• Desarrollo Gerencial
    emociones, creencias, valores y paradigmas que han marcado la forma de comportarnos en el mundo. El ámbito laboral no escapa a estos aspectos ya que el desarrollo de la capacidad laboral o profesional absorbe gran parte de la vida diaria, en un medio que nos afecta pero que también nosotros afectamos conciente...
    2898 Palabras 12 Páginas
  • Desarrollo gerencial
    información presentada en el capítulo ocho del texto guía, estructure un caso para análisis, de acuerdo con los componentes orientados en el título DESARROLLO Y PRESENTACIÓN TRABAJOS DE EVALUACIÓN A DISTANCIA. CAPITULO XII PARA ESTE CAPITULO SE HA ELEGIDO LA AGRICOLA GANADERA REYSAHIWAL S.A...
    49294 Palabras 198 Páginas
  • Desarrollo gerencial
    Desarrollo Gerencial La gerencia es una actividad realizada por seres humanos y como tal, influenciada por sus características personales, como elementos determinantes de lo que se ha dado en llamar el estilo gerencial. El liderazgo, la capacidad para negociar y armonizar, son parte de...
    3151 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo Gerencial
    Alberdi-Alderetes- Monteagudo; Monteagudo-Alderetes-Alberdi-Timbo Viejo. A partir de 1992, año en el cual se inicia su política de expansión, T. Assaf desarrolla sus servicios diferenciados que centran su atención en la completa satisfacción del cliente y el valor agregado, con el uso de la más moderna tecnología...
    4217 Palabras 17 Páginas
  • Desarrollo Gerencial
    por las que se puede afirmar que la empresa es un sistema? Porque ante todo, las Empresas son organizaciones que se dedican a los negocios, desarrollando actividades económicas a partir de ciertos recursos (humanos, materiales, energéticos, financieros, informáticos etc.) que aplican a procesos de...
    2029 Palabras 9 Páginas
  • Desarrollo gerencial
    generando una ventaja competitiva. De esta forma, sin importar el tamaño, sector o ubicación geográfica, la creatividad de las empresas en el desarrollo de prácticas eco-eficientes y de conservación han demostrado que la protección del medio ambiente es beneficiosa para la buena marcha y el éxito...
    1419 Palabras 6 Páginas
  • Desarrollo gerencial
    equivocado.  Exponer aquellos supuestos, prejuicios y presunciones de los que uno sea consciente. Plantear el escenario en el cual uno asume que se desarrollan los acontecimientos que va a analizar permite a los demás contextualizar el argumento y comprender mejor el razonamiento.  Exponer las observaciones...
    3094 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo gerencial
    MATERIA: CAPACITACIÓN 1. ¿QUE ES EL DESARROLLO GERENCIAL? El Desarrollo Gerencial tiene como propósito preparar (mediante la impartición de conocimientos, cambio de actitudes o mejoramiento de habilidades) de la mejor manera a los gerentes, teniendo como premisa mejorar el desempeño futuro de...
    388 Palabras 2 Páginas
  • desarrollo gerencial
    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ SAN CARLOS-COJEDES DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROFESORA: BACHILLERES: Loreines Gonzales ...
    1783 Palabras 8 Páginas
  • desarrollo gerencial
    organizacional D) principalmente la función de contabilidad Pregunta 14: Los Teóricos de la administración general dedicaron sus esfuerzos a B. A) el desarrollo de modelos matemáticos para mejorar la gestión B) la mejora de la productividad y la eficiencia de los trabajadores C) hacer que la organización...
    2279 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo Gerencial
    implantar una estrategia de comunicación que permita manejar un plan de comunicación efectivo. * Diseñar e implantar una estrategia para la definición de nuevos roles y capacidades que permita evolucionar a los recursos humanos a la nueva organización. * Diseñar e implantar una estrategia...
    1979 Palabras 8 Páginas
  • desarrollo gerencial
    DESARROLLO GERENCIAL La Administración de los Recursos Humanos La Administración de los Recursos Humanos (ARH) es el conjunto de políticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos humanos el /personal que labora para una organización incluidos...
    782 Palabras 4 Páginas
  • desarrollo gerencial
    PRIMER TRABAJO El primer trabajo a evaluar contiene dos actividades a desarrollar correspondientes a los capítulos del I al V. ACTIVIDAD I En base a las lecturas realizadas responda al siguiente cuestionario. 1. ¿Por qué es importante el alineamiento en las organizaciones? Es importante alinear...
    4654 Palabras 19 Páginas
  • DESARROLLO GERENCIAL
    ……………………………………………4 3.-MARCO TEÓRICO ….……………..........................…………………………………………….5 3.1 HISTORIA.…………………………………………..…………………………..…5 3.2 DEFINICIÓN……….……………………………………………………………..6 3.3OBJETIVOS…………………………………………………………………………6 3.3PRINCIPIOS.……………………………………………………………………..…7 3.4 IMPORTANCIA…………………………………………………………………...
    2646 Palabras 11 Páginas
  • El Desarrollo Gerencial
    EL DESARROLLO GERENCIAL Presentación En los mercados y negocios de ahora, es de suma importancia para un profesional de la dirección, tener conocimientos y habilidades que le ayuden a entender y a actuar en un mundo cada vez más complejo por el avance sin cesar de la tecnología y la ciencia como...
    619 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo Gerencial
    [pic] HABILIDADES GERENCIALES 1 SEMINARIO Carlos Fonseca 2007 TEMARIO 1. MAPA DE DECISIONES. PERSONALES Y GRUPALES • LOS MODELOS HUMANOS PARA TOMAR DECISIONES EN EL COMPORTAMIENTO • USO DE...
    5860 Palabras 24 Páginas
  • desarrollo gerencial
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Estructura organizacional Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización. Cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura, participan en el diseño organizacional, proceso que involucra decisiones sobre seis elementos clave: especialización del...
    5986 Palabras 24 Páginas
  • Desarrollo gerencial
    desenvolvimiento social tanto de los individuos como de las organizaciones (rápida capacidad de adaptación al cambio), sino también los principales factores del desarrollo económico (desde los recursos tangibles a los intangibles de la información y el conocimiento). TAREAS C.- Determinar el estado- balance situacional...
    1539 Palabras 7 Páginas
  • desarrollo gerenciaL
    inició a finales del siglo XVIII en la industria textil y la extracción y utilización de carbón. La expansión del comercio fue posible gracias al desarrollo de las comunicaciones con la construcción de vías férreas, canales o carreteras. El paso de una economía fundamentalmente agrícola a una economía...
    522 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo gerencial
    Introducción: El presente trabajo de investigación está dirigido a alumnos de La Universidad Doctor Andrés Bello con el propósito de conocer más de los signos de puntuación los cuales son muy importantes y especiales al momento de dar a conocer nuestras ideas y pensamientos. Los signos de puntuación...
    294 Palabras 2 Páginas