• Auditoria De Gestion
    DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO ▪ AUDITORIA DE GESTION CUESTIONARIO No 2 a) Ambiente de Control: el ambiente de control establece el tono de una organización, influyendo en la conciencia que la gente tiene sobre el control. Es el fundamento para el control interno efectivo, y provee disciplina...
    2671 Palabras 11 Páginas
  • Control Interno
    DISEÑO DE SITEMA DE CONTROL INTERNO CONTROL El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización...
    13213 Palabras 53 Páginas
  • Del control interno a la economia empresarial
    Del control interno a la economía empresarial Resumen Es inobjetable la importancia que reviste para la recuperación de la economía el control de los recursos materiales, financieros y humanos. Dentro de una organización el proceso administrativo constituye un desarrollo armónico donde están presentes...
    11969 Palabras 48 Páginas
  • Auditoria
    de manera objetiva las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otros acontecimientos relacionados, cuyo fin consiste en determinar el grado de correspondencia del contenido informativo con las evidencias que le dieron origen, así como establecer si dichos informes se han elaborado...
    4026 Palabras 17 Páginas
  • Comunicación Interna
    Comunicación interna ¿para qué? Tabla de Contenido La comunicación interna en las empresas------------------------------------------------------------- 3 Introducción-------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Objetivo de la comunicación...
    3180 Palabras 13 Páginas
  • TEMAS DE DISCUSIÓN PRESUPUESTO EMPRESARIAL II
    personal, el desempeño pasado del departamento, la ayuda del nivel inmediato de superior administrativo y el personal técnico de asesoría (staff). d) Estimaciones estadísticas del grupo de asesoría.Setoman en cuenta los registro de la contabilidad de costos, en los que consta el desempeño pasado, por...
    4245 Palabras 17 Páginas
  • Capacitacion
    implementación de la Ley N°19.553 y su respectivo Reglamento, mediante la cual se crea la Asignación de Modernización, asociando el cumplimiento de objetivos de gestión a un incentivo de carácter monetario para los funcionarios/as. El Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) es un instrumento de apoyo...
    2058 Palabras 9 Páginas
  • Chico
    El curso de Auditoria de sistemas es uno de los componentes fundamentales de la estructura curricular del programa de Ingeniería de sistemas, se concibe como el proceso de revisión, análisis, evaluación y recomendación acerca del desempeño de las actividades en una organización, con el propósito...
    1996 Palabras 8 Páginas
  • Normas De Auditoria
    el desempeño de sus funciones de auditoría y presentan los requisitos personales y profesionales del auditor, además de orientaciones para la uniformidad en el trabajo con el propósito de lograr un buen nivel de calidad en el examen. Así mismo indican lo concerniente a la elaboración del informe de auditoría...
    2944 Palabras 12 Páginas
  • Control Interno
    Modular sobre CONTROL INTERNO Introducción: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE CONTROL INTERNO CONCEPTOS BÁSICOS CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE CONTROL INTERNO SOBRE CONTROL INTERNO CONTENIDO CONTENIDO 1. 2. 3. 4. Contexto actual Concepto de control interno Objetivos del control interno Componentes del sistema...
    7969 Palabras 32 Páginas
  • Control Interno - Contabilidad
    CONTROL INTERNO 1.-INTRODUCCIÓN El control interno comprende el plan de organización, los métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio, estructurados en un todo  para la obtención de tres objetivos fundamentales: a) la obtención de información financiera correcta y segura...
    4264 Palabras 18 Páginas
  • Auditoria
    de los procesos administrativos, dedicándose a observar si los mismos son exactos, con la finalidad de apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades; les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades administrativas...
    8927 Palabras 36 Páginas
  • Manual de auditoria
    Manuales de auditoría Definición y objetivos de los manuales “Un manual es un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se...
    2224 Palabras 9 Páginas
  • Estrategis de la auditoria
    Estrategia de Auditoría del Desempeño: El propósito de la auditoría del desempeño es brindar las coordenadas exactas de la ubicación de la empresa en lo importante, las dimensiones relevantes, incluidas sus fortalezas y sus debilidades internas, junto con las oportunidades y amenazas externas (Se requiere...
    772 Palabras 4 Páginas
  • Auditoria
    calidad, relativas a la personalidad del auditor, al trabajo que desempeña y a la información que rinde como resultado de este trabajo. Objetivo: Las normas de auditoria de estados financieros (auditoría contable) tienen como objetivo constituir el marco de actuación que deberá sujetarse el Contador...
    2262 Palabras 10 Páginas
  • administracion general
    que juega el control interno dentro de nuestra empresa el cual nos ayudara a entender mejor la temática y la forma de manejar mejor y de forma correcta nuestro negocio o empresa, lo investigado y puesto en este informe nos sirve para aclarar las dudas de como el control interno es puesto en escena en...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • Control interno
    CONTROL INTERNO INTRODUCCIÓN Debido al mundo económico integrado que existe hoy en día se ha creado la necesidad de integrar metodologías y conceptos en todos los niveles de las diversas áreas administrativas y operativas con el fin de ser competitivos...
    6194 Palabras 25 Páginas
  • auditoria al desempeño
    auditoria al desempeño es la evaluación de la actuación de una entidad a la luz de factores de desempeño que se consideran críticos para cumplir con su misión, en los términos de su visión que para ella se haya adoptado. 2.-Definición de evaluación En desempeño es la comparación del desempeño real de...
    2977 Palabras 12 Páginas
  • bachiller
    de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción conceptual de Administración de Personal, esto que parece tan obvio resulta complejo dada las numerosas definiciones que cada escuela propone. FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA ADMON DE PERSONAL OBJETIVOS La Administración de Personal...
    3142 Palabras 13 Páginas
  • ADM. VENTAS
    evaluación del desempeño y realizar las correcciones que se consideren pertinentes. PROCESOS DE ADMINISTRACION EN VENTAS PLANIFICACION La planificación de ventas es una herramienta de gestión que guía a las empresas en el desarrollo y consecución de sus metas. Su objetivo fundamental es eliminar la...
    720 Palabras 3 Páginas