• Administración en Recursos Humanos - Semana 02
    organizacional como el medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos, además da orden a la empresa. La estructura organizacional es la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Sena actividad semana 2 administracion de recursos humanos
    2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas...
    1078 Palabras 5 Páginas
  • Manual de Organización
    correspondencia funcional entre puestos y estructura. Objetivo general: Servir como instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Manual Organizacional
    MANUAL ORGANIZACIONAL OBJETIVO GENERAL Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura organizacional y funcional formal y real, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la institución...
    1555 Palabras 7 Páginas
  • estructura organizacional
    Organizacional? 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4. ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5. ¿Cuáles serían un buen...
    688 Palabras 3 Páginas
  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
    forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función...
    697 Palabras 3 Páginas
  • Sociologia
    ¿Qué es una organización? Una organización es un grupo humano deliberadamente constituido en torno a tareas comunes y en función de la obtención de objetivos específicos. Para poder alcanzar los objetivos propuestos, partiendo, en la casi totalidad de los casos, de recursos limitados, resulta necesaria...
    2907 Palabras 12 Páginas
  • Ensayo recursos humanos
    Estructura Organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de...
    532 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos
    2/Cuales son los aspectos generales que representan a una organizacion funcional. 3/Cuales serian algunas de las ventajas que tendria la organizacion funcional. 4/Cuales serian algunas de las desventajas que tendria la organizacion funcional. 5/Cuales serian un buen ejemplo de organizacion matriciales...
    391 Palabras 2 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    ORGANIZACIONAL? 2- ¿CUALES SON LOS ASPECTOS GENERALES QUE REPRESENTAN A UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 3- ¿CUALES SERIAN ALGUNAS DE LAS VENTAJAS QUE TENDRIA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 4- ¿CUALES SERIAN ALGUNA DE LAS DESVENTAJAS QUE TENDRIA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 5- ¿CUALES SERIAN UN BUEN EJEMPLO...
    803 Palabras 4 Páginas
  • el sol
    procedimientos organizacionales. Diferenciar la estructura organizacional en los diferentes entornos sociales. 9 horas 2. PRESENTACIÓN La organización puede darse donde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria. Un organismo social depende, para su éxito...
    2765 Palabras 12 Páginas
  • Manual de organizacion
    CONCEPTO De manera general se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia...
    1970 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    Organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Estructura organizacional
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. El orden en la empresa es un proceso interno y continuado...
    2646 Palabras 11 Páginas
  • Cx cc
    entre las actividades y los órganos de dirección de la empresa, así como las líneas de autoridad formal que se fijan. La estructura organizacional representa la autoridad y las diversas combinaciones de la división de funciones .Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse...
    597 Palabras 3 Páginas
  • Manual de organización para procevi
    Con estudios reconocidos ante la Secretaría de Educación Pública SEP, Según acuerdo 2007643 de fecha 20/07/2007 “MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA PROCEVI” Informe de Estadía Empresarial que para obtener el título de Profesional Asociado Presenta: EDGARDO OROZCO RIOS Asesor Empresarial: ...
    4124 Palabras 17 Páginas
  • Act. sem 2
    actividades en común para cumplir un objetivo y un resultado final. Cuales son los aspectos generales que representan a una organización funcional? Los aspectos generales que representan a una organización funcional son la estupulación de de tareas, obligaciones y responsabilidades en cada area de...
    256 Palabras 2 Páginas
  • Te Amo
    Estructura Organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de...
    762 Palabras 4 Páginas
  • MANUAL DE ORGANIZACION
    MANUAL DE ORGANIZACION DESCRIPCION De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su...
    1829 Palabras 8 Páginas
  • Recursos Humanos
    una organización para así lograr las metas y objetivos esperados, para alcanzar esto se necesita de una buena ejecución en las actividades asignadas cada uno de los miembros de la organización. 2. Cuáles son los aspectos generales que representan a una organización funcional? Los aspectos generales...
    431 Palabras 2 Páginas