• Indicadores de Gestión Recursos Humanos
    de éxito como los desafíos estratégicos, pertenecen al Marco Estratégico de la empresa. Ejemplo: Mediante estrategias mixtas de crecimiento en lo humano, técnico y organizacional, crecer sostenidamente para el bien de todos los implicados en la operación de la firma... La misión, visión y los objetivos...
    4167 Palabras 17 Páginas
  • Indices De Gestion En Recursos Humanos
    COLEGIO UNIVERSITARIO “FERMIN TORO” MATERIA: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Caracas, 12 de Julio de 2011 ÍNDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………………..3 Indicadores de Gestión y Sus Tipos…………………………………………………….4 Competencia y Tipos de Competencias………………………………………………..5 Reclutamiento...
    2021 Palabras 9 Páginas
  • Indicadores De Seleccion En Recursos Humanos
    Indicadores Selección RRHH Gastos de seleccion de personal Para contruir el presupuesto de recursos humanos no basta con calcular los costes de empresa de los nuevos efectivos contratados, hay que contar con los gastos del proceso de selección (internos o externos). Descripción de la fórmula: Coste...
    279 Palabras 2 Páginas
  • Indicadores de gestión de recursos humanos
    Indicadores de Gestión en Recursos Humanos Midiendo el aporte de Recursos Humanos a las Organizaciones marzo 2010 Lic. Roberto Monge Agenda Dimensiones de los Indicadores Aplicaciones Reflexiones Finales Clausura Dimensiones de los Indicadores “Para medir lo importante, primero hay...
    4990 Palabras 20 Páginas
  • Indicadores de gestion de recursos humanos
    INDICADORES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un indicador? Es la relación entre las variables cuantitativas o cualitativas, que permite observar la situación y las tendencias de cambio generadas en el objeto o fenómeno observado, respecto de objetivos y metas previstas e influencias...
    638 Palabras 3 Páginas
  • Indice De Humanidad
    INTRODUCCIÓN Los incoterms son los términos comerciales internacionales que definen y reparten las obligaciones, los gastos y los riesgos del transporte internacional y del seguro, tanto entre el exportador y el exportador. Los incoterms son una serie de términos estandarizados que se utilizan en los...
    3101 Palabras 13 Páginas
  • Indice Humano
    1. Qué es el Índice de Desarrollo Humano? El índice de desarrollo humano es un indicador del desarrollo humano por país, elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Se basa en un indicador social estadístico compuesto por tres parámetros: vida larga y saludable, educación y...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • Indicadores De Gestión En Recursos Humanos El Caso Del Servicio De Impuestos Internos De Chile.
    Escuela de Gobierno y Gestión Pública. Indicadores de gestión en Recursos Humanos: el caso del Servicio de Impuestos Internos de Chile. Matías Esteban Valladares Hernández. Resumen Los recursos humanos son un aporte importante en el funcionamiento de las organizaciones...
    2858 Palabras 12 Páginas
  • Recursos Humanos
    INDICE INTRODUCCIÓN 3 RESUMEN EJECUTIVO 4 DIAGNOSTICOS Y JUSTIFICACION 5 CONTEXTUALIZACION 6 AMBITO DE LA EMPRESA 7 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 7 OBJETIVOS DE LA EMPRESA 7 MISION 8 VISION 8 ORGANIGRAMA 8 DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL AREA A INFORMATIZAR 9 AREAS A...
    7631 Palabras 31 Páginas
  • Recursos Humanos
    Administración de recursos humanos Tabla de contenidos Introducción…………………………………………………3 Marco teórico……………………………………………….. 4-6 Desarrollo……………………………………………………7-10 Conclusiones……………………………………………….11 Recomendaciones…………………………………………12 Bibliografía………………………………………………….13 Introducción ...
    286 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    personal se especializa en lo que está haciendo. No se debe entender el concepto de costo, en este caso, sólo como una medida cuantitativa relativa al recurso, sino en una acepción más amplia, aquella que abarca cuestiones tales como satisfacciones personales y de grupo. El personal se especializa en sus...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    | Administracion de recursos humanos. | La administración de personales toca precisamente los aspectos más humanos para nuestra modesta experiencia y criterio. Pues se dice que el elemento humano es el común denominador de la eficacia de todos los demás factores. | INDICE Capítulo II Políticas de...
    854 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    sociedad en la cual las necesidades auténticas de los grupos y/o individuos se satisfacen mediante la utilización racional, es decir sostenida, de los recursos y los sistemas naturales. Para ello se utilizarían tecnologías que no se encuentran en contradicción con los elementos culturales de los grupos involucrados...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    con este propósito, la Dirección de Recursos Humanos aplica los procedimientos y técnicas adecuadas, de manera que el personal que ingresa a laborar en esta Institución cumpla con requisitos de perfil profesional, competencial y humano. La Dirección de Recursos Humanos es la principal responsable del proceso...
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Recursos humanos
    caracteriza  por el desarrollo de la información global, informática,  la reingeniería de servicios, y  el conocimiento, estos forman parte de los nuevos recursos estratégicos utilizados por las empresas de hoy en día. Las comunicaciones y los avances tecnológicos permiten que la interacción entre pueblos de...
    1016 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    INDICE 1) Introducción Pág. 2 2) Empresa Pág. 3 3) Las áreas de una empresa Pág. 4 ...
    5125 Palabras 21 Páginas
  • Recursos humanos
    72 de la ley 11.723). Este libro se terminó de imprimir en 'Establecimiento Gráfico E.L.G." de Héctor Lucero en el mes de septiembre de 1994 Indice general CAPITULO 1: CAPITULO 2: CAPITULO 3: CAPITULO 4: CAPITULO 5 : CAPITULO 6: CAPITULO 7: CAPITULO 8: CAPITULO 9: INTRODUCCIÓN LA EMPRESA TECNOLOGIA...
    42829 Palabras 172 Páginas
  • Recursos humanos
    Departamento de recursos humanos En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. [1] Las personas planean, organizan, dirigen y controlan las empresas para que funcionen y operen. Sin personas no existe organización. Toda organización...
    1043 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    Benabe Proyecto Especial {draw:frame} Profesora Lizzette Abrams Recursos Humanos 21 de abril de 2010 Introducción Este proyecto se hizo para nosotros aprender la complejidad de un Departamento de Recursos Humanos en las Empresas. Además nos refleja los sistemas de diferentes sistemas...
    658 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS O … ¿INHUMANOS? La administración de Recursos Humanos se define como el proceso administrativo orientado al impulso y crecimiento de los miembros de la organización, en beneficio del individuo y de la empresa misma. Consiste en desarrollar políticas, programas y procedimientos, para...
    6083 Palabras 25 Páginas