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    GARCIA No. CUENTA 030003553 ENTREGA: MARZO 2013.   INTRODUCCION En el presente trabajo se presentará un breve análisis sobre la evolución sobre las obligaciones empresariales en México. El cual ha provocado serias transformaciones...
    6230 Palabras 25 Páginas
  • Tema 1 de fol
    Bloque 1: Relaciones laborales y contrato de trabajo. Grupo: 1. esr Profesora: Rebeca Goya Autor: Joseba Catalan Curso: 2011-2012 ÍNDICE Pag. - Portada……………………………………………………………………………………. 1 - Índice……………………………………………………………………………………… 2 - Introducción………………………………………………………………………………. 3 ...
    1818 Palabras 8 Páginas
  • equipos de trabajo
    Derechos y Obligaciones de la Actividad Preventiva El artículo 14 de la la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales establece un derecho genérico de todo trabajador a una protección eficaz de seguridad y salud en el trabajo y el consiguiente deber del empresario de protección...
    986 Palabras 4 Páginas
  • Contrato Laboral
    CONTRATO LABORAL Acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Derechos y obligaciones Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones...
    4586 Palabras 19 Páginas
  • Contrato De Trabajo
    RELACION DE TRABAJO: Antecedentes, Concepto y Acepciones HUECK llega a enumerar cuatro acepciones sobre relación de trabajo: A) vínculo obligacional derivado de un contrato de trabajo, que sirve de fundamento a esa relación y sustenta sus efectos; B) toda relación obligatoria laboral, proceda...
    2386 Palabras 10 Páginas
  • Ley el estatuto de los trabajadores
    Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO. CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. SECCIÓN I. ÁMBITO Y FUENTES. Artículo 1. Ámbito de aplicación. 1. La presente Ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios...
    27415 Palabras 110 Páginas
  • politicas de prevencion
    siguiente trabajo tiene como finalidad dar a conocer los derechos y obligaciones por parte del trabajador como el empleador, Derechos de los trabajadores: El derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio: Este derecho va orientado...
    4335 Palabras 18 Páginas
  • Derecho Del Trabajo En Argentina
    Ley de Contrato de Trabajo Derechos del trabajadorDerecho a exigir el pago oportuno de la remuneración. • Derecho sobre sus invenciones en los términos legales: "Las invenciones personales del trabajador son propiedad de éste, aun cuando se haya valido de...
    3197 Palabras 13 Páginas
  • Salud Ocupacional - Taller 2
    ambiente de trabajo más riesgoso que otro? 4. Defina sistema general de riesgos profesionales y sus funciones 5. Defina EPS y sus funciones 6. Defina salud ocupacional 7. Defina seguridad industrial 8. Defina ARP y sus funciones 9. Defina COPASO y funciones 10. Defina deberes y derechos...
    1536 Palabras 7 Páginas
  • Rrhh
      INDICE EL CONTRATO DE TRABAJO 1. DEFINICIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 2. REQUISITOS DEL CONTRATO DE TRABAJO 3. DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR 4. CONVENIO COLECTIVO 5. COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES A LAS OFICINAS DE EMPLEO 6. DERECHO DE INFORMACIÓN DE LOS REPRESENTANTES LEGALES...
    18381 Palabras 74 Páginas
  • Tpc aula permanente
    seguridad y la salud en el trabajo [pic]Artículo 5. Objetivos de la política [pic]Artículo 6. Normas complementarias [pic]Artículo 7. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral [pic]Artículo 8. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo [pic]Artículo 9. Inspección...
    5412 Palabras 22 Páginas
  • Derechos y deberes laborales básicos
    Capítulo III Derechos y deberes laborales básicos A. COMENTARIOS 1. Normativa básica Las normas básicas, reguladoras de los derechos y deberes laborales básicos, se encuentran contenidas en las siguientes disposiciones: — Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de...
    12523 Palabras 51 Páginas
  • Principales causas de extincion de contratos de trabajo
    del contrato de trabajo, son las siguientes: ¬       La “fuerza mayor” ¬       El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ¬       El despido disciplinario ¬       Las causas objetivas ¬       La dimisión del trabajador ¬       Los...
    3534 Palabras 15 Páginas
  • Ley de prevencion de riesgos laborales
    norma 1. La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. A tales efectos, esta Ley establece los principios generales relativos a la...
    12397 Palabras 50 Páginas
  • Economia
    Elegiríamos un contrato de trabajo a tiempo parcial por las siguientes razones: -Es aquel contrato cuya jornada es inferior a la que realiza un “trabajador a tiempo completo comparable”. -Se celebra cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana...
    2343 Palabras 10 Páginas
  • derechos y deberes del trabajador
    Contratos de Trabajo: Derechos y Obligaciones  Vamos a centrarnos en las obligaciones, derechos y deberes resultantes de la firma de un contrato de trabajo, es decir, a qué me he comprometido una vez firmado el contrato de trabajo. Pero no sólo nos vamos a centrar en las obligaciones referentes...
    1872 Palabras 8 Páginas
  • Seguridad en el trabajo
    objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo tendrá por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección...
    2301 Palabras 10 Páginas
  • Seguridad Social
    SEGURIDAD SOCIAL Obligaciones del empresario con relación a la seguridad social, derecho y de bienes del empresario y trabajador: jornada de trabajo, horario, horas extras. INTRODUCCION A LA SEGURIDAD SOCIAL La seguridad social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder...
    2209 Palabras 9 Páginas
  • EXTINCIÓN Y DESEMPLEO/ FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.
    MAYOR Por Fuerza Mayor se entienden aquellos hechos extraordinarios, imprevisibles o inevitables que imposibilitan definitivamente el desarrollo del trabajo (inundación, incendio, guerras, etc.) La extinción de contratos por causa de fuerza mayor debe ser autorizada por el organismo correspondiente tras...
    3676 Palabras 15 Páginas
  • Lokita
    OBLIGACIONES Y DERECHOS BÁSICOS LAS OBLIGACIONES EN PREVENCIÓN DE LABORALES. LOS SUJETOS RESPONSABLES. RIESGOS El contenido básico de las obligaciones del empresario, se traduce en el derecho de los trabajadores a una protección eficaz frente a los riesgos derivados del trabajo, entre los que se incluyen...
    4580 Palabras 19 Páginas