• Cultura arcor
    Estructura y cultura en ARCOR: Impacto en la Gerencia del conocimiento organizacional. El informe completo esta en proceso de aprobación por parte de la empresa. Se dará a conocer una vez lograda su aprobación. Equipo de Investigación Vanesa Welsh Mónica...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • Estrutura Organizacional Da Arcor
    O sucesso da existência da empresa Arcor no Brasil está não apenas na força de vontade e comprometimento dos colaboradores e parceiros, mas também no fato de sempre terem enxergado o país como o grande celeiro de possibilidades, ampliando nossa criatividade, fortalecendo nossas competências, o que resultou...
    445 Palabras 2 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Cultura Organizacional
    III MARCO TEÓRICO DIAGNOSTICO Y DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 1. DEFINICION La cultura organizacional es un concepto que empieza a tener importancia a principios de los 80, aunque en los años 30 la escuela de la Relaciones Humanas dedicaba un alto porcentaje de su atención, al estudio...
    3788 Palabras 16 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL El líder un constructor de la cultura organizacional: La empresa del futuro deberá estar mas comprometida con su trascendente misión, creando y manteniendo una cultura y valores que sean la base de su rentabilidad y compromiso social. El nuevo líder en todos los niveles y...
    610 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL DEFINICION Sistema de creencias, valores, que se manifiestan en normas, actitudes, conductas, comportamientos, relaciones interpersonales, el estilo de liderazgo, que se desarrollan en un grupo dentro de la organización, o en una organización entendido como grupo, con el fin...
    2378 Palabras 10 Páginas
  • Cultura organizacional
    GESTION DE CONOCIMIENTO ECOPETROL ANTECEDENTES El encargado de la investigación aplicada y el principal impulsador de una cultura de gestión del conocimiento dentro de Ecopetrol es el Instituto Colombiano del Petróleo. En las distintas vicepresidencias también se han dado importantes pasos en...
    2072 Palabras 9 Páginas
  • Cultura organizacional
    situaciones laborales como trabajos en equipo, presión, estrés, si una empresa quiere ser competente y productiva en el mercado tiene que tener una Cultura Organizacional implantada en la empresa, solo así se lograra un entorno laboral optimo con ideas claras de cual es el objetivo de la misma y teniendo en cuenta...
    2769 Palabras 12 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN El estudio de la Cultura Organizacional es un fenómeno relativamente nuevo, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema antes de los ochenta, pero a partir de esta década aumentó considerablemente el interés por la Cultura Organizacional y cada vez encontramos...
    4739 Palabras 19 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura organizacional Podemos definir la cultura de una organización como el pegamento social y normativo que permite a sus miembros tener una identidad y además poder comunicarse y cooperar en torno a un proyecto común. Los ámbitos conceptéales que abarca la cultura en las organizaciones son: los...
    690 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    Definición. * Características de la Cultura Organizacional. * Niveles de Cultura. * Proceso. * Tipos de Cultura. * Conclusiones. Cultura organizacional La importancia de la Cultura Organizacional La cultura organizacional es el marco que guía la conducta diaria y...
    961 Palabras 4 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL: NUEVA TENDENCIA DE LA GERENCIA DE RECURSOS HACIA LA COMPETITIVIDAD Ensayo COMPRENDIENDO LO QUE ES CULTURA ORGANIZACIONAL Delimitemos como punto de partida su concepto. Al respecto, es claro que las diversas definiciones presentan concordancias en ideas. Veamos: ...
    2211 Palabras 9 Páginas
  • Cultura organizacional
    Características de la cultura Organizacional Se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros y que distinguen a una organización de las otras. Al examinar con mas detalle este sistema de significado compartido, se identifica un grupo de características clave de la organización valora...
    693 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL El propósito del presente capítulo es fundamentar la investigación con la revisión bibliográfica, referente al tema en estudio, incluyendo la Importancia de la cultura organizacional, análisis de los factores de la cultura, visión y valores., desde los diferentes enfoques tratados...
    7691 Palabras 31 Páginas
  • Cultura organizacional
    REPORTE DIARIO DE PERIODICOS LUNES 26 DE ABRIL DE 2010 BICENTENARIO 2010 La liguilla del Bicentenario 2010 quedo definida, donde el líder general Monterrey se medira al Pachuca, las Chivas contra el Morelia, Toluca contra el América, y Santos contra UNAM. LIGA DE ASCENSO Las semifinales...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Imagen corporativa. Objetivo de la empresa en el área organizacional. Objetivos de “TOS-KI´ INDUSTRIAL, S.A. DE C.V.” Organigrama. Funciones especificas por puesto. 10 Programa de capacitación de la empresa...
    7812 Palabras 32 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Institucionalización INSTITUCIONALIZACIÓN: Precursora de la Cultura Cuando organización tiene vida por si misma, aparte de la de sus miembros, y adquiere inmortalidad. La idea de visualizar a las organizaciones como culturas -donde...
    12955 Palabras 52 Páginas
  • Cultura organizacional
    TRABAJO ENCARGADO ¿COMO HA EVOLUCIONADO LA CULTURA EN LA ORGANIZACIÓN? Podemos decir que de alguna manera la evolución de una organización es la personalidad, un aspecto importante que se ve en cada individuo, pues cada persona es única, con sus propias aspiraciones, anhelos, objetivos y valores...
    789 Palabras 4 Páginas
  • Cultura organizacional
    CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. La cultura de cualquier organización muestra ciertas características comunes, también llamados rasgos culturales por Newstrom and Davis (1993) : a.- Es única y distintiva, es decir, cada organización tiene su cultura propia que la distingue de las demás...
    268 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    Recursos Humanos ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DEL AUTOMERCADO UNICASA SEDE LA CASCADA. (MATURÍN ESTADO MONAGAS II PERIODO 2008) MATURÍN, ENERO 2009 INTRODUCCIÓN Se entiende bien que toda organización llega a tener una cultura propia. Esto es que los integrantes...
    11894 Palabras 48 Páginas