Cuales Son Los Requisitos Formales Para El Contrato Colectivo ensayos y trabajos de investigación

 ABSTRACTO Mediante la realización de este informe se dará a conocer las Reglas Leyes o Lineamientos que las autoridades dan, para la apertura de un Hotel respecto a la higiene y seguridad hotelera. El Ministerio de Turismo establece en su artículo 8 que, los usuarios turísticos tendrán, entre otros, los siguientes derechos: “A tener garantizada en las instalaciones y servicios turísticos la salud y seguridad de su persona y la seguridad de sus bienes en los términos establecidos en la legislación...

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REQUISITOS FORMALES PARA INSCRIPCION DE SOCIEDAD ANONIMA Paso #2: Se verifica el capital autorizado de la sociedad, si no excede de 299,999.99 paga arancel 0, tanto en la Inscripción de la Sociedad, como en la inscripción de la Empresa, si se pasa de 300,000.00 debe realizar el pago en Agencia Banrural, un arancel Q8.50 por millar, el que no excederá de Q35, 000.00 y adicional deberá cancelar la cantidad de Q125.00 por la inscripción del nombramiento del Representante legal de la empresa y...

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Laboral II Tema: Guía del Contrato Colectivo de Trabajo. Fecha de entrega: martes 1 de noviembre de 2011 Titularidad para celebrar y revisar el Contrato Colectivo de Trabajo (Art. 270 inc. 1o C.T.). Art. 104 Ley de Servicio Civil, donde se establece quien será el titular y el que podrá conducir las negociaciones, en el Código de Trabajo se tiene una similitud porque la titularidad siempre está en a responsabilidad de los que integraran el contrato colectivo. En la ley de Servicio Civil...

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CONTRATO COLECTIVO DEFINICIÓN Es el acuerdo en el que interviene la parte empleadora y una asociación profesional de trabajadores que fija las condiciones en las cuales se han de prestar los servicios dependientes y remunerados del sector privado y la de los obreros del sector público. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO COLECTIVO Son muy diversas las doctrinas que procuran determinar la naturaleza jurídica del contrato colectivo: Unas lo asimilan a contratos civiles, como el de mandato o el...

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diferentes modalidades de contrato como consecuencia de la aparición de nueva normativa al respecto. De todos ellos nos centraremos en los más representativos y frecuentes: Contrato indefinido El trabajador se incorpora como fijo en la plantilla. La formalización de dicho contrato se puede hacer por escrito, pero es igualmente válido de palabra, aunque ambas partes pueden siempre exigir su formalización por escrito. Las empresas que realizan este tipo de contratos, pueden tener bonificaciones...

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Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos estructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

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Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de...

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CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS CONTRATO: Es un acuerdo de voluntades para crear, transmitir, modificar o extinguir, derechos y obligaciones. CONTRATO LABORAL: es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo. RELACIÓN JURÍDICA: es la relación que se establece entre personas (sujeto jurídico), al...

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conceptos referentes al contrato colectivo de trabajo. NATURALEZA JURÍDICA. Es un acuerdo voluntario por el cual una persona (el trabajador) se compromete a trabajar para otro (el contratante) cediendo a éste los frutos de su trabajo a cambio de una remuneración (salario). REQUISITOS FORMALES. SUJETOS DEL CONTRATO. 1. El trabajador.- Persona física que presta sus servicios de manera voluntaria, retribuida y bajo la dirección y organización del contratante. 2. Contratante: 3.1. Persona...

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FORMALIDADES DE LOS CONTRATOS CONSENTIMIENTO El consentimiento es un concepto jurídico que hace referencia a la exteriorización de la voluntad entre dos o varias personas para aceptar derechos y obligaciones. Su principal marco de actuación es el Derecho civil y, en especial, el Derecho de obligaciones y de contratos, en dónde el consentimiento juega un papel fundamental en el marco de la autonomía de la voluntad. En Derecho civil, el consentimiento se define como el concurso entre la oferta...

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El contrato colectivo de trabajo, busca establecer el equilibrio entre los factores de la producción, de tal manera que en las circunstancias económicas de una empresa, sus trabajadores laboren en condiciones adecuadas a su necesidad a y a la capacidad de la empresa. Al igual que en los contratos - ley, la existencia válida y colectiva de un contrato colectivo de trabajo, determina que nazca la presunción de que la empresa o establecimiento a que se aplica exista un equilibrio en las relaciones laborales...

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Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos esctructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

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Las reglas básicas del contrato de trabajo por tiempo determinado se encuentran en los artículos 74, 75, 76 y 77 de la Ley Orgánica del Trabajo aún vigente. El artículo 74 establece que "El contrato celebrado por tiempo determinado concluirá por la expiración del término convenido y no perderá su condición específica cuando fuese objeto de una prórroga", y continua... "En caso de dos (2) o más prórrogas, el contrato se considerará por tiempo indeterminado, a no ser que existan razones especiales...

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CONTRATO COLECTIVO ¿Qué es? Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Tiene como objetivo mejor las prestaciones y derechos establecidos en la ley, ya que la LFT es el mínimo indispensable Necesidad El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación...

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“RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO” 1.- ¿Qué es un contrato colectivo? ART. 386 Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. 2.- ¿Cómo debe celebrarse un contrato colectivo? ART. 390 El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena...

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DEFINICIÓN DE CONTRATO COLECTIVO Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.” (Ley Federal del trabajo, art. 386). El contrato colectivo de trabajo dictamina las normas por la cual la relación de trabajo entre sindicato-empleado-patrón se rige. Aun cuando...

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Origen del contrato colectivo En 1912 a propuesta de la Secretaria de Fomento, se reunió en la Ciudad de México una Convención Obrero-empresarial de la Industria Textil, que aprobó el 18 de diciembre lo que se llamo la tarifa mínima uniforme, para esa rama industrial, que puede ser el primer contrato-ley de la historia. El 23 de diciembre de 1918 se expidió en Alemania la Ley del Contrato Colectivo de Trabajo (Tarifverrasveordung), ocho meses antes de la Constitución de Weimar de 11 de agosto...

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Contrato colectivo de trabajo. Es el subscrito, con uno o más patronos, por una entidad laboral; esto es por un sindicato o por un grupo de obrero para facilitar ocupación remunerada a los trabajadores afiliados o representados. Un contrato colectivo requiere de una administración atenta y esmerada. Su interpretación y aplicación en la vida cotidiana de la empresa es un proceso dinámico y continuo con efectos de largo alcance sobre las relaciones de trabajo. La administración del contrato incluye...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 1. Concepto legal de contrato colectivo de trabajo:- es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos. (art. 386 de la LFT) 2. Los sujetos que lo celebran: 1.- Por parte de los trabajadores será el sindicato(asociación)mayoritario...

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trato colectivo CAPITULO III Contrato Colectivo de Trabajo |CAPITULO IV Contrato Ley | | |Art. 386. Contrato Colectivo de Trabajo es el convenio |Art. 404. Contrato-Ley es el convenio celebrado entre uno o | |celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o|varios sindicatos de trabajadores y varios patrones , o uno o | |varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con |varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las | |objeto de establecer...

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  Contrato colectivo del trabajo    Es un acuerdo entre uno o varios sindicatos (ver ficha M2-F09) de trabajadores y uno o varios patrones o sindicatos de ellos. En el mismo se establecen las condiciones para presentar el trabajo en una o más empresas o establecimientos.   Este tipo de contratos opera cuando el patrón emplea miembros de un sindicato. Basta con que sean dos afiliados a un sindicado para que puedan solicitar su firma.   En el mismo se incluyen cláusulas como:   Nacimiento...

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La celebración del Contrato Colectivo en una empresa, tendría que ser sin duda alguna, el aseguramiento de mejores prestaciones y condiciones de trabajo para los trabajadores, sin embargo no asegura la estabilidad total dentro de la empresa, ya que pueden presentarse diferentes circunstancias que pueden causar un desequilibrio en el ambiente organizacional. De acuerdo a los comentarios, referente a que no debería llamarse Contrato y mucho menos Colectivo, caigo en la misma conclusión, puesto que...

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CONTRATO COLECTIVO CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL SINDICATO DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ Y POR OTRA LA EMPRESA MERCEDES BENZ S.A. de C.V. Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa Mercedes Benz S.A. de C.V. con domicilio Cuauhtémoc 2303, en Apizaco Tlaxcala y por la otra parte el sindicato de la industria de la transformación automotriz con domicilio en Av. Reforma no 415, Distrito Federal México, de conformidad con las siguientes clausulas. CAPITULO I DISPOSICIONES LEGALES ...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2009-20011 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE MAE, S.A DE C.V REPRESENTADA POR LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EVA TERESA ARRIERO HERNÁNDEZ, EN SU CARÁCTER DE DIRECTORA GENERAL Y LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ALMA DELIA RONCO CAMPA EN SU CARÁCTER DE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y POR OTRA PARTE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORAS DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS, REPRESENTADA POR LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA...

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necesario conocer adecuadamente la normativa legal en la que se desenvuelven dichas relaciones laborales para garantizar con eficacia los derechos y obligaciones del trabajador y empleador devengados de un contrato individual del trabajo, por su claridad y por la sencillez en la presentación de las instituciones jurídicas, también en esta oportunidad se ha recurrido. La contratación colectiva laboral en el Ecuador aparece con la expedición del Código del Trabajo en mil novecientos treinta y ocho...

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Artículo 400.- Si ninguna de las partes solicitó la revisión en los términos del artículo 399 o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato colectivo se prorrogará por un período igual al de su duración o continuará por tiempo indeterminado. Artículo 401.- El contrato colectivo de trabajo termina: I. Por mutuo consentimiento; II. Por terminación de la obra; yLEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios ...

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ARTÍCULO 25 Artículo 25 El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: I Nombre , nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y patrón II Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado III El servicio o servicios que deban prestarse los que se terminarán con la mayor precisión posible IV El lugar o los lugares donde deba presentarse el trabajo V La duración de la jornada VI La forma y monto de salario VII El día y el lugar de pago...

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EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Todo acto jurídico produce consecuencias del mismo orden para quienes Intervienen en su celebración, es decir, genera derechos y obligaciones. Es Importante señalar que, para que dicho acto nazca a la vida jurídica, requiere Cumplir con los requisitos esenciales que marca la ley; de lo contrario, no será Posible su existencia en el mundo legal. En materia laboral, cuando un individuo presta sus servicios a otra persona, es Necesario determinar con la mayor...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO  CONTRATO LEY ELEMENTOS DEL CONTRATO COLECTIVO 1. Los nombres y domicilios de los contratantes 2. Las empresas y establecimientos que abarque 3. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada. 4. Las jornadas de trabajo 5. Los días de descanso y vacaciones 6. El monto de los salarios 7. Las cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda. 8. Disposiciones sobre...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. El Artículo 386° de la Ley Federal del Trabajo lo define como: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. La reglamentación legal del contrato colectivo de trabajo, para los efectos de su celebración obligatoria por parte del patrón, así como del contenido...

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El contrato colectivo de trabajo según la Ley Federal del Trabajo abarca desde el artículo 386 hasta el 403, completando un total de 17 artículos. Tiene como objetivo establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos, a demás de el cumplimiento de determinadas funciones sociales y económicas. Éstas condiciones se establecen según a los acuerdos que se lleguen en los sindicatos. Un sindicato es una agrupación de trabajadores que defienden...

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Contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados...

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Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han...

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Contrato colectivo de trabajo Art.386 El contrato colectivo del trabajador es el convenio celebrado con una empresa o un sindicato de trabajadores y este puede ser con ciertas condiciones u objetivos ventajosos para la empresa, por lo cual es importante que las clausulas sean analizadas en su totalidad para el beneficio del trabajador. Art.389 La pérdida del trabajo deberá analizarla la junta de conciliación y arbitraje con la finalidad de detener o darle curso al trabajador en su desoído...

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CONTRATO COLECTIVO E INDIVIDUAL INTRODUCCION En este documento se encuentra el desarrollo del tema Contrato colectivo e individual. Abarca puntos desde su concepto (definición) hasta su contenido a detalle. Es un tema poco común de mencionar en el ámbito de la vida cotidiana pero en el ámbito laboral para cualquier persona que este prestando sus servicios a una empresa, así como el o los propietarios de la misma es de suma importancia el conocerlo a fondo, por su propio beneficio. Convirtiéndose...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato Colectivo de Trabajo que celebran, por una parte, la Compañía de Teléfonos y Bienes Raíces, S.A. de C.V., Empresa que se dedica a la adquisición, construcción, operación, mantenimiento y compraventa de inmuebles, con oficinas generales en la ciudad de México, D. F., y por la otra el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, en representación de la Sección 87, "TELÉFONOS Y BIENES RAÍCES" registrado como Sindicato Industrial bajo el número...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES Este contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las partes. La reglamentación legal del contrato colectivo de trabajo, para los efectos de su celebración obligatoria por parte del patrón, así como del contenido del mismo y de sus demás normas, relacionadas con su vigencia, revisión y terminación, se especifican en las siguientes...

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Ejemplo de Contrato Colectivo de Trabajo Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa BLACK AND WHITE FURNITURE S.A DE C.V. representada por C. JOHN DOE con el poder notarial No. 786356/ 13 con domicilio ubicado en Av. Insurgentes, No. 1307 Colonia Luis Donaldo Colosio, Delegación Ecatepec, Distrito Federal, México C.P. 24686 y por la otra parte el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Black and White Fornitura representado por el secretario general C. JANE DOE con...

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 EFCTOS DE LA NULIDAD DE LOS CONTRATO COLECTIVO Art. 246 del código de trabajo Efectos de la nulidad de los contratos.- La nulidad de los contratos colectivos de trabajo surtirá los mismos efectos señalados por el artículo 40 de este Código para los individuales. Art. 40.- Derechos exclusivos del trabajador.- El empleador no podrá hacer efectivas las obligaciones contraídas por el trabajador en los contratos que, debiendo haber sido celebrados por escrito, no lo hubieren sido; pero...

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DERECHO EDUCATIVO CONCEPCIÓN DEL PROCESO EDUCATIVO APORTES CURRICULARES PRESENTES EN EL I° CONTRATO COLECTIVO DE LOS DOCENTES 1984-1986 AMARILIS SEQUERA CONCEPCIÓN DEL PROCESO EDUCATIVO  La evolución de la Educación en Venezuela se ha dado de forma lenta.  El Ministerio de Educación tiene su origen en 1870, cuando el entonces Presidente de la República Guzmán Blanco, establece por Decreto la Instrucción Pública, gratuita y obligatoria. La Ley Orgánica De Educación de 1980, actualiza...

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CLAUSULAS DE EXCLUSION SINDICAL ANTECEDENTES HISTORICOS: La cláusula de exclusión fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece. Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia El fundamento de la cláusula...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE CELEBRA POR LA EMPRESA CONJUNTO TURÍSTICO Y COMERCIAL MEXIART SA DE CV, CON DOMICILIO EN Km. 31 CAR. LIBRE TIJUANA ENSENADA BC Y POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE EL VENDEDOR CON EL MISMO DOMICILIO. CLÁUSULAS: CLÁUSULA PRIMERA Para la mejor interpretación de presente contrato colectivo de trabajo se establecen las siguientes denominaciones: conjunto turístico y comercial el vendedor como “el vendedor” el sindicato de trabajadores como “el sindicato de trabajadores”...

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CONTRATO COLECTIVO El legislador define la convención colectiva de trabajo como “la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán loscontratos de trabajo durante su vigencia” (art. 467 del C.S.T.). Por su parte, la Corte se ha referido en varias oportunidades a la finalidad de las convenciones colectivas del trabajo, así: “La finalidad de...

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TEJEDA" CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES QUE CELEBRAN EL SINDICATO NACIONAL DEL TRABAJADOR DE PANADERÍAS " GERARDO TEJEDA" , REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL C. LUIS PABLO TEJEDA TEJEDA, CON DOMICILIO EN LA CIUDAD DE JALISCO EN EL MUNICIPIO DE ENCARNACIÓN DE DÍAZ JALISCO, CALLE VICENTE GUERRERO #127, ZONA CENTRO, AL CONTENIDO DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES PRIMERA.- Los representantes legales de la empresa denominada "Panadería Tejeda", S.A. de C.V., tienen capacidad legar para contratar...

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CONTRATO COLECTIVO VS CONTRATO INDIVIDUAL •ARTÍCULO 20 •ARTÍCULO 21 •ARTÍCULO 22 •ARTÍCULO 23 •ARTÍCULO 356 •ARTÍCULO 357 •ARTÍCULO 360 •ARTÍCULO 361 •ARTÍCULO 362 •ARTÍCULO 386 •ARTÍCULO 387 •ARTÍCULO 390 •ARTÍCULO 391 Artículo 20 Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOSINDICATO NACIONAL DE EMPRESAS EASY S.A.CONEMPRESA EASY S.A. En Santiago, a 15 de Mayo de 2007, entre la empresa EASY S.A., sociedad de giro comercial, representada por don Juan Carlos Montenegro Ortega, don Juan Manuel Jordán Matesicy don Reinaldo Torres Fernández, factores de comercio, todos con domicilio en Av. Kennedy 9001, piso 5°, Las Condes, Santiago, en adelante también "la Empresa" por una parte, y los integrantes delSindicato indicados en el anexo número:1...

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establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos, un régimen de trabajo realmente humano, y la OIT surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano, quedando así garantizada su eficacia. Es en esta época que aparece jurídicamente la Convención Colectiva como balance del proletario organizado frente al poderío del capitalista, aunque a nuestro tiempo haya...

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Guarenas, 18 de julio del 2012 Contrato colectivo Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías profesionales), así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los...

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1º Contrato colectivo: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales debe prestarse el trabajo en una entidad. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías...

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Contrato colectivo. Contrato colectivo que celebran el sindicato de “trabajadores de Peñoles unidos” con domicilio en Av. Allende # 445 ote. En la ciudad de Torreón Coah. Y la empresa de Peñoles, son domicilio Corporativo BAL. Moliere #222 en la ciudad de Torreón Coah, el primero representado por sus secretario general C. Ana Rosales, el secretario de conflictos el C. Roberto Ramos y el secretario de actas y acuerdos la C. Laura Ramírez y por parte de la segunda el C. Ingeniero Hugo Villarreal...

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(individuales como colectivas) que nacen a raíz del trabajo subordinado. DERECHO DEL TRABAJO son principios, normas e instituciones que reglamentan la formación de las funciones de las asociaciones profesionales de los trabajadores y patrones. ENVOLTURA PROTECTORA conjunto de normas principios e instituciones que contribuyen a la creación de la parte nuclear y a segura la vigencia del derecho del trabajo FUENTES FORMALES son los medios admitidos por el propio ordenamiento jurídico para la formulación...

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Estatuto de los Trabajadores señala que "los convenios colectivos como resultado de la negociación desarrollada entre los representantes de los trabajadores y empresarios, consituyen la expresión del acuerdo libremente adoptado por ellos en virtud de su autonomía colectiva. Mediante los convenios colectivos y en su ambito correspondiente, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y de productividad. Los convenios colectivos regulados por esta ley obligan a todos los empresarios...

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CONTRATO DE INTERMEDIACIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, LA EMPRESA DENOMINADA “AMERICA SISTEN CONSTRUCCIONES S.A. de C.V.” A QUIEN SE LE DENOMINARA INDISTINTAMENTE COMO “LA EMPRESA” O “EL CLIENTE” REPRESENTADA POR EL INGENIERO GUSTAVO TORRES VELAZQUEZ Y POR LA OTRA, LOS SEÑORES JUAN DE DIOS CÉSAR ARRIETA PÉREZ Y HECTOR EFREN FLORES DIAZ A QUIENES SE LES DENOMINARA COMO “EL CORREDOR” O “SERVIDOR FINANCIERO” INDISTINTAMENTE Y EL CUAL SE REGIRÁ AL TENOR DE LAS DECLARACIONES...

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Administrativas Departamento de Gerencia de Recursos Humanos Profesor: Edgar González Bachilleres: Sección: 02 Maturín, mayo 2012 La nueva ley de trabajo para trabajadores y trabajadoras tiene reformado 300 artículos sobre la ley Orgánica derogada. Las prestaciones sociales, duración la jornada laboral, el aumento del pre y post natal para las trabajadoras de unidades productivas, son los puntos más resaltantes que abordaremos en esta ocasión: Retroactividad de prestaciones sociales El nuevo...

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1. Contrato Ley. R= convenio realizado entre grupos de sindicatos de trabajadores y patrones , con el fin de establecer las condiciones, en que habrá de prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, resultando su aplicación obligatoria en el estado o zona económica de que se trate. 2. Procedimiento de Formulación del Contrato Ley. R= lo solicitan los sindicatos que representen 2/3 partes de los trabajadores sindicalizados de una rama de la industria, ante la STPS o el Gobernador...

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Título: Derecho de asociación. Introducción: El derecho de asociación da origen al derecho colectivo de trabajo, pero es importante conocer que no toda asociación tiene que ver con el derecho laboral, porque éste solo reglamenta a las organizaciones gremiales, tanto de patrones como de trabajadores. Asimismo es indispensable saber que las asociaciones en general y las asociaciones profesionales tienen distintos fundamentos legales, ya que el derecho de asociación está tipificado en el artículo...

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REQUISITOS FORMALES. Por lo que toca a los requisitos formales puede hablarse de la estructura de la sentencia, en cuanto a su forma de redacción y elementos que está debe contener; - Estar redactada en español, - La indicación de lugar y fecha, - El tribunal o Juez que lo dictan, - Los nombres de las partes contendientes, - El carácter de los litigantes, - El objeto del pleito, - Escribir con letra las fecha y cantidades, - No contener raspaduras ni enmendaduras, - Estar autorizadas con...

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Requisitos Formales de la Patentabilidad * NOVEDAD Novedad como diversidad. Así entendida la novedad debe ser calificada, es decir sustancial y evidente, sin que para ello sea necesario que el producto o el procedimiento sea perfecto[1], la diversidad que se exige no se confunde con la importancia comercial. Esta concepción se identifica con las posiciones que exigen al invento la contribución efectiva al progreso técnico como requisito autónomo de su patentabilidad, y por ello en las legislaciones...

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contablemente sus hechos económicos en libros específicos los cuales deben ser respaldados por la documentación correspondiente. Esta registración debe permitir un seguimiento cronológico de todas las operaciones y la elaboración de balances e inventarios para poder conocer la situación general de la empresa en un tiempo razonable, sin que se tenga que recurrir a personas o procedimientos excepcionales. Los libros contables deben presentar fecha de registro, descripción del registro y columnas donde se...

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Requisitos formales. En este sentido, debemos partir de que el aval debe constar en la letra o en hoja que se le adhiera, de conformidad con el precepto 111 de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, pues de otro modo no asumirá la calidad cambiaria a que se obliga, sino otra distinta. Aunque el autor López de Goicoechea indica que no es preciso que el aval lo preste en el documento, pues él considera que puede ser prestado en escritura pública, en documento privado o en una simple...

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