• ANÁLISIS DEL MARCO LEGAL DE LA EDUCACIÓN
    museos. Todo con el fin primordial del desarrollo de todos los guatemaltecos. Cada padre de familia tiene el derecho de escoger quien proporciona un mejor nivel de educación a sus hijos. Los establecimientos privados pueden proporcionar servicios siempre y cuando llenen los requisitos y manejen los...
    950 Palabras 4 Páginas
  • proyecto
    embargo cada trabajador puede ahorrar una cantidad mayor, vía Ahorro Previsional Voluntario (APV). Ej: si un trabajador gana un sueldo bruto de $1.000.000, automáticamente se le descuenta el 10% = $100.000, ahorro que va a la cuenta del trabajador en su AFP; sin embargo, si ese trabajador ahorra...
    2402 Palabras 10 Páginas
  • Que Es Compensacion
    incentivos por cumplimiento de cuotas de ventas o los bonos que algunos gerentes reciben, cuando cumplen niveles de desempeño previamente negociados. A diferencia de los sueldos, que premian el desempeño demostrado y, por consecuencia pasado, la empresa puede utilizar los incentivos para estimular el...
    4259 Palabras 18 Páginas
  • El embargo
    del demandado, en tanto que el embargo ejecutivo puede rehacer sobre bienes inmuebles. • Con el embargo ejecutivo se elimina algunos privilegios e inmunidades que afectan al embargo preventivo, tal es el caso de la inembargabilidad por vía preventiva del sueldo de los miembros del cuerpo...
    5193 Palabras 21 Páginas
  • Embargo Ejecutivo Y Concervatorio
    El Embargo El término embargo, consiste en el procedimiento que la ley pone en manos de un acreedor, para que este a su vez persiga los bienes de su deudor, y los ponga en manos de la justicia, de forma y manera que sean conservados y el deudor no pueda distraerlos, (si se trata de embargo...
    1723 Palabras 7 Páginas
  • Tipos de salarios
    considerado variable. Nominal y real: El nominal es el valor monetario de la retribución del trabajo. El real, es cuando al salario nominal se le deflacta. DETERMINACIÓN DEL SALARIO: Puede determinarse de varias formas, a saber: por unidad de tiempo, por unidad de obra y por tarea...
    1461 Palabras 6 Páginas
  • formulación de lapolitica salarial
    necesario. 2. CONCEPTO DE SUELDOS Y SALARIOS 2.1. Etimología El termino SALARIO deriva de “SAL”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. 2.2. definición en un sentido general aplicándole tanto a sueldo como a salario, puede definirse como: “ toda retribución que...
    5369 Palabras 22 Páginas
  • Encuesta regional de salarios
    datos sobre sueldos y salarios son los Cuestionarios, la entrevista personal y la entrevista telefónica, la más confiable y más costosa es la entrevista personal. Los cuestionarios son, quizá, las técnicas más utilizadas. Sin embargo, los cuestionarios de una Encuesta Regional de salarios solo se...
    1462 Palabras 6 Páginas
  • Consejos
    por su trabajo, una parte muy importante lo constituyen el sueldo, los incentivos, cuando los hay, y las prestaciones, tanto en efectivo como en especie. La otra parte importante de la compensación, corresponde a la satisfacción que el personal obtiene, de manera directa, con la ejecución de su...
    4451 Palabras 18 Páginas
  • El Embargo
    conoce como un embargo ejecutivo) o que es muy probable que se declare en una sentencia futura (embargo preventivo)   el embargo tiene lugar cuando el juez considera que el imputado no puede hacer frente al pago de sus obligaciones. MAESTRO RAFAEL DE PINA:   “intimidación judicial hecha a un...
    4196 Palabras 17 Páginas
  • Conceptos Laborales
    pensiones, valor que tiene un límite de hasta 240 UVT. El valor deducible de los ingresos por concepto de pensiones, fondo de solidaridad pensional, pensión voluntaria no pueden ser superiores al 30porciento del sueldo. • Cuando el trabajador haga aportes de ahorro para el fomento a la construcción...
    2292 Palabras 10 Páginas
  • Administración
    ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS En este primer tema de la materia de Administración de Sueldos y Salarios, es importante conocer las definiciones y con ello las diferencias entre el concepto de sueldo y salario ya que es de vital en la carrera de Administración; por lo que después de lo...
    758 Palabras 4 Páginas
  • Liquidacion De Sueldo (Muy Resumido)
    contrato no puede exceder los 5 años No tiene periodo de prueba Se genera derechos indemnizatorios al año Extinción: Cuando se cumple la fecha limite, despido. Antes de que se venza el plazo de trabajo, el empleador deberá avisar 30 días antes al trabajador que su contrato esta por caducar...
    2989 Palabras 12 Páginas
  • Ing. ambiental
    políticas sociales. En el Perú, de todos los conceptos señalados, el único que realmente todavía puede estar manteniendo parte de su carácter de "beneficio social" sería el del seguro social de salud o EsSalud. No importa si un trabajador gana un sueldo mínimo o si gana treinta veces dicho sueldo, si...
    1525 Palabras 7 Páginas
  • Disminucion
    acumularse rápidamente. Si en la actualidad no se retienen los pagos de su sueldo, podría ordenarse su retención automática. A los tribunales no les agrada que se omita el pago por mantenimiento de hijos y utilizan técnicas de cobranza muy agresivas: Embargo de sueldo: se le puede embargar hasta 50% del...
    951 Palabras 4 Páginas
  • Embargo en el codigo de procedimiento civil venezolano
    sueldo de los miembros del cuerpo castrense: oficiales, militares y personales de tropa. • Si se embargan sumas de dinero no hay que designar depositario judicial. El tribunal suplirá tales funciones hasta entregar el dinero en ejecutante. • El embargo preventivo puede solicitarlo...
    3582 Palabras 15 Páginas
  • la antiguedad
    parcialmente por el Poder Ejecutivo no pueden ser promulgados en la parte restante. Sin embargo, el mismo artículo contempla una excepción a la norma, al permitir la promulgación de las partes no observadas, cuando posean autonomía normativa y su aprobación parcial no altera el espíritu ni la unidad...
    1176 Palabras 5 Páginas
  • Administracion De Sueldos y Salarios
    arbitral, en la convención colectiva o en el pacto colectivo, para que sobre él se liquiden la remuneración del descanso dominical y se paguen las prestaciones sociales proporcionales al salario, cuando éste no es fijo en el momento de terminarse el contrato. Esta clase de salario no se puede establecer en...
    2205 Palabras 9 Páginas
  • contrato de trabajo
    días hábiles. El saldo en primer lugar es intangible, pero si el trabajador tiene una deuda y le embargan el sueldo por no tener bienes para responder, el máximo de embargo puede ser hasta un 20% del sueldo hasta que supere el minimo vital y movil. Cuando el trabajador cobra tambien por alimentos...
    9130 Palabras 37 Páginas
  • Tesis embargo de cuentas bancarias
    misma consecuencia jurídica. En la especie, el embargo de cuentas bancarias puede equipararse al de dinero, sueldos, pensiones o créditos realizables en el acto como los ya precisados, porque basta que el banco conozca de la afectación por el embargo de una cuenta bancaria y que el Juez del proceso...
    1234 Palabras 5 Páginas