• administracion de empresas
    responsabilidades supervisión del mismo; es resultado del análisis puesto. Administración de Recursos Humanos - Sexto Ciclo - Sección B las las de del 1 » Especificaciones del Puesto: Es una lista de los “requisitos humanos” para un puesto, es decir, los estudios, las habilidades, la personalidad...
    3220 Palabras 13 Páginas
  • Procedimiento logistico
    LA CAPACITACIÓN. Expedición: LOGÍSTICA Y EJECUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN. Junio de 2004 Clave: DGA-25 Página: 1 DIRECCIÓN HUMANOS. DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INDICE PÁGINAS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS I.- INTRODUCCIÓN………………………………………………….. II. OBJETIVO…………………………………………………………… III. ALCANCE……………………………………………………………...
    1329 Palabras 6 Páginas
  • RRHH
    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I Modulo # 7 I. Datos Generales Nombre de la Asignatura: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I Código: ARE-0903 Unidades valorativas: 4 Duración del Modulo: 10 días Objetivos Específicos: 1. Conceptualizar y explicar...
    2694 Palabras 11 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS Y GESTION DE CONTROL
     RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE GESTION: Hay cosas medibles y otras no; Mediciones innecesarias: objetivos=cuantificables y subjetivas=cualitativas; Medición=energía a tiempo-dinero-esfuerzo; Mediciones ambiguas; Medir lo que hacemos; Medir a lo que logramos; Tablero de control. EVOLUCION DE LA GESTION:...
    2742 Palabras 11 Páginas
  • Auditoria
    planea la recolección de datos, se analiza, se retroalimentan y se da un seguimiento. La recolección de datos puede darse de varias maneras: • Cuestionarios • Entrevistas • Observación • Información documental (archivo) Toda la información tiene un valor en sí misma, el método de obtención de información...
    3030 Palabras 13 Páginas
  • Analisis De Puestos
    la descripción y análisis de puestos. Etapas del proceso del análisis de puestos. Objetivos del análisis y descripción de puestos. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CLAVE: ID202 CAL. 2011 B UNIDAD 2.- Análisis y descripción de puestos Elaboró: Helga Elena Roesner García 2.1 Descripción de puestos...
    4364 Palabras 18 Páginas
  • Metodologia de la investigacion
    Exploratoria. Enfocada en el área de recursos humanos y se planteo un problema que a lo largo de la investigación se fue aclarando y ayudo a prevenir este tipo de problema. Se formularon hipótesis Después se selecciono una muestra y se diseño un instrumento que fue un cuestionario de cinco preguntas cuatro cerradas...
    3559 Palabras 15 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Universidad Latina Sede Chitré Asignatura Administración Trabajo Administración de los recursos humanos (A.R.H) Participantes Batista Ezequiel DE León Betsy Nivel Primer cuatrimestre Facilitadora Medina Lorena Fecha de entrega Viernes 3 de febrero del 2012 Introducción...
    2241 Palabras 9 Páginas
  • Administracion de rh
    PÁGINA PRÓLOGO CAPÍTULO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO 1. Conceptos básicos 2. Objetivos que cubre la medición de desempeño 3. Proceso de evaluación 4. Métodos y técnicas basados en el desempeño durante el pasado 5. Métodos de evaluación basados en el desempeño a...
    3121 Palabras 13 Páginas
  • Administracion i
    MANUAL DE AUTOESTUDIO DEL “ CENTRO DE ESTUDIOS ESTRATÉGICOS DEL BAJÍO, A. C.” DE LA ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN I. ÍNDICE I.- INSTRUCCIONES DE MANEJO DEL TEXTO DE AUTOENSEÑANZA . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 II.- INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...
    7361 Palabras 30 Páginas
  • Ensayo
    MANUAL DE AUTOESTUDIO DEL “ CENTRO DE ESTUDIOS ESTRATÉGICOS DEL BAJÍO, A. C.” DE LA ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN I. ÍNDICE I.- INSTRUCCIONES DE MANEJO DEL TEXTO DE AUTOENSEÑANZA . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 II.- INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . ...
    7306 Palabras 30 Páginas
  • Administracion
    INSTITUTO UNIVERSITARIO LATINOAMERICANO LICENCIATURA EN ADMINISTRACION AUDITORIA ADMINISTRATIVA II “ELEMENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE UNA AUDÍTORIA ADMINISTRATIVA EN LA DEPENDENCIA ISEM” FIRMA DEL ALUMNO INTRODUCCION El presente trabajo de investigación contiene información basada en el...
    3953 Palabras 16 Páginas
  • Evaluación de la función e la gestión del talento humano
    EVALUACIÓN DE LA FUNCIÓN E LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 5.1 Auditoria de Recursos Humanos en la Actualidad La evaluación de la función de la gestión el talento humano, conocida también como HR, es una revisión sistemática y formal diseñada para medir costos y beneficios del programa global de HR...
    1323 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA (PROGRAMA EJECUTIVO CUATRIMESTRAL) NOMBRE DE LA ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO I FECHA DE ELABORACIÓN: FEBRERO, 2003 ASIGNATURA OPTATIVA CLAVE: ...
    2883 Palabras 12 Páginas
  • Caracterización De La Administración Del Recurso Humano En Las Empresas Del Sector Marítimo Portuario De La Ciudad De Cartagena
    Caracterización de la Administración del Recurso Humano en las Empresas del sector Marítimo Portuario de la ciudad de Cartagena Fernández, S.; Leguía, Y; Bustillo, M * Universidad Tecnológica de Bolívar Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Programa...
    3699 Palabras 15 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    su cargo ya que esto le impide enfocar su atención en la mejora de la empresa , el Director tiene a su cargo las actividades de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos * El estado de desorganización en el que se encuentra la empresa, (solo existen dos áreas funcionales), * La inadecuada...
    3043 Palabras 13 Páginas
  • Cargos De Analisis
    fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos, ya que es necesario para el proceso de selección de nuevo personal, para la programación de planes de capacitación, determinar la carga de trabajo e incentivos y la administración de remuneraciones. La descripción del cargo se refiere...
    846 Palabras 4 Páginas
  • Administración De Personal
    control sobre el personal, de eso se encarga la administración de recursos humanos Por lo tanto, la administración de recursos humanos es la división de la administración que se encarga de supervigilar, organizar, diseñar y aplicar las técnicas de la administración en el manejo del personal de una organización...
    3184 Palabras 13 Páginas
  • administracion
    CUESTIONARIO  ADMINISTRACION.   1.-­‐  Diferencias  entre  empresas  pequeñas  y  grandes.   El  número  de  empleados  que  trabajan  en  ésta  o  por  las  ventas  totales  en  un  plazo  definido.     2.-­‐  Características...
    2310 Palabras 10 Páginas
  • Liderazgo situacional
    MINISTERIO DE EDUCACIÓN (IPASME) UNIDAD BARINAS 2008. Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar Al título de Licenciado en Administración. AUTOR: LERWIS HIDALGO DABOIN C.I: V- 17.768.642 TUTORA: LIC. BETTY GUERRERO C.I: V- 4.163.134 BARINAS, JULIO 2008 III DEDICATORIA !...
    16624 Palabras 67 Páginas