• Planeacion rrhh
    Planeación de RRHH Su importancia. A través de ella se pueden prever lo que va a suceder en el futuro, es decir, la dirección superior debe anticiparse a los acontecimientos y así programar su producción presupuestar sus gastos, preparar, estimar el número y tipo correcto de personal. Con un
    294 Palabras 2 Páginas
  • Rrhh
    TAREA SEMANA 3 ANALISIS DE EL DISEÑO DE PUESTOS EN RRHH Antes de estudiar cada puesto los analistas deben conocer la organización, sus objetivos, sus características, sus insumos (personal, materiales y procedimientos) y los productos o servicios que brindan a la comunidad. Estudian también in
    1774 Palabras 8 Páginas
  • Procesos de administracion rrhh
    Proceso de la Administración: Planificar: establecer metas y normas, elaborar pronósticos para proyectar una situación futura, Organizar asignar una tarea específica a cada subordinado, establecer departamentos, delegar funciones en los subordinados, establecer canales de autoridad y de comunica
    8190 Palabras 33 Páginas
  • Rrhh
    Nombre: Reclutar y Seleccionar personal Descripción: “Permitir reclutar y seleccionar personal de acuerdo a las necesidades que surjan en la organización” Actores: Administrador RRHH ; Postulantes. Pre-condiciones: a) Los postulantes deben esta
    515 Palabras 3 Páginas
  • Rrhh
    Tipologías Culturales. Las distintas tipologías culturales son: • Academia. • Club. • Equipo de baseball. Electroingenieria S.A. se identifica más con la tipología de cultura organizacional ACADEMIA. Los aspectos que más se denotan son la contratación de jóvenes
    1989 Palabras 8 Páginas
  • Estudio dafo
    ESTUDIO DE MERCADO DEMANDA Nuestros servicios van dirigidos a los 33.000 habitantes mayores de 65 años habitantes en Sabadell, dividiéndolos en dos grandes grupos en función de su edad y sus necesidades a cubrir, las cuales abasteceremos con uno u otro servicio. Segmento de mercado Pe
    2048 Palabras 9 Páginas
  • Rrhh
    Recursos Humanos 2.0 Así lo vemos a grandes rasgos!!! Todos somos testigos excepcionales a la hora de señalar con verdadero conocimiento de causa, que el inmenso volumen de información que a diario vemos, escuchamos, olemos, es sencillamente abrumador, y mucho más cuando se nos pide que sea
    9013 Palabras 37 Páginas
  • Adminitracion de los rrhh
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en gen
    1119 Palabras 5 Páginas
  • Analisis dafo gimnasio
    ANÁLISIS DAFO Análisis Externo Amenazas: 1. Dificultad en encontrar el local idóneo para poder montar el negocio. 2. Estar seguros de que no está prevista la apertura de un gimnasio en el entorno más cercano. 3. Proximidad de gimnasios de Vigo y alrededores que pudieran quitar
    341 Palabras 2 Páginas
  • Rrhh
    El presente trabajo contempla el análisis de la fusión de dos entidades financieras de plaza, una de ellas de capital nacional que fue adquirida por una entidad de capital extranjero y que hasta el momento previo a la operación la presencia local era a través de una sola Oficina habilitada como
    4477 Palabras 18 Páginas
  • Subsistema de prevision y provision rrhh
    SUBSISTEMA DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS ▪ Planificación.   Métodos utilizados para la planificación. Las Acciones Preventivas que se implementan son proporcionales a la magnitud de la conformidad o no y las necesidades que se presenten en cada periodo. La planificaci
    2305 Palabras 10 Páginas
  • Dafo
    Pienso que es la herramienta estratégica por excelencia, ya que en mi trayectoria docente y profesional he observado que es muy utilizada, aunque a veces de forma intuitiva y sin conocer su nombre técnico. El beneficio que se obtiene con su aplicación es conocer la situación real en que se encue
    461 Palabras 2 Páginas
  • Analisis dafo
    ANALISI “DAFO” TALLER DE MECANICA [CBTis 145] El análisis FADO O DAFO tiene como significado [Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades]. Este análisis es una metodología que tiene el objetivo de evaluar la competitividad de cual quier tipo de organización. El análisis FADO co
    650 Palabras 3 Páginas
  • Matriz efi, efe y dafo
    MATRIZ EFE |FACTORES CLAVE |Peso |Calificación |Peso ponderado | |OPORTUNIDADES | | | | |Sector infraes
    716 Palabras 3 Páginas
  • Rrhh
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CASO 1 Empresa Pesquera “La Pesca Milagrosa S.A.” Carlos Bilbao Godoy 1 CASO 1 Antecedentes Aportados La empresa pesquera “La Pesca Milagrosa S.A.” ha crecido en los últimos cinco años en forma acelerada. De 650 trabajadores que tenía
    1693 Palabras 7 Páginas
  • Leyes que intervienen en los sub. sistemas en las rrhh
    El presente trabajo nos permitirá conocer las leyes que intervienen en la ejecución de la función de los subsistemas de RRHHleyes que intervienen en la ejecución de las funciones de los subsistemas de RRHH leyes que intervienen en la ejecución de las funciones de los subsistemas de RRHH l
    712 Palabras 3 Páginas
  • Descripción de las actividades de rrhh
    Descripción de las actividades de RRHH Nuestro departamento se encontrará subdividido en cinco áreas, las cuales son: 1. Reclutamiento y selección. 2. Contratación. 3. Capacitación. 4. Inducción de personal y su permanencia en la empresa. 5. los sindicatos y la coor
    452 Palabras 2 Páginas
  • Analisis dafo yoigo
    ANALISIS DAFO YOIGO Debilidades 1 – Se está detectando una alta cantidad de usuarios que tienen quejas sobre errores en sus facturas. 2 – La sede de Madrid tiene problemas de conectividad. La disponibidad media se ha calculado en un 85%, lo que supone una disponibilidad muy baja. 3
    355 Palabras 2 Páginas
  • Resumen rrhh u.mayor ing. administracion
    Inversión en rrhh -> circulo de la excelencia Inversión en rrhh -> trabajadores =) -> Productos/Servicios Calidad/Excelencia -> clientes =) -> fidelización del cliente -> resultados positivos ->gerente =) Dificultades de la ARH Las personas son complejas: -difícil de entender y
    1328 Palabras 6 Páginas
  • Analisis dafo
    ANALISIS DAFO El análisis DAFO es la herramienta estratégica por excelencia más utilizada, aunque a veces de forma intuitiva y sin conocer su nombre técnico. El beneficio que se obtiene con su aplicación es conocer la situación real en que se encuentra la organización de transportes, así
    382 Palabras 2 Páginas