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    ¿Qué es Moodle? Moodle es un Sistema de Gestión de Cursos de Código Abierto (Open Source Course Management System, CMS), conocido también como Sistema de Gestión del Aprendizaje (Learning Management System, LMS) o como Entorno de Aprendizaje Virtual (Virtual Learning Environment, VLE). Es muy
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    2. Cuestionario 2.1 Concepto de cuestionario Es un sistema de preguntas racionales, ordenadas en forma coherente, tanto desde el punto de vista lógico como psicológico, expresadas en un lenguaje sencillo y comprensible, que generalmente responde por escrito la persona interrogada, sin que sea ne
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  • Diseño de un sistema automatizado de inscripción y control de notas de la unidad educativa
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  • Investigacion de un sistema
    INTRODUCCIÓN. En el siguiente informe se presenta el desarrollo de un proyecto que soluciona una problemática planteada en las “AGENCIA DE SEGURIDAD”, el cual con la ayuda del docente crearemos una aplicación que lleve los datos necesarios para llevar un control de lo que se realiza al mo
    12535 Palabras 51 Páginas
  • Estudio longitudinal del impacto de la violencia de pareja sobre la salud física y el sistema inmune de las mujeres.
    DEPARTAMENT DE PSICOBIOLOGIA ESTUDIO LONGITUDINAL DEL IMPACTO DE LA VIOLENCIA DE PAREJA SOBRE LA SALUD FÍSICA Y EL SISTEMA INMUNE DE LAS MUJERES. SEGUNDA SÁNCHEZ LORENTE UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Servei de Publicacions 2009 Aquesta Tesi Doctoral va ser presentada a València el dia 29
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  • Cuestionario de analisis y diseño
    Que es una entrevista? es una conversación dirigida con un propósitoespecífico que utiliza un formato de preguntas y respuestas Que son las metas y para que son importantes? Las metas son información importante que se puede recabar de las entrevistas. Los hechos que obtenga de los datos co
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  • Tpm sistema de aire acondicionado " hospital manuel nuñez tovar matuirin"
    INTRODUCCIÓN El Hospital Universitario “Dr. Manuel Núñez Tovar” (HUMNT) es la principal entidad de salud pública del estado Monagas, se dedica a atender la mayor cantidad de población por ser este el más completo ya que es de tipo cuatro (04), donde la atención es más compleja y es pr
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    |Nombre Participante: |EDWIN J PEDRAZA | |Fecha Presentación: |ENERO 30 - 2012 | |Cód
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  • Impacto y beneficios del desarrollo de un sistema de crm y su efecto en la relación con los clientes en la empresa supergiros s.a. regional llanos.
    IMPACTO Y BENEFICIOS DEL DESARROLLO DE UN SISTEMA DE CRM Y SU EFECTO EN LA RELACIÓN CON LOS CLIENTES EN LA EMPRESA SUPERGIROS S.A. REGIONAL LLANOS. ADRIANA MARÍA VILLEGAS FERNÁNDEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTIN FACULTAD UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN D
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  • Cuestionario semana de induccion
    |Nombre Participante: |Laurentino Otero Patiño | |Fecha presentación: |Octubre 20 de 2010 | |Código Curso
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  • Sistema en php
    UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” FACULTAD DE SISTEMAS MERCANTILES “CARRERA DE SISTEMAS” TEMA: ABOGADO EXPERTO PARA DETERMINAR DELITOS CONTRA LAS PERSONAS EN EL CONSULTORIO JURÍDICO DEL DR. STEWARTH VACA DE LA CIUDAD DE IBARRA INTEGRANTES : RICARDO ARRO
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  • Cuestionario de amparo
    INTRODUCCION CONCEPTO DE PARTES, LAS PARTES EN EL JUICIO DE AMPARO. CONCEPTO DE PARTE.Es la persona que tiene intervención en un juicio, ejercita en él una acción, opone una excepción o interpone un recurso. Hay quienes intervienen, cuya intervención suele ser decisiva y que no son pa
    178987 Palabras 716 Páginas
  • Cuestionario
    Nombre Participante: | | Fecha Presentación: | | Código Curso: | | Resultado de Aprendizaje de la Actividad: Conocer la información general del curso, los aspectos de navegabilidad en Blackboard dentro del curso y uso de la oficina virtual. Descripción de la actividad. Conteste las
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  • Cuestionario
    |Nombre Participante: |Karen Lorena Londoño Puerta | |Fecha presentación: |Septiembre 07 de 2011 | |Código Curso
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    Nombre Participante: |Liney Adiela Suárez Sánchez | | |Fecha presentación: |24 de Febrero del 2011 | |Código Curso: |224995
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  • Sistema de evaluacion
    ÍNDICE 1. RESUMEN EJECUTIVO. 2 2. INTRODUCCIÓN. 3 3. ANTECEDENTES. 4 4. PROBLEMATIZACIÓN. 4 4.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 5 5. JUSTIFICACIÓN 6 6. OBJETIVOS. 7 7. HIPÓTESIS 8 7.1 VARIABLES 8 7.1.1 VARIABLE INDEPENDIENTE 8 7.1.2 VARIABLE DEPENDIENTE 8 8. MARCO TEÓRICO. 9 9. METODOLO
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