• INGENIERIA EN RECURSOS HUMANOS
    MANTENCION DEL RECURSO HUMANO 04 Hrs. semanales | 72 Hrs. Semestrales | Régimen: Semestral | Nivel: 500 | Plan de estudio: 2008 | Año Actualización: 2009 COMPETENCIAS EXPLICITADAS EN EL PERFIL DE EGRESO I. GESTIONAR Y ADMINISTRAR EL RECLUTAMIENTO Y MANTENCION DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACION...
    2577 Palabras 11 Páginas
  • Recursos Humanos
    Descripción del cargo es el método o técnica que nos permite determinar las responsabilidades del puesto de trabajo. Mediante el cual se puede obtener la información clara y veraz sobre el empleado lo que realmente hace, como lo hace y porque lo hace, y que es lo que necesita para realizar sus funciones...
    4503 Palabras 19 Páginas
  • recursos humanos
    CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y AUDITORÍA TITULO “CONTROL DE GESTIÓN Y AUDITORÍA DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA ACTUAL” Seminario para optar al título de Ingeniero en Información y Control de Gestión Participante : Rodrigo A. Saavedra...
    44724 Palabras 179 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    caracteriza por el incesante flujo de recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados. El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un...
    2923 Palabras 12 Páginas
  • Descrpcion de cargo
    administradores a definír labores en forma clara dentro de la organización. “Diseño e Implementación de Manual de Descripción y Análisis de Cargos” Informe Técnico INDICE Índice 4 Introducción 6 ...
    24752 Palabras 100 Páginas
  • Recursos humanos
    NOMBRE Y EXPLIQUE CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES QUE DEBERÍA TENER UN GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, EN UNA ORGANIZACIÓN DEL SECTOR INDUSTRIAL DE ALIMENTOS. La responsabilidad de un gerente de recursos humanos en una organización del sector industrial de alimentos debe estar centrada en los...
    1795 Palabras 8 Páginas
  • Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Introducción: El presente trabajo tiene como finalidad ampliar y profundizar mis conocimientos con relación a la administración de recursos humanos, como por ejemplo reclutamiento y selección de personal, adiestramiento y desarrollo, análisis y descripción de cargos...
    8663 Palabras 35 Páginas
  • Auditoria
    CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y AUDITORÍA TITULO “CONTROL DE GESTIÓN Y AUDITORÍA DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA ACTUAL” Seminario para optar al título de Ingeniero en Información y Control de Gestión Participante : Rodrigo A. Saavedra Lillo...
    45741 Palabras 183 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
     INSTITUTO TECNOLOGICO DE LÁZARO CÁRDENAS ANÁLISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA INDICE DEDICATORIA ..........................................................
    17019 Palabras 69 Páginas
  • Caso De Estudio Numero 1 Tema 2
    1 Conflicto Interno en Metales Niquelados Metales Niquelados, S.A. es una sobresaliente empresa del sector metalmecánico. Varios contratos importantes le permitieron expandirse en el curso de los últimos dos años. Sin embargo, en el proceso, las relaciones entre el departamento de personal y el...
    3811 Palabras 16 Páginas
  • Ensayo Subsistemas De Aplicación De Recursos Humanos. “Diseño, Descripción, Análisis De Cargo y Evaluación De Desempeño”
    Convenio Fiec-Vargas Materia: Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de RRHH TALLER 3: SUBSISTEMAS DE APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. “Diseño, Descripción, Análisis de Cargo y Evaluación de Desempeño” Participantes: ...
    3164 Palabras 13 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD I 1)_LA RELACION INDIVIDUO – ORGANIZACIÓN  Las organizaciones dependen de las personas, y estas a su vez dependen de las organizaciones. Ambas en busca del éxito personal y organizacional. El crecer, desarrollarse, tener éxitos, alcanzar los objetivos por...
    6519 Palabras 27 Páginas
  • rrhh
    GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS  Administración de recursos humanos  La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la...
    5794 Palabras 24 Páginas
  • administracion
    Poder Popular para la Educación Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” Ampliación Anaco La Administración del Personal Análisis y Diseño de Cargo Profesora: Bachiller: Trina...
    3413 Palabras 14 Páginas
  • recursos humanos
    PLAN DE CONTINGENCIA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MÓDULO VII Ing. María José Cueva Cueva Coordinadora de la Carrera de Administración de Empresas Ing. Luis Andrey Aguilar Tapia Docente del Módulo VII...
    30033 Palabras 121 Páginas
  • Recursos Humanos
     GESTION DE RECURSOS HUMANOS TEXTO UNIVERSITARIO Ing. LUIS HERRERA VALUIS Licenciado en Administración Palabras de una colaboradora: Este texto va dirigido a todos los estudiantes universitarios, profesionales y público en...
    15202 Palabras 61 Páginas
  • Antología de RH
    Universidad de Guadalajara CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECÓNOMICAS ADMINISTRATIVAS (CUCEA) “Administración de Recursos Humanos” Antología Alumna: Iliana Yeraldin Nuño Cueva Maestro: Job Viramontes Aula: C 102 Horario: Lunes y Miércoles de 9am a 11am. Fecha: 11/Noviembre/2013 ...
    5948 Palabras 24 Páginas
  • sasasas
    El campo de la administración de los recursos humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evolucionó durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Una rápida mirada a este proceso de evolución muestra la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva...
    2624 Palabras 11 Páginas
  • Planificacion de los recursos humanos
    ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS PROFESORA: MARIANA DUERTO BACHILLERES: LLOVERA FRANCELYS MAITA NURIELZI SECCIÓN “A” ADMINISTRACIÓN AGUASAY 12/11/2011 INDICE  DEFINICION DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS………………………………………………………  IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACION...
    3672 Palabras 15 Páginas
  • Capacitacion recurso humano
    El campo de la administración de los recursos humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evolucionó durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Una rápida mirada a este proceso de evolución muestra la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva...
    2644 Palabras 11 Páginas