• Proyecto hotel
    voluntad para realizar las labores diarias de nuestra empresa. Tenemos la fuerza cultural donde se facilita el cambio en el entorno, orientación de las personas, hay una identidad, se integran los miembros allí presentes, y se refuerzan los valores. Por ultimo tenemos la fuerza ambiental donde la administración...
    1774 Palabras 8 Páginas
  • Escuelas Sociologicas
    combativa contra el legado filosófico iluminista.. La mejor forma de asegurar el progreso no era mediante la critica, el conflicto de las clases y la actitud revolucionaria, si no que reconciliando las tendencias y las clases analógicas, educando a todas las clases de la sociedad…. Esto es lo que enseñaban...
    3048 Palabras 13 Páginas
  • teroria del equilibrio
    relaciones interpersonales, así como las que se establecen entre personas y los objetos e instituciones del medio, tienden a un estado de equilibrio. La quiebra de dicho equilibrio, provoca, según su opinión, un estado de tensión que la persona tiende a reducir mediante cambios introducidos a través de la...
    944 Palabras 4 Páginas
  • Nada
    y remuneración deltrabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear unarevolución mental y un trabajador funcional através de diversos conceptos que se intuyen apartir de un trabajo suyo publicadoen 1903 llamado Shop Management  .Según Antonio Serra Moneda, Taylor...
    671 Palabras 3 Páginas
  • Enfoque funsional y procesos
    ORGANIZACIÓN: Enfoque funcional vs. Enfoque por procesos Comparación por elementos estratégicos Elementos de comparación Estructura organizacional Actuación Recurso principal Proyección de RRHH Dirección Compensación Actitud de RRHH Actitud dominante Control ejercido Enfoque Funcional Jerárquica Interna...
    439 Palabras 2 Páginas
  • Psicopedagoga
    Favorecer el desarrollo biopsicosocial del alumno mediante la adquisición de conductas, hábitos y actitudes que faciliten su adecuada interacción con el entorno. Adquirir confianza ante situaciones nuevas, personas, ampliando su campo de conocimiento, relaciones y acciones. Manifestar progresivamente independencia...
    2364 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo de competencias
    competencia laboral atiende a la valorización de esos recursos y de su capacidad laboral, entendida ésta como algo más que un conjunto de conocimientos, actitudes y destrezas naturales o aprendidas". Asimismo se formula desde una perspectiva novedosa que considera las condiciones cambiantes del entorno organizacional...
    8170 Palabras 33 Páginas
  • Zaraza Holiyteca
    directa o indirectamente, sobre la acción de las personas, mediante estímulos lingüísticos (palabra escrita o hablada). Contrasta específicamente con el “establecimiento” racional, con el ofrecimiento de informaciones a partir de las cuales una persona puede “extraer sus propias conclusiones”, es por...
    1397 Palabras 6 Páginas
  • Principios De Recursos Humanos
    conflictos es absolutamente necesario para que un grupo se desempeñe con eficacia. Conflicto Funcional y disfuncional Del punto de vista interaccionista no propone que todos los conflictos sean buenos. 1.- Funcionales: (constructivas de conflicto) Mejoran el desempeño del grupo apoyan las metas del grupo...
    1633 Palabras 7 Páginas
  • Que es la sociologia
    clase, etc. Este método consiste en descripciones detalladas de situaciones, eventos, personas, interacciones y comportamientos que son observables. Incorpora lo que los participantes dicen, sus experiencias, actitudes, creencias, pensamientos y reflexiones tal como son expresadas por ellos mismos. Cook...
    4363 Palabras 18 Páginas
  • estructura organizacional
    Organización Funcional? La Organización Funcional se enfoca en la especialización de las funciones y reúne en un departamento a todos los funcionarios dedicados a una misma actividad o a varias relacionadas entre sí. 3 ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? Maneja...
    615 Palabras 3 Páginas
  • proyecto de grado
    EDUCADORES (AS). MISION SUCRE TINAQUILLO-EDO.COJEDES. Estrategias Didácticas para la Inclusión de los y las Estudiantes con Diversidad Funcional a las Clases de Educación Física Deporte y Recreación en la U. E. P. Instituto “José Gil Fortoul” del Sector Buenos Aires Municipio Tinaquillo Edo...
    6492 Palabras 26 Páginas
  • ANÁLISIS EL MODELO DE LA DIVERSIDAD
    gracias a esta actitud hemos esquematizado e implantado nuevas leyes y estatutos con fundamentos de bioética, ejerciendo los derechos de hombres y mujeres sin importar las distintas capacidades que tengan y las labores que cumplan, tratando de esta forma de llegar a la igualdad entre personas para plantear...
    655 Palabras 3 Páginas
  • Terapia Fisica
    necesidades operativas. Es una de las herramientas principales en el desarrollo del capital humano, por lo tanto también administra el potencial de las personas. La capacitación, el entrenamiento y la experiencia son necesarios para los requerimientos de un puesto o para identificar las capacidades de un trabajador...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • Pablo
    CIF 3 COMENTARIO PERSONAL 6 PABLO PINEDA Y EL SÍNDROME DE DOWN Hace 36 años, Pablo Pineda Ferrer nace en la ciudad de Málaga. Esta persona es conocida por haber protagonizado la película Yo, también (2009) y por ser el primer diplomado universitario en Europa con Síndrome de Down. Después...
    2138 Palabras 9 Páginas
  • Textos Funcionales
    Textos Funcionales 1.- Escribe la definición de textos funcionales. Un texto funcional es un escrito eficaz, cuyo contenido y diseño facilitan su uso para la obtención de un propósito que generalmente se relaciona con la solución de un problema. 2.- Señala los diferentes tipos de textos funcionales...
    691 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    personales (actitudes, capacidades) y el tercero, denominado "holístico", incluye a los dos anteriores. ¿Cómo se identifican las Competencias? Las competencias que se requieren para desempeñar una determinada actividad de trabajo se identifican en base al método del Análisis Funcional, que consiste...
    2209 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia social
    psicología social es el estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influidos por la presencia real, imaginada o implicada de otras personas. * El proceso de socialización Los individuos son participantes dentro de un contexto social: así como...
    1163 Palabras 5 Páginas
  • comunicacion educativa 1
    comunicación La comunicación es un proceso por el que los individuos interaccionan entre sí, mediante símbolos que representan información, ideas, actitudes y emociones con el fin de influirse mutuamente. Hoy está teóricamente asumido que la comunicación es una actividad consustancial a la vida de la...
    1765 Palabras 8 Páginas
  • Tarea merca
    La Comunicación Funcional La comunicación humana puede ser funcional o disfuncional dependiendo de si está o no al servicio del desarrollo de relaciones humanas sanas y satisfactorias que permitan el crecimiento y desarrollo personal. La funcionalidad o disfuncionalidad de un proceso de comunicación...
    1104 Palabras 5 Páginas