Deberes De La Mujer Embarazada Y Jornadas De Trabajo ensayos y trabajos de investigación

Contrato de Trabajo de la Mujer Embarazada y Protección de la Maternidad al Amparo del Código de Trabajo La mujer embarazada tiene los mismos derechos y deberes nacidos del Código de Trabajo en relación con las demás personas. Ahora bien, se establecen condiciones especiales y excepciones, en virtud del Principio X del Código de Trabajo, con el propósito fundamental de la protección a la maternidad. Dicha protección a la maternidad se traduce en un derecho de protección especial a la salud y a la...

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA MUJER EMBARAZADA EN EL TRABAJO Art. 154.- …Salvo en los casos determinados en el artículo 172 de este Código, la mujer embarazada no podrá ser objeto de despido intempestivo ni de desahucio, desde la fecha que se inicie el embarazo, particular que justificará con la presentación del certificado médico otorgado por un profesional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y a falta de éste, por otro facultativo. DERECHOS DE LA MUJER EMBARAZADA 1. Estabilidad laboral....

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REGIMEN DE TRABAJOS A LOS MENORES DE EDAD Y A LA MUJER EMBARAZADA RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO APLICABLE A LOS MENORES DE EDAD JORNADA LABORAL La jornada de trabajo de los y las adolescentes no podrá exceder de seis horas diarias y deberá dividirse en dos períodos, ninguno de los cuales será mayor de cuatro horas. Entre esos dos períodos, los y las adolescentes disfrutarán de un descanso de una hora. El trabajo semanal no podrá exceder de treinta horas. Se prohíbe el trabajo de adolescentes...

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JORNADA DE TRABAJO DE LAS MUJERES EMBARAZADAS & RIESGOS “La administradora de riesgos profesionales es una aseguradora que cubre a los trabajadores en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, en todo su proceso laboral”, afirma Ana Lucía Castillo, gestora empresarial de la ARP del Instituto del Seguro Social (ISS). Los riesgos profesionales son los percances que se producen como consecuencia del trabajo o la labor desempeñada. Así mismo, se considera accidente de trabajo todo...

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boleta de demanda por la ex trabajadora Alexandra Muñoz por no haber respetado su condición de embarazada. Normas que protegen su condición jurídica 1. Estabilidad laboral. El derecho primordial que ampara a la mujer embarazada es  garantizar su estabilidad laboral durante su período de gestación y durante las 12 semanas de licencia a que tienen derecho según lo manifiesta  el artículo 153 y 154 inciso segundo del Código del Trabajo: Art. 153.- Protección a la mujer embarazada.- No se podrá dar por terminado...

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MUJER EMBARAZADA DURANTE LA GESTACION SE PRODUCE UNA GRAN CANTIDAD DE CAMBIOS QUE A GROSO MODO LO PODEMOS VER A TRAVEZ DE LA GANANCIA DE PESO. LA GANANCIA DE PESO DEBE ESTAR EN FUNCION DE PESO PREGESTACIONAL, LA EVALUACION DE LA GANANCIA DE PESO SUPONE QUE EL NUTRICIONISTA CUENTE CON AL MENOS 2 PESOS EL PRESO PREGESTACIONAL EL PESO REGISTRADO EN LA CITA DE CONTROL EL PESO ESPERADO Y EDAD GESTACIONAL SE INTERPRETAN : PESO ESPERADO | EDAD GESTIONAL | MENOS 90% | BAJO PESO | 91-115%...

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Deberes, Derechos y Obligaciones de las mujeres trabajadoras, principalmente de las Mujeres Embarazadas. Tomar la decisión de tener un hijo es trascendental. Se trata de decidir que tu corazón caminará siempre fuera de tu cuerpo. (Elisabeth Stone) Lo primero que debemos tener en cuenta es la comunicación del embarazo al empleador. La trabajadora deberá comunicar fehacientemente su embarazo a su empleador con la presentación de un certificado médico en el que conste la fecha presunta del parto...

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Como está reglamentado por las normas tales como la Constitución Política Colombiana y el Código Sustantivo del Trabajo entre otras, el Estado tiene el deber de proteger la maternidad de la mujer en el campo laboral, y esto es debido a que una mujer embarazada se encuentra en un estado delicado de salud y cualquier cambio emocional la puede afectar a ella y a su bebe, quien se vería afectado al momento de que le vulneraran los derechos de su madre, violando así los suyos propios que se encuentran...

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EMBARAZO PRIMER TRIMESTRE Los cambios hormonales afectan a casi todos los órganos del cuerpo. Estos cambios pueden desencadenar síntomas, incluso durante las primeras semanas de embarazo. La ausencia del período menstrual es una señal clara de que está embarazada. Otros cambios posibles son: * Cansancio extremo * Hinchazón y sensibilidad de los senos, también es posible que tenga los pezones prominentes * Dolor de estómago, con o sin vómitos (náuseas matutinas) * Antojos...

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Jornada de Trabajo: * Concepto: Jornada de Trabajo es todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. Conforme al Artículo 33 del Código de Trabajo, Jornada de trabajo es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disponibilidad del empleador. Tanto la definición doctrinal como la legal permiten incluir el tiempo de trabajo efectivo, así como toda circunstancia que indique...

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recordó que la empresa de la que ella era presidenta, gerente y operaria jamás se podría igualar. Una madre en el único lugar que es insustituible es en su propio hogar. Profesión de una Madre: Es la constructora de la base de la sociedad. Cualquier mujer puede ser sustituida en cualquier cargo laboral, menos en su propio hogar. La sociedad consumista ha hecho que se menosprecie su labor porque aparentemente no produce ingresos a la familia. No hay nada más equivocado, pues una madre es la cabeza de...

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ARGUMENTOS A FAVOR DEL EMBARASO ADOLESENTE para tu trabajo puedes decir a favor 1. aumentan sus lazos con otras personas de sus vidas incluyendo sus novios. 2. pueden comer lo que quieran sin preocuparse de su figura, al fin de cuentas todos le diran que se ve muy bien por la pansita y que es muy sano que se alimente bien. 3. las consienten mucho cuando estan embarazadas y son el centro de atencion. 4. tienen la oportunidad de ver a su hijo, nietos e incluso bisnietos ya que empezaron la familia...

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Los derechos de la mujer. Sara Cayuela Escudero. 2º Marketing Vicálvaro. 16/4/2014 Jornadas de Historia Crítica de la Urjc. Tras escuchar las 3 charlas sobre los derechos , he decidido centrarme en la segunda jornada, los derechos de la mujer y como están cambiando actualmente. Para hablar sobre los derechos de la mujer, voy a empezar hablando sobre los derechos humanos.Ya que andan estrechamente ligados. Los derechos humanos. Los derechos humanos...

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JORNADA DE TRABAJO Artículo 61 La duración máxima de la jornada será: * Ocho horas la diurna Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. * Siete la nocturna Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. * Siete horas y media la mixta. Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará...

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Jornada de Trabajo La jornada laboral es el tiempo de trabajo durante el cual una persona pone su fuerza laboral a favor del cocontratante. Este tema fue siempre de gran importancia y conflicto en el derecho, debido a los abusos que se produjeron a lo largo de la historia, por las extensas jornadas de trabajo que no respetaban el descanso necesario e incluso por la falta de consideración respecto de las personas que tenían que cumplir las mismas, sobre todo respecto a las mujeres y niños. Los...

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Protección de la Maternidad en la Ley Orgánica del trabajo. La Ley protege forma igualitaria a la mujer en el trabajo, salvo en lo referente a su vida familiar, salud, embarazo y maternidad materias en las cuales es objeto de protección especial. Así, el empleador no podrá exigir a la aspirante a un trabajo que se someta a exámenes de diagnostico del embarazo, ni pedirle certificados médicos con ese fin. En cambio, la mujer trabajadora puede pedir que se le practiquen tales exámenes...

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LAS JORNADAS DE TRABAJO ANTECEDENTES HISTORICOS Y FUNDAMNETOS. En la edad antigua predomino el régimen de trabajo de la esclavitud, los esclavos trabajan según el capricho de sus amos aunque no eran sometidos a jornadas arduas de trabajo y velan por ellos como sus animales, se desconocía el trabajo nocturno. Se trabaja no solo para subsistir, sino también con propósito de ganancia, aparece el propósito de lucro y si la jornada es más prolongada, es buscando mayor producción en un mercado reducido...

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CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO La jornada laboral es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. Está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto...

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JORNADA DE TRABAJO ARTICULO 58. JORNADA DE TRABAJO ES EL TIEMPO DURANTE EL CUAL EL TRABAJADOR ESTA A DISPOSICION DEL PATRON PARA PRESTAR SU TRABAJO. ARTICULO 59. EL TRABAJADOR Y EL PATRON FIJARAN LA DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO, SIN QUE PUEDA EXCEDER LOS MAXIMOS LEGALES. LOS TRABAJADORES Y EL PATRON PODRAN REPARTIR LAS HORAS DE TRABAJO, A FIN DE PERMITIR A LOS PRIMEROS EL REPOSO DEL SABADO EN LA TARDE O CUALQUIER MODALIDAD EQUIVALENTE. | ARTICULO 60. JORNADA DIURNA ES LA COMPRENDIDA...

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Jornada de Trabajo ¿Es legal una jornada de trabajo que no obstante laborarse en dos turnos distintos excede de 10 horas en el mismo día? No es legal porque aunque sea en dos turnos distintos el trabajador no puede exceder 10 horas trabajadas por día, además si son turnos rotativos debe haber un tiempo de descanso para el trabajador el cual debe ser igual o similar al tiempo trabajado. ¿El empleador puede extender unilateralmente la jornada ordinaria diaria de los trabajadores del...

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UNIDAD IV.- JORNADA DE TRABAJO 4.1.- CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO LFT CAPITULO II Jornada de trabajo Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la...

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JORNADA DE TRABAJO FUNDAMENTOS DE LEGISLACION LABORAL NORA DUQUE GOMEZ INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO MEDELLIN 2012 TABLA DE CONTENIDO 1. Definición 2. Jornada ordinaria 3. Trabajo suplementario 4. Trabajo diurno y trabajo nocturno 5. Trabajo suplementario 6. Autorización para laborar horas extras 7. Límite del trabajo suplementario 8. Descanso en la tarde del sábado 9. Trabajo sin solución de continuidad 10. Distribución de las horas de trabajo 11. Límite de trabajo...

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Jornada de trabajo La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de que se trate: día o jornada laboral, semana laboral o año laboral, todos ellos medidos en horas totales. La primera regulación que se hizo referente a la duración de la jornada de trabajo, fue en la Conferencia...

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TEMA III LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DIAS DE DESCANSO 3.1 CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO De acuerdo con lo dispuesto por el Artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo, jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Por otra parte, se entiende como trabajador, en su concepción legal laboral, a la persona física que se subordina a una persona física o moral para prestarle servicios personales; asimismo, el...

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JORNADA DE TRABAJO, DESCANSO Y VACACIONES JORNADA LABORAL  Es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. Ésta se clasifica en Jornada Ordinaria de Trabajo y Jornada Extraordinaria de Trabajo. Jornada Ordinaria de Trabajo:  ésta no podrá ser superior a 45 horas semanales (a contar del año 2005), pero puede ser menor a ésta, si las partes así lo acuerdan. Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el trabajador se...

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 Jornada de Trabajo Art. 21. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables.  Jornada ordinaria de Trabajo Art. 22. La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas semanales. Quedarán excluidos...

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JORNADA DE TRABAJO AGINALDO PRIMA DE ANTIGÜEDAD HORAS EXTRAS VACACIONES PRIMA DOMINICAL PRIMA VACACIONAL DESCANSOS HOBLIGATORIOS NORMAS PREVENTIVAS Y PRIVILOGIAS DEL SALARIO 20 DIAS DE DESCANSO POR CADA AÑO DE SERVICIO Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin exceder máximos Artículo 60.- -Jornada diurna es la comprendida...

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JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO (D.LEG 854 – LEY 27671) 1. Jornada de trabajo * Jornada ordinaria La jornada ordinaria de trabajo tanto para hombres y mujeres que sean mayores de edad es de 8 horas diarias y 48 horas semanales 8 HORAS DIARIAS 48 HORAS SEMANALES Ó Mayores de 18 años En caso que trabaje un menor de edad, su jornada de trabajo estará regulada por la ley de la materia * Facultades del empleador El empleador tiene la facultad...

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 DERECHO LABORAL II JORNADA DE TRABAJO Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Se denomina así, al tiempo del día durante el cual el trabajador está en la empresa. La jornada de trabajo se divide en tiempo de trabajo necesario y tiempo de trabajo adicional. Pudiendo adoptar diversas formas (continuada o partida, a turnos, etc...) pero siempre cumpliendo que la duración no sea mayor a la...

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JORNADAS DE TRABAJO, SUELDOS Y SALARIOS Articulo 101 de la Constitución Política de la República de Guatemala dice así: “Derecho al Trabajo”. El trabajo es un derecho de la persona y una obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de Justicia Social. TRABAJO DE MUJERES Y MENORES DE EDAD Articulo 147 del Código de Trabajo. El trabajo de las mujeres y menores de edad debe ser adecuado especialmente a su edad, condiciones o estado físico desarrollo...

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 La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador debe destinar, para prestarle al empleador el servicio pactado en el contrato de trabajo. Se encuentra regulado expresamente en el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 158 y ss. El código sustantivo del trabajo regula de forma muy precisa la jornada de trabajo máxima que debe cumplir un trabajador, jornada máxima que en principio es de 8 horas diarias y 48 semanales. La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a...

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JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo es el tiempo que un empleado trabaja para recibir un sueldo, con este sistema se fija el salario del empleado con respecto a la cantidad de horas que trabaja. Este concepto no debe confundirse con el de horario de trabajo ya que este solo fija la hora de entrada y salida del empleado, y aunque puede interferir en la jornada de trabajo son muy pocos los casos en que se da esto. La jornada de trabajo puede dividirse en dos partes que miden el tiempo que se...

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JORNADAS DE TRABAJO De la jornada máxima Por disposición delArt.47 del Código del Trabajo, la jornada máxima de trabajo, será de ocho horas diarias, de manera que no excedan de cuarenta horas semanales, salvo por disposición de la ley en contrario. Para el efecto del cómputo de las ocho horas se considerará como tiempo de trabajo efectivo, aquel en que el trabajador se halle a disposición de sus superiores o del empleador, cumpliendo sus órdenes. Las jornadas de trabajo obligatorio no pueden...

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JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS REMUNERADOS 1.1. JORNADA DE TRABAJO: Es el tiempo en el cual el trabajador se desempeña efectivamente al servicio del empleador en un lugar determinado.1 1.2. NATURALEZA JURIDICA: Publico 1.3. FUENTES DE LA JORNADA DE TRABAJO: Existen muchas teorías sobre las que se inspira como: el valor humano, salud, tiempo libre, sin embargo las mas importantes son: 1.3.1. Ley 1.3.2. Pactos y convenios colectivos 1.3.3. Voluntad contractual 1.4. LA DURACIÓN LEGAL DEL TRABAJO, CLASES...

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Jornada de trabajo Mineros picando en una mina La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrollar su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana laboral, mes laboral y el año laboral. Contenido[ocultar] * 1 Regulación internacional * 1.1 Convenio...

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III Jornada de Trabajo La jornada del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja.1 2 Si...

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¿PUEDE EL GERENTE DE UNA EMPRESA DESPEDIR A UNA MUJER TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO O LACTANCIA? Como está reglamentado por las normas tales como la Constitución Política Colombiana y el Código Sustantivo del Trabajo entre otras, el Estado tiene el deber de proteger la maternidad de la mujer en el campo laboral, y esto es debido a que una mujer embarazada se encuentra en un estado delicado de salud y cualquier cambio emocional la puede afectar a ella y a su bebe, quien se vería afectado al...

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Capítulo X: Jornada de Trabajo “Tiempo durante el cual el trabajador pone a disposición del empleador su fuerza de trabajo prestando servicios, realizando obras o ejecutando actos, sin que pueda utilizar dicho lapso para beneficio propio”. a) es una unidad de tiempo: se mide por los lapsos en los que el trabajador está a disposición del empleador. Desde el horario de ingreso hasta el de egreso. b) Es un lapso de disponibilidad positiva: tiempo en que se desarrolla una actividad productiva...

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del Trabajo Nombre y Apellido: Marcela Carrera: Tec. Sup. En Recursos Humanos Trabajo Práctico: Trabajo de Mujeres La legislación Argentina ha regulado el trabajo de Mujeres mediante una regulación especial, en la L.C.T. Las mujeres podrán celebrar toda clase de contrato de trabajo, aun en el caso de estar casando sin previa autorización del marido, sin ningún tipo de discriminación ya sea por sexo, edad, religión o raza (Art 17,32 y 172). Así mismo está prohibido el trabajo nocturno...

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CUESTONARIO “La Mujer” Estudiante: XXXXXX 1. ¿Cuándo está prohibido el trabajo a la mujer? Está prohibido el trabajo a la mujer en los siguientes casos: Los subterráneos, minas, subsuelo, canteras, y actividades manuales de construcción civil. [Declarado inconstitucional por la sentencia de 29 de abril de 1994.] Las actividades insalubres determinadas por el Ministerio de Trabajo. 2. ¿De quién es deber la protección a la mujer? La protección a la mujer es un deber del Estado...

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DGETI CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS Núm. 133 Administración 6 ´´c´´ Xóchitl Francisco Lino Investigación Jornada de trabajo Hilda Alicia Gutiérrez Gonzales 15- Marzo- 2013 Días de Descanso Obligatorio La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74, señala los días que son de descanso obligatorio en México. Previo a la reforma del 2006 los días eran inamovibles, es decir, se festejaban el día del calendario sin...

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peso durante el embarazo: Su importancia para el estado de salud materno-infantil Sharon J. Herring a Emily Oken b     a Centro para la Investigación y la Educación de la Obesidad, Facultad de Medicina de la Universidad Temple, Filadelfia, Pa., y b Programa de Prevención de la Obesidad, Departamento de Medicina Demográfica, Facultad de Medicina de Harvard y Atención Sanitaria Pilgrim de Harvard, Boston, Mass., EE.UU     Palabras clave Ganancia de peso gestacional Embarazo Salud materna Salud...

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Artículos De La Ley Orgánica del Trabajo Artículo 382. La mujer trabajadora en estado de gravidez estará exenta de realizar tareas que, por requerir esfuerzos físicos considerables o por otras circunstancias, sean capaces de producir el aborto o impedir el desarrollo normal del feto, sin que su negativa altere sus condiciones de trabajo. Artículo 383. La trabajadora embarazada no podrá ser trasladada de su lugar de trabajo a menos que se requiera por razones de servicio y el traslado no perjudique...

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conciliación de trabajo y vida familiar de hombres y mujeres Prof. Dr. Eduardo Caamaño Rojo Escuela de Derecho PUCV eduardo.caamano@ucv.cl Estructura de la presentación 1) Los orígenes de la protección del trabajo femenino en Chile. 2) El modelo de producción y reproducción. 3) La protección de la maternidad. 4) La conciliación de trabajo y vida familiar. 5) Alternativas legales de conciliación. 6) Propuestas. 7) Conclusiones. PARTE I Los orígenes de la protección del trabajo femenino en...

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MUJERES TRABAJADORAS ARTICULO 164 LAS MUJERES DISFRUTAN DE LOS MISMOS DERECHOS Y TIENEN LAS MISMAS OBLIGACIONES QUE LOS HOMBRES.. ARTICULO 165 LAS MODALIDADES QUE SE CONSIGNAN EN ESTE CAPITULO TIENEN COMO PROPOSITO FUNDAMENTAL, LA PROTECCION DE LA MATERNIDAD. ARTICULO 166 CUANDO SE PONGA EN PELIGRO LA SALUD DE LA MUJER, O LA DEL PRODUCTO, YA SEA DURANTE EL ESTADO DE GESTACION O EL DE LACTANCIA Y SIN QUE SUFRA PERJUICIO EN SU SALARIO, PRESTACIONES Y DERECHOS, NO SE PODRA UTILIZAR SU TRABAJO...

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TRABAJO DE LA MUJER Y MENORES DE EDAD Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tiene las mismas obligaciones que los hombres. El propósito fundamental es la protección de la maternidad. La mujer podrá celebrar toda clase de contrato de trabajo, no pudiendo consagrarse por las convenciones colectivas de trabajo, o reglamentaciones autorizadas, ningún tipo de discriminación en su empleo fundada en el sexo o estado civil de la misma, aunque este último se altere en el curso de la relación...

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Cuando una trabajadora queda embarazada cuando está trabajando o en periodo de prueba, esta no puede ser despedida sin motivo justificado ni se puede tratar de manera discriminatoria. Es requisito indispensable, para que la trabajadora goce de esta protección, que comunique a la persona empleadora, su estado de embarazo, aportando la certificación médica. Sin embargo, si la trabajadora comete una de las faltas señaladas por el artículo 81 del código de trabajo, el o la empleadora la podría despedir...

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LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrollar su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana laboral, mes laboral y el año laboral. Clasificación de las jornadas de trabajo La jornada de trabajo puede ser, básicamente: ...

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JORNADA DE TRABAJO La nueva ley orgánica de trabajo (LOT) entrará en vigencia a partir del primero de mayo de este año y establecerá una jornada laboral de 40 horas semanales (ocho diarias) de lunes a viernes (en la actual es de 44 horas), mientras que el sábado y domingo se considerará horario extraordinario, informó Wills Rangel, presidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST). El también presidente de la Federación de Trabajadores Petroleros (Futpv) dijo que se eliminarán...

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[pic]”Lo que empleados y patronos debe saber en relación a lo que es la Jornada y el Horario de Trabajo” Existe confusión al momento de establecer que es una jornada de trabajo y que es un horario de trabajo. Conforme a nuestras leyes en Materia Laboral consideramos de mucha importancia aclarar que implicancia legal tienen los términos diremos que: • Debemos tender que una Jornada ordinaria de trabajo es el número de horas durante las cuales un empleado desempeña sus labores, ya sea...

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Jornada de trabajo La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrolla su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana laboral, mes laboral y el año laboral. Descansos El período de descanso es aquel en el cual el trabajador se encuentra libre de la actividad...

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS INTRODUCCION Jornadas de Trabajo Los tipos de jornadas de trabajo son: Jornada ordinaria: Es la cantidad de horas durante las cuales se realiza el trabajo y se fija según lo convengan las partes, pero que en ningún caso, podrá exceder de los límites que establece la ley, la jornada ordinaria puede ser: Diurna: Si se realiza entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m. No podrá exceder de ocho (Cool horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) a la semana...

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JORNADA DE TRABAJO Art. 58. La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para presentar su trabajo. La Jornada De Trabajo puede ser: Diurna: Es la comprendida entre las 6 y las 20 horas. La duración máxima de la jornada será 8 horas. Nocturna: Es la comprendida entre las 20 horas y las 6 horas. La duración máxima de la jornada será 7 horas. Mixta: Es la comprende el periodo de tiempo de la jornadas diurnas y nocturna, siempre que el periodo...

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JORNADA DE TRABAJO LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Nº 20.744 – Art. 196 a 207 LEY DE JORNADA DE TRABAJO Nº 11.544 La jornada laboral abarca todo el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del empleador, en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. JORNADA DIURNA - SALUBRE  Duración de la jornada:  Diario: 8 horas  Distribución: se puede extender hasta 9 horas.  Semanal: 48 horas. Ej.: $ 100 la hora diurna  Se extiende de las 06:00 horas a las 21:00 horas de...

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CASO PRÁCTICO DE JORNADA DE TRABAJO. Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. Artículo 182.- Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas...

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JORNADA DE TRABAJO BASE LEGALCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, ART. 25. TEXTO ÚNICO DE LA LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO DECRETO SUPREMO N° 007-2002-TR REGLAMENTO DEL TUO DE LA LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO DECRETO SUPREMO N° 008-2002-TR REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 854 MODIFICADO POR LA LEY N° 27671, SOBRE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO. LEY DE LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL DECRETO SUPREMO...

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Jornada de Trabajo Art. 58 LFT Jornada del trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta a deposición del patrón para prestar su trabajo. Limitación de la jornada -La realidad es que la mayoría de los mexicanos, tienen que trabajar más de las 8 horas obligatorias porque el salario base no les es suficiente -La necesidad de limitar la jornada de trabajo se entiende a diversos aspectos, médicos, psicológicos, económicos y sociales y no al capricho de los trabajadores. Se manejan...

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Jornada de trabajo La jornada del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja. Si el horario...

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Trabajo de formación y orientación laboral Jornada de trabajo La jornada de trabajo del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado...

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UNIVERSIDAD NACINAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ BARQUISIMETO –ESTADO LARA TALLER JORNADA DE TRABAJO Y EN EL DERECHO COMPARADO FACILITADORA: ABG. LCDA. MARIA EMILIA PIETROSANTI LECTURA PREVIA …La Jornada de Trabajo debe ser de 8 horas, dado que de las 24 que integran el día, 8 son para Trabajar, 8 para la Familia y 8 para Descansar… Los Mártires de Chicago El artículo 24 de la Declaración Universal de los Derechos del Hombre de 1948 establece: “Toda persona tiene derecho al descanso...

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