• Administracion Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS YURANY MARTINEZ RIOS TUTORA MARTHA RAMIREZ MEJIA INTRODUCCIÓN. En el siguiente trabajo podemos encontrar diversidad de temas como lo son descripción y análisis de cargos los cuales son una fuente de información básica para toda la planeación del RR.HH...
    829 Palabras 4 Páginas
  • Plan De Clase De Sociales Para Novenos Años
    grandes valores de la historia de la humanidad y su origen. 1.3.- Bloque curricular N.-1: El viejo mundo. 1.11.- Docentes: 1.4.- Eje Curricular integrador: Identidad, unidad en la diversidad, ciudadanía responsable. 1.5.- Ejes de aprendizaje: Identidad nacional,...
    7091 Palabras 29 Páginas
  • Objetivos De Analisis Y Descripcion De Cargos
    desde el punto de vista de las necesidades del cargo, verificando las cualidades, características, habilidades y condiciones que debe cumplir el recurso humano para que cumpla con el perfil para desempeñar el cargo, este sistema se descripción de cargo permite una un acoplamiento directo entre las funciones...
    591 Palabras 3 Páginas
  • recursos humanos en la organizacion
    especialistas, confusión en cuanto a los objetivos y metas a cumplir, individualización, tensión y conflictos en la organización. 5. Cuál sería un buen ejemplo de organizaciones matriciales Las organizaciones matriciales están dirigidas a la creación de proyectos y su aplicación para el mejoramiento...
    803 Palabras 4 Páginas
  • los partidos políticos tradicionales
    a los conflictos que se le presenten. EJES GENERADORES: -El sujeto la sociedad civil y el estado comprometido con la defensa y promoción de los derechos humanos como mecanismo para construir una democracia y conseguir la paz. -Las organizaciones políticas y sociales como estructura que canalizan...
    9991 Palabras 40 Páginas
  • ANÁLISIS DE CARGOS, POLÍTICA DE RRHH Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SENA FORMACIÓN VIRTUAL MARZO DE 2014 CONTENIDO 1. SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS 2. EJES DE UNA BUENA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS 3. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 4. BIBLIOGRAFÍA 1. SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Un sistema de...
    692 Palabras 3 Páginas
  • recursos humanos
    SHADY PAOLA SOSSA URANGO ORIENTADORA: MERY ROCHA CUAN CURSO VIRTUAL SENA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Barranquilla, 3 de julio de 2014 1) QUE ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO. R/. Un sistema de descripción de cargo es un elemento fundamental...
    625 Palabras 3 Páginas
  • Plan De Acción
    1ra. Línea de Acción Política: De la “cultura política Capitalista” a la militancia socialista. | Programa: IMPULSO DEL DEBATE IDEOLOGICO PARA LA CONSOLIDACIÓN DE LA MILITANCIA SOCIALISTA EN EL MUNICIPIO OBISPOS. | Objetivo Estratégico: Impulsar el debate ideológico para la consolidación de la militancia...
    3157 Palabras 13 Páginas
  • ANALISIS DE LOS EJES_DE LA POLITICAS EDUCATIVAS
    MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION MENCION GESTION DE CENTROS EDUCATIVOS ASIGNATURA Políticas Educativas Contemporáneas. TEMA Análisis de los Ejes Fundamentales de las Políticas Educativas. SUSTENTANTE Licda. Patricia Núñez Trinidad 13-2551 FACILITADORA ...
    1818 Palabras 8 Páginas
  • Recursos Humanos semana 4
    sucesivos 2 ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? Cuando se desarrollan políticas entorno a la administración de recursos humanos, estas deben buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Las políticas actúan en ocasiones como reglas...
    967 Palabras 4 Páginas
  • sistema de descripcion de cargos
    ejecución de sus labores. 2. EJES DE UNA BUENA POLÍTICA DE RRHH. Son 5 ejes de una buena política que son: Política de provisión de Recursos Humanos: donde se encuentra el proceso de reclutamiento de personal y su inducción corporativa Políticas de aplicación de Recursos Humanos: donde se establecen funcionalidades...
    288 Palabras 2 Páginas
  • Descripcion de cargos en rr.hh
    estructura o el manejo interno que se define dentro de una empresa u organización para determinar los cargos y las funciones de los diferentes recursos humanos con que se cuenta. Aquí se pueden incluir algunos aspectos importantes, que deben ser tenidos en cuenta a la hora de realizar una descripción...
    623 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo recursos humanos
    ambiente sano y propicio para realizar su trabajo. 2. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de recursos humanos? Yo considero que una buena política de recursos humanos, deben tener básicamente los siguientes ejes bien fortalecidos para poder desempeñar un papel exitoso que repercuta directamente...
    556 Palabras 3 Páginas
  • Sistemas de descripcion de cargos
    cargos y tiene que ver que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización. Son herramientas que permiten la eficiencia...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Presentacion
    ser los ejes de una buena política de RR. HH? Son 5 ejes los que establecen la buena política de los recursos humanos los cuales son: a) Política de provisión de Recursos Humanos: comprende el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal. b) Políticas de aplicación de Recursos Humanos:...
    432 Palabras 2 Páginas
  • interculturalidad
    POLÍTÍCAS DE DESARROLLO PARA LOS PUEBLOS ANDÍNOS, AMAZONÍCOS Y AFROPERUANOS El presente documento organiza y articula las diferentes propuestas de los pueblos Andinos, Amazónicos y Afroperuanos, en una propuesta integral, que pueda ser incorporada al planeamiento general, sectorial, regional...
    10935 Palabras 44 Páginas
  • casc
    Programa MARCEL CLAUDE. 8 EJES TRANSVERSALES 2013.doc 8 Ejes Programáticos “CREAR UNA SOCIEDAD LIBERTARIA” “Hasta tanto el ser humano no realice plenamente una sociedad humana, es decir una sociedad en la que el poder esté en el todo social y no en una parte de él (sometiendo y objetivando al...
    8559 Palabras 35 Páginas
  • Talento humano
    deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? Son 5 ejes los que establecen la buena política de los recursos humanos los cuales son: Política de provisión de Recursos Humanos: hace referencia al reclutamiento e inducción del personal. Políticas de aplicación de Recursos Humanos: está relacionado...
    406 Palabras 2 Páginas
  • unidad 4
    ACTIVIDAD UNIDAD 4 ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS Tomando como referencia  el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? RTA: Es el método por el cual se quiere describir las características de determinado cargo, esta puede...
    404 Palabras 2 Páginas
  • Transformacion Productiva En Ecuador
    Introducción. La biodiversidad, el cambio climático y los recursos hídricos,   son los ejes temáticos que se deben mover a través de la transversalidad de la producción y consumo sustentable, como ha resumido, durante la Reunión de las Naciones Andinas en Sao Paulo, Brasil (octubre de 2007), sobre Producción...
    1026 Palabras 5 Páginas