• arcor
    Estructura y cultura en ARCOR : Impacto en la Gerencia del conocimiento organizacional . El informe completo esta en proceso de aprobación por parte de la empresa. Se dará a conocer una vez lograda su aprobación. Equipo de Investigación Vanesa Welsh...
    1128 Palabras 5 Páginas
  • Cultura arcor
    Estructura y cultura en ARCOR: Impacto en la Gerencia del conocimiento organizacional. El informe completo esta en proceso de aprobación por parte de la empresa. Se dará a conocer una vez lograda su aprobación. Equipo de Investigación Vanesa Welsh...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • Analisis de arcor
    , desarrollando una verdadera "Cultura Arcor". Una cultura que define su dinámica organizacional en la consolidación de un proyectoempresario compartido, que se expresa en su vocación de "darle sabor al mundo". Arcor está integrada por personas de diferentes idiosincrasias y profesiones que...
    3508 Palabras 15 Páginas
  • estrategia y cultura
    Estructura y cultura en ARCOR : Impacto en la Gerencia del conocimiento organizacional . El informe completo esta en proceso de aprobación por parte de la empresa. Se dará a conocer una vez lograda su aprobación. Equipo de Investigación Vanesa Welsh...
    1128 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    Item 5. 1. Describa el sistema politico y el grado de coherencia entre este y la cultura. un sistema político, es el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisiones para la consecución de los objetivos de un grupo. Por lo tanto podemos decir que la política vista en Arcor se...
    3521 Palabras 15 Páginas
  • Gestion educativa
    . - Mariela Rosales: ¿Calidad sin liderazgo?. Revista Digital de educación y nuevas tecnologías. Universidad de Concepción, Chile 2000. Anexo 01: Estructura y cultura en ARCOR: Impacto en la Gerencia del conocimiento organizacional La empresa y las etapas del desarrollo de competencias...
    4149 Palabras 17 Páginas
  • Amatex
    complementan con otros de prestigiosas instituciones locales e internacionales. Además, en el plano social, Arcor fomenta una cultura organizacional diversa y la interacción de distintas disciplinas, con el objetivo de generar nuevas y mejores ideas en un ámbito laboral seguro, digno y equitativo. Arcor...
    1252 Palabras 6 Páginas
  • Caso Arcor
     CURSO: ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN PROFESOR: LYDIA ARBAIZA FERMINI CASO: ARCOR 1.- ¿Qué factores han permitido que Arcor consolide una cultura corporativa fuerte? Según Schein (1990), las culturas organizacionales tienen dos grandes objetivos, por un lado tener una buena...
    562 Palabras 3 Páginas
  • Arcor
    , contando con diversidad y una cultura organizacional que fomenta sus capacidades profesionales. Además de impulsar programas que estimulan el desarrollo integral de todos sus miembros, como métodos de entrenamiento y capacitación. * Control sobre los costos Arcor cuenta con fábricas...
    1010 Palabras 5 Páginas
  • Arcor - Internacionalización
    aplicación inmediata de los conocimientos una vez dentro del sector productivo. Estructura y cultura en ARCOR: Impacto en la Gerencia del conocimiento organizacional. El informe completo esta en proceso de aprobación por parte de la empresa. Se dará a conocer una vez...
    10188 Palabras 41 Páginas
  • Estrategia
    prestigiosas instituciones locales e internacionales. En el plano social, Arcor fomenta una cultura organizacional diversa y la interacción de distintas disciplinas, con el objetivo de generar nuevas y mejores ideas en un ámbito laboral seguro, digno y equitativo. 4. Análisis FODA Fortalezas: La...
    5992 Palabras 24 Páginas
  • Analisis de arcor
    autoridad. [pic][pic] DISEÑO Y CULTURA ORGANIZACIONAL Arcor se caracteriza por una estrategia que se enfoca en el entorno mediante la flexibilidad y el cambio para satisfacer las necesidades de los clientes. Es por esto que fomenta como valor empresarial: el progreso continuo, estimulando la...
    5436 Palabras 22 Páginas
  • Snip
    ) PLANES ESTRATÉGICOS A NIVEL CORPORATIVO: Desde sus inicios, el grupo de pioneros que fundó Arcor tenía una ideología central. Una premisa que nutre el accionar de la empresa conforme a los valores que guían su conducta, desarrollando una verdadera "Cultura Arcor". Una cultura que define su dinámica...
    1633 Palabras 7 Páginas
  • Trabajo arcor
    que resulte atractivo para atraer nuevos talentos.Diseña cursos de capacitación in company que se complementan con otros de prestigiosas instituciones locales e internacionales.Además, en el plano social, Arcor fomenta una cultura organizacional diversa y la interacción de distintas disciplinas...
    2144 Palabras 9 Páginas
  • Arcorr
    117 países. La ideología central de Arcor es nutrir el accionar de la empresa conforme a los valores que guían su conducta, desarrollando una verdadera “Cultura Arcor”. Su visión es ser la empresa numero uno de golosinas y galletas de Latinoamérica y consolidar su participación en el mercado...
    9500 Palabras 38 Páginas
  • Arcor
    empujar un producto a un canal de distribución y la cultura de Arcor (que es distribuida mediante el traslado de sus ejecutivos a distintas locaciones claves, en carácter de expatriados). Otros recursos y capacidades no son tan replicables en el contexto internacional, por lo que sería necesario...
    2997 Palabras 12 Páginas
  • arcor
    en el mercado internacional. - VALORES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: · CONFIANZA: “Construir relaciones basadas en el respeto personal y profesional, brindando respaldo y seguridad a todos aquellos con quienes se vincula el Grupo.” · RESPETO: “Mantener una actitud prudente que oriente al...
    645 Palabras 3 Páginas
  • Ejemplo de cartera d negocios
      PLANES ESTRATÉGICOS A NIVEL CORPORATIVO: Desde sus inicios, el grupo de pioneros que fundó Arcor tenía una ideología central. Una premisa que nutre el accionar de la empresa conforme a los valores que guían su conducta, desarrollando una verdadera "Cultura Arcor". Una cultura que define su...
    485 Palabras 2 Páginas
  • Arcor
    cultura de Arcor. Estos últimos componentes determinan la distinción entre un posible slogan y un verdadero propósito; el cual, a su vez, debe ser claro, conocido por la totalidad de sus miembros y estar presente en cada accionar y toma de decisiones por parte de cada uno de sus niveles jerárquicos...
    3275 Palabras 14 Páginas
  • Arcor
    INTRODUCCIÓN I. FILOSOFÍA DE LA EMPRESA Desde sus inicios, el grupo de pioneros que fundó Arcor tenía una ideología central. Una premisa que nutre el accionar de la empresa conforme a los valores que guían su conducta, desarrollando una verdadera "Cultura Arcor". Una cultura que define su...
    1496 Palabras 6 Páginas