• Análisis y Evaluación Ocupacional
     INTRODUCCIÓN: El análisis y evaluación ocupacional se derivan de los intentos por lograr clasificaciones de los trabajos, a fin de establecer diferentes niveles de remuneración. Los primeros antecedentes en la identificación de contenidos del trabajo produjeron las categorías de clasificaciones...
    3246 Palabras 13 Páginas
  • EXCEL 20010
    la empresa, es conveniente investigar y analizar los.salarios. La investigación de salarios puede hacerse por medio de: recolección de datos Cuestionarios  Visitas a empresas  Reuniones con especialistas en salarios  Llamadas telefónicas entre especialistas en salario Selección de los cargos de...
    4454 Palabras 18 Páginas
  • Administracion
    INTRODUCCION Para llevar a cabo un plan que apunte al desarrollo de una organización y necesariamente al desarrollo ocupacional, se tiene que actuar sobre las competencias desde la perspectiva del desempeño a nivel de individuo y del contexto organizacional; en ese sentido la tarea prioritaria...
    2768 Palabras 12 Páginas
  • ejemplo curriculum
    POSITION ANALYSIS QUESTIONNAIRE PAQ modelo desarrollado por McCormick, Jeanneret, y Mecham (1972), es un instrumento estructurado de análisis de trabajo para medir las características del empleo y relacionarlas con características humanas. Se compone de 195 elementos de trabajo genéricos que describen...
    1133 Palabras 5 Páginas
  • Transportes
    Meta Asunto: Propuesta de servicios de aplicación y análisis de Batería de Riesgo Psicosocial a 12 trabajadores. Respetados señores: Cordialmente me dirijo a Ustedes con el objeto de presentar la propuesta de servicios para la aplicación y análisis de Batería de Riesgo Psicosocial a 12 trabajadores...
    506 Palabras 3 Páginas
  • El analisis ocupacional
    TEMA 1. EL ANÁLISIS OCUPACIONAL Y EL PROCESO DE SELECCIÓN 1. INTRODUCCIÓN Introducción: en este capítulo se va a explicar qué relación existe entre el análisis ocupacional y la selección de personal, además de sus posibles utilidades. En una primera etapa (1964-1975), se desarrollaron estudios...
    4126 Palabras 17 Páginas
  • varios
    relacionados con la salud ocupacional: salud, trabajo, salud ocupacional, ambiente de trabajo, riesgo, factores de riesgo, incidente, accidente de trabajo, enfermedad profesional, la salud ocupacional y sus subprogramas: medicina preventiva y del trabajo, higiene ocupacional o industrial y seguridad industrial;...
    1207 Palabras 5 Páginas
  • Tesis
    Propuesta de Implementación de un Programa de Salud Ocupacional en la empresa “Aseguradora del Sur” ubicada en la ciudad de quito, sector (La carolina) 1. Planteamiento de Problema: No se puede hablar del trabajo sin relacionarlo directamente con el hombre, ya que éste es el principal sujeto...
    5840 Palabras 24 Páginas
  • Analisis
    alguien la empresa debe tener bien claro cuáles son las características específica de cada cargo o eslabón, para ello se realiza lo que comúnmente llamamos Análisis Ocupacional. El análisis Ocupacional, la descripción de cargos, las políticas de remuneración y los contratos colectivos son elementos sumamente...
    6527 Palabras 27 Páginas
  • fisica
     ANÁLISIS DE CARGOS JANUARIO HAMEL HERNÁNDEZ CASSAB jhcassab@gmail.com ANALISIS OCUPACIONAL • El análisis ocupacional es el proceso de obtener información pertinente relativa a un trabajo u oficio. Incluye la determinación...
    983 Palabras 4 Páginas
  • Analisis de Puestos y Perfiles ocupacionales
    Problemática: ¿Qué problemas surgen al no realizar un análisis de puestos dentro de la empresa? Los empleados se quejan de que no saben que tareas específicas se les requiere cumplir; con frecuencia se producen conflictos y malentendidos. La competencia y la autoridad de los supervisores se superponen...
    2695 Palabras 11 Páginas
  • salud ocupacional
    INTRODUCCION En este informe podemos ver la necesidad de capacitación de acuerdo a la evalucion realizada por medio de un cuestionario y las observaciones para mejora continua del desempeño de cada uno de los empleados. 1. JUSTIFICACION Este informe se...
    356 Palabras 2 Páginas
  • Enfermeria
    importantes para las mujeres, primero porque se encuentran entre los problemas más comunes y segundo porque representan la mayor parte de los casos de enfermedad ocupacional. Sin embargo, a pesar de esto muchos trabajadores y trabajadoras se encuentran frente a un reconocimiento del origen ocupacional de sus...
    933 Palabras 4 Páginas
  • CHEQ
    Cuestionario de la Experiencia Manual en Niños-CHEQ CHEQ es un cuestionario novedoso. Ha sido desarrollado para niños y adolescentes con función reducida en una mano, por ejemplo, PC hemipléjica, lesión obstétrica del plexo braquial y reducción-deficiencia de miembro superior, y para sus padres. Hemos...
    948 Palabras 4 Páginas
  • analisis de puessto
     ANALISIS DE PUESTO  La descripción de puestos definición: Es un proceso que consiste en enumerar las tareas que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás puestos que existen en la empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones del cargo, la periodicidad de la ejecución, los...
    1963 Palabras 8 Páginas
  • Sistema O Net
    O * NET, la red de información ocupacional, es una amplia base de datos de trabajador atributos y características de trabajo. Como el reemplazo para el diccionario de títulos ocupacionales (DOT), O * NET será el origen principal de la nación de información ocupacional. O * NET está siendo desarrollada...
    1448 Palabras 6 Páginas
  • Analisis Y Evaluacion Ocupacion - Administracion De Sueldos Y Salarios
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Cátedra: Administración de Recursos Humanos Sección: A ANALISIS Y EVALUACIÓN OCUPACIONAL ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS ...
    3093 Palabras 13 Páginas
  • Sistema de vigilancia epidemiológica para reisgo biomecánico
    SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA FACTORES DE RIESGO BIOMECÁNICO INTRODUCCION De acuerdo a lo consignado en el Programa de Salud Ocupacional de XXXX INGENIERÍA S.A.S se hace necesario establecer un Programa de vigilancia epidemiológica que prevenga las enfermedades causadas por los factores...
    2921 Palabras 12 Páginas
  • vcbzdfh
    debe estar relacionada con la integralidad que comprende el bienestar y la formación de los empleados puesto que la satisfacción de estos será clave para el éxito. Sin embargo, este éxito dependerá de la manera como se implementen las políticas y los procedimientos en el manejo del talento humano, de...
    5636 Palabras 23 Páginas
  • Riesgo psicosocial
    Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial BATERÍA DE INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL / MANUAL GENERAL Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial 1 Libertad y Orden Ministerio...
    29305 Palabras 118 Páginas