• Ensayo
    • LA TEORÍA DEL REFORZAMIENTO Es un planteamiento conductual que argumenta que los refuerzos condicionan el comportamiento, es decir, un administrador que motive a sus empleados alentando los comportamientos deseados, es decir, que recompensen la productividad, el alto desempeño y el compromiso
    8054 Palabras 33 Páginas
  • Motivación
    |Gerencia y motivación clave del éxito | |AUTOR(A): Adafrancys Salazar |TEMA: Motivacion |PUBLICADO: 26/12/2007 | |[pic][pic][pic][pic]
    20278 Palabras 82 Páginas
  • Categorias de valoración del paciente en enfermería
    Las necesidades humanas básicas según Henderson, son: • Respiración • Alimentación / Hidratación • Eliminación • Movilidad • Reposo / Sueño • Vestirse / Desvestirse • Temperatura • Higiene / Piel • Seguridad • Comunicación • Religión / Creencias
    2752 Palabras 12 Páginas
  • Ensayo autoestima
    AUTOESTIMA consiste fundamentalmente en un estado el ser. còmo reconocer a una persona con autoestima elevada: tranquilidad y relajación. bien cuidados. enérgicos y resueltos. abiertos y expresivos. positivos y optimistas. seguros de sí mismos. sociables y cooperativos. convenientement
    4646 Palabras 19 Páginas
  • Motivacion laboral
    INTRODUCCIÓN En la presente monografía trataremos de explicar, de forma ordenada, el estudio realizado acerca del tema "La motivación". Los objetivos para poder llevarlo a cabo son: Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito
    2957 Palabras 12 Páginas
  • Antologia
     I. HABILIDADES DE LIDERAZGO DE ALTO DESEMPEÑO 1.1 SISTEMA ANCESTRAL DE CONSCIENCIA 1.2 LA DIVERSIDAD 1.3 USO DEL PRONOMBRE PERSONAL YO 1.4 EL USO DEL AQUÍ Y AHORA 1.5EL LENGUAJE DE VICTIMA CREADOR vs. EL LENGUAJE AUTO- RESPONSABLE 1.6 TEORIA SOBRE LA AUTORIDAD EN LAS ORGA
    31489 Palabras 126 Páginas
  • Teoria de la administracion
    1.- TEORIA NEOCLÁSICA • La Teoría Neoclásica se inspira en los criterios clásicos y a partir de ellos y su actualización se ha desarrollado este al cual se le ha adicionado nuevas herramientas teóricas y científicas. • No presentan puntos de vista desiguales, tampoco se preocupan p
    2286 Palabras 10 Páginas
  • Robbins9 ppt01 sp 6 diapositivas por pagina
    ADMINISTRACIÓN I 12/09/2008 OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Tenga presentes estos objetivos mientras lee y estudia el capítulo ¿Quiénes son los gerentes? ninth edition • Explique en que difieren los gerentes del resto de los empleados. • Describa las maneras de clasificar a los gerent
    2003 Palabras 9 Páginas
  • Membrana plasamatica
     Cuestionario de Repaso 1.- Señale los postulados de la teoría celular. 2.- ¿Qué es el método científico? 3.- ¿Cómo se clasifican los componentes químicos de las células? Dé un ejemplo de cada uno. 4.-¿Qué elementos son caracterí
    253 Palabras 2 Páginas
  • Gerencia
    Índice Introducción 3 Herramientas Gerenciales 4 Calidad Total 4 Reingeniería 5 Coaching Gerencial 8 Planificación Estratégica. 10 Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral 13 Importancia de la Supervisión en la Herramienta Gerencial 18 Motivación para Aumentar la Productiv
    8577 Palabras 35 Páginas
  • Motivacion laboral
    ÍNDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………2 Concepto De Motivación………………………………………………………..3 El Ciclo De La Motivación ……………………………………………………...5
    5092 Palabras 21 Páginas
  • Proyecto
    INDICE: INTRODUCCIÓN………P.5 OBJETIVO………P.6 MOTIVACIÓN DEL PERSONAL……..P.9 PRINCIPALES TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN……..P.12 RETCAMBIO PERSONAL Y ENDOLIDERAZGO………P.16 LA MOTIVACIÓN LABORAL……….P.16 ¿CÓMO MEJORAR LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL?..........P
    9518 Palabras 39 Páginas
  • Motivacion
    [pic] UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA. FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION. ESCUELA DE EDUCACION. ADMON DE RRHH PROF: VIRGINIA PADOVANI. Propuesta de programa de capacitación para el DEPARTAMENTO DE vestuario de VENEVISION. INFORME I [pic][pic]
    2226 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo de jeferson andres colon noñez
    Enfoque sistémico y humanista los cuales contribuyen al desarrollo de una mejor calidad de vida en un individuo de la sociedad en su núcleo primario; por medio del uso de estrategias como las terapias individuales y de grupo, nos permiten la evaluación y abordaje de los problemas en los procesos
    1629 Palabras 7 Páginas
  • Relaciones interpersonales
    LEE ESTO TE SIRVE PARA QUE TE DES UNA IDEA DEL TODO LO QUE NECESISTAS SABER DE LOS PREJUICIOS, DE LA DISCRIMINACION Y EL OTRO ARCHIVO DE POWER POINT PARA QUE VEAS LAS RELACIONES INTERPERSONALES… ESPERO QUE TE SIRVA… Teoría de las relaciones humanas   • Objetivo • Teoría de
    2562 Palabras 11 Páginas
  • Metodologia de la investigación
    [pic] |[pic] ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMÍA |[pic] | | ASIGNATURA: METODOLOGÍA DE LAS CIAENCIA ECONÓMICA TEMA: “METODOLOGÌA DE LA INVESTIGACION” JORGE ARMANDO BETANCOURT PADRÓ INDICE: *INTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO 1.1. CUALIDADES E
    2742 Palabras 11 Páginas
  • Introduccion a la administracion
    Grupo Bazaldúa S.C. Consultoria y Asesoria Educativa MARCOS JUAREZ OLMEDO lic_marcos67@hotmail.com LEON, GTO. MEXICO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION 1. DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los m
    22742 Palabras 91 Páginas
  • Pichor riviere
    www.elortiba.org Enrique PichónRiviére El proceso grupal PRÓLOGO Connaissance de la mort Je te salue mon cher petit et vieux cimetière de ma ville où i'appris à jouer avec les morts. C'est ici où ¡'ai voulu me révéler le secret de notre courte existence à travers les ouvertures
    55775 Palabras 224 Páginas
  • La motivacion
    TABLA DE CONTENIDOS * Motivación * Características de la motivación. * Ciclo de la motivación. * Tipos de Motivación * Motivación Interna. * Motivación Interna hacia la realización. * Motivación Interna hacia experiencias estimulantes. * Motivación Externa.
    2140 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo sobre motivacion
    INTRODUCCIÓN A lo largo de nuestra vida todos nos hacemos un sinfín de preguntas, sobre lo que queremos hacer a futuro, ya sea a corto o largo plazo, o si tiene que ver con los estudios o con el trabajo, preguntas como: ¿Qué queremos?, ¿cómo lo queremos?, ¿en cuánto tiempo?, y después que
    1645 Palabras 7 Páginas