Cuale Son Los Programas De La Empresa Coppel ensayos y trabajos de investigación

INVESTIGACION EMPRESA COPPEL S.A DE C.V. Coppel, S.A. de C.V. (Coppel), una sociedad anónima de capital variable, es una cadena departamental dedicada a la venta a crédito y de contado de productos tales como ropa y muebles, así como a otorgar préstamos a un mercado con poder adquisitivo medio y medio bajo y funge como una subsidiaria de Grupo Coppel. Historia de la Compañía La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó...

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 ANÁLISIS DEL AMBIENTE DE LA MERCADOTECNIA DE LA EMPRESA “COPPEL” Su misión es: Ser la tienda favorita para la gran mayoría del mercado popular que compra a crédito, ofreciendo de la manera más fácil un amplio surtido de productos y servicios a buenos precios para toda la familia y el hogar. Crear el gusto por comprar debido a la facilidad y buen trato, ofrecer un ambiente cómodo y familiar, distinguirnos por atentos, respetuosos y serviciales, ofrecer la mejor variedad de productos y servicios...

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– Grupo “A” - Sabatino Producto Académico: Programa de habilidades directivas de la empresa Coppel Presenta: Lara Vela Luis Alfredo,116Z0727 Docente: MAE: López Toto Angélica del Carmen MEDELLIN DE BRAVO, VER. OCTUBRE 2012 Nombre de la empresa: Coppel S.A. de C.V. Giro de la Empresa: Compra y venta de ropa, electrónica y muebles, además ofrece servicios novedosos como el banco Coppel Misión: Ser la tienda favorita para la gran mayoría...

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 Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California Plantel: Mexicali Materia: Administración I. Proceso administrativo de la empresa “CUPCAKES WARS” Alumnos: Gil Floreano Armando y Jaura Jacobo Lucero Guadalupe. Maestra: Lic. Partida Bejar Luz María. Mexicali, B.C 9 de diciembre de 2013 Planeación. Propósitos. 1. Llevar calidad a los clientes. 2. Dar una mejor calidad presentación y sabor para sus eventos...

851  Palabras | 4  Páginas

Coppel, S.A. de C.V. (Coppel), una sociedad anónima de capital variable, es una cadena departamental dedicada a la venta a crédito y de contado de productos tales como ropa y muebles, así como a otorgar préstamos a un mercado con poder adquisitivo medio y medio bajo y funge como una subsidiaria de Grupo Coppel. Entre los factores que fundamentan nuestra calificación, se encuentran los siguientes: La sinergia que se genera a través de combinar la plataforma comercial con servicios financieros...

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PROGRAMA DE: CAPACITACIÓN A IMPULSADORES DE VENTAS INTRODUCCIÓN El propósito del presente documento es básicamente indicar los temas que se impartirán en el curso de capacitadores de la perfumería AMORESIQUE; dada la importancia de dicha actividad tiene la formación del personal que tendrán a su cargo la venta del producto. OBJETIVOS GENERALES: Mejorar las ventas de la empresa. Obtener las mejores críticas entre los clientes. ESPECÍFICOS. Capacitar impulsadores que puedan lograr obtener...

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Misión Ser la tienda favorita para la gran mayoría del mercado popular que compra a crédito, ofreciendo de la manera más fácil un amplio surtido de productos y servicios a buenos precios para toda la familia. Justificación: Se ha logrado ser una empresa muy reconocida y con cierta preferencia por los clientes por su gran variedad de venta de productos necesarios para toda la familia. Visión Lograr la preferencia del cliente con base en atención y servicio. Trabajar en forma sencilla en beneficio...

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[pic] Nombre de la empresa: Coppel s.a de c.v Giro de la Empresa: Compra y venta de ropa, electrónicos y muebles, además ofrece servicio novedosos como el banco coppel Tienda: Las Palmas (17) Domicilio: Álvaro Obregón #s/n Col.Centro Esq. con Blvd. Antonio Rosales C.P. 81200 Teléfono: (668) 815-6571 Horario: Lun - Sab de 09:00 a 19:30 Dom de 10:00 a 18:00 Tiendas coppel en la ciudad Visión de Coppel Atender a todos los clientes exactamente como les gustaría que los atendiéramos...

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Coppel S.A. de C.V. es una cadena de tiendas departamentales mexicana que ofrece servicios comerciales y financieros en todo el país. Fue fundada en 1941 por el Sr. Enrique Coppel Tamayo con un pequeño local en Mazatlán Sin., en aquel entonces se llamaba “El regalo”, en el cual se vendían desde abarrotes hasta suvenires importados de Europa; poco a poco se fueron extendiendo y modificando su razón social, hasta quedar como actualmente se le conoce; aquel negocio que inició como una pequeña...

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de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa. 2. HISTORIA: La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó en una sociedad anónima de capital variable. En 1992, cambió su razón social a quedar, como hoy la conocemos, en Coppel, S.A. de C.V. Coppel inició sus operaciones dedicándose a la venta al...

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distribuidor (marca o compañía). Reparar los productos defectuosos en corto periodo. Tratar bien al cliente que está presentando el inconveniente con el producto. Lograr ser los preferidos con base a nuestra atención y servicio. El objetivo de Coppel es: Ofrecer una gran variedad de muebles y ropa a crédito de la mejor calidad, manejando las mejores marcas de productos nacionales e importados. Trabajar en forma sencilla y sin complicaciones y sin papeleos. Partir del principio de que todos los...

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Planeación Coppel es una macro empresa por lo que decidimos enfocarnos en un solo departamento. El departamento elegido es el de Compras que es dirigido por Ana Bertha Sahagún. Este departamento cuenta con su propia Misión, al igual que los demás, el cual se enfoca en: -Conocer con mayor profundidad que es lo que buscan los clientes, que prefieren, a que precios y en que regiones. -Surtir con oportunidad lo que más se vende. -Comprar eficientemente la cantidad de artículos que demandan nuestros...

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de Negocios Área Mercadotecnia Entorno de la empresa Investigación Eduardo Velázquez González Alma Gladys Ontiveros Navarrete 1 B Tijuana B.C. A 14 de octubre de 2010 COPPEL Es una tienda departamental donde se pueden encontrar desde electrodomésticos hasta calzado en general. Con facilidades de crédito y contado; además se cuenta con telefonía celular. Organización Dentro de la organización que realizamos en esta empresa pudimos notar que es bastante funcional y que cuentan...

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Conclusiones recomendaciones. Como hemos plasmado anteriormente esto es lo que la empresa Coppel tiene para sus empleados a simple vista maneja muchas cosas importantes que algunos empresa no tienen, lo que ha llamado nuestra atención es que muestra su parte de personal muy abierta normalmente estos datos otras empresas lo ocultan o simplemente para conocerlas necesitar ir directamente a la empresa sin embargo Coppel se siente seguro de lo que ofrece como vimos maneja muchas prestaciones cumple con...

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COPPEL, S.A. DE C.V. De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Partículares, ponemos a disposición de nuestros Clientes, solicitantes de crédito, prospectos de colaboradores, empleados y, en su caso, ex empleados, el presente Aviso de Privacidad el cual podrá ser consultado en todo momento a través de la página electrónica en la red mundial de Internet www.coppel.com I. IDENTIDAD Y DOMICILIO DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES...

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Coppel, S.A. de C.V. es una cadena de tiendas departamentales, cuyos objetivos son : • Trabajar en forma sencilla, sin complicaciones y sin papeleo, buscando en todo momento atender mejor al cliente. • Lograr ser los preferidos de los clientes con base en atención y servicio. Teniendo en cuenta la responsabilidad con la que cuenta la empresa se hace necesario contar con información actualizada y al alcance de la mano, de ahí que los servicios y productos que se brinden deban cumplir con estas...

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Las tiendas Coppel las surten 1,043 proveedores, 19.9% más entidades que hace cinco años debido a la expansión territorial y la diversificación hacia una mayor gama de productos. Prácticamente todos los proveedores de Coppel son empresas mexicanas y 97% son micro y pequeñas. Se tiene la convicción de apuntalar la planta productiva del país a través del fomento a cadenas de suministro de menor escala y presencia local. Es tradicional en Coppel dar oportunidad a compañías que emprenden y afianzar...

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PROGRAMAS DE APOYO A LAS EMPRESAS.- FONDO PYME.- El Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (FONDO PYME) es un instrumento que busca apoyar a las empresas en particular a las de menor tamaño y a los emprendedores con el propósito de promover el desarrollo económico nacional, a través del otorgamiento de apoyos de carácter temporal a programas y proyectos que fomenten la creación, desarrollo, viabilidad, productividad, competitividad y sustentabilidad de las micro, pequeñas y...

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PROGRAMA EMPRESA COMPETITIVA INTRODUCCION Desde el año 1.993, Mutual de Seguridad C.CH.C. Viene propiciando la aplicación del Programa Empresa Competitiva (PEC), con el propósito de contribuir a acrecentar la competitividad de nuestras empresas, y desde entonces nuestro compromiso nos ha permitido consolidar resultados de accidentabilidad a nivel país que juntos con hacernos sentir orgullosos, nos imponen nuevos estímulos, como, mantener indicadores de siniestralidad de niveles mundiales, mejorar...

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PROGRAMA OPORTUNIDADES QUE BRINDA A ING. EN INFORMATICA ¿A QUIEN APOYA? ¿CÓMO FUNCIONA? FUENTES PROSOFT Crear las condiciones necesarias para que México cuente con un sector de TI más competitivo internacionalmente y asegurar su crecimiento en el largo plazo. a)Las personas físicas con actividad empresarial y personas morales constituidas conforme a la legislación mexicana b) Los organismos, agrupamientos empresariales, empresas integradoras y asociaciones civiles, así como la cámara del...

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Sistema Abierto de Educación Tecnológica e industrialS.A.E.T.I PROGRAMAS DE CAPACITACION EN UNA EMPRESA Jennifer Romero LieraGrupo VIII Gestión de documentación administrativa Lic. Inés Arely Romero RomeroEnsenada B.C a 28 de Junio Del 2014 INDICE Que significa capacitación …………………………………….… 1Donde aplicar la capacitación …..……………………………… 2Beneficios de capacitar ……………………………………………… 3La capacitación como inversión ………… ……………………….4Los pasos del proceso de capacitación ..............…….......

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PROGRAMAS DE ACTIVIDADES PARA LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS OBJETIVOS PARA TODOS LOS PROGRAMAS ▪ Comprender el sistema general de funcionamiento de las diferentes áreas funcionales y su importancia dentro de la empresa. ▪ Aprender de forma práctica y activa el funcionamiento de cada departamento y sus interrelaciones. ▪ Adquirir habilidades y conocimientos de cada una de las tareas esenciales que se desarrollan en los departamentos. ▪ Analizar el modelo organizativo de la empresa y los procesos relacionados...

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de Economía Programa de Empresas Integradoras Objetivo La empresa integradora es una forma de organización empresarial que tiene por objeto social prestar servicios especializados a sus socios, sean éstos personas físicas o morales de escala micro, pequeña y mediana. Su organización formal constituye una plataforma para el desarrollo y modernización de los empresarios El Programa pretende: *Elevar el poder de negociación de las micros, pequeñas y medianas empresas en los mercados...

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Yómalt Semestre: 3° Grupo: "C" Especialidad: Administración de recursos humanos Proyecto: Programa motivacional de la empresa "TELVER" Nombre de la maestra: Zoraida Díaz Nolasco "Programa motivacional de la empresa TELVER para sus empleados" INTRODUCCIÓN: Nuestra empresa es la mejor en motivar a nuestros empleados, ya que de la motivación surgen los resultados de ventas y mejoras de la empresa, por eso es que día a día se motiva al empleado o trabajador con el objetivo de hacerlo sentir...

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PROGRAMAS A NIVEL DE ORGANIZACIÓN O NIVEL DE UNA EMPRESA Un programa es un conjunto de instrucciones en orden secuencial que conducen a la solución de un problema o a la producción de una información. Los programas también son de muchos tipos pero generalmente se refieren al desarrollo del personal, capacitación, estrategias para alcanzar determinadas metas corporativas a corto y mediano plazo. Pueden ser programas financieros, programas personales, programas de altruismo, etc. Dicho en otras...

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 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CIA DE SEGURIDAD PROSEGUR S.A. LEY 27983 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU REGLAMENTO DS 005:2014 – TR AÑO 2014 I. INTRODUCCION Tomando en cuenta la Política del Sistema de Gestión Integrado de nuestra empresa que se detalla en el ANEXO 01, y la identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) desarrollada, se ha elaborado el presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST)...

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DEL LITORAL PACIFICO DEPARTAMENTO DE COMERCIO INTERNACIONAL PROGRAMA ACADEMICO: FINANZAS DE EMPRESAS I PERIODO 2013 ============================================================================================ DATOS GENERALES ASIGNATURA: FINANZAS DE EMPRESAS CODIGO: CF 110 UNIDADES VALORATIVAS: 4 UV HORARIO: LUNES A JUEVES 6:00-7:00 PM HORA CONSULTA:...

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS El 7 de Julio de 1994 el Consejo Superior de la Universidad de Cundinamarca, mediante Acuerdo motivado 0023 A, crea el Programa de Administración de Empresas, en cumplimiento ínter administrativo de cooperación académica con el municipio de Facatativá, dependiente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables de la sede principal en Fusagasugá. El cuadro directivo está conformado...

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[pic] Administración de Empresas Nombre del programa: Administración de Empresas Título que otorga: Administrador de Empresas Duración: 10 semestres SNIES: 9809 Registro Calificado: Resolución No. 6098 del 21 de diciembre de 2005 Modalidad: 100% virtual | | |Perfil Profesional ...

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no.18 ADMINISTRACION Lic. Elizabeth Reséndiz Gómez 6TO.A MATUTINO CONTABILIDAD TEMA Programa de Motivación de la Empresa Coppel Alexia Andrade López Brenda Hernández Vargas Andrea Fernanda Castro Escobedo Sheyla Fernanda Gutiérrez Espinoza Jenifer Vidal Flores Patricia López Sepúlveda Coppel S.A de C.V. Programa de Motivación Habiendo realizado un diagnóstico de motivación laboral en la empresa "Coppel" entrevistando a los trabajadores y al gerente, aplicando una encuesta, obteniendo resultados...

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medianas empres Conocidas también por el acrónimo PYME ,lexicalizado como pyme es una empresa con características distintivas y tiene dimensiones con ciertos limites ocupacionales y financieros prefijados por los estados o regiones. Las paymes son agentes lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el termino MiPyME (acrónimo de micro y pequeña empresa) que es una expresión del termino original, en donde se incluye a la micro empresa. La...

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Este programa se basa en la creencia de que los empleados de manera simultánea pueden tener un alto rendimiento y estar personalmente satisfechos. Cuando los autores tomaron sus primeros cursos académicos en esta materia, se les enseñó el modelo: Satisfacción=motivación= desempeño Más tarde cambió a: Motivación=desempeño=satisfacción Y el modelo se ha mejorado a: Motivación=desempeño=resultados finales= satisfacción El desempeño conduce a la satisfacción cuando es claro que las recompensas...

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Análisis para Mejorar la Empresa 1. Planteamiento del Problema. * Objetivo: Reducir las largas filas en las tiendas Coppel para evitar generación de estrés tanto en los empleados como en los clientes y agilizar movimientos para lograr un servicio más eficiente. Instalando dos distintas máquinas para el uso de nuestros clientes, la primera para identificar al cliente al momento de llegar a la tienda y, a su vez, otorgarle un turno para ser atendido; y la otra se utilice exclusivamente para...

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ÍNDICE PROPUESTA DE PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA EMPRESA COPPEL PRIMERA TEMAS PÁGINA 2. JUSTIFICACIÓN………………………………………………………..…..……………5 3. OBJETIVOS…………………………………………………………..……..…………….5 4. ANTECEDENTES………………………………………………………….…..………..5 5. MARCO TEÓRICO………………………………………………………….…………..8 6. ESTRUCTURA DEL TRABAJO………………………………………………………33 7.1 Identificar, la misión, los objetivos y las estrategias actuales de la organización……………………………………….…………………………...

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Instituto Tecnológico Superior de la Región Sierra TRABAJO: investigacion NOMBRE DE LA MATERIA: Taller de impuesto NOMBRE DEL CATEDRATICO: Jesus manuel gurria Ramirez NOMBRE DE LA CARRERA: Administración de empresas TURNO: vespertino Teapa, Tab. a 23 de Marzo del 2010. Persona moral Persona moral es una agrupación de personas que se unen con un fin determinado, por ejemplo, una sociedad mercantil, una asociación civil. Para fines fiscales, es necesario definir...

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IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA Para iniciar el programa de salud ocupacional contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y condiciones de vida del grupo de trabajo; ya que esta tiene como objetivo primordial, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral en el cual se desempeñan. Por tal motivo...

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presentar ante el FOMIPYME Comité de Empresas de Familia        Resumen del marco lógico del proyecto Línea de tiempo del proyecto y entregables Resumen de fuentes y usos de fondos del proyecto Resumen de ejecuciones de fondos por componente Resumen de distribución de beneficios sobre la inversión para los actores involucrados. Avance de tareas en ejecución Otras alternativas de financiación del proyecto Fines • Fomentar la perdurabilidad de 30 empresas de familia. • Construir una...

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accionar, es que xxxxxx ha desarrollado un Programa Motivacional, tendiente a entregar un ambiente de trabajo grato y libre de accidentes, manteniendo canales de comunicación fluidas en todas los niveles de la organización., considera que nuestro personal, son nuestros colaboradores.   2.- OBJETIVO GENERAL Crear en cada colaborador el bienestar, de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento...

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Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (FONDO PYME) es un instrumento que busca apoyar a las empresas en particular a las de menor tamaño y a los emprendedores con el propósito de promover el desarrollo económico nacional, a través del otorgamiento de apoyos de carácter temporal a programas y proyectos que fomenten la creación, desarrollo, viabilidad, productividad, competitividad y sustentabilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas FONDO NACIONAL EMPRENDEDOR Fomentar el crecimiento...

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¿QUE TIENEN EN COMÚN MCDONALS, PROCTER &GAMBLE, KRAFT FOODS, AMERICAN EXPRESS, NOVARTIS, COTSCO Y UNILEVER? Todos los anteriores son empresas establecidas en Mexico con las mejores puntuaciones para trabajar. CAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Seguridad de empleo: Implica la seguridad en un empleo, con frecuencia en una empresa. Seguridad de carrera: Requiere el desarrollo de capacidades y habilidades comerciables que ayuden a asegurar el empleo dentro de una gama de carreras. ...

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA ARGENTINA “SANTA MARÍA DE LOS BUENOS AIRES” ENCUENTRO UNIVERSIDAD-EMPRESA 2015 PROGRAMA DE ACTIVIDADES 8 y 9 DE SEPTIEMBRE Stands de 9h a 20h. Subsuelo de los Edificios Santo Tomás Moro y San Alberto Magno Av. Alicia Moreau de Justo 1400 - 1500 Presentaciones de Empresas (se detalla el programa a continuación) Martes 8 de septiembre de 2015 9:30 a 11:00h. Auditorio Santa Cecilia Acto de Inauguración – PLENARIA: VALORES PARA TRIUNFAR EN EL TRABAJO Palabras de Apertura...

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Introducción…………………………………………………………….. 3 La historia de Coppel………………………………………………….. 5 1. Clasificación de la empresa. Por su sistema filosófico, por su colaboración en el desarrollo del país, por su tamaño, su finalidad, su actividad económica, por su filosofía y valores……………… 5 2. Los recursos que conforman una empresa. Humanos, financieros, materiales, mercadológicos, tecnológicos…………………………………………………….. 9 3. El administrador……………………………………………………… 11 4. Áreas funcionales de la empresa:………………………………..... 12 4.1 Recursos...

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FILOSOFÍA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONTADOR PÚBLICO Curso: 1º Año AUTOR - PROFESOR TITULAR Pbro. CARLOS ESCOBAR SARAVIA PROFESOR ADJUNTO: JORGE ALEJANDRO LÓPEZ SALTA - 2007 1 2 Educación A DISTANCIA AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD CANCILLER Su Excelencia Reverendísima Mons. MARIO ANTONIO CARGNELLO Arzobispo de Salta RECTOR Dr. ALFREDO GUSTAVO PUIG VICE-RECTOR ACADÉMICO Dr. GERARDO VIDES ALMONACID ADMINISTRA VICE-RECTOR ADMINISTRATIVO ...

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CAPACITACIÓN ASUNTO: JUSTIFICACION DEL PLAN Y PROGRAMA Dentro de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad de la empresa denominada............ Se toman a consideración cuatro puntos relevantes para los trabajadores de la empresa, los cuales son los siguientes: PLAN DE EMERGENCIA. ATENCION AL CLIENTE. MANEJO MANUAL DE CARGA. PREVISION Y COMBATE DE INCENDIO. PLAN DE EMERGENCIA Se considera como el punto principal dentro de la empresa ya que con esta se organiza y se planifica...

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El presente Manual de Procedimientos del área de Compras de la empresa Blockbuster, tiene como objetivo dar a conocer a los usuarios de dicho departamento el procedimiento de compras detalladamente, teniendo como base las políticas de compras   ya que éstos facilitarán la toma de decisiones para el logro de los objetivos tanto del área de compras como de la empresa en general. Cabe mencionar que la misión y la visión de la empresa son de suma importancia para el cumplimiento de los objetivos. Así...

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 Historia de la Compañía La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó en una sociedad anónima de capital variable. En 1992, cambió su razón social a quedar, como hoy la conocemos, en Coppel, S.A. de C.V. Coppel inició sus operaciones dedicándose a la venta al contado de regalos y después aprovechó el crédito que le otorgaban algunos de sus proveedores para financiar sus ventas e incursionar en el sistema de ventas a crédito...

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estados y un distrito federal. CULIACÁN._Para las tiendas Coppel la consquista de nuevos mercados, como los de Sudamérica no ha sido posible aún, en Buenos Aires, Argentina, y en Curitiba, Brasil, la empresa tiene altos costos de operación que le generan pérdidas, aseguró el empresario Enrique Coppel Luken.  El presidente de Coppel Capital, Bancoppel, Afore Coppel y Coppel América, reconoció que le está costando mucho a la empresa la expansión hacia el mercado exterior.  "Argentina y Brasil...

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FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION DISEÑO ORGANIZACIONAL CASO: COPPEL S.A. DE .C.V. ALUMNO: JOSE CARLOS MANRIQUEZ QUEVEDO GRUPO: 2 AULA: 9 CARRERA: LAE GRADO: 3º SEMESTRE MAESTRO: SALVADOR COTA LOAIZA DATOS DE IDENTIFICACIÓN Empresa coppel Tienda: Ángel Flores Domicilio: Ángel Flores #245 PTE. Col.Centro entre Rubí y Morelos C.P. 80000 Teléfono: (667) 713-4202 UBICACIÓN MISION La misión de ésta organización es ser la tienda favorita...

831  Palabras | 4  Páginas

crecimiento de afición Escudo MISION La misión es apoyar en la preparación física y formación de jóvenes y niños a través de programas de entrenamiento impartido por dos profesores capacitados en instalaciones adecuadas para este deporte. VISION. Ser el mejor centro de formación de jóvenes y niños en todas las instalaciones ubicadas en diferentes estados y municipios de los...

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implementación a una de las áreas de trabajo de la empresa Coppel, con el propósito de detectar aquellas anomalías de un mal logro de objetivos organizacionales y las causas que las originan, con el fin de ofrecer una propuesta de desarrollo y mejoría óptimos para el cumplimiento de los requerimientos de calidad establecidos para el bien o servicio que esta empresa oferta a la comunidad. RESUMEN LOGO-NOMBRE DE LA EMPRESA(RAZON SOCIAL) ...

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| |Estándares para Codificar | |El docente entrega los estándares para codificar y documentar el programa. | |Estándares de Pruebas unitarias e integrales (pendiente por definir) | |El docente entrega los estándares para realizar el test...

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Introducción La mezcla de mercadotecnia es indispensable en una empresa, ya que gracias a ella combinan variables o herramientas controlables para producir una respuesta deseada en el mercado meta, creando demandas y así generando ventas. Una empresa para tener éxito debe utilizar y combinar las herramientas de la mezcla de mercadotecnia, las cuales son: Producto, Precio, Plaza y Promoción. La empresa debe proporcionar al mercado meta productos que satisfagan sus deseos y necesidades...

972  Palabras | 4  Páginas

CBTIS No. 55. MATERIA: ADMINISTRACIÓN TEMA: ORGANIGRAMA DE COPPEL MAESTRA: CYNTHIA JIMÉNEZ ZARATE. EQUIPO # 5: JENNIFER CASTILLO GONZALEZ. NOHEMI GPE. DELGADO HDZ. KARINA VANESSA CORONEL RIVERA. ZULEIMA KAREM ALFARO DOMINGUEZ. DELFINO SAN MARTIN RIVERA. GRADO: 5. GRUPO: EH ESPECIALIDAD: INFORMATICA PÁNUCO VER, 27 DE FEB. 2012 Índice: Índice: ¿Qué es Coppel?...................................................................................Pág. 4 y 5. Sucursal Pánuco (cuando se fundo...

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López. Alumno: Julio Alberto Avalos Gómez Materia: Administración Evidencia: Estructura organizacional (coppel) Grupo: B05 Introducción: En este presente trabajo estaré dando a conocer como es la estructura organizacional de la tienda coppel, nos fijaremos como está compuesta quien es responsable de cada área y cuantos departamentos hay en general en la empresa coppel herradura. De igual manera me gusto mucho ir a esa tienda a conocer más su historia quien iba a pensar que de tan...

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Estructura: son los procesos que se llevan a cabo dentro de la empresa, las jerarquías, flujos de los procesos, actitudes y percepciones de los empleados en la empresa. En si también son los valores que debe tener el trabajador de la empresa para desempeñarse de una mejor manera y tener el perfil perfecto en su área para desempeñarse. PRINCIPALES PROCESOS Servicios de crédito Coppel ofrece a sus clientes dos tipos de servicios de crédito: Las ventas a Crédito y los Microcréditos, mismos que son...

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el tiempo a los clientes. Dejar de hacer lo que hacemos para atenderlos. Sin colas, con eficiencia en todo. Facilidades: Que sea tan fácil y cómodo para los clientes el comprar el Coppel, que haga que se sientan a disgusto y desesperados comprando en otro lugar. 2) COMPROMISO: Con los clientes Que sientan que Coppel los conoce. Distinguirse por atentos y serviciales Ofreciendo la mejor variedad de productos Cero colas en todo Cero quejas Que la queja le llegue al responsable 3) SERVICIO: Que se...

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Las tiendas Coppel constituyen una empresa mexicana con sede en la ciudad de Culiacán, que ha sido fundada en 1941. Básicamente, se trata de una cadena comercial de tiendas departamentales de ventas a través del otorgamiento de créditos con pocos requisitos, y repartos gratuitos. Asimismo, cuenta con muchos otros servicios paralelos, como servicio de seguros de vida, asistencia vial y del hogar (Club de protección), administración de fondos para el retiro (Afore Coppel), y un banco en cada...

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HISTORIA Coppel es una empresa mexicana fundada en 1941 en la ciudad de Culiacán por Don Luis Coppel Rivas y su hijo Enrique Coppel Tamayo los cuales comenzaron con un comercio llamado El Regalo, dedicado a la venta de regalos. Poco después dejaron patente  por primera vez su facilidad para detectar el negocio al percatarse de la dificultad económica que tenía la población de hacer frente a pagos al contado. El mundo se encontraba sumergido en plena Segunda Guerra Mundial y la liquidez no abundaba...

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hogar (Club de protección), administración de fondos para el retiro (Afore Coppel), y un banco en cada tienda bajo la denominación Bancoppel Fuera de México, la cadena minorista Coppel se mantiene cautelosa. En Brasil, que es por mucho el mercado más importante de Sudamérica, abrió cuatro locales más a fines de 2011, ninguno en ciudades grandes, y un centro de distribución con una inversión de 35 millones de dólares. La empresa mexicana busca medir el pulso en el mercado sudamericano y evitar repetir...

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Tiendas coppel. Coppel, S.A. de C.V. Manual de procedimientos: Gerente general. Tepic Nayarit. 20 de noviembre de 2012 Área general o administrativa | ÍNDICE: Introducción y objetos……………………………………….………………………….1 Políticas de la empresa…………………………………..…………………………….2 Descripción narrativa de procedimiento……………………………………………...3 Diagrama de flujo……………………………………………...………………………..4 Hola de aprobación………………………………………………………………….…5 INTRODUCCIÓN: En presente...

1085  Palabras | 5  Páginas