Defina Y Explique El Ciclo Motivacional Y Su Resolución En Términos De Satisfacción Frustración Y Compensación ensayos y trabajos de investigación

Ciclo motivacional

desencadenante de acciones; como proceso que conduce a la satisfacción de necesidades. La motivación es, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Factores que hacen que las poblaciones o las personas actúen en cierta forma. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos...

600  Palabras | 3  Páginas

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Ciclo motivacional - recursos humanos

la motivación de las personas para nuestra gestión? Relaciónelo con la jerarquía de las necesidades de Maslow y la teoría de los factores de Herzberg. 2- Defina y Explique el ciclo motivacional, y cómo se soluciona en función de satisfacción, frustración o compensación. 3- ¿Qué es el contrato psicológico? Explique y ejemplifique. 4- Explique la concepción de hombre complejo.   1- Considero que es importante para nuestra gestión conocer la motivación de las personas porque así encontramos la...

1009  Palabras | 5  Páginas

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Explique La Teoría De Campo

ANALISIS 1. Explique la teoría de campo. La teoría de campo se refiriere al importante papel que cumple la motivación. Para explicar mejor la motivación del comportamiento, basada en dos supuestos fundamentales. • El comportamiento humano se deriva de la totalidad de hechos coexistentes. • Estos hechos coexistentes tienen la característica de un campo dinámico. El comportamiento humano no depende sólo del pasado, o del futuro, sino del campo dinámico actual 2. Explique la teoría de...

1068  Palabras | 5  Páginas

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ciclo motivacional

Ciclo motivacional 1. Investigue y explique el ciclo motivacional: Si enfocamos la motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina Ciclo Emocional, cuyas etapas son las siguientes: Homeostasis: Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. Estímulo: Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad. Necesidad: Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión. Estado de tensión: La tensión produce un...

573  Palabras | 3  Páginas

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ciclo motivacional

Definición de Ciclo Repetición de cualquier fenómeno periódico o dórico, en que transcurrido un cierto tiempo el estado del sistema o algunas magnitudes del mismo vuelven a una configuración anterior. Ciclo motivacional El comportamiento está impulsado por la motivación, que sirve para la satisfacción de necesidades de la persona. El ciclo motivacional se reproduce en todas las personas por igual. El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, ésta rompe el estado de equilibrio...

554  Palabras | 3  Páginas

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Ciclo Motivacional

1.- Investigue y explique el ciclo motivacional El comportamiento está impulsado por la motivación, que sirve para la satisfacción de necesidades de la persona, El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, ésta rompe el estado de equilibrio del organismo y produce insatisfacción, inconformismo y desequilibrio y que lleva a la persona a desarrollar un comportamiento afín para restaurar el equilibrio. A medida que el ciclo se repite con el aprendizaje y la repetición, los comportamientos...

774  Palabras | 4  Páginas

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El ciclo motivacional y la autoestima

CICLO MOTIVACIONAL El comportamiento está impulsado por la motivación, que sirve para la satisfacción de necesidades de la persona. El ciclo motivacional se reproduce en todas las personas por igual. El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, ésta rompe el estado de equilibrio del organismo y produce insatisfacción, inconformismo y desequilibrio y que lleva a la persona a desarrollar un comportamiento afín para restaurar el equilibrio. El ciclo motivacional parte del equilibrio...

513  Palabras | 3  Páginas

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Ciclo Motivacional

1.- ¿Qué es el contrato psicológico? Es el nombre de la psicología de la parte implícita de una relación laboral. 2. Explica brevemente el ciclo motivacional. Personalidad del individuo, Deseos y necesidades, Motivación obtenida, Objetivos o metas. Ese es el ciclo de motivación que explica cuáles son los puntos que se deben de trabajar, para una buena motivación, saber tus objetivos o metas y tener un mejor desempeño en el área laboral. 3. Explica brevemente cómo se motiva la gente según...

776  Palabras | 4  Páginas

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Ciclo motivacional

Cliclo Motivacional. a) Homeostasis: Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. La homeostasis es posible gracias a los múltiples ajustes dinámicos del equilibrio y los mecanismos de autorregulación. si el organismo no se aportara lo necesario del medio, dicha función dejaría de existir en un instante en el tiempo en el que es termodinámicamente imposible continuar sosteniendo dicha estructura.  b) Estímulo: Es cuando aparece un estímulo y genera...

625  Palabras | 3  Páginas

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Relaciones entre motivacion y satisfaccion motivacional

RELACIONES ENTRE MOTIVACION Y SATISFACCION MOTIVACIONAL INTRODUCCION Se puede definir a la motivación como el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En cambio, la satisfacción esta referida al gusto que se experimenta una vez cumplido el deseo. Podemos decir entonces que la motivación es anterior al resultado, puesto que esta implica un impulso para conseguirlo; mientras que la satisfacción es posterior al resultado, ya que es el resultado experimentado.   RELACIONES ENTRE...

814  Palabras | 4  Páginas

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Ciclo Motivacional

Ciclo motivacional El comportamiento está impulsado por la motivación, que sirve para la satisfacción de necesidades de la persona. El ciclo motivacional se reproduce en todas las personas por igual. El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, ésta rompe el estado de equilibrio del organismo y produce insatisfacción, inconformismo y desequilibrio y que lleva a la persona a desarrollar un comportamiento afín para restaurar el equilibrio. El ciclo motivacional parte del equilibrio interno...

2981  Palabras | 12  Páginas

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Defina el modelo SERVQUAL y explique porque nace esta idea

contrato. La calidad se logra a través de todo el proceso de compra, operación y evaluación de los servicios que entregamos. El grado de satisfacción que experimenta el cliente por todas las acciones en las que consiste el mantenimiento en sus diferentes niveles y alcances en un modelo SERVQUAL, SERVPERF y POWPAKA. Defina el modelo SERVQUAL y explique porque nace esta idea Mide lo que el cliente espera de la organización que presta el servicio en las cinco dimensiones citadas...

868  Palabras | 4  Páginas

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Reglas de resolucion miscelanea compensacion

Aviso de compensación II.2.2.6. Para los efectos del artículo 23 del CFF, el aviso de compensación se presentará mediante la forma oficial 41 en los módulos de atención respectivos o vía Internet, acompañado, según corresponda, de los anexos A, 2, 2-A, 2-A bis 3, 5, 6, 7, 7-A, 7-B, 8, 8-bis, 8-A, 8-A bis, 8-B, 8-C, 9, 9-bis, 9-A, 9-B, 9-C, 10, 10-bis, 10-A, 10-B, 10-C, 10-D, 10-E, 10-F, 11, 11-A, 12, 12-A, 13, 13-A, 14 y 14-A de las formas oficiales 32 y 41, y adicionalmente: I. Tratándose...

517  Palabras | 3  Páginas

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Factores Motivacionales

las necesidades o motivos dentro del individuo o el ambiente que determinan el comportamiento del trabajador.Tratan de explicarnos cómo se produce la motivación y qué se puede hacer para inducirla, dirigirla, mantenerla y/o frenarla. Factores Motivacionales El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser...

754  Palabras | 4  Páginas

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Define Qué Entiendes Por El Término De

Define qué entiendes por el término de enfermería y explícalo Enfermería es la relación interpersonal terapéutica orientada hacia un objetivo que favorezca el desarrollo de la personalidad según un proceso en cuatro fases: orientación, identificación, profundización y resolución. Utiliza el método de resolución de problemas con el fin de ayudar a la persona a adaptarse en sus veintiuna necesidades de salud, con interacción recíproca entre la persona y la enfermera y el entorno teniendo como...

604  Palabras | 3  Páginas

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Ciclo motivacional

Tema Página Introducción………………………………………………………………………. 2 Objetivo general…………………………………………………………………….3 Motivación humana…………………………………………………………….…4 Ciclo motivacional…………………………………………………………….…..5 Jerarquía de las necesidades según Abraham H. Maslow………………..…..6 Modelo situacional de motivación, de Vroom………………………………..…10 Teoría de la expectativa…………………………………………………………13 Conclusión………………………………………………………………………...

2635  Palabras | 11  Páginas

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procesos motivacionales

 EL PROCESO MOTIVACIONAL Una necesidad no satisfecha es el punto inicial en el proceso de la motivación. La deficiencia de algo dentro del individuo es el primer eslabón en la cadena de sucesos que dirigen la conducta; la necesidad insatisfecha produce tensión (física y psicológica) dentro del individuo, llevándolo a adoptar algún tipo de conducta para satisfacer la necesidad y, por consiguiente disminuir la tensión. Este proceso se dirige hacia el objetivo; el logro de éste satisface la necesidad...

923  Palabras | 4  Páginas

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Pirámide Maslow, Ciclo Motivacional y Mecanismo de defenza

Confianza. • Adquirir Conocimientos. • Posición Social. • Ser Apreciado y Reconocido. • Liderazgo. Necesidades de Autorrealización • Alcanzar un desarrollo propio total. • Utilización de las potencialidades del individuo. Ciclo Motivacional Análisis Homeostasis Necesidad •Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. Estimulo •Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad. Estimulo Tensión Homeostasis Comportamiento ...

696  Palabras | 3  Páginas

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La globalización es un termino difícil de definir

1. La Globalización La Globalización es un termino difícil de definir, pero en cualquier caso está determinado por dos variables: • Una se refiere a la globalización de carácter financiero que ha tenido lugar en el mundo al calor de dos fenómenos: los avances tecnológicos y la apertura de los mercados de capitales. • La otra globalización, se trata de las transacciones de bienes y servicios que se realizan a escala mundial. En este caso, son los países pobres y los mayores productores de materias...

842  Palabras | 4  Páginas

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Teorias motivacionales

TEORÍAS MOTIVACIONALES LICDA. MAYRA MENJIVAR DE BARRERA LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES • El análisis del comportamiento humano es el elemento más importante para comprender y analizar a las organizaciones. • El ARH puede recurrir a dos tipos de análisis: – Personas como seres humanos comunes – Recurso potencial que puede ser explotado para el éxito de la organización. MOTIVACIÓN • Motivo: Aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera, o que origina una propensión...

1413  Palabras | 6  Páginas

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Las frustraciones

presente trabajo haremos un breve estudio sobre los principales conflictos y frustraciones que hoy en día afectan a las personas tanto físico como emocionalmente lo que no los deja tener un rendimiento optimo en su vida personal, en el trabajo y en la interacción con las demás personas que se encuentran a su alrededor. Introducción En el presente trabajo realizaremos un análisis sobre los conflictos y frustraciones que frecuentemente afectan a las personas en lo físico y emocional lo cual interfiere...

1034  Palabras | 5  Páginas

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Glosario de términos definidos por saussure

GLOSARIO DE TÉRMINOS DEFINIDOS POR SAUSSURE ARBITRARIEDAD: La unión de un significante con un significado, unión que se reclama íntima e inseparable, es arbitraria, no se debe a ningún vínculo natural en la realidad. Esa unión se alcanza por una elección arbitraria que no se vincula con una lógica determinada sino que es más bien azarosa. Todo medio de expresión de una sociedad se apoya en el principio de un hábito colectivo, en la convención. Se utiliza la palabra símbolo para designar el signo...

766  Palabras | 4  Páginas

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Definir el término de soldadura

¿Definir el término de soldadura? La soldadura es un proceso de fabricación en donde se realiza la unión de dos o más piezas de un material, (generalmente metales otermoplásticos), usualmente logrado a través de la coalescencia (fusión), en la cual las piezas son soldadas fundiendo, se puede agregar un material de aporte (metal o plástico), que, al fundirse, forma un charco de material fundido entre las piezas a soldar (el baño de soldadura) y, al enfriarse, se convierte en una unión fija a la que...

1201  Palabras | 5  Páginas

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El Ciclo Motivacional

EL CICLO MOTIVACIONAL DE MASLOW GRUPO DE TRABAJO Trujillo – Peru 2011 Índice Introduccion 1 Motivacion Humana 3 Ciclo motivacional 4 Motivacion en la gestion empresarial 7 Referencia Bibliográfica 13 INTRODUCCION Las necesidades humanas consisten en algún estado interno que hace que ciertos resultados parezcan atractivos para nosotros. Cada ser humano enfrenta...

3359  Palabras | 14  Páginas

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Contrato a termino definido

conveniente tanto para la empresa como para el trabajador. La ley labora colombiana contempla dos tipos de contrato de trabajo; contrato de trabajo a término fijo y contrato de trabajo a término indefinido. Veamos cada uno de ellos. El contrato a término fijo, como su nombre lo indica, tiene una duración determinada, limitada. El contrato a término indefinido, no tiene límite en el tiempo. Las obligaciones de los dos tipos de contrato son los mismos en cuanto al pago de las diferentes obligaciones...

585  Palabras | 3  Páginas

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Resolucion de suspension de terminos

Universidad del Valle UNIVERSIDAD DEL VALLE RECTORÍA RESOLUCIÓN No. 1.148 Marzo 25 de 2010 “Por el cual se suspenden los términos en los procesos disciplinarios durante el periodo de receso académico de Semana Santa 2010” EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE, en uso de sus facultades legales y atribuciones que le confiere el Estatuto General de la Universidad, (Acuerdo 004 de 1996) expedido por el Consejo Superior, y C O N S I D E R A N D O: Mediante Circular No. 013 - 2010 de marzo 23 de 2010...

668  Palabras | 3  Páginas

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Teorias Motivacionales

Teorías motivacionales. Teorías motivacionales. Nombre : Gonzalo Rivera A. Teoría de la Pirámide de las Necesidades. (De Abraham Maslow) * Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno. * Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen...

1726  Palabras | 7  Páginas

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Frustracion

como surge la frustración. Por todo lo anterior, los procesos mentales están en la capacidad de intervenir en el desenvolvimiento del organismo, hasta el punto de inhabilitarlos, borrar la información o enfermarlo, esto como un mecanismo de defensa frente a estímulos que la misma psique ha reprimido, o frente a estímulos que considera negativos para sí. . Objetivos La frustración nace de metas fijadas y no alcanzadas. Esa es la idea general de la frustración, y es de donde...

996  Palabras | 4  Páginas

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CICLO MOTIVACIONAL

 CICLO MOTIVACIONAL Antes definimos la motivación como un proceso, es decir, como una consecuencia interconectada de eventos que parten de una necesidad y culminan con la satisfacción de la misma. La motivación se inicia cuando el individuo toma conciencia de alguna carencia que debe llenar o de algún desequilibrio que desea corregir. Sin esta experiencia psicológica, aún cuando la necesidad objetivamente exista, no hay motivación. Esa necesidad se filtra a través de la cultura, que ofrece...

3033  Palabras | 13  Páginas

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Explique Cada Uno De Los Siguientes Términos: Metabolismo Con Sus Fases

1.Explique cada uno de los siguientes términos: metabolismo con sus fases El metabolismo es el conjunto de reacciones bioquímicas y procesos físico-químicos que ocurren en una célula y en el organismo.1 Estos complejos procesos interrelacionados son la base de la vida a escala molecular, y permiten las diversas actividades de las células: crecer, reproducirse, mantener sus estructuras, responder a estímulos, etc. fases  El Anabolismo (Se construye materia) Se refiere a la construcción...

1554  Palabras | 7  Páginas

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1.1 Términos básicos que definen la electricidad

Términos básicos que definen la electricidad. Electrostática Es parte de la física que trata del estudio de las cargas eléctricas en reposo. Es imposible decir que cuando se descubrió por primera vez la electricidad. Los datos históricos demuestran que desde 600 años a. C. Se conocieron las propiedades atractivas del ámbar. A Tales de Mileto (640 a 546 a. D. C.) Uno de los siete sabios de la antigua Grecia, se le atribuye haber observado la atracción del ámbar , previamente frotando, ejerce...

756  Palabras | 4  Páginas

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Frustracion

Niños con alta tolerancia a la frustración. Fomentar la autonomía y el valor de la persona: Un estilo que forma hijos tolerantes. Msc. Ana Vanessa Barquero B. Maestra, Psicopedagoga y Psicóloga 8326 8181 /8362 8160 / Ofic..2224 7312 Generalmente cuando los padres consultan por temas relacionados con la frustración, la queja principal es, que los niños tienen poca...

1000  Palabras | 4  Páginas

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Frustracion

Frustración La frustración es una respuesta emocional común a la oposición relacionada con la ira y la decepción, que surge de la percepción de resistencia al cumplimiento de la voluntad individual. Cuanto mayor es la obstrucción y la voluntad, mayor también será probablemente la frustración. La causa de la frustración puede ser interna o externa. En las personas, la frustración interna pueden surgir de problema en el cumplimiento de las metas personales y deseos, las pulsiones y necesidades, o...

1169  Palabras | 5  Páginas

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La frustracion

¿Por qué nos frustramos? La frustración es el sentimiento que surge cuando no logramos nuestros deseos. De acuerdo a la intensidad de la frustración y a nuestras propias características personales, reaccionamos con molestia, ansiedad, depresión, angustia, enojo, etc. La base del problema no está en el dolor y la frustración que vivimos, sino en nuestra actitud ante ellos. Actuamos como si el malestar y el sufrimiento pudieran acabar con nosotros. Y creemos que estas emociones no deben de...

1693  Palabras | 7  Páginas

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Tarea II Admon De Recursos Humanos

Cuenta Trabajo: Preguntas De Análisis Preguntas De Análisis 1- Explique la teoría de campo. La teoría de campo es muy utilizada en la psicología, y es tomada prestada de la física, y en la física es una zona del espacio en donde existen propiedades representadas por magnitudes físicas como: Temperaturas Fuerzas 2- Explique la teoría de disonancia cognitiva. El concepto de disonancia cognitiva, en psicología, hace referencia a la tensión o...

1200  Palabras | 5  Páginas

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perosnas

1. Explique la teoría de campo. 2. Explique la teoría de la disociación cognitiva. 3. Explique la naturaleza compleja del hombre. 4. Defina y explique el ciclo motivacional y su resolución en términos de satisfacción, frustración y compensación. 5. Explique la jerarquía de las necesidades y su dinámica. 6. Explique la teoría de los dos factores. 7. Explique el modelo situacional de motivación. 8. ¿Qué significa instrumentalidad? ¿Valor? ¿Resultados intermedios y resultados finales? 9. Explique...

846  Palabras | 4  Páginas

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Ciclo motivacional

|TEMA 3 | |Ciclo Motivacional | |Jerarquía de las necesidades de Maslow, Personalidad y determinantes de la | |Personalidad. | | | | ...

3565  Palabras | 15  Páginas

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Teoria de campo, etc

Preguntas de análisis 1. Explique la teoría de campo. La teoría de campo de Lewis nos indica que es imposible conocer el conocimiento humano fuera del medio que lo rodea, cada persona se comporta de un modo distinto puesto que el ambiente es distinto. 2. Explique la teoría de la disociación cognitiva. La teoría de la disonancia cognitiva da a conocer que las personas tienden a autoevaluarse, la disonancia se presenta en las insatisfacciones provocadas por actitudes contradictorias por...

874  Palabras | 4  Páginas

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Frustracion

La frustración es una respuesta emocional común a la oposición relacionada con la ira y la decepción, que surge de la percepción de resistencia al cumplimiento de la voluntad individual. Cuanto mayor es la obstrucción, y la mayor de la voluntad, más la frustración es probable que sea. La causa de la frustración puede ser interna o externa. En las personas, la frustración interna pueden surgir de problema en el cumplimiento de las metas personales y deseos, las pulsiones y necesidades, o tratar con...

1271  Palabras | 6  Páginas

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Satisfaccion laboral

SATISFACCION LABORAL * La satisfacción laboral es el resultado de diversas actitudes que tienen los trabajadores en relación al salario, la supervisión, el reconocimiento, oportunidades de ascenso (entre otros) ligados a otros factores como la edad, la salud, relaciones familiares, posición social, recreación y demás actividades en organizaciones laborales, políticas y sociales. * La satisfacción laboral está basada en la satisfacción de las necesidades como consecuencia del ámbito y factores...

1076  Palabras | 5  Páginas

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Teoria motivacional

Estímulos Directos: pueden ser premios o castigos, y se canalizan a través de objetos materiales. ▪ Estímulos Sociales: Es donde al individuo se le reconocen sus meritos socialmente, a través de elogios, estos son intangibles. Orientación Motivacional o vocacional. La vocación no es algo con lo cual uno nace, las personas nacemos con ciertas características y habilidades que podemos desarrollar o no durante la vida, se puede tener gusto por muchas cosas y habilidad para otras, pero la vocación...

1182  Palabras | 5  Páginas

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Metodo del ciclo de la vida clasico terminado

METODO DEL CCICLO DE VIDA CLASICO RICARDO VILLAREAL ALVARADO 20-09-2010 Método del ciclo de vida clásico El método del ciclo de vida para desarrollo de sistemas es el conjunto de actividades que los analistas, diseñadores y usuarios realizan para desarrollar e implantar un sistema de información. El método del ciclo de vida para el desarrollo de sistemas consta de las siguientes actividades: Investigación preliminar La solicitud para recibir ayuda de un sistema de información pueden...

863  Palabras | 4  Páginas

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Frustración y Conflicto

FRUSTACION Y CONFLICTO El proceso motivacional requiere la presencia de una necesidad y la conducta la acompaña, dirigida hacia un incentivo o meta que la satisfaga. Solo se tiene que examinar los eventos de la vida cotidiana de uno. Cualquiera que sea la situación lo pueden mantener en estado de inconformidad y tensión que interfiere con el desempeño de su puesto y su habilidad para trabajar en armonía con quienes se rodea. Y que los gerentes se den cuenta que están generando clima de insatisfacción...

1082  Palabras | 5  Páginas

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Entrevista Motivacional

La entrevista Motivacional L a educación sanitaria supone un proceso comunicacional cuyo objetivo es producir cambios de actitudes estables en las personas y consecuentemente el cambio de hábitos y conductas en los consultantes, como parte de este cambio se trata de proporcionar información más o menos personalizada al consultante, con la firme idea de que un paciente bien informado desarrollará un estilo de vida más saludable, pero esta sin embargo por si sola no es capaz de provocar...

1533  Palabras | 7  Páginas

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Como Defines Un Problema

¿Cómo defines un problema? Como una situación en la cual nos podemos ver involucrados e intentamos encontrar una pronto solución para así poder estar tranquilos. Que se requiere de seguir un cierto tipo de normas para poder encontrar la solución. * Proceso cognitivo Encontramos que sus aspectos fundamentales son la capacidad de relacionar y las representaciones. Y ello especialmente debido a la preeminencia que tienen en la acción humana. En efecto, nada de lo que hacemos es independiente del...

973  Palabras | 4  Páginas

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Frustracion

Emociones “Una introducción a Ansiedad y Frustración” ¿Qué son las Habilidades Emocionales? COMPETENCIAS PERSONALES Determinan el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos: Incluye la conciencia de sí mismo (conciencia de emociones y afectos, recursos y debilidades, confianza en sí mismo); autorregulación (control de estados, impulsos y recursos internos); motivación (motivación de logro, compromiso, iniciativa y optimismo). COMPETENCIAS SOCIALES Determinan el modo en que nos relacionamos...

533  Palabras | 3  Páginas

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Modalidades de la frustracion

¿Qué entendemos por Frustración? Al estado de un sujeto que se encuentra en la incapacidad de obtener el objeto de satisfacción que codicia. El término frustración es entendido a menudo, en un sentido muy amplio, como toda imposibilidad, para un sujeto, de apropiar -se de lo que desea. Entiéndase también a la Frustración a las circunstancias que conducen a la insatisfacción de las necesidades o motivo de un organismo. Por tanto se presenta siempre que se bloquea (frustración) o impida una conducta...

1108  Palabras | 5  Páginas

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La Frustracion

LA FRUSTRACION Consiste en un bloqueo en la obstrucción del avance hacia un objetivo deseado, evoca una conducta agresiva o defensiva. Constituye una amenaza para mis sentimientos y para alcanzar un fin determinado. Por lo que el impacto de la frustración sobre el sujeto varía de acuerdo a la personalidad y esto decidirá si llegaremos o no al objetivo deseado. GRADO DE LA FRUSTRACION Se divide en pequeñas y grandes frustraciones. Las pequeñas frustraciones son irritaciones...

1746  Palabras | 7  Páginas

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Motivacionales

MODELO MOTIVACIONAL Un modelo de la motivación debe explicar por que el comportamiento de un individuo es constante en determinadas condiciones objetivas y durante un tiempo determinado. Es por eso que el objetivo de un modelo de la motivación consiste en ordenar las determinantes externas e internas, a fin de explicar su interacción y el comportamiento llamado motivado, en especial las individualmente diferentes que se presentan en condiciones situacionales (objetivas) iguales. Existen dos...

1070  Palabras | 5  Páginas

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Teorias motivacionales

Teorías Motivacionales. Las motivaciones humanas se basan en necesidades ya sean consciente o inconscientemente experimentadas. Necesidades primarias: Requerimientos fisiológicos (agua, aire, alimentos, sueño y abrigo. Necesidades Secundarias: autoestima, estatus, asociación con los demás, afectos, generosidad, realización y afirmación personal. Motivación, del vocablo latino “movere”= mover. Es algo que mueve a una persona a la acciones porque resulta importante para ella. Es el reflejo del...

1422  Palabras | 6  Páginas

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TECNICAS MOTIVACIONALES TP2

 TECNICAS MOTIVACIONALES AGUIRRE, ROSANA NATALIA D.N.I. 27.839.350 PROFESORA: M. DE LOS ANGELES MOGLIA 5 DE JULIO DE 2014 TRABAJO PRACTICO Nº 2 RECONQUISTA CONSIGNAS: 1. Transcriba el cuadro sinóptico elaborado en clases con el docente sobre el tema cultura docente y modos de motivar. 2. Defina qué es la motivación intrínseca y la extrínseca, ejemplifique cada una. 3. Sobre los componentes de una adecuada intervención motivacional explique los 4 pasos. 4. Explique las técnicas grupales...

1384  Palabras | 6  Páginas

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Frustración

Introducción En este trabajo trataremos el tema de la FRUSTRACION: cuando hay un impulso, un deseo, y la persona no es capaz de satisfacerlo, aparece entonces lo que en Psicología llamamos frustración. Que se manifiesta como un estado de vacío o de anhelo insaciado. Que significa, que tipos existen, porque aparece, como nos afecta, cuando debemos acudir al psicólogo. ...

1702  Palabras | 7  Páginas

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Frustracion

FRUSTRACCION LA FRUSTRACIÓN: Estado de aquel que esta sometido a una situación insoluble, se ve privado de la satisfacción de un deseo defraudado en sus expectativas de recompensa o bloqueado en su acción. Sentimiento que fluye cuando no consigues alcanzar el objetivo que te has propuesto y por el que has luchado. Se siente ansiedad, rabia, depresión, angustia, ira. Sentimientos y pensamientos autodestructivos para el sujeto. ORIGEN DE LA FRUSTRACIÓN (PORQUE SE ORIGINA) • Eliminar arbitrariamente...

702  Palabras | 3  Páginas

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Frustración

Contrario a lo que mayormente creemos, yo creo que la frustración es una de las cosas más valiosas que te pueda dar este negocio, (“ya sé lo que están pensando: y a este loco, quién lo subió a hablar?”) aunque normalmente huimos de ella, ya que nos causa dolor… En mi caso personal así como en el tuyo, algunas personas te pueden ver contento con tu negocio y tu forma de pensar, podrían imaginarse que no pasaste por momentos difíciles o que no te frustraste constante y “fuertemente” (y digo “fuertemente”...

826  Palabras | 4  Páginas

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teorias motivacionales

Teorías motivacionales Teorías motivacionales. Se ha evaporado ante el cambio de paradigmas, se ha ignorado lo que se tiene que hacer y lo que debe de ser, se hace lo que los demás hacen o lo que pretenden que se haga. De esta forma se tiene un enfrentamiento de valores por frustración existencial, y por no ser auténticos, de tal modo el hombre intenta de llenarse de contenidos que le ofrecen una satisfacción sustituta, relativa y que desaparecen a corto plazo.   Teorías motivacionales En todos...

1020  Palabras | 5  Páginas

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Nuevos modelos de compensación, un camino más hacia la satisfacción del empleado

NUEVOS MODELOS DE COMPENSACIÓN, UN CAMINO MÁS HACIA LA SATISFACCIÓN DEL EMPLEADO En las organizaciones, el salario de compensación tradicional ya no es tan protagónico como hace unos años, ahora otros mecanismos de pago están representando valor para las compañías y sus empleados, con la globalización, la llegada de las tecnologías y demás factores que acompañan nuestra rutina, las empresas quedan insertas en esta nueva dinámica que incluye nuevas percepciones y modalidades de compensar a sus...

516  Palabras | 3  Páginas

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SATISFACCION

SATISFACCIÓN LABORAL La comprensión del comportamiento del individuo en la organización empieza con el repaso de las principales contribuciones de la psicología al comportamiento organizacional, para ello, se debe hacer referencia a algunos conceptos como a la satisfacción laboral y las actitudes (Robbins, 1998). A veces resulta difícil distinguir entre la motivación y la satisfacción laboral, debido a su estrecha relación. Lo mismo sucede entre la satisfacción con el trabajo y la moral del empleado;...

932  Palabras | 4  Páginas

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frustracion en empleados de gobierno

La Frustración en el trabajador operativo. Introducción El mayor desafío de los Administradores de recursos humanos es el contar con la plantilla del personal necesario, idóneo, eficaz y eficiente que consiga las metas y objetivos de la Organización considerando la consecución de objetivos personales y desarrollo de cada uno de sus integrantes. Administración de Recursos Humanos es: “El proceso, el esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del trabajo, experiencias...

1614  Palabras | 7  Páginas

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Frustracion

La Frustración La frustración es una situación por la cual todos hemos pasado, sin embargo, la podemos conocer pero poco saber sobre ella. Comprendemos que es un bloqueo, negación o impedimentos que se nos presenta sobre alguna meta, necesidad y/o comportamiento, es decir, cuando las expectativas que tenemos no coinciden con la realidad. Pero no sabemos cómo llevarla, manejarla y superarla. Mencionaremos cuatro definiciones para entender un poco más lo que es la frustración. * La frustración...

1096  Palabras | 5  Páginas

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PROGRAMA MOTIVACIONAL 1 1

PROGRAMA MOTIVACIONAL La empresa World Pink cuenta con una sólida cultura corporativa que define la vida del Grupo, que incide en su manera de actuar y que le permite afrontar con éxito los retos del futuro. Empleado: Para la empresa, es una persona con necesidades que posteriormente se convierten en fuerza de trabajo generando así, ganancias para la empresa y para si mismo. Trabajo: Es la herramienta con la cual se genera prestigio, rentabilidad y ganancias monetarias para la empresa. Para desarrollar...

682  Palabras | 3  Páginas

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