• Buenas practicas en recursos humanos
    Buenas prácticas de auditoría y control interno en las organizaciones.C.P. Vladimir Martínez Diez buenas prácticas en el área de Recursos Humanos El Recurso Humano es el elemento fundamental a la hora de alcanzar los objetivos de una organización. En una relación de causa efecto, si cuento con empleados...
    540 Palabras 3 Páginas
  • Politicas de recursos humanos
    POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS POLITICAS DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: 1.-Para cubrir un puesto o una vacante se realizará el reclutamiento inicial entre el personal que labora en la empresa (siempre y cuando se cubra el perfil) y sólo en caso de no encontrarse a la persona idónea para el...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Politicas de recursos humanos
    POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS Determinar qué se va a hacer con el personal y cómo lograr un rendimiento de éste al 100% es posible con una buena implantación y desarrollo de unas políticas de recursos humanos (R.H.) acordes con la organización Al realizar cualquier labor o actividad, es necesario...
    10742 Palabras 43 Páginas
  • Politicas de seguridad de en recursos humanos
    1. Antes de la contratación El objetivo de la Seguridad de Recursos Humanos busca que los Empleados, Contratistas y Terceros entiendan sus responsabilidades y que si son convenientes para los papeles que ellos desempeñan, para reducir así el riego de Robo, Fraude o el mal uso de las instalaciones y/o...
    1736 Palabras 7 Páginas
  • Politica de recursos humanos
    1.3.2 Políticas de recursos humanos Para alcanzar los objetivos relacionados la dirección de recursos humanos decide sobre una serie de procesos o actividades, siendo los más relevantes los siguientes: - Proceso de planificación de los recursos humanos - Proceso de reclutamiento y selección de personal ...
    428 Palabras 2 Páginas
  • politicas de recursos humanos
    epistemológica, conceptual y ontológica del interventor/a; es decir, cada diseño metodológico ha de responder con coherencia interna a la concepción de ser humano, a la concepción de educación y a los principios pedagógicos que orientan a cada interventor/a en su quehacer. Por lo tanto, la estrategia de intervención...
    346 Palabras 2 Páginas
  • politicas de recursos humanos
    INTRODUCCION El recurso más valioso que tiene una organización es su capital humano, es decir, los recursos, el talento y la experiencia de su plantilla. Las políticas de recursos humanos son, por tanto, elementos clave para proporcionar la estructura laboral y lineamientos para el uso más eficaz...
    2256 Palabras 10 Páginas
  • POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
    Y EMPRESARIALES ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA FORMULACIÓN DE POLÍTICAS DE PERSONAL Profesor: Mg. Adm. Luis Yto Yto Curso: Gestión del Talento Humano I NERENCIAESARIALES ON Alumno: Código: Galindo...
    5614 Palabras 23 Páginas
  • Poder y politica recursos humanos
    TEMA 10 PODER Y POLITICA 10.1 Definición y fuentes del poder  DEFINICIÓN “Es la capacidad de “A” de influir en el comportamiento de “B” de manera que éste haga algo que de otro modo no haría”. Supone:  Un potencial que no necesita actualizarse para ser eficaz. Puede existir sin ser empleado...
    897 Palabras 4 Páginas
  • Politicas En Recursos Humanos
    REVISIÓN DEL PROCEDIMIENTO 2 5. REVISIÓN DE LA POLÍTICA 2 6. DOCUMENTOS APLICABLES Y/O ANEXOS 3 7. POLÍTICA 3, 4, 5 y 6 8. LISTA DE DISTRIBUCIÓN 6 ANEXOS A.- Diagrama de la Política de Reclutamiento, Selección y Contratación B.- Formato...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS POLITICA Y PRACT
    POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS ROBBINS CAPÍTULO 17 OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. COMPRENDER QUE LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS, COMO SER LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS, LA CAPACITACIÓN , LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LAS RELACIONES OBRERO-PATRONALES, INFLUYEN EN LA EFICACIA DE LA...
    2178 Palabras 9 Páginas
  • politicas de recursos humanos
    Facultad de Negocios Licenciatura de Administración de Negocios Tema: Políticas de la Administración de Recursos Humanos Profesor: Jorge Bolívar De Icaza Sánchez Materia: Gerencia de Recursos Humanos Estudiantes: Griseida Arosemena 2-705-2434 Angie Villarreal 8-887-373 ...
    1597 Palabras 7 Páginas
  • politicas de recursos humanos en japon
    ufeffLAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) EN JAPÓN 1. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (DPO) - DEFINICIÓN: - Es un proceso de dirección enfocado hacia el logro eficaz y eficiente de los objetivos planteados por la organización, de forma que se logre autocontrol y se motive a las personas. Se trata...
    1822 Palabras 8 Páginas
  • Politica de Recursos humanos
     ¿Qué es una Política de Recursos Humanos? La política de recursos humanos se enfoca en un bien común relacionado al crecimiento de la empresa siguiendo un objetivo, el enfoque del desarrollo lleva a mediación y proyección de planes como leyes sociales que aporten a...
    1414 Palabras 6 Páginas
  • Políticas Y Prácticas De Recursos Humanos
    Tarea 5. POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS PRÁCTICAS DE SELECCIÓN. El objetivo de una selección eficaz es vincular las características individuales (habilidad, experiencia, etc.) con los requisitos del puesto. Cuando la administración no los vincula correctamente, sufren...
    8285 Palabras 34 Páginas
  • Politicas De Recursos Humanos
    POLITICAS Y PRINCIPIOS DE LA ADIMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Las políticas de administración de los recursos humanos pueden variar de organización a organización, dependiendo de varios factores que faciliten o dificulten el funcionamiento de la empresa y el personal. No obstante, la administración...
    816 Palabras 4 Páginas
  • Politicas de recursos humanos
    POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Las políticas surgen en función de la racionalidad de la filosofía y de la cultura organizacional. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que éstas se desempeñen de acuerdo a los objetivos deseados. Constituyen orientación...
    1783 Palabras 8 Páginas
  • Politicas Y Practicas De Recursos Humanos
    Políticas y prácticas de recursos humanos Algunas empresas tienen distintas formas o políticas especificas de cómo contratar empleados, en esto tienen mucho que ver los recursos humanos. Los recursos humanos son una de las partes esenciales en las empresas, ya que en éstas recae la responsabilidad...
    1925 Palabras 8 Páginas
  • politica recursos humanos
    ¿Qué es una política de recursos humanos? La política de recursos humanos de una compañía es una serie de reglas, procedimientos y lineamientos que rigen las interacciones de la compañía con sus empleados. Se desprenden del plan estratégico general de la compañía, y son usualmente desarrolladas...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Politicas y practicas recursos humanos
    POLITICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Proceso de vinculación Farmacoop utiliza prácticas que se relacionan con empleo, orientación, entrenamiento, evaluación, consejería, promoción, compensación y acciones remediales, la rotación de personal y las promociones orientadas al desempeño periódico...
    320 Palabras 2 Páginas