• Antecedentes de la administracion
    3.1Administracin cientfica Escuela de la administracin cientfica Esta escuela utiliza el mtodo cientfico para obtener los resultados deseados en el lugar de trabajo. En pocas palabras, el mtodo cientfico sigue los pasos siguientes para alcanzar un objetivo: 1.- Identificar la proposicin (objetivo
    48490 Palabras 194 Páginas
  • Motivacion de recursos humanos
    ÍNDICE INTRODUCCIÓN Pág. 2 ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? Pág. 3 TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Pág. 3 FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL Pág. 3 LAS PERSONAS ACTÚAN POR DIFERENTES MOTIVACIONES Pág. 4 TIPOS DE MOTIVACIÓN Pág. 4 Motivación por Logro
    2781 Palabras 12 Páginas
  • Mujeres que aman demasiado
    "Las mujeres que aman demasiado" Robin Norwood Indice Prlogo Prlogo a la nueva edicin 1 Amar al hombre que no nos ama 2 Buen sexo en malas relaciones 3 Si sufro por ti, me amars? 4 La necesidad de ser necesitadas 5 Bailamos? 6 Los hombres que eligen a las mujeres qu
    74832 Palabras 300 Páginas
  • Conejos manual
    MANUAL DE CUNICULTURA MANUAL DE CUNICULTURA CATEGORAS Alimentacin Ambiente Economa Gentica Manejo Promocin Reproduccin Sanidad Varios ALIMENTACIN Nociones bsicas dealimentacin Introduccin La alimentacin, junto a la sanidad y los animales, forma parte de los tres pilar
    85794 Palabras 344 Páginas
  • Antologia administracion estrategica
    Programa de Administracin Estratgica Qu es la administracin? 3 Niveles Administrativos 6 Gerente de nivel superior (gerente estratgico): 7 Gerentes de Nivel Medio (Gerentes Tcticos) 8 Gerentes de Nivel Bsico (Gerente operativo) 8 Aspectos tradicionales y cambiantes de los distintos n
    25185 Palabras 101 Páginas
  • Gurus
    EDWARDS DEMING La calidad no es un lujo; La calidad es el grado predecible de uniformidad y seguridad, a bajo costo y acomodado al mercado. 14 puntos: Hacer constante el propsito de mejorar la calidad. Adoptar la Nueva filosofa. Terminar la dependencia de la inspeccin masiva. Terminar con la
    7625 Palabras 31 Páginas
  • Analisis de puestos
    Introducción La técnica de análisis de puestos es un método básico para la tecnificación de la administración de los recursos humanos en las empresas, ya que nos permite informar una serie de procesos y decisiones e iniciar otro tipo de estudios como la administración de salarios, la valuac
    2601 Palabras 11 Páginas
  • Administracion
    Evaluacin del desempeo Es un mtodo de retroalimentacin del comportamiento laboral que nos ayuda a tomar decisiones respecto al desarrollo, remuneracin, promocin y establecimiento del plan de carrera del trabajador Razones para evaluar el desempeo 1. Ofrecen informacin con base en la cual pueden t
    21474 Palabras 86 Páginas
  • Responsabilidad social empresarial
    Presentación l Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Fundación Acción RSE, en representación de Fundemás de El Salvador, Ethos de Brasil y Perú 2021 de Perú, suscribieron el convenio denominado “Programa de Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial”, destinado a la reali
    51255 Palabras 206 Páginas
  • Administracion
    INSTITUTO MULTITECNICO PROFESIONAL MAESTRIA EN ALTA DIRECCION MAESTRA FRANIA MARCELA BARRETO VELAZCO ALUMNO LUIS SALDIVAR DE LA MORA ROTACION Y SELECCIN DE PERSONAL Proceso de seleccin: Es el procedimiento para encontrar al hombre que cubra el pues
    5506 Palabras 23 Páginas
  • La sociedad del mundo contemporaneo
    Alumno: David Rubio Torres. Profesor: Gálvez Cancino Alejandro Grupo: SB54B HISTORIA Y SOCIEDAD Trabajo: Reporte del libro psicoanálisis de la sociedad contemporánea Introducción En este libro Fromm se cuestiona algo muy importante en su época “¿está realmente sana la sociedad en la
    11825 Palabras 48 Páginas
  • Procesos cognitivos
    MOTIVACION Uno de los principales intereses de la psicología es conocer los motivos que hacen actuar a una persona. Toda conducta humana posee un fin u objetivo. Se define MOTIVACION un estado de estimulacion interna que resulta de una necesidad y que generalmente activa la conducta orientada
    1839 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 1.1 Conceptos básicos La palabra historia proviene de histor, que significa “el que sabe” “el que puede testimoniar algo”, de ahí que se derive principalmente a dos sentidos: el que investiga o el que narra. El estudio de la historia de la admi
    7678 Palabras 31 Páginas
  • El proceso administrativo
    EL PROCESO ADMINISTRATIVO      Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.      Al estudiar la unidad temporal de la administración en las características, se mencionó que ésta comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimien
    50338 Palabras 202 Páginas
  • Marco teorico plan de marketing
     Mercado Son las personas u organizaciones con necesidades por satisfacer, con dinero para gastarlo, poder adquisitivo y con un determinado comportamiento de compra. O bien “Son todos los consumidores potenciales con deseos, capacidad y poder de comprar un producto específico” (Kerin, Berk
    9581 Palabras 39 Páginas
  • Preguntas de analisis
    INTRODUCCION Toda empresa, sin importar su tamaño o el sector en que se desenvuelve, precisa elaborar un Plan de Marketing. Este debe reunir una serie de requisitos para ser eficaz y exige de sus responsables: una aproximación realista con la situación de la empresa; que su elaboración sea d
    2384 Palabras 10 Páginas
  • Gestion
     INTEGRANTES : AGUILAR COTERA MARY CARMEN. CHAMPOÑAN MENDOZA MARIANA. FLORES SOTOMAYOR VICTOR. JOSE LARRABURRE.
    3400 Palabras 14 Páginas
  • Contratos mercantiles atipicos
     Universidad Humanitas Materia: Contratos Mercantiles. Alumno: Francisco Uziel Ramírez Serna. Trabajo: Contratos Mercantiles Atípicos Sabatino. CONTRATOS MERCANTILES ATÍPICOS Índice 1.Introducción 2.Concepto y naturaleza. 3.Tipicidad y atipicidad. 4.Clas
    10861 Palabras 44 Páginas
  • Gerencia logistica
    GERENCIA LOGISTICA ENVASE Los envases han jugado papeles diferentes e importantes a través de la historia. Con la evolución de la sociedad los envases han cambiado también, reflejando nuevos requisitos y características sobre estos. Actualmente los productos que se consumen llevan en
    13304 Palabras 54 Páginas
  • Control
    INTRODUCCION Las organizaciones establecen los procedimientos fundamentales para la ejecución de sus actividades, tendientes a la satisfacción de las necesidades del cliente, guiados por normas y políticas acordes con la misión, visión, objetivos y metas, considerando la creación de plan
    15224 Palabras 61 Páginas