• Derecho laboral
    DERECHO LABORAL, COMO CALCULAR UN FINIQUITO O UNA INDEMNIZACION. EN MEXICO Bueno aquí lo mas importante es saber a que tienes derecho cuando te despiden de tu trabajo, que muchas veces solo te dicen que tu contrato ya termino y que no existe otro para ti. que la empresa va a desaparecer o a cambiar...
    2382 Palabras 10 Páginas
  • reclutamiento
    interrogantes relacionadas con el cargo como son: qué hace, cómo lo hace y porqué lo hace. Esta herramienta constituye una valiosa guía para quién le toca desempeñar el cargo en forma estable o eventual, permitiendo su operatividad y productividad en el mínimo tiempo. De este modo si el titular del cargo...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • El contrato de trabajo
    INTRODUCCIÓN 2. ¿QUÉ ES UN CONTRATO?: CARACTERÍSTICAS 1. ¿Qué es el contrato de trabajo? 2. Forma de contrato 3. Duración del contrato 4. Período de prueba 5. Salario 6. Jornada 3. CUANDO FINALIZA EL CONTRATO DEBO SABER... . 1. Liquidación 2. Indemnización por...
    1867 Palabras 8 Páginas
  • derechos laborales
    ya no se trabaje en ese lugar. Para saber cuánto te toca de aguinaldo: Paso 1 Divides tu salario mensual sin prestaciones entre 30 días y el resultado lo multiplicas por los días de aguinaldo que te otorgue la empresa o patrón (mínimo son 15 días). Paso 2 Si no trabajaste todo el año, la parte proporcional...
    1105 Palabras 5 Páginas
  • Derecho procesal
    aunque ya no se trabaje en ese lugar. Para saber cuánto te toca de aguinaldo: * ------------------------------------------------- Paso 1 -------------------------------------------------   * ------------------------------------------------- Paso 2 ------------------------------------------------- ...
    1092 Palabras 5 Páginas
  • derecho laboral
    Si no se laboró el año completo, corresponde la parte proporcional, incluso aunque ya no se trabaje en ese lugar. Para saber cuánto te toca de aguinaldo: • Paso 1 • Paso 2 • Paso 3 Divides tu salario mensual sin prestaciones entre 30 días y el resultado lo multiplicas por los días de aguinaldo que...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Codigo De Etica De Un Ingeniero En Administracion
    Angy diapo 2 Poco a poco, el reparto se fue sofisticando y empezaron a surgir las primeras profesiones. Y con ellas, las primeras desigualdades. Incluso antes de que nacieran las ciudades, las jerarquías se habían consolidado y unos trabajaban para otros, a menudo considerados como simple fuerza de...
    2050 Palabras 9 Páginas
  • Procuraduria De La Defensa Del Trabajo
    Para saber cuánto te toca de aguinaldo: Paso 1: Divides tu salario mensual sin prestaciones entre 30 días y el resultado lo multiplicas por los días de aguinaldo que te otorgue la empresa o patrón (mínimo son 15 días). Si no trabajaste todo el año, la parte proporcional se calcula así: Paso 2: El resultado...
    1880 Palabras 8 Páginas
  • Demanda
    alguno, luego de notificarlo públicamente, la fábrica "La Internacional" procedió a despedirlo intempestivamente y obligarle a firmar una acta de finiquito, en la cual se hace constar como si se hubiera realizado ante el Inspector del Trabajo, misma que no recoge los beneficios y derechos establecidos...
    17338 Palabras 70 Páginas
  • Liquidacion Laboral Metodos Varios
    debo calcular una liquidacion en Ecuador? se trata de alguien que percibia $200 mensuales y trabajo un año dos meses. Renunció y ahora desea saber cuanto va a recibir de liquidación y como se calcula esos valores Mejor respuesta - elegida por quien preguntó VALORES DE LIQUIDACION DEL TRABAJADOR SI...
    661 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo Y Empresa
    no es necesario que el trabajador exija contrato escrito, pero sí resulta recomendable que verifique su inclusión en la planilla de la empresa. ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para registrar los contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo? ¿Qué sucede cuando éstos están fuera de fecha? Los contratos...
    3548 Palabras 15 Páginas
  • La terminación del contrato de trabajo en el ecuador
    169 del Código del Trabajo, este se transcribe en su totalidad por lo necesario del caso: “1. Por las causas legalmente previstas en el contrato; 2. Por acuerdo de las partes; 3. Por la conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato; 4. Por muerte o incapacidad del empleador...
    13585 Palabras 55 Páginas
  • Contrato individual del trabajo
    ARTÍCULO 74 DE LA LFT 1.2.4 EL SALARIO PUEDE SER 8 1.2.5 INDEMNIZACION POR DESPIDO 10 INJUSTIFICADO 1.2.6 FINIQUITO POR RENUNCIA 11 VOLUNTARIA INTRODUCCION Este trabajo fue realizado con la intención de poder orientar al...
    3996 Palabras 16 Páginas
  • salario base cotizaciom
    reportando en la fecha de movimiento, la fecha real de la modificación, por lo que no implica el cobro de un día adicional de cuotas obrero patronales. 2.- ¿Cuáles son las prestaciones de ley que debe tener todo trabajador? Es un documento en el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador...
    2876 Palabras 12 Páginas
  • procedimientos laborales
    de conservar y exhibir en juicio, los siguientes documentos: 1.− Contratos Individuales de Trabajo, cuando no exista Contrato colectivo aplicable; 2.− Lista de raya, nominas o recibos de pago de salarios; 3.−Controles de asistencia; 4.− Comprobantes de pago de participación de utilidades, vacaciones...
    5987 Palabras 24 Páginas
  • Seguridad Social
    beneficio es la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía) la cual incorpora a partir de dicha fecha a todos los trabajadores dependientes mayores de 18 años de forma obligatoria y en el caso de los que mantenían contrato con anterioridad a esa fecha su incorporación se realiza de forma voluntaria. ...
    4530 Palabras 19 Páginas
  • carta compromiso
     CARTA COMPROMISO Nombre: MA. EUGENIA GOMEZ MORAN Ocupación: TRABAJADORA SOCIAL Edad: 50 AÑOS Compañía: IMSS Contrato: “Yo soy una mujer LIBRE, RESPONSABLE Y APASIONADA”. Mi compromiso para estar en SER es: Ser responsable, incondicional, amorosa, y exitosa...
    3009 Palabras 13 Páginas
  • Renuncia Laboral
    de conservar y exhibir en juicio, los siguientes documentos: 1.- Contratos Individuales de Trabajo, cuando no exista Contrato colectivo aplicable; 2.- Lista de raya, nominas o recibos de pago de salarios; 3.-Controles de asistencia; 4.- Comprobantes de pago de participación de utilidades, vacaciones...
    6669 Palabras 27 Páginas
  • Presentacion laboral
    de conservar y exhibir en juicio, los siguientes documentos: 1.- Contratos Individuales de Trabajo, cuando no exista Contrato colectivo aplicable; 2.- Lista de raya, nominas o recibos de pago de salarios; 3.-Controles de asistencia; 4.- Comprobantes de pago de participación de utilidades, vacaciones...
    6070 Palabras 25 Páginas
  • Caso Respira
    CONSERVADURISMO Y CULTURA, ¿PUEDEN IR DE LA MANO? NATALIA MESÍA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES MAESTRÍA EN GESTIÓN CULTURAL Índice 1. Objetivos. 2. Introducción. 3. Antecedentes. 4. Caso. 5. Constitución Peruana. 6. Conclusiones 7. Anexos. 8. Bibliografía. 1. Objetivos ...
    1896 Palabras 8 Páginas