• cultura organizacional
    INTRODUCCIÓN En el presente trabajo vamos a definir a la cultura organizacional como una nueva tendencia de la gerencia de recursos humanos hacia la competitividad y aun acercamiento de cohesión social dentro de las organizaciones. Las organizaciones es la expresión de una realidad cultural, que...
    7193 Palabras 29 Páginas
  • Banco Credito
    CUERPO La Cultura y su Influencia en el Comportamiento Organizacional de la Empresa Hotelera: Costa del Sol. Capítulo I. Definición de Cultura Organizacional 1.1.- Características 1.2- Formación 1.3.- Mantenimiento 1.4.- Cambio Capítulo II. Descripción del Comportamiento Organizacional 2.1.- Personalidad ...
    3341 Palabras 14 Páginas
  • Cultura Corporativa
    Cultura Corporativa. Constituye el conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de la empresa, que se ve reflejado en sus comportamientos. Es determinada por factores tales como: la personalidad de sus directivos y empleados, por la historia de la compañía, el entorno...
    8871 Palabras 36 Páginas
  • culturas que crean valor
    Culturas Que Crean Valor La cultura organizacional constituye un elemento clave para el éxito de la empresa. Su alineamiento con la estrategia de la firma es determinante para convertirse en su gran aliada o en una importante restricción. La cultura organizacional es una característica única y distintiva...
    1227 Palabras 5 Páginas
  • Socializacion or
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE NEGOCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS TEMA: Sociabilización Organizacional Asignatura: Gestión del Talento Humano Sección: 01 Ciclo: 01-2012 Catedrático: Licda. Reyna Quintanilla Integrantes: # carnet 1...
    3772 Palabras 16 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIÓNAL CAPITULO III CULTURA ORGANIZACIÓNAL 3.1 Cultura corporativa El diagnóstico estratégico se inicia con la identificación de la cultura de la organización y su concordancia con los principios corporativos. Desde el punto de vista estratégico, la cultura de una organización es un...
    3643 Palabras 15 Páginas
  • cultura organizacional
    Clase 1 Contenidos: • La cultura organizacional. • Gerencia y cultura organizacional. • Gestión del clima organizacional en las organizaciones. • Cultura organizacional y clima laboral Tarea Licda. Susan Berges 2 • La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres...
    2877 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    PRESENTADO A: HUGO PINZON LEON ASIGNATURA: TALENTO HUMANO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL CAMBIO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL BOGOTA D.C AÑO 2012 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos...
    2398 Palabras 10 Páginas
  • Elementos de la cultura organizacional
    INTEGRAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL. Los elementos de la cultura no siempre pueden ser aislados de todo el fenómeno cultural, y éste de todo el conjunto de los fenómenos sociales. Las manifestaciones de los elementos de la cultura los encontramos en todas partes. En toda organización, la cultura se manifiesta...
    1737 Palabras 7 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Flores Hernández, Juan E.; Díaz Renteria, Mario A. Importancia de la cultura organizacional en empresas y empleados. Estudio empírico sobre las costumbres, valores, beneficios y términos que definen la cultura organizacional. Teoría y Técnicas de la Investigación. Agosto-Septiembre, 2012 UNIVERSIDAD...
    3589 Palabras 15 Páginas
  • Estudiante
    DE LA INGENIERÍA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL UNIDAD I: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1 Definición de cultura. Función de la cultura. 1.2 Tipos de cultura. 1.3 Como crear y conservar una cultura. 1.4 Definición de clima. 1.5 Como medir el clima organizacional. 1.6 Importancia de...
    3712 Palabras 15 Páginas
  • Cultura organizacional en empresas de servicio
    Necesidad del Estudio La cultura organizacional son las creencias compartidas, las percepciones y las expectativas de los individuos en las organizaciones. Debido a su naturaleza compartida y al entendimiento implícito acerca de las normas de la organización y los valores, la cultura tiene un efecto sobre...
    2342 Palabras 10 Páginas
  • Los Recursos Humanos en la Organizaciones del Siglo XXI
    LA RELACION ENTRE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL Administración de Recursos Humanos 07/07/2013 DESARROLLO Dentro de toda empresa, no solo se caracteriza por administrar en un ámbito más global (producción, personal, control, etc.), sino que dentro de una empresa se puede encontrar situaciones...
    693 Palabras 3 Páginas
  • Comportamiento Organizacional . Estudio De Caso
    Ensayo basado en el curso “Comportamiento organizacional” Análisis crítico y posibles soluciones sobre la cultura organizacional en la empresa “Servicios de Ingeniería Eléctrica Cubana S.A. SIECSA Introducción. En los últimos años tanto en el Mundo como en nuestro país se están produciendo cambios...
    3076 Palabras 13 Páginas
  • administracion
    objetivos prioritarios • Definir la estructura organizacional • Distinguir las dimensiones verticales y horizontales de la estructura de la organizacional, así como sus conceptos más importantes • Identificar los diferentes tipos de estructuras organizacionales, sus características, ventajas y desventajas...
    10568 Palabras 43 Páginas
  • Cultura Organizacional
    administrativos, su estructura, así como los aspectos del comportamiento humano que intervienen en ella. El tema que me he propuesto desarrollar, Cultura Organizacional, implica el estudio de la “personalidad” de la entidad, sus procesos internos, la forma en que llevan a cabo las tareas diarias con el fin...
    6072 Palabras 25 Páginas
  • Organizaciones Que Aprenden
    DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ENSAYO SOBRE: APRENDIZAJE, CULTURA Y VALORES ORANIZACIONALES Maricela Olmos Herrera 08 de Julio de 2011 INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………………………… 3 APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL…………………………………………………….. 4 UN POCO DE HISORIA...…………………………………………………………...
    8685 Palabras 35 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. También la podemos definir como el conjunto de experiencias...
    1994 Palabras 8 Páginas
  • shain
     “ SCHEIN “ Introducción. La cultura organizacional es lo que determina la idiosincrasia de la empresa, la manera en que se desenvuelven las personas dentro de su organización, y no fue sino hasta hace poco, según Schein a inicios de los 80´s que ese término tuvo gran importancia dentro de las organizaciones...
    999 Palabras 4 Páginas
  • Analisis del caso cascades
    CULTURA ORGANIZACIONAL “Si es cierto que la particularidad de un individuo se refleja en su personalidad, la individualidad de una organización se manifiesta en su cultura particular”[1]. Para Sainsaulieu (1990), si hablamos de cultura organizacional, es porque existe una constante necesidad de producir...
    7102 Palabras 29 Páginas