• Buenas practicas en recursos humanos
    Buenas prácticas de auditoría y control interno en las organizaciones.C.P. Vladimir Martínez Diez buenas prácticas en el área de Recursos Humanos El Recurso Humano es el elemento fundamental a la hora de alcanzar los objetivos de una organización. En una relación de causa efecto, si cuento con empleados...
    540 Palabras 3 Páginas
  • Políticas De Recursos Humanos
    INTRODUCCIÓN En DYSCO S.A. de C.V. Las Políticas de Recursos Humanos constituyen un marco de referencia para todos los integrantes de la Empresa y una herramienta de gestión para todos aquellos que tienen responsabilidades de Conducción, contribuyendo a facilitar los procesos de comunicación y toma...
    2259 Palabras 10 Páginas
  • politica recursos humanos
    Políticas de Recursos Humanos Universidad de Chile Son políticas de Recursos Humanos todas las guías orientadoras para ejecutar acciones administrativas enfocadas hacia los funcionarios de la Universidad y al desarrollo institucional. La definición de nuestras políticas debe estar en concordancia...
    763 Palabras 4 Páginas
  • Políticas Y Prácticas De Recursos Humanos
    Tarea 5. POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS PRÁCTICAS DE SELECCIÓN. El objetivo de una selección eficaz es vincular las características individuales (habilidad, experiencia, etc.) con los requisitos del puesto. Cuando la administración no los vincula correctamente, sufren...
    8285 Palabras 34 Páginas
  • Politicas De Recursos Humanos
    Un electroimán, es un imán, que funciona como tal en la medida que pase corriente por su bobina. Dejan de magnetizar, al momento en que se corta la corriente. Un electroimán, es compuesto en su interior, por un núcleo de hierro. Núcleo al cual, se le ha incorporado un hilo conductor, recubierto de material...
    357 Palabras 2 Páginas
  • Politicas De La Administración De Los Recursos Humanos
    ^^ POLITICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RR. HH. EN ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS INTRODUCCIÓN Cualquiera sea la naturaleza administrativa, operativa o incluso política son los recursos humanos los que constituyen en toda organización el factor principal e indispensable para prestar servicios...
    4543 Palabras 19 Páginas
  • Politica de Recursos Humanos
    POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS .- El personal debe presentarse a trabajar aseado y con la ropa adecuada. .- Los permisos deben solicitarse con previo aviso. .-En caso de detectar alguna falla fuera de su alcance deberá reportarse al área correspondiente .- En caso de tener alguna sugerencia para mejora...
    613 Palabras 3 Páginas
  • Politicas de recursos humanos
    2 Ensayo Políticas y Prácticas de Recursos Humanos. En el día de hoy las organizaciones optan por el desarrollo del talento humano como una de las estrategias de mejora continua en el avance y logro de objetivos estratégicos como la rentabilidad y calidad en el servicio. Son organizaciones que han...
    549 Palabras 3 Páginas
  • Politicas de recursos humanos
    POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS A fin de que la Gerencia de Recursos Humanos trabaje de la mejor manera posible, y con el propósito de evitar conflictos de índole personal o laboral se proponen las siguientes políticas que deberán de ser seguidas de manera estricta y sin distinción de puesto o rango. ...
    878 Palabras 4 Páginas
  • política de recursos humanos
    CONFORT INN” Capítulo I “Admisión y Contratación del Personal” Artículo 1º.- La Selección y Contratación de personal, es tarea del personal de recursos humanos del hotel “CONFORT INN”. Artículo 2º.- La selección de personal se realizará de acuerdo a las necesidades de los cargos y demás requisitos establecidos...
    1394 Palabras 6 Páginas
  • Politicas De Recursos Humanos
    PRACTICA I POLITICAS Y DECISION DE PERSONAL I. ¿Qué son políticas? Las políticas son consecuencia de la racionalidad, la filosofía y la cultura organizacional. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • Politicas de recursos humanos y estetica
    Políticas de Recursos humanos 1. Capacitar constantemente al personal 2. Comunicarles los objetivos del hotel 3. Motivación de los empleados hacia el liderazgo 4. Debe existir el trabajo en equipo 5. Tener conocimiento sobre todas las areas del hotel 6. Deben contar...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Politicas de recursos humanos
    POLÍTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS Las políticas son consecuencia de la racionalidad, la filosofía y la cultura organizacional. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados. Constituyen orientación administrativa...
    698 Palabras 3 Páginas
  • POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS POLITICAS BASICAS 1. Ninguna persona podrá ingresar a laborar en la empresa sin la autorización escrita de la Gerencia de Recursos Humanos 2. Unicamente el Contador General está facultado para autorizar los pagos en la prenomina (en base a previas autorizaciones...
    726 Palabras 3 Páginas
  • politica de recursos humanos
     Las políticas de recursos humanos, usualmente almacenadas en la intranet de una compañía, son importantes por diferentes razones. La primera, es que se convierten para los empleados en un lugar en el que encuentran toda la información recopilada referente a reclutamiento, promociones, jubilación,...
    486 Palabras 2 Páginas
  • Politicas y practicas recursos humanos
    POLITICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Proceso de vinculación Farmacoop utiliza prácticas que se relacionan con empleo, orientación, entrenamiento, evaluación, consejería, promoción, compensación y acciones remediales, la rotación de personal y las promociones orientadas al desempeño periódico...
    320 Palabras 2 Páginas
  • Microsoft politica recursos humanos
    III. PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS QUE SE ANALIZAN EN EL TRABAJO. IV. ANALISIS PRÁCTICO DE LA REALIDAD DE LA EMPRESA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. V. CONCLUSIONES. VI. ANEXO: CUESTIONARIO QUE SE UTILIZA PARA LA ENTREVISTA CON LA DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DE MICROSOFT IBÉRICA...
    8012 Palabras 33 Páginas
  • Politicas de recursos humanos
    Rovira i Virgili Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Departamento de Gestión de Empresas Tesis Doctoral Calidad Total y Políticas de Recursos Humanos en el Sector Hotelero de Cataluña Director: Dr. Ignasi Brunet Icart Doctorando: Evaristo Galeana Figueroa Junio de 2004 A mis...
    60287 Palabras 242 Páginas
  • POLITICAS Y PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS
    SELECCCIÓN LA CAPACITACIÓN LA ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO DE EMPLEADOS EFICACIA DE ORGANIZACIÓN LA  La decisión de los recursos humanos con respecto quién se contrata, quién es la persona indicada para dicho puesto.  Es necesario conocer aptitudes, experiencia, etc. SELECCIÓN...
    562 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos y burocracia politica
    Unión Económica y Monetaria Europea [pic] María Sanz Infantes Grupo 5.1 Especialidad en Estudios Europeos Ciencias Políticas y de la Administración I. Etapas del Proceso de Integración. I.1Perspectiva cronológica. El proceso europeo es el primero del mundo de estas...
    8102 Palabras 33 Páginas