• ética profecional
    es su trabajo que ejerce. Pero nosotros más que nada nos avocar a la ética profesional del profesor o docente de cómo es su relación con la sociedad, escuela, alumno, colegas y de si mimo. Para ello pretendemos abordar, los diferentes planteamientos, conceptos, teorías, etc. de la ética profesional...
    3052 Palabras 13 Páginas
  • Educacion por competencias
    •Trabajo concebido como aporte para lograr los objetivos de la organización. •Reconocimiento de los talentos humanos. •Ambientes más competitivos que exigen respuestas más rápidas. •Desafíos de cambios y aprendizajes continuos. •Los espacios de trabajo se presentan para ser cubiertos por “equipos competentes”...
    1273 Palabras 6 Páginas
  • La Observación
    2.- OBSERVACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DOCENTES ADMINISTRATIVAS QUE SE CUMPLEN EN EL AULA El docente debe impartir conocimientos teóricos-prácticos, planificando, ejecutando y evaluando el proceso de enseñanza-aprendizaje en el alumno, tomando en consideración el diseño curricular nacional y las necesidades...
    1430 Palabras 6 Páginas
  • Puntos Relevantes De La Reforma Educativa
    individuo a recibir educación.Para satisfacer ese derecho el Estado queda obligado a impartirla en los niveles de prescolar, primaria y secundaria. Para satisfacer ese derecho el Estado queda obligado a impartirla en los niveles de prescolar, primaria y secundaria. En el año 2012 quedó establecida la...
    1840 Palabras 8 Páginas
  • Liderazgo
    forma de pensar de los alumnos, para que les sirva estudiar más allá de la primaria, porque entran a la secundaria. Recordamos un poco de teoría expuesta en la antología que nos proporcionaron en el inicio del curso, en cual las lecturas nos daban importante información para reflexionar si somos líderes...
    2396 Palabras 10 Páginas
  • Calculo
    Competencias como Integrador de Gestión de Recursos Humanos del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional de Trujillo’ TESIS PARA OPTAR EL GRADO DE MAESTRO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL MENCIÓN EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS AUTOR: ING. CARLOS URRUTIA ROLDÁN ...
    10512 Palabras 43 Páginas
  • Esquema de entrevista de trabajo
    Esquema de entrevista de trabajo para la selección de un docente deCurso de Electricista de Edificios, con certificado de profesionalidad El presente trabajo es una Especificaciones Generales del curso y profesorado El citado curso para el cual vamos a seleccionar el profesorado tiene las siguientes...
    2128 Palabras 9 Páginas
  • Manual de organización
    transformación del país. A nivel de personal esta integrado por 205 Empleados Fijos, 96 Obreros y alrededor de 500 Empleados Contratados entre personal Docente y Administrativo. Esta ubicado en el Edificio INCE Miranda AC. Segunda Transversal de los Cortijos de Lourdes. Esta institución es una de las...
    6003 Palabras 25 Páginas
  • La Supervicion
    funciones del supervisor educacional para desarrollar una supervisión integral. 1.1. Fundamentos teóricos de la capacitación. Su definición y enfoque sistémico. En diferentes países de la región de America Latina y el Caribe se utilizan términos distintos para denominar las acciones dirigidas a elevar...
    12216 Palabras 49 Páginas
  • Medico Cirujano
    la interacción y el trabajo colaborativo en la búsqueda de soluciones a los problemas que se enfrentan en la práctica docente. El ingreso al servicio docente y la promoción a cargos con funciones de dirección o de supervisión en la educación básica y media superior que imparte el Estado, se llevara...
    1744 Palabras 7 Páginas
  • El Docente Y Su Misión
    FACULTAD DE EDUCACIÓN PROGRAMA DE EDUC. MECÁNICA EL DOCENTE Y SU MISIÓN Integrantes: CAMACHO JOSÉ. C.I: 21.045.629. | | PROFESOR: BLADIMIR TORRES Cabimas, Junio de 2011 1).- Vocación Quien tiene vocación docente es alguien que siente la necesidad de brindarse, de contribuir...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Estudiante
    educativo esto exige un cambio de fondo y forma convirtiéndose en un verdadero reto para los docentes donde deben enfocar a las personas y sus relaciones considerando que se debe aprender, como trabajar en grupo para así intermediar en la solución de problemas. Castro (2004) reportó que en la formación...
    919 Palabras 4 Páginas
  • Administrador De Mercadeo
    administrador, las cuales contribuirán a su desempeño. PERFIL DE UN ADMINISTRADOR DE MERCADO La palabra gerente, se origina del latín gerere, que significa administrar, esto más el sufijo – ente que indica el que realiza la acción, por ejemplo: presidente, docente, delincuente, etc. La palabra gerencia...
    1244 Palabras 5 Páginas
  • Vendedor D Ropa
    denominará para efectos contractuales como LA INSTITUCIÓN; y por la otra parte comparece a este acto el de profesión, con Registro Federal de Contribuyentes ,domiciliado , y con teléfono celular particular, a quien en lo sucesivo se le denominará para todos los efectos contractuales como EL DOCENTE, siendo...
    2902 Palabras 12 Páginas
  • Estudiante
    CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS 1. PLANEACIÓN 1. PREVISIÓN DE LA FUERZA LABORAL 1. Análisis y Descripción de cargos. 2. Descripción del cargo. 3. Especialización del Puesto de Trabajo. 4. Manual de Funciones. 5. Métodos de Análisis. 2. Objetivos de...
    5616 Palabras 23 Páginas
  • Evaluacion del docente
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE ¿Para qué Evaluar? 1. En la medida en que se proponga un sistema que presente metas alcanzables de mejoramiento docente y oportunidades de desarrollo profesional, los profesores se sentirán estimulados a tratar de alcanzarlas y alentados cuando esferas de la vida...
    2394 Palabras 10 Páginas
  • LICENCIADA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    gobernabilidad para el Sistema Educativo Zacatecano derivada de la modificación federal a la Constitución en materia de educación o Reforma Educativa. Es fundamental que cada maestro, profesional de la educación, conozca el alcance de esta Reforma y sea parte de este gran esfuerzo para mejorar la calidad...
    2636 Palabras 11 Páginas
  • Gestión De Recursos Humanos
    laboral. Para ello se debe contar con un sistema responsable del manejo y conducción de los trabajadores requeridos como factores productivos de los servicios que brinda la organización educativa. Principios básicos del sistema  Motivación, en razón a la incorporación y al mejor desempeño.  Desarrollo...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • Mejora Administrativa Y Contable De La Escuela
    DEL PROYECTO El proyecto consiste en realizar un análisis exhaustivo a la escuela, para determinar con lo que cuenta en los aspecto administrativo financieros y contables, realizando un estudio que brinde un aporte para la institución mediante la realización del mencionado plan que servirá como estándar...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • Caso Investigacion
    carrera de Profesor de Ed. Física. Es una escuela innovadora que apuesta al crecimiento educativo de sus alumnos así como también al formativo de sus docentes. Uno de sus más fuertes postulados es la cultura del esfuerzo entendiendo a la escuela como espacio de movilidad social. Sus valores y pilares principales...
    1463 Palabras 6 Páginas