• Cuestionario De Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos
    Objetivo de la Administracion? Conseguir los objetivos y metas de un organismo social. Que es la Administración? La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través de un proceso administrativo Cual...
    4127 Palabras 17 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 1 Administración de Recursos Humanos
    objetivos de la administración de capital humano? a. Objetivos corporativos: impulsar el uso óptimo del talento y contribuir a los resultados financieros, valores organizacionales y cultura de la empresa. b. Objetivos funcionales: mantener la contribución del departamento de capital humano en un nivel...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Cuestionario De Recursos Humanos
    Cuestionario Parcial N° 3 Recursos Humanos 1. ¿Qué debe proporcionar el programa de Orientación? Debe proporcionar al nuevo empleado la comprensión de la forma en que el desempeño en su puesto contribuye al éxito de la organización. 2. ¿Qué podemos lograr con un programa de Orientación...
    422 Palabras 2 Páginas
  • Cuestionarios recursos humanos
    Cuestionario Capítulo N° 1 “ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS” 1. Definición de Recursos Humanos. se refiere a las personas que componen una organización. La importancia de las labores de recursos humanos se hace evidente cuando se toma conciencia de que los seres humanos constituyen...
    17115 Palabras 69 Páginas
  • cuestionario de recursos humanos
    Análisis de la descripción del puesto 1. ¿Cuál es su nombre?: 2. ¿Qué edad tiene? 3. ¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora? 4. ¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición que ocupa dentro de la organización? 5. ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto...
    270 Palabras 2 Páginas
  • Cuestionarios de recursos humanos
    el desarrollo económico, la investigación científica, el funcionamiento de una industria o departamento. 2.- ¿Que es la planeación del capital humano? Es una técnica que tiene como objetivo estimar la demanda futura de personal de una organización. Mediante esta técnica, los gerentes de línea...
    2637 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos cuestionario
    1. Define la administración de sueldos y salarios Es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo para el que fue contratado. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales...
    727 Palabras 3 Páginas
  • Cuestionario Recursos Humanos
    GUIA DE EXAMEN 1 1.- DEFINA A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de una organización, en beneficio del individuo, de la propia...
    1936 Palabras 8 Páginas
  • Cuestionario de recursos humanos
    1-.¿que disciplinas han aportado algo a los recursos humanos? R:ingeniería industrial, psicología, sociología, antropología, matemáticas. 2-.¿que estudia la antropología? R:estudia las costumbres, los ritos la tecnología, etc. imperantes de diversos grupos sociales. 3-.¿que ha plasmado el derecho...
    381 Palabras 2 Páginas
  • Cuestionario Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CRISTIAN FELIPE RIVERA CALDERÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CETRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIPON INTEGRACION Y ARTICULACIO CON LA MEDIA Y LA EDUCACION SUPERIOR COLEGIO ENRIQUE OLAYA HERRERA TECNOLOGOS EN GESTION...
    4958 Palabras 20 Páginas
  • Cuestionario de recursos humanos
    GRUPO 4 1. ¿Quienes pueden firmar un contrato laboral? * Los mayores de edad (18 años) * Los menores de 18 años legalmente emancipados. * Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento...
    319 Palabras 2 Páginas
  • cuestionario recursos humanos
    3.- FORMULACION DE PREGUNTAS SELECCIONA CON UNA X LA RESPUESTA CORRECTA 1. El departamento de personal se ocupa de la: a) Gestión de los recursos humanos. b) Gestión comercial. c) Gestión financiera. d) Gestión administrativa. 2. La organización formal no define: a) Los niveles de jerarquía...
    3300 Palabras 14 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos Cuestionario
    ia de recursos humanos cuestionario Cuestionario Auditoría de recursos humanos 1. ¿Qué es una auditoría de recursos humanos? Es un sistema de revisión y control para informar a la administración acerca de la eficiencia y la eficacia del programa en desarrollo. 2. ¿Cuál es el propósito de...
    2858 Palabras 12 Páginas
  • Cuestionario de recursos humanos
    CUESTIONARIO Nº 1 1.- De forma general ¿Quiénes resultan beneficiados con el programa de remuneración flexible y quienes resultan perjudicados? R.- Podemos decir que tanto el empleado como la organización resultarían beneficiados debido a que: El empleado recibe una remuneración de acuerdo al grado...
    1134 Palabras 5 Páginas
  • Cuestionario De Recursos Humanos
    equilibrio para propiciar un clima laboral apropiado para sus empleados y esto se verá reflejado en los resultados de ellos. 2) ¿Qué pasa cuando recursos tiene problemas con un empleado? Esto se da cuando un trabajador incumple los reglamentos de la compañía a lo cual se debe remediar de inmediato...
    307 Palabras 2 Páginas
  • Cuestionario para Recursos Humanos
    Cuestionario de Evaluación: 1.- Explique el impacto económico y social de los salarios. Ha alterado la distribución de ingresos y tales modificaciones han sacrificado el bienestar colectivo. 2.-Defina fuerza de trabajo. Es la energía humana física y aquella que se traduce en esfuerzo intelectual...
    2047 Palabras 9 Páginas
  • Recursos humanos cuestionario
    CUESTIONARIO 1 ¿A qué hace referencia el proceso de reclutamiento de personal?. Rta. Es el proceso mediante el cual la organización o mercado laboral diseña actividades para atraer del mercado de recursos humanos, candidatos calificados y capaces de desempeñarse en un cargo especifico dentro...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Cuestionario De Recursos Humanos
    CUESTIONARIO DE RECURSOS HUMANOS. 1¿CUAL ES EL OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS? R= ES EL PROCESO DE AYUDAR A LOS EMPLEADOS A ALCANZAR UN NIVEL DE DESEMPEÑO Y UNA CALIDAD DE CONDUCTA PERSONAL Y SOCIAL QUE CUBRA SUS NECESIADADES. 2¿QUE ES EL SISTEMA? R= CONJUNTO DE DIVERSOS ELEMNETYOS...
    1000 Palabras 4 Páginas
  • cuestionario de recursos humanos
    Análisis de la descripción del puesto 1. ¿Cuál es su nombre?: 2. ¿Qué edad tiene? 3. ¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora? 4. ¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición que ocupa dentro de la organización? 5. ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto...
    270 Palabras 2 Páginas
  • Cuestionario De Recursos Humanos
    CUESTIONARIO # 2 1.- COMO SE DEFINE EL PROCESO DE LA SELECCIÓN TECNICA DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO: En el proceso de selección de personal se reconoce el papel de la planeación estratégica, mediante la cual, a partir de la determinación de la misión, se definen los objetivos y la...
    2911 Palabras 12 Páginas