• Programa municipal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION Los recursos humanos, mejor expresados como potencial humano constituyen en toda organización publica o privada el factor principal e indispensable para prestar servicios de calidad y lograr las metas y objetivos fijados, cualquiera que fuera su
    24064 Palabras 97 Páginas
  • Desarrollo humano en el salvador
    INDICADORES DEL DESARROLLO HUMANO 321 Esta sección fue preparada por Jimmy Vásquez con el apoyo de Patricio Amaya 322 Situación de la libertad sindicalz 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Vigilancia del desarrollo humano: ampliar las opciones de la gente . . . Índice de desarrollo humano y
    41024 Palabras 165 Páginas
  • Las finanzas en el matrimonio
    UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL PROCESOS PRODUCTIVOS INDUSTRIA HOSPITALARIA Alumno: Alfonso Calderón B. Fecha: 19-08-2009 INDICE INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO 4 DESARROLLO 4 INDUSTRIA HOSPITALARIA 4 Modelo integrado de Gestión Clínica-Administrativa 4 Ge
    1436 Palabras 6 Páginas
  • Seguridad e higiene
    INTRODUCCIÓN Para muchos de los trabajadores de los países en desarrollo, los problemas ergonómicos acaso no figuren entre los problemas prioritarios en materia de salud y seguridad que deben resolver, pero el número grande, y cada vez mayor, de trabajadores a los que afecta un diseño ma
    12066 Palabras 49 Páginas
  • Recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SABINO AYALA VILLEGAS © Licenciado en Administración © Licenciado en Educación © Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de San Martín © Ex Decano del Colegio de Lice
    51724 Palabras 207 Páginas
  • Control adminsitrativo
    Introducción El control ha sido definido bajo dos grandes perspectivas, una perspectiva limitada y una perspectiva amplia. Desde la perspectiva limitada, el control se concibe como la verificación a posteriori de los resultados conseguidos en el seguimiento de los objetivos planteados y el control
    12467 Palabras 50 Páginas
  • Teoria general de sistemas
    TEORIA Teoría : theoría, del griego que significa examinar. Una teoría es un sistema lógico compuesto de observaciones, axiomas y postulados, que tienen como objetivo declarar bajo qué condiciones se desarrollarán ciertos supuestos, tomando como contexto una explicación del medi
    2159 Palabras 9 Páginas
  • Satisfaccion y motivacion.
    SATISFACCION Y MOTIVACION. Diferencia entre Motivación y Satisfacción Se puede definir a la motivación como el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En cambio, la satisfacción esta referida al gusto que se experimenta una vez cumplido el deseo, Podemos decir entonces que l
    5605 Palabras 23 Páginas
  • Ejecutivos integrales
    |-Excelencia | |- Calidad | |-Liderazgo | |-Entrepreneurship | |-Intrapreneurship | Ejecutivos Integrales ANTECEDENTES EL EJECUTIVO Y LA CULTURA CORPORATIVA El nuevo escenario de las organizac
    4066 Palabras 17 Páginas
  • El estado de derecho y democracia
    ESTADO DE DERECHO Y DEMOCRACIA Presentación Sin Estado de derecho no existe democracia. Por ello, el tema aparece como un punto relevante en la agenda de los procesos de transición, normalización y consolidación democráticas. Por supuesto, un Estado de derecho no se da por generación espont
    17899 Palabras 72 Páginas
  • Auditoria de sistemas
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES CENTRO DE CIENCIAS BÁSICAS DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN MATERIA: CARRERA: SEMESTRE PLAN DE ESTUDIOS: AREA ACADEMICA: PREREQUISITOS: AUDITORIA DE SISTEMAS LIC. EN TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN NOVENO 2006 INGENERIA DE SOFTWARE NINGUNO HRS. T/P: CRE
    1012 Palabras 5 Páginas
  • Bien hecho
    [pic] ¡Bien hecho! Cómo obtener mejores resultados meditante el reconocimiento Ken Blanchard Thad Lacinak • Chuck Tompkins • Jim Ballard Traducción Ángela García OCR, Escaneo y Corrección Germán René García (renegar93@hotmail.com) Bien hecho Ken Blanchard ...
    26828 Palabras 108 Páginas
  • La cultura tributaria y el desarrollo de estrategias gerenciales para la formación del contribuyente
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD YACAMBÚ - CONVENIO UNET DOCTORADO EN GERENCIA FASE II Línea de Investigación: Gerencia y Prospectiva para la Educación del III Milenio.     MOMENTO 1:   LA CULTURA TRIBUTARIA Y EL DESARROLLO DE ESTRATE
    3862 Palabras 16 Páginas
  • Compentencias gerenciales
    ARTÍCULOS Competencias (o Habilidades) Gerenciales: Una Herramienta Indispensable para el Desarrollo Organizacional Felipe Castro Aguilera / Prof: Loreto Marchant R. INTRODUCCIÓN Nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicio
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Las nuevas tendencias gerenciales
    LAS NUEVAS TENDENCIAS GERENCIALES Teoría Z Es la importancia del comportamiento humano dentro de la empresa para conseguir los objetivos marcados, y señala las pautas y directrices aconsejables para ayudar a mejorar ese comportamiento en bien de todos y de la empresa. CARACTERÍSTICAS
    2850 Palabras 12 Páginas
  • Definición de competencias emprendedoras
    DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS 1. Innovación y Desarrollo: Capacidad para modificar las cosas, incluso partiendo de formas o situaciones no pensadas con anterioridad, sin que necesariamente exista un requerimiento externo que lo empuje. Implica idear soluciones nuevas y diferentes ant
    1267 Palabras 6 Páginas
  • Enfoques y teorias gerenciales
    INTRODUCCIÒN Pensar como un gerente es un proceso, no se nace siendo gerente, si bien se tienen cualidades y actitudes que son compatibles con las de un líder hay que desarrollarlas en un tiempo de formación, en un proceso de aprendizaje y de experiencia laboral, en ocasiones se imitan y en ot
    3841 Palabras 16 Páginas
  • Definición y tipos de comunicación
    Definición y Tipos de comunicación Definición de comunicación. De entre las definiciones del concepto, analicemos algunas de estas: - Comunicar según el diccionario de la Academia Española significa: 1. Hacer a otro partícipe de lo que uno tiene. 2. Descubrir, manifestar o hacer s
    679 Palabras 3 Páginas
  • Técnicas de control grupal
    MÓDULO 2 La Educación como Fenómeno Psicológico Trabajo integrador MATERIAS: Psicología de la Juventud Mtra. Leticia Salazar Varela Psicología Social Mtro. Guillermo Ramos Kuri Psicología de la educación Mtro. Leonardo Mendoza Hernández Soonoguy Suh Lara [pic] UN
    3933 Palabras 16 Páginas
  • Decisiones gerenciales
    TEORÍA DE LAS DECISIONES GERENCIALES TALLER 4 † GRUPO No. 8 Profesor VÍCTOR HUGO ARENAS S LICET RAMIREZ RUBIANO MARISOL MARTINEZ RAFAEL ANTONIO CARO QUITO UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS BOGOTA 2009 a) Tema: Perdida Auditiva en los niño
    727 Palabras 3 Páginas