• Valores Y Cultura Organizacional
    AUTOR: IDALBERTO CHIAVENATO VALORES Y CULTURA ORGANIZACIONAL Concepto de cultura: Idalberto Chiavenato presenta la cultura organizacional como “un modo de vida, un sistemas de creencias y valores, una forma aceptada de interacción y relaciones típicas de determinada organización.” Chiavenato expone...
    1647 Palabras 7 Páginas
  • Modelos de comportamiento oganizacional
    3. Esquema de andamiaje Institución: | ESAD | Alumno: | Edgardo Ibarra San Román | Asignatura: | Comportamiento Organizacional | Unidad: | 1. Comportamiento organizacional | Grupo: | COR-1103-050 | Facilitador: | Jeovana Arcelia Venegas Sahagún | Fecha de realización: | 18 de noviembre...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Generalidades del desarrollo organizacional
    COMIENZOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO). Inicialmente, el DO se limitó al nivel de los conflictos interpersonales de pequeños grupos, después pasó a la administración pública y por último, a todos los diferentes tipos de organizaciones humanas aplicando diversos modelos y procedimientos de acuerdo...
    2712 Palabras 11 Páginas
  • Resumen Capitulo 2 Gestión De Talento Humano Chiavenato
    La administración de RH en un ambiente competitivo y dinámico Gestión del Talento humano Idalberto Chiavenato Profesor: Fernando Fuentes H. Alumno: Pablo Sepúlveda V. Contenido Cambios en el escenario mundial y la evolución en la función del RH Los desafíos del tercer milenio Nuevos...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Clima Oranizacional
    y al desarrollo de las personas en las organizaciones.. El concepto de motivación (en el nivel individuo.) conduce al de clima organizacional (en el nivel organizacional). Los seres humanos están obligados a adaptarse continuamente a una gran variedad de situaciones para satisfacer sus necesidades...
    22221 Palabras 89 Páginas
  • MoDelo Básico Del Comportamiento Organizacional
    Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia...
    1133 Palabras 5 Páginas
  • glosario de términos gerenciales
    A Actitud (attitude) Es la predisposición a reaccionar de forma positiva o negativa frente a personas, objetos o situaciones. (Chiavenato Idalberto, 2006) Tendencia arraigada, adquirida o aprendida, a reaccionar en pro o en contra de algo o de alguien. (Hernández Sergio, 1994) Afirmaciones...
    3256 Palabras 14 Páginas
  • PSICOLOGO
    pensamiento administrativo, valora su contribución a la Teoría General de la Administración y reconoce la importancia del análisis del ambiente organizacional así como el impacto que produce en los procesos administrativos. Conceptualiza los diferentes enfoques modernos sobre administración y valora...
    2980 Palabras 12 Páginas
  • administracion
    Influencias Del Clima Organizacional En El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Empresa “Transelec, C.A. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “JUAN PABLO PÉREZ ALFONZO” EXTENSION MARACAIBO I.U.T.P.A.L INFLUENCIAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES...
    658 Palabras 3 Páginas
  • Influencias del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “transelec, c.a.
    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “JUAN PABLO PÉREZ ALFONZO” EXTENSION MARACAIBO I.U.T.P.A.L INFLUENCIAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “TRANSELEC, C.A.” Trabajo especial de grado presentado como requisito para optar al titulo de Técnico...
    8178 Palabras 33 Páginas
  • Adminsitracion
    utilización de la técnica de línea de la administración de personal, estandarización de las partes, control de inventario y de costos.Fuente: Chiavenato Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Cuarta Edición. Mc Graw Hill. Bogotá, Colombia. 1997 Nicolás Maquiavelo (ITALIA) ...
    785 Palabras 4 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38....
    61589 Palabras 247 Páginas
  • Admnistracion
    Elaboró: Francisco Restrepo Escobar Elaboró: Francisco Restrepo Escobar Objetivos Organizacionales • • • • • • • • • • Supervivencia Crecimiento Rentabilidad Productividad Calidad de productos y servicios Reducción de costos Participación en el mdo Nuevos clientes Competitividad imagen Objetivos...
    819 Palabras 4 Páginas
  • gestion humana
    Elaboró: Francisco Restrepo Escobar Elaboró: Francisco Restrepo Escobar Objetivos Organizacionales Objetivos individuales • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Supervivencia Crecimiento Rentabilidad Productividad Calidad de productos y servicios Reducción de...
    846 Palabras 4 Páginas
  • la gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano José Carlos Pérez Lizárraga carac92@yahoo.com.mx 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. ...
    60727 Palabras 243 Páginas
  • Bolivar
    La Fría, marzo del 2011 Informe * La teoría de la administración según Idalberto Chiavenato el padre de la administración. * Cultura y clima organizacional Según la teoría de administración de Chiavenato planteo una infinidad de opciones en las cuales manifestaba sacarle el mayor provecho...
    1115 Palabras 5 Páginas
  • Intoduccion Al Comportamiento Organizacional
    1. Comportamiento Organizacional Idalberto Chiavenato Prof. Pablo Marin 2. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES EXITOSAS? 3. Características de las Organizaciones Exitosas * Son lucrativas – producen riqueza. * Alcanzan longevidad – duran mucho tiempo. ...
    1385 Palabras 6 Páginas
  • Biografia de idalberto chavenato
    GESTIÓN EDUCATIVA. “TEORIA ORGANIZACIONAL” Dr. José Antonio López y Maldonado BIOGRAFIA IDALBERTO CHIAVENATO AUTOR: Dánisa Salinas C. Valparaíso Agosto 2011 INTRODUCCION La motivación que me llevó a investigar sobre la vida y obra de Idalberto Chiavenato radica en su visión humanista...
    1844 Palabras 8 Páginas
  • Gestión De Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Nuevos desafíos de la gestión del talento humano Introducción a la moderna gestión del talento humano Contexto de la gestión del talento humano Retorno al Caso Introductorio Concepto de gestión del talento humano Las personas como socias de la organización...
    61531 Palabras 247 Páginas
  • vetajas de nike
    derivados de la gestión del talento humano. Para un buen desarrollo del mismo, la primera unidad estará dedicada a la introducción al comportamiento organizacional, es decir, enfocando la organización como un grupo social compuesto por personas y los consecuentes comportamientos producto de la interacción...
    2053 Palabras 9 Páginas