• cultura de apple
    CULTURA DE APPLE Toda Organización llega a tener una cultura propia. Esto es lo que los integrantes de las organizaciones llegan a tener: un sistema de significados comunes. Las organizaciones sean grandes o pequeñas, al igual que los individuos llegan a tener una personalidad que les caracteriza...
    2271 Palabras 10 Páginas
  • Estructura organizacional de apple y microsoft
    Ramírez Vázquez Estructura organizacional de Apple y Microsoft Ventajas y Desventajas del Tamaño Organizacional Ventajas: Solidez: Es cuando las organizaciones tienen los recursos necesarios para afrontar una crisis, en este caso hablando de Microsoft y Apple es bastante claro que tienen solidez...
    1261 Palabras 6 Páginas
  • Cambio organizacional apple
    APPLE INC. Es una empresa multinacional estadounidense que diseña y produce software y equipos electrónicos. Se le debe la introducción al mercado de la interfaz gráfica que conocemos actualmente en los más reconocidos sistemas operativos del mundo, aunque en un inicio las personas no consideraban...
    4168 Palabras 17 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo organizacional de apple
    Apple tiene US$1000 millones de perdidas al año. No había un producto realmente bueno. La junta directiva plantea cerrar la compañia. LLega Steve Jobs, despues de 11 años (ya que lo habían hechado de su propia empresa) - Comienza el cambio organizacional - Crea una cultura - Reduce de un 50% a un...
    666 Palabras 3 Páginas
  • Apple Comportamiento Organizacional
     Comportamiento Organizacional Contenido 1. Introducción Apple Inc. es una empresa multinacional estadounidense  que diseña y produce equipos electrónicos y software. Entre los productos de hardware más conocidos de la empresa se cuenta con equipos Macintosh...
    4014 Palabras 17 Páginas
  • cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL En general, la cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. Dentro de la cultura organizacional comprenderemos que esta se encuentra formada por distintos elementos y características, las cuales serán compartidas...
    595 Palabras 3 Páginas
  • cultura organizacional
    a organizaciones formales o no formales que nos ayudan a desarrollarnos íntegramente como seres humanos, además permite que se desarrolle nuestra cultura, tecnología, y contribuyen a que la vida se más agradable. CONCLUSIONES La administración contemporánea hace un papel muy importante en la...
    617 Palabras 3 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones empresariales actualmente, y por tanto en los hospitales...
    643 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura Organizacional. La cultura de las organizaciones es un tema incorporado al lenguaje de las organizaciones y tratado por diferentes autores. Es a finales de los años setenta y comienzos de los ochenta que adquiere trascendencia Aunque desde alrededor de los años treinta la Escuela de las Relaciones...
    1843 Palabras 8 Páginas
  • Cultura organizacional
    mientras que otros son proyectados. El término desarrollo es aplicado cuando el cambio es intencional y proyectado. CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Concepto. La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción...
    2908 Palabras 12 Páginas
  • cultura organizacional
    .COMO COMBATIR LA INFLACION 1º) Producir más para satisfacer la demanda del Mercado. Demanda como consecuencia del crecimiento de país y el aumento de salarios. 2º) Que la oferta supere a la demanda. Es de manual. 3º) Que los comerciantes fijen su ganancia en la cantidad que venden y no en el...
    372 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    Titulo: La Comunicación Organizacional. INTRODUCCIÓN……………………………….. 3. MARCO TEÓRICO………………………………..4. - La Comunicación Organizacional. - Teoría Organizacional. - Tipos de Público. - Flujos de la Comunicación. - Canales de la Comunicación. - Métodos de difusión orales software. - Tipos...
    6230 Palabras 25 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA   PODER,  LIDERAZGO,  MANEJO  POLÍTICA  ORGANIZACIONAL  Y  CÓDIGO  DE  ÉTICA      DEFINICIÓN  DE  CULTURA     La  cultura  es  el  conjunto  de  todas  las  formas  y   expresiones  de  una  sociedad...
    1749 Palabras 7 Páginas
  • Cultura Organizacional
    ------------------------------------------------- EL SISTEMA ORGANIZACIONAL ------------------------------------------------- CULTURA ORGANIZACIONAL ------------------------------------------------- Definición Según Schein la cultura organizacional se define como: presunciones, creencias y valores que...
    5058 Palabras 21 Páginas
  • Cultura Organizacional
    conceptos que serán de gran utilidad para el desarrollo de la unidad como lo son: la cultura organizacional principalmente, cultura corporativa, desarrollo organizacional y estilos de organizaciones. La cultura organizacional nace para ser un conjunto de valores, creencias, tradiciones, modo de hacer las...
    3886 Palabras 16 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura Organizacional La cultura organizacional tiene un impacto poderoso en la ética individual debido a que sirve de guía a los empleados para la toma de decisiones cotidianas. Las practicas de negocios también reflejan los valores, actitudes y patrones de comportamiento de la cultura organizacional...
    330 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    1. Que es Clima Organizacional? El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente...
    979 Palabras 4 Páginas
  • cultura organizacional
    los integrantes tratan de satisfacer; c) Los recursos existentes así como las normas y valores imperantes, o sea lo que corrientemente se denomina “cultura” de la organización. Dominio de los propósitos: Los integrantes de las organizaciones proponen para ellas metas y políticas que orienten su acción...
    295 Palabras 2 Páginas
  • cultura organizacional
    ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Aspectos formales y abiertos: (Existe en los manuales y en la mente) • Organigrama • Misión y visión • Manuales de procedimientos • Manuales de puestos • Objetivos corporativos • Tecnologías • Uniformes • Indicadores de gestión. Aspectos informales...
    822 Palabras 4 Páginas