• Peli el metodo
    caso, la empresa pasa a ser parte del texto grupal, esto también, requiere destacar que en este ambiente, sucedían más cosas de las que el grupo podía observar, y cada prueba era observada y en varios momentos manipulada por los seleccionadores de la empresa. También por parte de los postulante se observa...
    2630 Palabras 11 Páginas
  • trabajo sobre niños especiales
    Cuarta fase: (sala de observaciones de montaje de terminales) se escogieron nueve operadores, soldadores y dos inspectores ellos pasaron a trabajar a una sala con iguales condiciones de trabajo que las del departamento. Había un observador dentro de la sala y un entrevistador que estaba fuera de esta...
    1503 Palabras 7 Páginas
  • patcm valores en el aula
    SUPERVISIÓN ESCOLAR ;048 Primera Vertiente TEMÁTICA: Fomento y practica de valores en el aula ACTIVIDAD SUGERIDA: dinámicas lúdicas ,lecturas grupales ,trabajos en equipo para la practica de valores DIAGNÓSTICO: Sabemos que en la sociedad que viovimos hoy en dia es muy compleja ,hay muchos hogares...
    744 Palabras 3 Páginas
  • administracion
    empresa trae consigo conflicto, tensión, inquietud y descontento. Para estudiar ese fenómeno, los investigadores desarrollaron una cuarta etapa del experimento. 4 Cuarta fase del experimento de Hawthorne Se escogió un grupo experimental para trabajar en una sala especial con condiciones de trabajo...
    1061 Palabras 5 Páginas
  • Falta de dialogo alumno alumno
    05 DE DICIEMBRE DEL 2011. I . DATOS GENERALES * Título del proyecto: Falta de Diálogo Alumno-Alumno dentro del Aula del Grupo Cuatro del Cuarto Semestre de la Licenciatura en Psicología de la Universidad Autónoma de Querétaro. * Nombre del investigador responsable: Dr. Luis Ibarra Rivas...
    6109 Palabras 25 Páginas
  • Concepto de Grupo
    utilizado un instrumento exploratorio: la Escala para medir el Nivel de Desarrollo Grupal (Roca, 1996; Poblete y Roca, 1997; Poblete, 1999). Los datos recogidos indican la evolución progresiva de determinadas características grupales. Nuestra hipótesis es que, así como distintos tipos de grupo, en función...
    4000 Palabras 16 Páginas
  • juego de la nasa
     El juego de la NASA Instrucciones previas: “Cada uno de ustedes forma parte de la tripulación de una nave espacial que iba a reunirse con la “nave nodriza”, en la superficie iluminada de la Luna. Debido a unas dificultades mecánicas que surgieron, la nave espacial tuvo que alunizar en un...
    535 Palabras 3 Páginas
  • atención al cliente
    Duración: 5 horas y cuarto MODULO 2. Habilidades sociales en el trabajo Objetivo específico: Incidir en la importancia del desarrollo de habilidades sociales específicas tanto para la comunicación interpersonal como para la atención al ciudadano Contenidos: El comportamiento de las personas...
    625 Palabras 3 Páginas
  • Yensayos
    DIRECCIÓN TÉCNICA SUBDIRECTOR ACADÉMICA DEPARTAMENTO DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO PROGRAMA DE ESTUDIO: TECNICAS GRUPALES Y AUDIOVISUALES ENERO-JUNIO 2012 COORDINACION ESTATAL: Coordinación de E.T.I. ZONA:9 PLANTEL:...
    1265 Palabras 6 Páginas
  • Plan de procesos pedagogicos
    DESEMPEÑO Identifico diferentes métodos para solucionar sistemas de ecuaciones lineales Analizo en representaciones graficas cartesianas los comportamientos de cambio de funciones específicas pertenecientes a familias de funciones polinómicas, racionales, exponenciales y logarítmicas 23,27,28 ...
    1336 Palabras 6 Páginas
  • Lic. Pedagogia
    utilizado un instrumento exploratorio: la Escala para medir el Nivel de Desarrollo Grupal (Roca, 1996; Poblete y Roca, 1997; Poblete, 1999). Los datos recogidos indican la evolución progresiva de determinadas características grupales. Nuestra hipótesis es que, así como distintos tipos de grupo, en función de...
    3881 Palabras 16 Páginas
  • Trabajo Social
    elegirías para analizar la dinámica de grupo? ¿Por qué? Perspectivas o dimensiones en las dinámicas de grupo: • Relacional, se centra en el comportamiento de los miembros del grupo, cuando se determina la actuación de cada uno se vuelve interdependencia, debe de coordinarse si se quiere una actuación ...
    1657 Palabras 7 Páginas
  • Resumen Experimentos De Hawtorne
    organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Es sobre todo conocido por sus estudios de organización del comportamiento que incluye los estudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de 'la lógica del sentimiento' de los trabajadores y la 'lógica del coste y la eficiencia'...
    1714 Palabras 7 Páginas
  • De Todo Un Poco
    brevemente estas preguntas. Tercer Paso: Trabajo grupal: Van los grupos a su lugar de reunión. Cada uno libremente puede exponer al grupo la síntesis de sus respuestas. Luego entre todos se hace una conversación de ayuda recíproca o de profundización. Cuarto Paso: Plenario: Evaluación : Cada grupo da breve...
    2150 Palabras 9 Páginas
  • Relaciones humanas
    condiciones de trabajo eran iguales. Los dos grupos mostraron un crecimiento productivo. 2. El cuarto de los relays: la tarea era armar partes de teléfonos. En el quipo 5 armaban las partes y una llevaba los materiales para garantizar la continuidad. Serian acompañadas durante su duración por...
    2120 Palabras 9 Páginas
  • terapia d grupo
    La terapia grupal centra sus factores curativos en la propia dinàmica del grupo terapeutico, en donde se encuentran o crean todos los elementos necesarios para que cada sujeto que participe en dicha dinàmica pueda pasar por un proceso de aprendizaje-reaprendizaje, que le permitira ensayar nuevos patrones...
    3182 Palabras 13 Páginas
  • Plan de area 2010
    | |PRIMERO |fortalece las combinaciones de movimiento; explora su entorno mediante la diferenciación de comportamientos de acuerdo con él. | |SEGUNDO |adquiere un completo conocimiento de su cuerpo, mejorando...
    7464 Palabras 30 Páginas
  • Area De Educacion Fisica
    CULTURA FÍSICA Y SALUD, vinculado al desarrollo de las capacidades físicas, así como la alimentación adecuada para el desarrollo DE LA INTERACCION GRUPAL. Esta orientada al accionar en su relación con los otros, considerar anda su participación responsable en las actividades Lúdico ’Recreativas y físico...
    5235 Palabras 21 Páginas
  • Los grupos informales y su influencia en el desarrollo
    gente del cuarto piso, etc. Por último, me gustaría incluir el concepto de Idalberto Chiavenato que en el libro anteriormente mencionado dice que la organización informal "es la que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal, a partir de las relaciones...
    7166 Palabras 29 Páginas
  • Teoriasde Grupos
    MENTE INDIVIDUAL Y MENTE GRUPAL No hay duda de que la mente grupal puede ser mucho más inteligente que la individual; los datos científicos son abrumadores en este aspecto. En un experimento se hizo que los estudiantes trabajaran en grupos durante un curso universitario. En el examen final se...
    1257 Palabras 6 Páginas