• Administracion de recursos humanos
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  • Administracion recursos humanos
    TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más si
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  • Auditoría de recursos humanso
    INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tien
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  • Recursos humanos
    INTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se
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  • Admon de recursos humanos
    OBSERVATORIO CIUDADANO DE LA EDUCACIÓN DEBATE EDUCATIVO 14 La reestructuración de la SEP • • ¿Quién queda como responsable de la evaluación educativa? La operación de los cambios ¿un compromiso para el próximo gobierno? La estructura administrativa de la Secretaría de Educación Pú
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  • Unidad v
    Equilibrio de la empresa La teora del equilibrio general es una rama de la teora microeconmica. La misma trata de dar una explicacin global del comportamiento de la produccin, el consumo y la formacin de precios en una economa con uno o varios mercados. El equilibrio general intenta dar una explic
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  • Protocolo
    ANALISIS PARA DETERMINAR LAS TECNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS OBJETIVO DE ESTUDIO Determinar que técnicas son las adecuadas para administrar al personal en las pequeñas empresas. OBJETIVO GENERAL Demostrar como se lleva acabo la administr
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  • Pre-militar
    INTRODUCCIÓN La Fuerza Armada Nacional Bolivariana en reconocimiento de la realidad histórica de la institución militar bolivariana, desde la gesta revolucionaria independentista y el mandato constitucional que instituye la doctrina de Simón Bolívar, el Libertador, como fuente inspiradora de
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  • Psicologia organizacional
    La psicología organizacional, lejos de centrarse en los estudios de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma. En esta misma perspectiva, la psicología organizacional se ha enriquecido con aportaciones de la mercadotecnia y con técnicas derivadas de la b
    2084 Palabras 9 Páginas
  • Material de etica
    Material de Apoyo Ética Índice Ética general y ética profesional 1 ÉTICA Y MORAL 1 LA RECTITUD DE LA ÉTICA 5 DIVISIÓN DE LA ÉTICA 6 VALORES, VIRTUDES Y DEFECTOS 7 ÉTICA PROFESIONAL 10 Introducción a la Calidad 13 SISTEMAS DE CALIDAD 13 CALIDAD EN LOS SISTEMAS
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  • Sonstitucion de los eum 2008
    CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Constitución publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 26-09-2008 El C. Primer Jefe del Ejército Constitucionalista, Encargado del Poder Ejecutivo de la Naci
    68759 Palabras 276 Páginas
  • Teresopolis
    Tema IV “Política Social y la Planificación del Servicio Social” Documento de ARAXÁ. Ponencia Oficiel del Brasil a la VI Conferencia panamericana de Servicio Social. - Caracas – Junio 1968- Centro Brasileiro de Cooperación e Intercambio de Sevicios Sociales
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  • Acumulacion
    ACUMULACION, PRODUTIVIDAD y PLUSVALIA EXTRAORDINARIA José C. Valenzuela Feijóo1 Nota Previa. En el prólogo de un texto memorable, Theotonio escribía: "la amplitud de la tarea asumida nos ha hecho muchas veces temer que hubiéramos emprendido una aventura interminable"2. Muchos años despué
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  • Manual de vendajes
    INDICE INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………………………..3 HISTORIA DEL INICIO DE LA VACUNACION……………………………………………………………………………...4 HISTORIA D ELAS VACU
    8702 Palabras 35 Páginas
  • La guerra de informacion
    La guerra de la información La humanidad siempre ha invertido fuertemente en cualquier esquema que ofrezca el escape del cuerpo. ¿ Y porqué no ? La realidad material está tan estropeada. Algunos de los artefactos "religiosos" más tempranos, como los entierros ocres del Neandertal, ya sugiere
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  • Odolexmr ssma nom 6,7,8 y 9
    1 JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ FERNÁNDEZ, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512, 523 fracción I, 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo; 3º fracción XI
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  • Iso 9001
    Teoría organizacional “Desarrollo organizacional” Trabajo final Dic-2008 "Voy con las riendas tensas y refrenando el vuelo, porque lo importante no es llegar antes o primero... sino juntos y a tiempo". PRESENTACIÓN RESUMEN SUPUESTOS TEÓRICOS METODOLOGÍA I. Objetivo II.
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  • Como elaborar un proyecto
    COMO ELABORAR UN PROYECTO Introducción El motivo del presente aporte, responde a un intento para clarificar (de un modo general), la elaboración de proyectos de intervención en problemáticas sociales que se pretenden cambiar o mejorar. La elaboración de un proyecto puede resultar dificultos
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  • Admon
    [pic] | INSTITUTO TECNOLÓGICO de querétaro |[pic] | | APUNTES DE PROCESO ADMINISTRATIVO POR M. en A. ROBERTO AMADO D. LEÓN ESTRADA AGO-DIC, ENE - JUN /2008- 97 PROCESO ADMINISTRATIVO PROGRAMA UNIDAD I 1.- EL PROCESO ADMINISTRATIVO
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  • Administracion estrategica
    *I N T R O D U C C* I Ó N Hoy en día las organizaciones se enfrentan a múltiples cambios que se presentan como son la política, la economía, la competitividad, la globalización que constituyen elementos de vital importancia en el mundo empresarial y esto permite a la organización que sufra u
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