• Indicadores de gestión de recursos humanos
    Indicadores de Gestión en Recursos Humanos Midiendo el aporte de Recursos Humanos a las Organizaciones marzo 2010 Lic. Roberto Monge Agenda Dimensiones de los Indicadores Aplicaciones Reflexiones Finales Clausura Dimensiones de los Indicadores “Para medir lo importante, primero hay...
    4990 Palabras 20 Páginas
  • Indicadores de gestion de recursos humanos
    INDICADORES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un indicador? Es la relación entre las variables cuantitativas o cualitativas, que permite observar la situación y las tendencias de cambio generadas en el objeto o fenómeno observado, respecto de objetivos y metas previstas e influencias...
    638 Palabras 3 Páginas
  • Indices De Gestion En Recursos Humanos
    COLEGIO UNIVERSITARIO “FERMIN TORO” MATERIA: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Caracas, 12 de Julio de 2011 ÍNDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………………..3 Indicadores de Gestión y Sus Tipos…………………………………………………….4 Competencia y Tipos de Competencias………………………………………………..5 Reclutamiento...
    2021 Palabras 9 Páginas
  • Indicadores de Gestión Recursos Humanos
    de éxito como los desafíos estratégicos, pertenecen al Marco Estratégico de la empresa. Ejemplo: Mediante estrategias mixtas de crecimiento en lo humano, técnico y organizacional, crecer sostenidamente para el bien de todos los implicados en la operación de la firma... La misión, visión y los objetivos...
    4167 Palabras 17 Páginas
  • Indicadores De Seleccion En Recursos Humanos
    Indicadores Selección RRHH Gastos de seleccion de personal Para contruir el presupuesto de recursos humanos no basta con calcular los costes de empresa de los nuevos efectivos contratados, hay que contar con los gastos del proceso de selección (internos o externos). Descripción de la fórmula: Coste...
    279 Palabras 2 Páginas
  • Indice De Humanidad
    INTRODUCCIÓN Los incoterms son los términos comerciales internacionales que definen y reparten las obligaciones, los gastos y los riesgos del transporte internacional y del seguro, tanto entre el exportador y el exportador. Los incoterms son una serie de términos estandarizados que se utilizan en los...
    3101 Palabras 13 Páginas
  • Indice Humano
    1. Qué es el Índice de Desarrollo Humano? El índice de desarrollo humano es un indicador del desarrollo humano por país, elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Se basa en un indicador social estadístico compuesto por tres parámetros: vida larga y saludable, educación y...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • Indicadores De Gestión En Recursos Humanos El Caso Del Servicio De Impuestos Internos De Chile.
    Escuela de Gobierno y Gestión Pública. Indicadores de gestión en Recursos Humanos: el caso del Servicio de Impuestos Internos de Chile. Matías Esteban Valladares Hernández. Resumen Los recursos humanos son un aporte importante en el funcionamiento de las organizaciones...
    2858 Palabras 12 Páginas
  • Recursos humanos
    RECLUTAMIENTO   Se ha comprobado ya que las fuentes de reclutamiento son las áreas del mercado de recursos humanos exploradas por los mecanismos de reclutamiento. Es decir, el mercado de recursos humanos presenta diversas fuentes que deben establecerse y localizarse por la empresa que pasa a influir en...
    3113 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    PROYECTO DE INVESTIGACION “ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS“ Integrantes YERALDINE JOVEN PAOLA ANDREA TOVAR PAULA ALEJANDRA SANTIAGO P OSCAR FERNANDO QUINTERO LEITON CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA “CORHUILA” FACULTAD DE INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL I SEMESTRE ...
    5830 Palabras 24 Páginas
  • Recursos humanos
     ¿Hasta qué punto puede ser flexible un director? Caso 2 – Gestión de Recursos Humanos 29 de marzo de 2012 1. INTRODUCCIÓN al caso Bárbara Reed, directora de una sucursal bancaria, se enfrenta a un problema con cuatro de sus siete empleados. Concretamente, dos de ellos...
    3633 Palabras 15 Páginas
  • Recursos Humanos
    Recursos Humanos Organización Una organización es un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan actividades interrelacionadas y coordinadas para lograr un objetivo común. Misión: es la razón de ser de una organización...
    790 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos
    AUTONOMA DE HONDURAS CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE OCCIDENTE UNAH/CUROC DIAGNOSTICO RECURSOS HUMANOS HOTEL CASA REAL CATEDRA: Recursos Humanos II CATEDRATICA: LIC. Vilma E. Ferrufino ALUMNOS: Elsa Karolina Lara Fabiola Patricia López José Luis Bonilla...
    5162 Palabras 21 Páginas
  • Recursos Humanos
    ACTIVIDAD SEMANA No. 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SANDRA VIVIANA CASTILLO GARCIA 1. ¿2QUE ES UN SISTEMA DE DESCRIPCION DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso...
    2083 Palabras 9 Páginas
  • Recursos humanos
    Se llama recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una empresa, pero es mas común llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los trabajadores de una empresa. * Dependiendo el tamaño de la empresa y del numero...
    687 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    La historia de Recursos Humanos es la de un joven universitario, Franck, que vuelve a su pueblito como becario en la planta donde su padre es operario de toda la vida. Tendrá un puesto en el área de recursos humanos, en plena disputa entre patrones y obreros por la reducción de la jornada laboral. Para...
    687 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    de trabajo y al entorno humano en que transcurrirá su vida laboral. Proceso de la Inducción. · Primera Etapa: BIENVENIDA. Tiene como finalidad el recibimiento de los nuevos trabajadores, dándoles la bienvenida a la organización, donde el Departamento de Recursos Humanos realiza diferentes actividades...
    995 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL La Revolución Industrial significó un más alto nivel de mecanización de muchas labores, condiciones de hacinamiento, peligro e insatisfacción de los trabajadores. Las empresas crearon...
    34398 Palabras 138 Páginas
  • Recursos humanos
    UNIDAD I ADMINISTRACIÓN III RECURSOS HUMANOS La administración es la ciencia social, técnica y arte que e ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización con el fin de obtener el...
    1359 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado...
    1837 Palabras 8 Páginas