• cultura de apple
    CULTURA DE APPLE Toda Organización llega a tener una cultura propia. Esto es lo que los integrantes de las organizaciones llegan a tener: un sistema de significados comunes. Las organizaciones sean grandes o pequeñas, al igual que los individuos llegan a tener una personalidad que les caracteriza...
    2271 Palabras 10 Páginas
  • Estructura organizacional de apple y microsoft
    Ramírez Vázquez Estructura organizacional de Apple y Microsoft Ventajas y Desventajas del Tamaño Organizacional Ventajas: Solidez: Es cuando las organizaciones tienen los recursos necesarios para afrontar una crisis, en este caso hablando de Microsoft y Apple es bastante claro que tienen solidez...
    1261 Palabras 6 Páginas
  • Cambio organizacional apple
    APPLE INC. Es una empresa multinacional estadounidense que diseña y produce software y equipos electrónicos. Se le debe la introducción al mercado de la interfaz gráfica que conocemos actualmente en los más reconocidos sistemas operativos del mundo, aunque en un inicio las personas no consideraban...
    4168 Palabras 17 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo organizacional de apple
    Apple tiene US$1000 millones de perdidas al año. No había un producto realmente bueno. La junta directiva plantea cerrar la compañia. LLega Steve Jobs, despues de 11 años (ya que lo habían hechado de su propia empresa) - Comienza el cambio organizacional - Crea una cultura - Reduce de un 50% a un...
    666 Palabras 3 Páginas
  • Apple Comportamiento Organizacional
     Comportamiento Organizacional Contenido 1. Introducción Apple Inc. es una empresa multinacional estadounidense  que diseña y produce equipos electrónicos y software. Entre los productos de hardware más conocidos de la empresa se cuenta con equipos Macintosh...
    4014 Palabras 17 Páginas
  • Cultura organizacional
    La Cultura Organizacional Define la identidad de la institución y determina un modo de ser, una forma de pensar y una manera de actuar que influye definitivamente en la operación y los resultados de la empresa. El término “cultura organizacional” incluye un conjunto de elementos materiales e inmateriales...
    21489 Palabras 86 Páginas
  • Cultura Organizacional
    limitada. Cultura Organizacional Son los principios, valores, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de la organización, con el tiempo se vuelven costumbre y ayudan en gran manera al desarrollo de la organización. La definición de cultura implica...
    2107 Palabras 9 Páginas
  • Cultura organizacional
    ALVARO ZAPATA DOMINGUEZ Alfonso Rodríguez Ramírez CULTURA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD DEL VALLE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION 2007 TABLA DE CONTENIDO PRESENTACION 11 INTRODUCCION GENERAL 14 0.1 De las ciencias...
    194273 Palabras 778 Páginas
  • Cultura Organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Tema: CULTURA ORGANIZACIONAL Profesor: Carlos Suarez Cavero Integrantes: Omar Bartolo Mesías (200900033) Patricia Herrera Perca (200921230) Ciclo y Año: 4to. - 2012 INDICE INTRODUCCION 1. QUE ES CULTURA OGANIZACIONAL ...
    7857 Palabras 32 Páginas
  • La Cultura Organizacional
    La Cultura organizacional y toma de decisiones dentro de la organización familiar Caso: Codiflex Introducción La empresa Codiflex, dedicada a la comercialización de sistemas y productos de codificación, en la zona norte del país, presenta una serie de problemas cuyo resultado ha sido caer 12 veces...
    875 Palabras 4 Páginas
  • Cultura organizacional
    Resumen La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizacionesque quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto...
    5295 Palabras 22 Páginas
  • Cultura organizacional
     Cultura del Servicio al cliente 14/11/2013 Introducción La cultura organizacional es algo que estará siempre en la empresa y es difícil de cambiarlo cuando los empleados ya están acostumbrados. Es de vital importancia para la compañía que la cultura de tal sea una buena y que pueda...
    515 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL VALORES: Isvi limitada está conformada por valores como: Integridad, eficacia y servicio. Son base para que todos nuestros empleados participen activamente en la construcción de la confianza ante nuestros clientes, colegas y la comunidad que nos rodea. INTREGIDAD Un empleado...
    1802 Palabras 8 Páginas
  • Cultura organizacional
    I. DEFINICIÓN * El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. Es una nueva óptica que permite a la gerencia comprender y mejorar las organizaciones. Actualmente es necesario comprender lo que ocurre en un entorno y explicar por qué algunas actividades que se...
    1778 Palabras 8 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Administración Ing. Alfredo César Larios Franco, Dr. Cultura organizacional  Un sistema de propósitos compartidos y creencias comunes que siguen los miembros de una organización y que determina, en gran medida, cómo actúan unos con respecto a otros.  “La forma en que hacemos las cosas...
    966 Palabras 4 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Trabajo realizado por Pekitas Rojas La Cultura organizacional es la personalidad que tiene la organización, es un sistema de significado compartido dentro de una organización que determina en alto grado, cómo actúan los empleados. Para poder llegar a la finalidad de la...
    672 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CASO 1 Piense en la cultura de la última organización en la que trabajó, su universidad actual u otra organización o club a los que pertenezca (Empresa trabajo final). Luego responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué valores destacan en ésta cultura? R/ EMPRESA CASA LUKER Los valores que se destacan...
    3851 Palabras 16 Páginas
  • Cultura organizacional
    LA CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción a la Cultura Organizacional Para poder hablar de la Cultura Organizacional es necesario iniciar estableciendo algunas ideas de lo que se entiende por cultura social. “Cultura social es un ambiente de creencias, costumbres, conocimientos y prácticas creadas...
    2282 Palabras 10 Páginas
  • Cultura organizacional
    Rafael Alhama Belamaric y otros. http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/rab/index.htm Cultura Organizacional. Definición. Existen múltiples y diferentes definiciones sobre Cultura Organizacional pero todos coinciden en que es un sistema de creencias, valores, que se manifiestan en normas,...
    9403 Palabras 38 Páginas