• Principios De Administracion
    motivadores, es decir, los factores que aumentan la satisfacción en el trabajo. ADMINISTRACIÓN, Stephen P. Robbins, Mary Coulter, Sexta Edición, Prentice Hall 24 Facultad de Ingeniería, UASLP CAPÍTULO 3: Área de Metalurgia Administración LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL AMBIENTE. LAS...
    26944 Palabras 108 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    . También, nos mencionan que los tres niveles básicos de análisis del Comportamiento Organizacional son los individuos, grupos o equipos y las organizaciones o estructuras. [3}COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Robbins Stephen. Pp. 8 [4]COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Robbins Stephen. Pp. 10 [5...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Conceptos de nutricion y gerencia
    manera adecuada al medio. (E. Peñafiel) Calidad: Características de un producto o servicio que le dan la capacidad de satisface las necesidades explícitas o implícitas o producto libre de defectos. (Summers) Desarrollo organizacional: Es un proceso de cambio, planificado en la cultura de una...
    839 Palabras 4 Páginas
  • DESCENTRALIZACIÓN
    Desarrollo organizacional a los cuales deberían enfrentarse los gobiernos locales; de cómo es su cambio y cultura organizacional, es importante tomar el concepto de algunos autores donde se resaltó que el desarrollo organizacional, es un proceso planeado que tiene como perspectiva, lograr el cambio...
    1169 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    , objetivos y evaluaciones. BIBLIOGRAFIA: Libro: Comportamiento Organizacional “Teoría y Práctica, Stephen Robbins. Robbins, Stephen p. comportamiento organizacional. 8ª edición. Editorial Prentice hall. México, 1999. Davis, Keith. Newstrom, John. El comportamiento humano en el trabajo...
    2371 Palabras 10 Páginas
  • Personalidad en las organizaciones
    tensión Respuesta Humana Productividad Ausentismo Rotación Satisfacción Otros grupos Nivel Individual Nivel de Grupo Nivel de Sistema Organizacional Relaciones Intergrupales Modelo Comportamiento Organizacional Ref. Stephen Robbins, (1996) Comportamiento Organizacional...
    504 Palabras 3 Páginas
  • Gerencia organizacional
    responsabilidad de abrir la mente a nuevas opciones, ya que las soluciones no están en la tradición, es necesario inventarlas. Para apoyar el proceso enseñanza – aprendizaje a distancia, el estudiante utilizará el texto del mercado: Comportamiento Organizacional de Stephen Robbins, cuyos contenidos facilitarán el...
    9812 Palabras 40 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL AUTOR: STEPHEN P.ROBBINS FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. 5ta.Edición. Stephen Robbins, define a La cultura organizacional, como un sistema de significados compartidos que ostentan los miembros y que distinguen a la organización de las otras...
    674 Palabras 3 Páginas
  • personalidad
    . Robbins (2004) Comportamiento Organizacional. Décima edición. Edit. Pearson, México. Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge (2009) Comportamiento organizacional. Decimotercera edición. Edit. Pearson. Stephen P. Robbins y Mary coulter (2005) Administration. Octava edición. Edit. Pearson. México. ...
    799 Palabras 4 Páginas
  • Cultura Organizacional
    TEMA: CULTURA ORGANIZACIONAL Definición de cultura organizacional Antecedentes Desarrollo Conclusiones Literatura citada DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura desde hace tiempo es un concepto importante, “conjunto de ideas” (a menudo no expresadas) para...
    649 Palabras 3 Páginas
  • Talento humano
    . Cuando enfrentan problemas o dificultades, la cultura de la organización (“el modo como hacemos las cosas”) influye en lo que pueden hacer y en su manera de conceptuar, definir, analizar y resolver los problemas. (ROBBINS STEPHEN P. Y COULTER, MARY (2005). Administración. Octava Edición. PEARSON...
    5459 Palabras 22 Páginas
  • Cultuar en organizaciones
    . – “Aprendizaje organizacional” Ed. Alianza, Madrid, 2003, Cap. 13. ← ROBBINS, Stephen. ”Comportamiento Organizacional”. Octava edición. Prentice Hall, México, D.F. 1999. ← Trice y Beyer (1993) en GIL RODRIGUEZ, Francisco, ALCOVER DE LA HERA, Carlos M. – “Aprendizaje organizacional” Ed. Alianza...
    2410 Palabras 10 Páginas
  • Fundamentos del comportamiento individual
    ................................................................19 1. Introducción Para dar a conocer el resultado de una investigación, primero hay que referirse a la importancia del tema, en este caso, analizar el enfoque que da el autor Stephen Robbins en su libro “Comportamiento Organizacional”, que trata en el capítulo II y que menciona...
    4883 Palabras 20 Páginas
  • Administracion Del Cambio
    Cambio Editorial Trillas, México 1994, Pág. 17 [ 2 ]. Robbins Stephen, Comportamiento Organizational (Idea extraida de H.J Leavitt Applied Organization Change in Industry) Editorial Prentice Hall, Mexico 1996 Pag. 720 [ 3 ]. Goldhaber Gerald M., Comunicación Organizacional Editorial Trillas...
    972 Palabras 4 Páginas
  • Esquema De Andamio
    organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: | | |Stephen P...
    422 Palabras 2 Páginas
  • Admon
    administración, Stephen P. Robbins, David A. De Cenzo, Primera edición, editorial Prentice-Hall, 1996 Administración de Empresas 1 2 Versión 2011 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL  Administración teoría y práctica...
    1072 Palabras 5 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    . Referencias Real Academia Española (s.f.). Recuperado de http://rae.es/rae.html Robbins, Stephen. (2000). Comportamiento organizacional, (8va. ed.) Prentice Hall. ...
    615 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    comportamental. Aspectos Internos y Externos que componen La Cultura Organizacional De acuerdo a Stephen P. Robbins la cultura desempeña numerosas funciones dentro de la organización. • Primero, tiene un papel de definición de fronteras; esto...
    1737 Palabras 7 Páginas
  • Disminucion de la resistencia al cambio en el proceso de aplicación del diseño curricular en los docentes
    ." Algo a considerar a la hora de introducir cambios. __________________________ 1 RODRÍGUEZ, DARIO (1995): Gestión Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile. 2 ROBBINS, STEPHEN P. (1999): Comportamiento Organizacional, Prentice Hall – Pearson, México. 3Ibídem, p. 2 La...
    4454 Palabras 18 Páginas
  • Competencias Gerenciales
    , Susan E. Jackson, John W. Slocum, Jr. International Thompson editores, Décima edición año 2005. Administración, Stephen P. Robbins, Mary Coulter. Quinta Edición. Prentice Hall. 1996. Administración una perspectiva global, Harold Koontz-Heinz W eihrich, Doceava edición, editorial Mc Graw Hill...
    1080 Palabras 5 Páginas