• Comportamiento y cultura organizacional
    INTRODUCCIÓN EL comportamiento y la cultura organizacional han sido temas de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura orga
    5692 Palabras 23 Páginas
  • Cultura organizacional
    UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO UNIDAD E POST – GRADO – DOCTORADO GESTIÓN EDUCATIVA CULTURA ORGANIZACIONAL DE MARY KEY Dr. : Luis RIVAS ROMERO • • • • • • • INTEGRANTES LUZ MARIELA TAPIA RODRIGUEZ ELIANA PAMELA TAPIA RODRIGUEZ RIGOBERTO MARCATINCO MEZA REGULO MARCATINCO ME
    709 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    MONOGRAFIA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Tema: “CULTURA ORGANIZACIONAl” Docente: Mag. Hernán Ávila Morales Integrantes: Carrillo Milla, Gisella Davila Nuñez, Narda Gonzales Pariona, Vilma Valdivia Cadillo, Martha Venturi Mendoza, Cesar Lima-Perú 2010 INDICE
    8811 Palabras 36 Páginas
  • Enfoques de la cultura organizacional
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN DIVISIÓN DE ESTUDIOS PARA GRADUADOS. CULTURA ORGANIZACIONAL, ENFOQUES Y TIPOLOGIA DE CULTURAS. Maestrante: PUSSAHINA NAIMAINOBER. ROJAS MARIA. NOVIEMBRE.2010 ENFOQUES DE LA CULTUR
    5358 Palabras 22 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL [pic] Integrantes: Cesar Monsalve González Marta Araya Muñoz
    3386 Palabras 14 Páginas
  • Cultura organizacional
    TRABAJO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MODELO DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción. Así como los principales indicadores económicos de la empresa son medidos periódicamente, el clima organizacional no debe ser la excepción. Una medición constante le permite a la organizació
    6102 Palabras 25 Páginas
  • Hacia una nueva cultura organizacional
    Hacia una nueva cultura organizacional: la cultura del conocimiento Lic. Delaray Minsal Pérez1  MSc. Yudit Pérez Rodríguez2 Resumen La cultura de una organización comprende un conjunto dinámico de valores, ideas, hábitos y tradiciones, compartidos por las personas que integran una organi
    4827 Palabras 20 Páginas
  • Cultura organizacional
    [pic] Autora: Susan Contreras C.I. 14.224.983 Caracas, Febrero 2007 INTRODUCCIÓN El término cultura involucra un concepto con una gran pluralidad de significados. Muchos son los elementos que participan en esta diversidad, tales como: conocimientos, modos de vida, costumbres, des
    1512 Palabras 7 Páginas
  • Cultura organizacional
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Politécnica Experimental de Maracaibo Programa nacional de Formación en Administración Publica. Maracaibo –Edo Zulia Clima y cultura organizacional Realizado por: Yei
    671 Palabras 3 Páginas
  • Desempeño y cultura organizacional
    Las organizaciones al igual que las personas tienen personalidad propia y cada organización es diferente una de la otra por ésta característica en específica. Ellas están conformadas por una mezcla de conductas e interacciones en su interior, determinada por la sinergia de los artefactos, val
    2625 Palabras 11 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura organizacional Introducción La cultura organizacional puede ser percibida como un registro histórico de los éxitos y fracasos que obtiene la empresa desde su inicio y durante su desarrollo, a través de los cuales puede tomarse la decisión de omitir o crear algún tipo de comportamient
    2265 Palabras 10 Páginas
  • Cultura organizacional
    1. Descripción del proyecto 2. Objetivos 3. Formulación de hipótesis 4. Metodología 5. Cronograma 6. Presupuesto 7. Referencias bibliográficas * DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO * ANTECEDENTES BIBLIOGRÁFICOS Se ha determinado la existencia de los siguientes ant
    8310 Palabras 34 Páginas
  • Cultura organizacional
    ACERCA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Sonia Alcócer Cisneros1 & José Luis Vera La Torre2 Universidad de San Martín de Porres Escuela Profesional de Psicología Como se sabe la cultura es un fenómeno relevante en el ámbito de las organizaciones en tanto, determina su naturaleza y el modo en que
    4728 Palabras 19 Páginas
  • La cultura organizacional del presente
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    2160 Palabras 9 Páginas
  • Cultura organizacional
    Características de la cultura Organizacional Se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros y que distinguen a una organización de las otras. Al examinar con mas detalle este sistema de significado compartido, se identifica un grupo de características clave de la organizaci
    693 Palabras 3 Páginas
  • Tesis de grado: analisis del proceso de socializaciòn en el marco de la cultura organizacional y los valores de los trabajadores de una empresa del sector plástico ubicada en maracay estado aragua
    INTRODUCCION Actualmente, las organizaciones indistintamente su índole, son la expresión de una realidad cultural, ellas pueden adaptarse a vivir en un mundo de permanente cambio, esa realidad cultural refleja un marco de valores, creencias, ideas, sentimientos y voluntades de los individuos qu
    26285 Palabras 106 Páginas
  • Taller cultura organizacional
    TEORIÁ DE LA ORGANIZACIÓN II | | | CUESTIONARIO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Defina a partir de tres diccionarios. a) Cultura b) Cultura organizacional Cultura: Diccionario de la Lengua Española: Conjunto de conocimientos e ideas no especializados adquiridos gracias al desarr
    3698 Palabras 15 Páginas
  • Monografía impacto de la capacitación en la cultura organizacional
    UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION DIRECCION DE POSTGRADOS MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CURSO: CAPACITACIÓN DOCENTE: Ing. M.A. Estuardo Morales. “IMPACTO DE LA CAPACITACION EN LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL “
    4546 Palabras 19 Páginas
  • Evaluación de la cultura organizacional en la escuela s.s. juan xxiii
    Universidad Diego Portales Facultad de Ciencias Humanas y Educación Escuela de Psicología Modelización VI: Comunitario Docente: Rodrigo Quiroz Evaluación de la Cultura Organizacional en la Escuela S.S. Juan XXIII Integrantes: Bárbara Olavarría M. Daniella Tamburini N. NicolÃ
    8616 Palabras 35 Páginas
  • Cultura organizacional
    1)- ¿Cómo comienza la cultura de una empresa? Robbins ( 1987: 446), plantea que la primera fuente para la formación de una cultura, son sus fundadores, porque ellos transmiten su sistema de creencias, actitudes y valores a sus primeros empleados, los que a su vez la adoptan y la van transmitiend
    1348 Palabras 6 Páginas