• Sena actividad semana 2 administracion de recursos humanos
    3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales? Presentado a: Licenciada Millerlandy...
    1078 Palabras 5 Páginas
  • Administracion De Recursos Humano
    una Organización Funcional? 3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4. ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5. ¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales? RESPUESTAS: 1. La estructura organizacional...
    868 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos
    Organización Funcional? 3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4. ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5. ¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales? SOLUCION 1-La estructura organizacional...
    584 Palabras 3 Páginas
  • Estructura matricial
    ORGANIZACIÓN MATRICIAL La estructura matricial, en ocasiones llamada "sistema de mando múltiple", es un producto híbrido que trata de combinar los beneficios de los dos tipos de diseño, al mismo tiempo que pretende evitar sus inconvenientes. Una organización con una estructura matricial cuenta con dos...
    4110 Palabras 17 Páginas
  • Taller Unidad 2
    que se alcancen las metas fijadas en la planificación. 2-Qué se entiende por Estructura Organizacional Es el medio que tiene toda empresa para organizarse de manera estratégica y lograr sus objetivos con eficiencia. Estructura que descompone la labor de la compañía en tareas especializadas, asigna éstas...
    496 Palabras 2 Páginas
  • recursos humanos
    departamentos los cuales serían organizados ya sea por mayor o menor importancia o por rango, de igual manera, se debe hacer una organización funcional ; esto con el ánimo de que todo el personal de la empresa tenga claro que actividades, tareas y áreas le corresponde y dado el caso cuál sería su equipo de trabajo...
    1243 Palabras 5 Páginas
  • kalsjhv
    en cuenta las satisfacciones personales y grupales, especializándose en las tareas propias para sentir una satisfacción propia y segura. 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? Las ventajas que tendría esta organización es que como tiene el conocimiento de las...
    390 Palabras 2 Páginas
  • Hoteleria
    alcanzar las metas de la organización. El proceso gerencial involucran tomar decisiones para crear este tipo de marco, de tal manera que las organizaciones puedan durar mas tiempo hasta bien entrado el futuro. El diseño Organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los...
    2081 Palabras 9 Páginas
  • mi opinión
    igual que la comunicación es mas directa, sin intermediarios pero podrían presentarse casos de equivocación de cargos por así decirlo. 3. ¿Cuáles serian algunas de las ventajas que tendría la organización funcional? Las ventajas de la organización funcional es que en cada área de trabajo se realizan...
    317 Palabras 2 Páginas
  • Tipos de organizacion
    ser facilitada. Principios de una organización: Eficacia: una estructura organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa. Eficiencia: una estructura organizativa es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados con el mínimo...
    1408 Palabras 6 Páginas
  • La Direccion De Proyectos Organizionales
    para administrar un proyecto de manera exitosa. Adquirir una visión integral del papel que desempeña la administración de proyectos dentro de las organizaciones y de la estrecha relación de esta con la planificación estratégica. 2. 3. 5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO 4. Comprender el...
    2222 Palabras 9 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos 2 Semana
    especialización, al igual que la comunicación directa, sin intermediarios. 3. CUALES SERIAN ALGUNAS DE LAS VENTAJAS QUE TENDRIA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? ENTRE LAS VENTAJAS QUE TENDRIA LA ORGANIZACIÓN SERIAN: -Máxima especialización. -Mejor suspensión técnica. -Comunicación...
    290 Palabras 2 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 3- ¿CUALES SERIAN ALGUNAS DE LAS VENTAJAS QUE TENDRIA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 4- ¿CUALES SERIAN ALGUNA DE LAS DESVENTAJAS QUE TENDRIA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 5- ¿CUALES SERIAN UN BUEN EJEMPLO DE ORGANIZACIONES MATRICIALES? ¿QUE SE ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL...
    803 Palabras 4 Páginas
  • ACTIVIDAD SEMANA DOS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no son similares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia (lograr el objetivo al menor costo), ya que, en general,...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • variados
    más necesaria. Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos, materiales, humanos, etc. Con que ese organismo cuenta. Se dice que con buen personal cualquier organización funciona; se ha dicho, incluso,...
    1592 Palabras 7 Páginas
  • taller 2 administracion de recursos humanos
    divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no son similares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia (lograr el objetivo al menor costo), ya que, en general,...
    543 Palabras 3 Páginas
  • Recusos humanos
    a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales? 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional...
    914 Palabras 4 Páginas
  • cartera
    CODIGO DEL CURSO: CIUDAD: ACTIVIDAD 2: Recuerda ampliar la información en otras fuentes de consulta por ejemplo en internet Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? ...
    628 Palabras 3 Páginas
  • señor
    representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales? RESPUESTAS 1- La estructura organizacional...
    1501 Palabras 7 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    #2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura organizacional? Solución: bueno a mi modo de ver, la estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una...
    349 Palabras 2 Páginas