• estructura organizacional spa
    través del Spa se genera una derrama economía impresionante, debido a que es el principal centro de salud en el que las personas pueden relajarse y concentrar su cuerpo físico y mental. Como el Boutique Hotel Quinta Chanabnal cuenta con un área de Spa y no posee una estructura organizacional, en el siguiente...
    3632 Palabras 15 Páginas
  • Cultura empresarial spa
    cuatro personas que forman la empresa aportan con la mano de obra del fisioterapeuta, manicura y Manejo de las terapias que se ofrecen como servicio del SPA IMPLEMENTOS DE MANICURA Y PEDICURA • 1 lima 8 caras 1.18 • lima durezas grandes 1,50€ +0.27=1.77 • lima pómez clásica 0,90+0...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Cultura organizacional
    La Cultura Organizacional Define la identidad de la institución y determina un modo de ser, una forma de pensar y una manera de actuar que influye definitivamente en la operación y los resultados de la empresa. El término “cultura organizacional” incluye un conjunto de elementos materiales e inmateriales...
    21489 Palabras 86 Páginas
  • Cultura Organizacional
    limitada. Cultura Organizacional Son los principios, valores, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de la organización, con el tiempo se vuelven costumbre y ayudan en gran manera al desarrollo de la organización. La definición de cultura implica...
    2107 Palabras 9 Páginas
  • Cultura organizacional
    ALVARO ZAPATA DOMINGUEZ Alfonso Rodríguez Ramírez CULTURA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD DEL VALLE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION 2007 TABLA DE CONTENIDO PRESENTACION 11 INTRODUCCION GENERAL 14 0.1 De las ciencias...
    194273 Palabras 778 Páginas
  • Cultura Organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Tema: CULTURA ORGANIZACIONAL Profesor: Carlos Suarez Cavero Integrantes: Omar Bartolo Mesías (200900033) Patricia Herrera Perca (200921230) Ciclo y Año: 4to. - 2012 INDICE INTRODUCCION 1. QUE ES CULTURA OGANIZACIONAL ...
    7857 Palabras 32 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Desarrollando una cultura organizacional ¿Qué piensa usted de la cultura que actualmente está establecida en su organización?... (A menos que trabaje en el departamento de recursos humanos, es muy probable que nunca se haya hecho esta pregunta). La cultura es usualmente mal entendida en la mayoría de...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • La Cultura Organizacional
    La Cultura organizacional y toma de decisiones dentro de la organización familiar Caso: Codiflex Introducción La empresa Codiflex, dedicada a la comercialización de sistemas y productos de codificación, en la zona norte del país, presenta una serie de problemas cuyo resultado ha sido caer 12 veces...
    875 Palabras 4 Páginas
  • Cultura Organizacional
    La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras. La investigación más reciente sugiere las siguientes siete características principales, que, en conjunto, captan la esencia de la cultura de una organización: ...
    257 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    Resumen La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizacionesque quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto...
    5295 Palabras 22 Páginas
  • Cultura Organizacional
    estudiantes para que vallan a consejería estudiantil ¿Cuál DEBERIA SER NUESTRO NEGOCIO? Ser un apoyo para consejería estudiantil UNIDAD 3 DE FCT LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN Tiene reglas y tabúes, que prácticamente nos dicen cómo debemos actuar dentro de la organización con e resto de personas y también...
    515 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL VALORES: Isvi limitada está conformada por valores como: Integridad, eficacia y servicio. Son base para que todos nuestros empleados participen activamente en la construcción de la confianza ante nuestros clientes, colegas y la comunidad que nos rodea. INTREGIDAD Un empleado...
    1802 Palabras 8 Páginas
  • Cultura organizacional
     Cultura del Servicio al cliente 14/11/2013 Introducción La cultura organizacional es algo que estará siempre en la empresa y es difícil de cambiarlo cuando los empleados ya están acostumbrados. Es de vital importancia para la compañía que la cultura de tal sea una buena y que pueda...
    515 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CASO 1 Piense en la cultura de la última organización en la que trabajó, su universidad actual u otra organización o club a los que pertenezca (Empresa trabajo final). Luego responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué valores destacan en ésta cultura? R/ EMPRESA CASA LUKER Los valores que se destacan...
    3851 Palabras 16 Páginas
  • Cultura organizacional
    I. DEFINICIÓN * El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. Es una nueva óptica que permite a la gerencia comprender y mejorar las organizaciones. Actualmente es necesario comprender lo que ocurre en un entorno y explicar por qué algunas actividades que se...
    1778 Palabras 8 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Trabajo realizado por Pekitas Rojas La Cultura organizacional es la personalidad que tiene la organización, es un sistema de significado compartido dentro de una organización que determina en alto grado, cómo actúan los empleados. Para poder llegar a la finalidad de la...
    672 Palabras 3 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    Administración Ing. Alfredo César Larios Franco, Dr. Cultura organizacional  Un sistema de propósitos compartidos y creencias comunes que siguen los miembros de una organización y que determina, en gran medida, cómo actúan unos con respecto a otros.  “La forma en que hacemos las cosas...
    966 Palabras 4 Páginas
  • Cultura organizacional
    Rafael Alhama Belamaric y otros. http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/rab/index.htm Cultura Organizacional. Definición. Existen múltiples y diferentes definiciones sobre Cultura Organizacional pero todos coinciden en que es un sistema de creencias, valores, que se manifiestan en normas,...
    9403 Palabras 38 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    DE PSICOLOGÍA 2013 1. denominación del proyecto INFLUENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN EN LOS EMPLEADOS DE COOPEMTOL TOLIMA 2. Planteamiento del problema La Cultura Organizacional, es sin duda alguna el integrador de todas las organizaciones y por ende...
    1915 Palabras 8 Páginas