Cuales Fueron Los Aportes De Taylor A La Administracion ensayos y trabajos de investigación

Aportes de Frederick Taylor a la administración Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos 2.- Selección de obreros 3.- Responsabilidad compartida 4.- Aplicación a la administración. MECANISMOS ADMINISTRATIVOS : 1. Estudio de tiempos...

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Aportes de Frederick Taylor a la administración     Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos  2.- Selección de obreros  3.- Responsabilidad compartida  4.- Aplicación a la administración. MECANISMOS ADMINISTRATIVOS: 1.   Estudio de tiempos...

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Aportes de Frederick Taylor a la administración     Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos  2.- Selección de obreros  3.- Responsabilidad compartida  4.- Aplicación a la administración. MECANISMOS ADMINISTRATIVOS : 1.   Estudio de...

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APORTACIONES DE ENRIQUE FAYOL A LA ADMINISTRACIÓN Fayol denominó operaciones a lo que hoy se conoce como procesos: "secuencia de pasos o de actividades para alcanzar un objetivo", que son: previsión, organización, dirección, coordinación y control como responsabilidades de la gerencia general Otras funciones: producción, compras, finanzas y contabilidad. Fayol define: Administrar: Prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Prever: Estructurar el futuro con un programa de acción...

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Aportaciones de Freerick Taylor Frederick Taylor Antes de las propuestas de Taylor, los obreros eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la ”libertad” de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. El autor lo describe de esta manera: “encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de los conocimientos y destreza combinados de todos...

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APORTES DE HENRY FORD Y FEDERICK TAYLOR A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO ENTREGADO A: JUAN CARLOS CIFUENTES ENTREGADO POR: DIEGO ANDRES MURCIA MORENO FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO TECNAR TECNOLOGIA EN GESTION NAVIERA Y PORTUARIA III SEMESTRE CARTAGENA DE INDIAS, FEBRERO 20 DE 2011 En cuanto a Federick Winslow Taylor, fue una de las personas que comenzó a utilizar conceptos que hoy en día se aplican en la Gestión del Talento Humano. Ejemplo de esto lo tenemos en el ciclo...

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 Administración Contemporánea por Gareth Jones La cuarta edición de “Administración Contemporánea” ha sido revisada exhaustivamente para que refleje y aborde las dificultades de los administradores y sus organizaciones. Alentados por el creciente apoyo al libro, y a partir de las sugerencias de los lectores, se añadieron nuevos capítulos y modificaron otros para responder a tantos cambios que se han sucedido. Introducción a la Administración por Sergio Hernandez La presente obra abre al...

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Introducción.- En este trabajo de investigación hablaremos sobre Taylor, el padre de la administración científica y fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo, en la cual analizaremos sus principios y la forma en que ayudo a los obreros en su trabajo. Taylor se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia El objetivo de la organización científica del trabajo (OCT) es derribar esos obstáculos (tiempo, dinero, etc) y descubrir los...

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es universal ya que aplica en todas las organizaciones políticas y sociales existentes. • Especificidad: La administración va siempre acompañada de fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Aunque la administración se auxilia de otras ciencias y técnicas, no puede confundirse con otras disciplinas ya que pose características propias en...

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Aportaciones de Frederick Taylor Taylor empezó su trabajo en el estudio de tiempos en 1881 cuando laboraba en la Midvale Steel Company de Filadelfia. Después de 12 años desarrolló un sistema basado en el concepto de "tarea". En él, Taylor proponía que la administración de una empresa debía encargarse de planear él trabajó de cada empleado por lo menos con un día de anticipación, y que cada hombre debía recibir instrucciones por escrito que describieran su tarea en detalle y le indicaran además los...

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Talavera Administración. Mención: Personal Tercer Semestre Profesora: Alumnos: Lcda. Carmen Muñoz Yelsi Alonzo C.I 19.656.466 Isol González C.I 16.395.544 María A. Zambrano C.I 17.542509 Robert Hamilton C.I 13.994.38 Puerto Ordaz, 18 Febrero, 2012 INDICE Contenido Pag. Introducción 3 Aportes De Frederick Winslow Taylor A La Gerencia De Personal 4-8 Conclusión 9 Bibliografía 10 INTRODUCCIÓN Frederick Taylor es considerado...

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ANTECEDENTES Frederick winslow taylor(1856-1915), fue un importante personaje de la historia del pensamiento administrativo, la motivación de taylor para desarrollar su propuesta en cuanto a la organización del trabajo fue su preocupación por el gran desperdicio de recursos que ocurría en la sociedad, particularmente el esfuerzo humano en los centros de trabajo . Sus principales obras son: Shop Management (Administración de talleres) (1903) En el cual se preocupaba por las técnicas de racionalización...

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Seguidores de Taylor y sus principales aportes Henry Laurence Gantt: Escribió varias obras en las cuales se mencionan las mas representativas que son: "Trabajo, incentivos y utilidades" y "Organización y para el trabajo". Gantt era un ingeniero mecánico, quien -asociado con Taylor-, realizó varios estudios relativos a los costos de producción y a los registros de los resultados. Propuso incentivos por trabajo realizado, con el fin de premiar el rendimiento del trabajador. Harrington Emerson: Desarrolló...

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de la administración. Mc Graw- Hill 2000. Chiavenato Idalberto, Administración en los nuevos tiempos. Mc Graw- Hill 2002. Robbins P. Stephen, De Cenzo A. David, Fundamentos de la Administración. Pearson Education 1996. Sergio Hernández y Rodríguez, Administración, pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia. Mc Graw- Hill 2002. Batista, A. Ros, V. Ferriol. Comportamiento Organizacional. ----------------------- FREDERICK WINSLOW TAYLOR APORTACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN MARY...

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Aportes de Frederick Taylor a la administración Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos  2.- Selección de obreros  3.- Responsabilidad compartida  4.- Aplicación a la administración. MECANISMOS ADMINISTRATIVOS : 1. Estudio de tiempos y movimientos ...

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APORTACIONES EN LA ADMINISTRACION Henry Brooks Adams Henry Brooks Adams (16 de febrero de 1838, Boston, Massachusetts - 27 de marzo de 1918, Washington D.C.) fue un hombre de letras e historiador estadounidense. Siendo parte de la élite de Boston y descendiente de dos presidentes, fue educado con cierta aversión por la política norteamericana de su tiempo. De joven fue corresponsal y editor de un periódico, exigió reformas sociales y políticas, pero se vio desilusionado con un mundo que él describía...

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Aportes de la administración a través de la historia Sin lugar a duda durante toda la historia de la humanidad la administración ha tomado un papel muy importante, haciendo grandes aportes para llegar a ser la sociedad ordenada y globalizada que hoy en día somos. Todo esto empieza en la prehistoria donde los humanos se vieron en la necesidad de unir sus fuerzas para lograr un objetivo previamente fijado como lo era la caza, pesca y la recolección. La autoridad la desempañaban los ancianos...

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en Finanzas y Negocios Internacionales APORTES A LA ADMINISTRACION En el nuevo siglo siguen vigentes los aportes a la administración que los primeros pensadores consideraron importantes para el desarrollo eficaz del trabajo y las pautas a las que se enfrentarían para poder lograr su teoría. Frederick Taylor considerado como uno de los primeros pensadores de la administración gerencial propone desarrollar una ciencia del trabajo y una administración científica que se baso en principios tales...

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Actividad 4: Investigar las principales aportaciones de las escuelas de administración 1. Escuela de la Administración Científica de Frederick Winslow Frederick Winslow Taylor basó en su escuela de administración científica los siguientes puntos que a su vez actúan como características que se llevaba en dicha escuela Salarios altos y bajos costos unitarios de producción. Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados. ...

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aportes de henry ford y federick taylor Aportes De Taylor APORTES DE HENRY FORD Y FEDERICK TAYLOR A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO ENTREGADO A: JUAN CARLOS CIFUENTES ENTREGADO POR: IVAN R. MARTELO BARROSO APORTES DE HENRY FORD Y FREDRICK TAYLOR A través de la historia, el mundo de la producción ha tenido diferentes enfoques y teorías que han impactado significativamente en el proceso de gestión empresarial, es por ello que se hace relevante ahondar un poco sobre algunos aportes que a pesar...

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FAYOL Y SUS APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN. Introducción: La administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno por lo mismo es universal. Henry Fayol (Estambul, 1841- Paris, 1925),   fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas.   Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportes realizados por Taylor en el terreno...

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ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA SEGÚN TAYLOR Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. Con su obra “PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA”, da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier gerente ya que a pesar del tiempo, sus apreciaciones resultan de gran actualidad. El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia...

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La administración científica Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor, para muchos conocido solo como Taylor nace en filadelfia, estados unidos en el año de 1856 y muere siendo el año de 1915. Procedente de una familia muy religiosa, su educación estuvo constituida en unas bases solidas y en unos principios bastante rígidos y disciplinados. Creció con un profundo amor al trabajo y al ahorro. Hoy día aquellos que como yo estudiamos administración de empresas le debemos mucho por su contribución...

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*Escuela De Administración Científica Taylor.- Ubicación Temporal: Estuvo entre los años 1856 y 1915 (2da revolución industrial). En ese momento había monarquías, la demanda era mayor que la oferta, el hombre estaba en una concepción mecanista. División Internacional del trabajo. - Ubicación Espacial: Estados Unidos - Nombre del Pensador referente: Frederick Winslow Taylor - Biografía de dicho pensador: Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero...

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ADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR ADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR Administracion cientifica de Taylor Taylor propone cuatro principios de dirección científica Primer principio:"los miembros de la dirección enfocan la ciencia de la ejecución de cada elemento deltrabajo que reemplaza a los antiguos métodos empíricos" (p. 68).Esto se refiere a lo que varios autores han denominado la apropiación real del trabajo por parte de losdirigentes. En efecto -y Taylor lo dice muy claramente-...

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FREDERICK WINSLOW TAYLOR (20 DE MARZO DE 1856 - 21 DE MARZO DE 1915) Nació en 1856 en GermanTown estado de Pennsylvania y pertenecía a la clase media. Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración científica frecuentemente se le llama "el padre de la administración científica". En 1870 ingresó como mecánico a un taller; rápidamente convirtió su departamento en uno de los más productivos y, por lo mismo, consiguió ser jefe de mecánicos. Taylor dedico la mayor parte...

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Administración Clásica hoy en día. Escuela de la administración científica Frederick W. Taylor 1880-1925 Ing. Mecánico estadounidense y utiliza el método de la observación y medición. Escribió dos libros llamados administración de talleres (1903) y principios de la administración científica (1914) Frederick Taylor, al igual que yo abandonó sus estudios por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero, en muchas ocasiones la vida te cambia los planes pero...

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Administración Científica. Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) y falleció en Filadelfia. Procedente de una familia acomodada fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.[1] En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. Publicaciones: En 1895...

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* Tema: Aportaciones de Frederick Taylor y Henry Fayol Frederick Taylor fue un norteamericano ingeniero mecánico que se trató de mejorar la eficiencia industrial. Es considerado como el padre de la administración científica y fue uno de los primeros consultores de gestión. Taylor fue uno de los líderes intelectuales el movimiento de la eficiencia y sus ideas, concebida en términos generales, fueron muy influyentes en la Era Progresista.  El enfoque de Taylor también se refiere a menudo como los...

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gremios -Inspirados en principios de mutualidad y religiosidad. 1) Taylor: veia al obrero como una maquina. cargo o funcion administracion cientifica, la eficiencia en las organizaciones se obtienen a traves de la racionalizacion del trabajo y la eficiencia individual. ve el desarrollo desde una perspectiva hacia arriba: el obrero como una maquina. tuvo en cuenta las relaciones humanas en los trabajadores. Aportes de Taylor: 1. Estudio científico del trabajo, debe ser realizado por un equipo...

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Conocemos a Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de cuáqueros de principios rígidos; fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios, tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de la Revolución Industrial. Inició su vida profesional como obrero en 1878 en la Midvale Steel Co., pasando después...

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humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor en los Estados Unidos en el año en el año 1,930. • Fue básicamente UN movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS CARACTERISTICAS DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Estudia la organización Como grupo de personas. • Hace énfasis en las personas. • Se inspira en sistemas de psicología. • Delegación plena...

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Egipcios El Antiguo Egipto fue una civilización que se originó a lo largo del cauce medioy bajo del río Nilo, y que alcanzó tres épocas de esplendor faraónico en losperiodos denominados: Imperio Antiguo, Imperio Medio, e Imperio Nuevo. Aporte (s) a la administración: Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular.Organizacióndescentralizada.Centralización de la organización.1728 a. C. Hammurabi Hasta sus 25 años dedicó su vida al estudio de la diplomacia, la milicia y la( 1728 -1686 ...

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Aportadores de la Administracion indice: • Agustín Reyes Ponce………………………………... 4 • José Antonio Fernández Arenas …………………... 6 -Conclusión……………………………………………….... 8 -Bibliografías………………………………………………..9 Introducción En el presenté trabajo tenemos como objetivo, dar a conocer quiénes eran, y que aportaciones y logros obtuvieron tres grandes personajes de la administración; George R. Terry, Agustín Reyes Ponce y José Antonio Fernández...

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Aportaciones a la administración I. Destacó la universalidad de la administración. II. Creó el primer modelo de proceso administrativo. III. Generó los 14 principios generales de la administración. IV. Destacó la importancia de la enseñanza de la administración en escuelas y universidades. V. Definió las áreas funcionales de la organización. VI. Diseñó el perfil de los administradores de acuerdo con los diferentes niveles jerárquicos existentes en la organización. A continuación analizaremos cada...

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APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN EGIPTO Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a los medios de comunicaciones marítimas fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través del gran poder del gobierno central, idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías...

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APORTACIONES A LA ADMINISTRACION DE: Aristóteles Platón Adam Smith Karl Marx Sto. Tomas de Aquino ARISTOTELES 3 formas de administración publica, ejecutivo, Legislativo & judicial Estudio a la organización del Estado Clasifica a la Administración Publica en: MONARQUIA: GOBIERNO DE UNA SOLA PERSONA ARISTOCRACIA: GOBIERNO DE CLASE ALTA DEMOCRACIA: GOBIERNO DE PUEBLA Es el primero en distinguir las diferentes técnicas económicas en el ámbito de empresa & de la familia. Usa economía...

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1. Frederick Taylor Considerado como uno de los primeros pensadores de la administración gerencial propone desarrollar una ciencia del trabajo y una administración científica que se baso en principios tales como : Organización del trabajo, Selección y entrenamiento del trabajador, Colaboración entre directivos y operarios en este principio especialmente propone que se haga una remuneración por unidad de trabajo y que los intereses de los empleados sean los mismos que los de el empleador para que...

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establecieron debido a un sentimiento de importancia las normas de cooperación y aumento de la producción, las condiciones físicas o incentivos financieros tenían poco valor motivacional. La gente formará grupos de trabajo y esto puede ser usado por la administración en beneficio de la organización. Llegó a la conclusión de que el rendimiento del trabajo de la gente depende tanto de las cuestiones sociales y el contenido del trabajo. Sugirió una tensión entre la "lógica del sentimiento 'de los trabajadores...

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creación de disciplinas administrativas fueron, Frederick Taylor (1856-1915) y Herni Fayol (1849-1925). En primera instancia, la teoría propuesta por Taylor se basa en la maximización de la producción con el objetivo de buscar la mayor prosperidad tanto para el patrón como para el obrero. Su doctrina administrativa se desarrolla en la época progresista de la sociedad norteamericana a finales del siglo XIX, con el fin de hacer frente a la administración de iniciativa e incentivo –causante de la baja productividad–...

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Frederick W. Taylor La administración científica. • El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. • Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. • La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado...

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Administración Científica de Taylor y Los entornos de una Empresa Nombre: Asignatura: Administración Introducción El trabajo que presentamos a continuación tiene como objetivo comprender la importancia de la Administración Científica de Taylor y como esta logra revolucionar el sistema de gestión dentro...

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“La Administración científica es a la vez un deber y un placer de los que dirigen, no solamente desarrollar leyes para remplazar las reglas empíricas, sino también enseñar a todos los obreros a sus ordenes la manera más rápida de trabajar”. Frederick Taylor explica detalladamente, como fue posible que la ayuda de una regla de cálculo y el estudio del arte de cortar metales, lograra que un hombre que nunca había efectuado ese tipo de trabajo superara a uno que tuviera varios años de experiencia...

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Principios de la administración Científica de Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1912) ingeniero de Filadelfia ha sido considerado “el padre de la administración científica” debido a sus trabajos sobre el desarrollo inicial de la administración. Sus principales estudios se enfocaron a conocer los problemas y actitudes de los trabajadores para aumentar la eficiencia en la producción. En sus principios se reafirma el uso de la ciencia, la cooperación en el grupo, el logro de la producción máxima...

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LOS PADRES DE LA ADMINISTRACION ALFONSO NEGRETE CARDENAS MONTERIA –COLOMBIA 2015 1. ¿Qué objetivos buscaron los trabajos de Taylor y Fayol? 2. ¿En qué consiste el modelo de racionalización de la acción administrativa? 3. Describa el proceso de toma de decisiones 4. ¿En que consiste el proceso de programación? 5. Describa brevemente el proceso de comunicación 6. ¿En qué consiste el proceso de control? 7. ¿En qué consiste el proceso de evaluación? Desarrollo: 1. Objetivos los...

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Pequeña Industria - FOGAPI   Almacenes Generales de Depósito supervisadas por la SBS ALMACENERA DEL PERU S.A ALMAPERU Cía. Almacenera S.A. CASA Depósitos S.A. Almacenes financieros SA -ALMAFIN   Empresa de Transporte, Custodia y Administración de Numerario supervisadas por la SBS HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A.  CIA. DE SEGURIDAD PROSEGUR S.A. PROSEGUR   Empresa de Servicios Fiduciarios supervisadas por la SBS LA FIDUCIARIA S.A.  Fiduperú S.A. Empresa de Factoring supervisadas...

631  Palabras | 3  Páginas

1. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes: 1. Principio de Planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del obrero. la improvisación y la actuación empírico-práctica, por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método; 2. Principio de Preparación: seleccionar científicamente...

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APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN 1.- Sócrates : quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vistaacerca de la administración como una habilidad personal separada delconocimiento técnico y de la experiencia:“Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabelo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tengala dirección de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejercito. ¿No estambién un trabajo castigar...

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Principios de la administración científica (Frederick Taylor) El libro principios de la administración científica nos dice que aplicar la administración científica es la solución a los problemas de la ineficiencia de los actos diarios, aquí podemos ver como se puede observar los dos tipos de rendimiento nacional, cuales son: • Rendimiento natural: que vendría siendo el bajo rendimiento con el que nace o se cría una persona, es decir si una persona es poco dedicada y deja todo para último...

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Taylor y el movimiento de la administración científica. En la transición del siglo XX las empresas industriales exigían métodos de administración nuevos que permitan un control y una productividad mayor. Dentro de esta exigencia Taylor fue el creador más destacado dentro del “movimiento de la administración científica”. Trabajo para una fábrica de bombas hidráulicas donde aprendió el oficio de tornero. Fue ahí donde observo lo que el definió como mala administración. En 1878 ingreso a Midvale...

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Frederic W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia...

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¿En que consiste? El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. Características 1. Salarios altos y bajos costos unitarios de producción. 2. Aplicar...

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Mauricio A Millán Principios de Administración MAN1021S Isaac Kravetz Keiser University 2011 Taylor resuelve un problema 1.Que hubiera sucedido si Taylor no hubiera obligado a los hombres a descansar? 1. Cuando Taylor mediante sus estudios observo que el rendimiento del trabajo de mover lingotes dy hierro, no dependía de la fuerza de los trabajadores y mucho menos de la velocidad con que ellos trabajaran, esta debería...

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ADMINISTRACION CIENTIFICA BIOGRAFIA FREDERICK TAYLOR fundador de la administración científica nació en filadelfia EEUU en 1856 y murió en 1915, se crio en una familia de principios rígidos, lo cual lo llevo a educarse en la disciplina, la devoción al trabajo y al ahorro. Taylor era de contextura débil y en su adolescencia comenzó a perder la vista. En sus primeros estudios tuvo contacto con los problemas sociales y empresariales derivados de la revolución industrial. Inicio su vida profesional...

509  Palabras | 3  Páginas

FEDERICK TAYLOR Taylor fue el fundador de la teoría científica. Nació el Filadelfia en 1856. Su vida profesional se inicio como obrero en una empresa, luego fue capataz, superviso, jefe, y el 1885 se recibe como ingeniero. Los patrones buscaban ganar al máximo y los obreros reducían un tercio la producción de las maquinas para equilibrar el pago por pieza. ORT: Taylor comprobó que en todos los oficios el obrero aprendía mejor a utilizar las maquinas mirando a sus compañeros. Eso generaba...

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 Frank y Lillian Gilbreth Principales aportaciones a la administración: Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en Ingenieria, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano. Con ello los Gilbreth logran desarrollar la Ergonomía que busca como normas generales: El mejor método de trabajo que permita al operario ejecutar las tareas en el menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción. La tarea debe...

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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA (TAYLOR) El tipo más excelente de administración ordinaria - 3 puntos importantes de la administración científica 1ero. Conocer diferencias entre ADM. Científica y sistemas comunes de administración 2do. Por qué con la ADM. Científica se logran mejores resultados 3ero. Conseguir un hombre de primer orden quién dirija la compañía, y cuándo se le encuentra ¿se le puede confiar toda la responsabilidad de la forma de administración? Administración científica...

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Aportaciones de los principales teóricos de la administración. Inicio: En este ensayo veremos algunas de las aportaciones más importantes de los principales teóricos de la administración con la finalidad de conocer un poco más de estos investigadores que le dieron un fortalecimiento importante a la administración, donde desde la época primitiva, se comenzaba a dar forma mediante su trabajo en grupos y la marcha de un complejo para llegar a su ideal, el contribuir con sus diferentes teorías ayudo...

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1.3. PRICIPALES APORTACIONES AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION. Muchos de los grandes del pensamiento administrativo realizaron grandes aportaciones al estudio de la administracion en donde varian según el autor que la trato o analizo. FREDERICK TAYLOR Se ha calificado a Frederick W. Taylor como el padre de la Administración, por haber investigado en forma sistemática el trabajo humano y haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción, el método científico...

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APORTACIONES DE LOS PRINCIPALES TEÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN Las aportaciones realizadas por los doce principales teóricos de la administración, están relacionadas la mayoría entre sí, ya que algunos se basaban en las ideas de otros para complementar los argumentos y dar a conocer formas correctas en cuanto al trato del personal, la organización y una buena administración, algunos basándose en la ciencia, en sus experiencias, en las ideas de otros, pero siempre tomando en cuenta factores sociales...

1097  Palabras | 5  Páginas