• Talento Humano
    TALENTO HUMANO Es la aptitud intelectual de los hombres de una organización CAPITAL HUMANO Reconoce a su gente como su activo más importante Evolución * En el siglo XX se incorpora todos los conocimientos de la ciencia y tecnología a la administración, así se inicia el movimiento de la “Administración...
    2768 Palabras 12 Páginas
  • Estructuracion de cargos de trabajo
    MEDELLIN 2010 TEMA: ESTRUCTURACIÓN DE CARGOS Y PUESTOS DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE INFRAESTRUCTURA Y EFICIENCIA LABORAL. PROBLEMA: ¿COMO ESTRUCTURAR LOS CARGOS Y LA INFRAESTRUCTURA DE UNA COMPAÑÍA PARA LOGRAR PUESTOS DE TRABAJO MAS EFICIENTES? JUSTIFICACIÓN Este tema es realizado...
    2984 Palabras 12 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos
    Introducción Este trabajo de investigación es un análisis de la influencia de las políticas y prácticas de recursos humanos enfocado al logro de las metas organizacionales. La adecuada implementación de políticas y prácticas de recursos humanos pueden contribuir al buen desempeño de la empresa y...
    9336 Palabras 38 Páginas
  • Los recursos humanos como área empresarial
    LOS RECURSOS HUMANOS COMO AREA EMPRESARIAL Administración de Recursos Humanos LEIDI TORRES MERINO INTRODUCCION En este trabajo analizaremos el área de Recursos Humanos y todo lo que tiene que ver con este departamento, sus atribuciones y responsabilidades dentro de la empresa. Antes que...
    4503 Palabras 19 Páginas
  • Administracion De Personal
    |PRIMERA UNIDAD | | |“Administración de Personal II” | | |Introducción ...
    8364 Palabras 34 Páginas
  • Gestión Humana
    UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) ESCUELA DE NEGOCIOS [pic] LOS SUBSISTEMAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MAGALYS ÁNGELES LANTIGUA 10-0600 EVELIN MENA FERNÁNDEZ ...
    4235 Palabras 17 Páginas
  • administración y planificacion de los recursos humanos
    organización de la administración de recursos humanos, sus objetivos, manuales de procedimientos y el análisis de cargos. En primera instancia para conocer el significado de la planificación y organización de administración de recursos humanos, se debe conocer el concepto básico de recursos humanos, se denomina...
    2565 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos conceptos imp
    Introducción Los análisis de puesto El reclutamiento y la selección Entrevista La evaluación de desempeño Conclusión Referencias RECURSOS HUMANOS Administración de Personal La Administración de Personal son...
    1255 Palabras 6 Páginas
  • RRHH
    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I Modulo # 7 I. Datos Generales Nombre de la Asignatura: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I Código: ARE-0903 Unidades valorativas: 4 Duración del Modulo: 10 días Objetivos Específicos: 1. Conceptualizar y explicar...
    2694 Palabras 11 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA AREA JURÍDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MÓDULO VII “LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO” Loja - Ecuador 2011-2012 I PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com EQUIPO DE REDISEÑO: DOCENTES DE ASPECTOS ESPECÍFICOS...
    25677 Palabras 103 Páginas
  • La Gestion Humana Y Tendencias Actules
    ESPECIALISTA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO ASIGNATURA: GESTION DEL TALENTO HUMANO Para introducirnos en la asignatura de gestión del talento humano los invito a compartir el siguiente documento que revela la situación actual de la gestión humana para poder introducirnos en un...
    12671 Palabras 51 Páginas
  • GESTION DE TALENTO HUMANO
    Administrar los Recursos Humanos? La planeación de recursos humanos es el proceso de determinar las exigencias de trabajo y los medios para satisfacer éstas, con objeto de llevar a cabo los planes integrales de la organización. 2. ¿Cuál es el objetivo de la administración de recursos humanos? Mejorar...
    4670 Palabras 19 Páginas
  • Administración De Personal
    control sobre el personal, de eso se encarga la administración de recursos humanos Por lo tanto, la administración de recursos humanos es la división de la administración que se encarga de supervigilar, organizar, diseñar y aplicar las técnicas de la administración en el manejo del personal de una organización...
    3184 Palabras 13 Páginas
  • Adm. RRHH
     ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS Comprender los objetivos de la administración de los Recursos Humanos Analizar los marcos teóricos y los conceptos instrumentales prácticos para comprender las aplicaciones de la ARH. Identificar las...
    17044 Palabras 69 Páginas
  • Importancia Del Departamento De Recursos Humanos
    empresas se hacen más competitivas para sobrevivir. Basándose en el nuevo escenario de la economía mundial, es cuando los empresarios se han dado cuenta que la competitividad se logra con la calidad de los productos y ésta, a su vez, depende de la calidad en el manejo del Recurso Humano. El empresario...
    11196 Palabras 45 Páginas
  • Dotacion De Personal
    1.1 Generalidades de la administración de recursos humanos Hoy por hoy, el principal rector del estudio y la práctica de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera...
    8756 Palabras 36 Páginas
  • relaciones del trabajo
    director de recursos humanos es influir en esta relación entre una organización y sus empleados. La dirección de recursos humanos es una serie de decisiones acerca de la relación de los empleados que influye en la eficacia de éstos y de las organizaciones. Perspectivas del profesional de Recursos Humanos ...
    17374 Palabras 70 Páginas
  • INGENIERIA EN RECURSOS HUMANOS
    MANTENCION DEL RECURSO HUMANO 04 Hrs. semanales | 72 Hrs. Semestrales | Régimen: Semestral | Nivel: 500 | Plan de estudio: 2008 | Año Actualización: 2009 COMPETENCIAS EXPLICITADAS EN EL PERFIL DE EGRESO I. GESTIONAR Y ADMINISTRAR EL RECLUTAMIENTO Y MANTENCION DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACION...
    2577 Palabras 11 Páginas
  • Flujograma Recursos Humanos
    CUESTIONARIO ADM. DE RECURSOS HUMANOS ORIGEN DE LA ADM DE LOS RECURSOS HUMANOS. Es una reacción opuesta a la teoría clásica, con las conclusiones de los experimentos de Hawthorne a través de las ideologías de Dewey Lewin y Pareto, se logra romper con la deshumanización del trabajo en la teoría...
    6845 Palabras 28 Páginas
  • Sueldos Y Salarios
    Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Instituto Universitario de tecnología De Administración Industrial Ampliación Barcelona. ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS     Si eres trabajador, no te morirás de hambre;  El hambre puede...
    4174 Palabras 17 Páginas