• Guia de estudio del libro administracion de stephen p. robbins
    1157 Reactivos del libro: Administración de Stephen P. Robbins. Pearson Educación, México 2000. No. De pág.: 792 Por cada capitulo son dos reactivos, la respuesta correcta esta señalada en negritas Capitulo 1: Introducción a las organizaciones y la Administración. 1.- Es una organización deliberada...
    1571 Palabras 7 Páginas
  • Administracion Stephen Robbins
    Sabías que.... * Sentarse en la primeras filas es muy productivo.... tomarás mucho mejor tus apuntes. * Los apuntes ayudan a reforzar tu atención sobre lo que dice el profesor. * Aprendemos a fijarnos en detalles que más tarde seremos capaces de recordar a través de nuestros apuntes. ...
    269 Palabras 2 Páginas
  • Administración - 10ma Edición - Stephen P. Robbins & Mary Coulter - APRENDIZAJE 8
    mediante la cual una organización crea una ventaja competitiva importante. Ésta es la razón por la cual muchas organizaciones aplican conceptos de administración de la calidad como un intento por distinguirse de sus competidores. Si un negocio es capaz de mejorar continuamente la calidad y confiabilidad...
    3054 Palabras 13 Páginas
  • Comportamiento Organizacional De Stephen P. Robbins.
    Variables del Individuo. Tema 10.- Valores y Actitudes. Temas selectos de los Capítulos 3 y 4 del libro Comportamiento Organizacional de Stephen P. Robbins. Valores: Son las convicciones básicas de que una forma de conducta específica o de condición ultima de la vida es preferible, en términos...
    3000 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento organizaciona stephen p. robbins
    un 10. ¿Dónde cree usted que estaría el CO en esta escala? ¿Por qué? Bibliografía: Comportamiento Organizacional. Stephen Robbins Elementos de Administración. Harold Koontz Administración. James Stoner. El comportamiento humano en el trabajo. Comportamiento Organizacional. Keith Davis y Jonh Newton. Evaluación:...
    345 Palabras 2 Páginas
  • capitulo 3 y 4 libro administración décima edición por Stephen P. Robbins
    operaciones en diversos países. Una organización multidomestica es una MNC que sedescentraliza la administración y otras decisiones en el país local. Una organización global se centraliza la administración y otras decisiones en el país de origen. Una empresa transnacional ha eliminado las barreras geograficasartificales...
    875 Palabras 4 Páginas
  • Objetivos De Aprendizaje - Resumen 1 Stephen P. Robbins
    INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES 1. LOS GERENTES Concepto.- Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de una empresa. Clasificación.- a. Gerente de nivel alto: vicepresidente ejecutivo, presidente, director administrativo. ...
    445 Palabras 2 Páginas
  • casos de aprendizaje. administracion stephen robbins y may coulter.
    Keyes es, obviamente, un gran fan del enfoque cuantitativo. ¿Cómo podrían ser útiles para Blockbuster los principios de la administración científica? Los principios de la administración Científica podrían serle útiles porque es una mezcla de trabajo en equipo, responsabilidad y autoridad, ya que Blockbuster...
    2735 Palabras 11 Páginas
  • Resumen administracion stephen robbins cap. 11-19
    Trabajo a distancia: Enfoque de trabajo en que los empleados trabajan en casa y están vinculados al lugar del trabajo por computadora y modem. Administración a libro abierto: enfoque motivador en el que los estados financieros de una organización se comparten con todos los empleados. Programa de reconocimiento...
    5585 Palabras 23 Páginas
  • Stephen robbins
    Experimental Rafael María Baralt. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. Programa: Administración Proyecto: Gerencia Industrial Materia: Régimen Legal de Empresas 1. Definición de derecho del trabajo El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social)...
    2810 Palabras 12 Páginas
  • Stephen Robbins y cultura
    Stephen Robbins define a la cultura organizacional como “un sistema de significados compartidos por los miembros de una organización que la distinguen de otras. Es un conjunto de características básicas que valora la organización. La cultura organizacional representa a toda la organización. Es intangible...
    255 Palabras 2 Páginas
  • Stephen robbins cuestionario
    Compare la planificación formal con la informal. ¿Cuáles son algunas de las desventajas de la planificación? En la planificación se formulan objetivos específicos para cubrir un período de años. Se escriben estos objetivos y se distribuyen a los miembros de la organización. Mientras en la planificación...
    318 Palabras 2 Páginas
  • Resumen stephen robbins
    satisfacción y la rotación. Los seis tipos son: 1. Realista 2. Investigador 3. Social 4. Convencional 5. Emprendedor 6. Artista Aprendizaje. Una definición de aprendizaje. Cualquier cambio relativamente permanente en el comportamiento que ocurre como resultado de la experiencia. El aprendizaje involucra...
    12972 Palabras 52 Páginas
  • Resumen stephen robbins
    Administración - Stephen Robbins, Resumen de Capítulos lunes 1 de octubre de 2007 Resumen de Capítulos 1, 2, 7 y 10 Capítulo 1 La organización Una organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más abiertas...
    3295 Palabras 14 Páginas
  • Analizar de forma individual su material de texto: "Administración", octava edición, Stephen P. Robbins / Mary Coulter, Pearson, Prentice Hall, páginas 99-123.
    pagar, acciones y las utilidades retenidas. Para una pequeña empresa, una de las actividades de financiación más comunes de esta sección es la Administración de Pequeños Negocios. Si has asegurado un préstamo de SBA para ayudarte a establecer o hacer crecer tu negocio, el préstamo debe ser reportado...
    1818 Palabras 8 Páginas
  • Resumen stephen robbins
    responsabilidad de la misión de destruir el Anillo - pero la mayor parte de la gestión del grupo viene de otros. Management without leadership De Administración, sin el liderazgo ...controls resources to maintain the status quo or ensure things happen according to already-established plans. ... controles...
    9397 Palabras 38 Páginas
  • Resumen capitulo 10 libro administracion Mary Coulter y Stephen Robbins
    “ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” Una vez definida la estructura de una organización, es hora de encontrar a la gente que ocupará los puestos que se crearon. Aquí es donde entra la administración de recursos humanos. Se trata de una importante tarea que tiene que ver con conseguir el número correcto...
    2951 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento Organizacional Stephen Robbins
    La comprensión lectora en Inglés: problemas encontrados en las pruebas de acceso a la universidad -------------------------------------------------------------------------------- Reading comprehension in English: problems found within the spanish university entrance examination Raquel Sánchez...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Percepción stephen robbins co
    en un centro nocturno el sábado por la noche. Pero esa mujer con el mismo arreglo llamaría sin duda mi atención (y la de todos) en mi clase de administración del lunes por la mañana. Ni el receptor ni el objeto cambiaron de la noche del sábado a la mañana del lunes, pero la situación es distinta. ...
    2815 Palabras 12 Páginas
  • Administracion de robbins
    comportamiento de los empleados tienen un papel impor- Figura 1-8 Cambios que afectan el trabajo de los gerentes Capítulo Uno Introducción a la administración y las organizaciones 13 En sus tiendas, Apple proporciona servicio al cliente con el mismo alto nivel que con el que cuentan sus legendarios...
    288 Palabras 2 Páginas