos de entender las particularidades de estas tres generaciones que trabajan aquí y cumplir sus expectativas”, acota. DiVeRsiDaD En función a ello, IBM ha diseñado su estrategia de ambiente laboral, la misma que tiene varios pilares: la claridad es una de ellas. “Existe una...
    28913 Palabras 116 Páginas
  • carrera
    cualquier versión de Windows. Actualmente su versión más reciente es la 9.0. GOOGLE CHROME Es un navegador gratuito y rápido, creado en 2008 por la compañía de google, es compatible con Windows, Linux, Mac OS X. OPERA Es un navegador rápido, confiable y compatible con Windows, Linux, Mac OS C...
    25730 Palabras 103 Páginas
  • Contabilidad
    desenvuelto bien en los mercados públicos, pero la percepción y la confianza públicas pueden ser inconstantes. Asi como Google y sus fundadores eran desconocidos hace 10 años, una próxima genera-, ción está trabajando en proyectos, tecnologías e ideas que nacen fuera de las incubadoras de compañías...
    169404 Palabras 678 Páginas
  • La Empresa Google
    rotación entre empresas. Pero llega un momento que sin saberlo comienzan a vivir en el ambiente laboral, y sin saberlo prestan más horas de lo que se está recompensando, y en muchos casos dejando parte de su salario en el sitio donde trabajas porque causa adicción y fomentan relaciones que luego son...
    1024 Palabras 5 Páginas
  • Tabla Actividades
    , gustos, expectativas.1.1.3 Leer presentaciones compañeros dar bienvenida: afinidades, con quien crear grupo de trabajo, contacte y comparta expectativas sobre inicio de carrera profesional.1.1.4 Ejercicio: entre al ambiente virtual crear grupo.1.2 Explorar ambiente virtual.1.2.1 hacer recorrido...
    2748 Palabras 11 Páginas
  • SR FULANO
    evaluación cualitativa de los riesgos y facilita la clasificación de las amenazas a la salud, seguridad, medio ambiente, relación con los clientes, bienes e imagen de la empresa Permiso de trabajo Certificado de apoyo Gestión de incidentes Matriz RAM Cuando se requiere usar un ATS...
    4829 Palabras 20 Páginas