• Estudiante
    Ciencias Jurídicas y Sociales. ÍNDICE Pág. Introducción.................................................i CAPÍTULO I 1. Los recursos en el juicio ordinario laboral.............1 1.1. Concepto de recurso................................1 1.2. Definición de recurso..............................5...
    19289 Palabras 78 Páginas
  • amparo
    juicio de amparo directo procede contra sentencias definitivas o laudos y resoluciones que pongan fin al juicio, dictados por tribunales judiciales, administrativos o del trabajo, respecto de los cuales no proceda ningún recurso ordinario por el que puedan ser modificados o revocados.” Para...
    4678 Palabras 19 Páginas
  • EXCEPCIONES DILATORIAS GUATEMALA
    de cognición o de conocimiento, ya que tiende a declarar el derecho previa fase de conocimiento. De los diversos tipos de procesos que comprende el juicio de conocimiento, entiendo que en el juicio ordinario laboral se dan 17 preferentemente los procesos de condena y los...
    19379 Palabras 78 Páginas
  • Derecho Economico
    continúe conociendo del juicio, salvo los casos en que la ley lo faculte expresamente para proceder CLASIFICACION DE LOS JUICIOS LABORALES POR LA FORMA: orales o verbales: aun que se lleve constancia escrita del desarrollo del tramite POR LA FORMA DE SU PROCEDIMIENTO ordinarios y extraordinarios o...
    1971 Palabras 8 Páginas
  • Mexicas
    los Amparos directos. El artículo 46 de la Ley de Amparo, otorga la definición de las sentencias definitivas: “son aquellas que deciden el juicio en lo principal y respecto de los cuales las leyes comunes no concedan ningún recurso ordinario por virtud del cual puedan ser modificados o...
    4957 Palabras 20 Páginas
  • Acepciones del Derecho
    decir, que se resuelven previamente como las dilatorias para evitar llegar a un juicio inútil, pero aunque no atacan el fondo del asunto como las perentorias producen iguales efectos al hacer ineficaz la pretensión. CLASES DE EXCEPCIONES QUE CABEN EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL El Código de...
    4064 Palabras 17 Páginas
  • Derecho
    . ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ UNIDAD IX EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO 1.- MENCIONA LOS ASUNTOS QUE SE TRAMITAN EN UN JUICIO ORDINARIO...
    1225 Palabras 5 Páginas
  • juicio ordinario de trabajo
    ________________________________________ ESTUDIO JURÍDICO DOCTRINARIO DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL O DE TRABAJO. Al referirnos al término laboral, éste nos indica lo concerniente a la labor, lo que es lo mismo al trabajo. como tecnicismo moderno, éste término, califica en lo jurídico, en...
    6865 Palabras 28 Páginas
  • Tesis Demanda Laboral
    trámite, de forma sencilla y natural, admitiendo que es el inicio de un Juicio Ordinario Laboral, el cual se desarrolla en forma más ágil y fácil, cumpliendo con el principio procesal de celeridad. Se creó la notificación electrónica, un avance tecnológico de información y comunicación que...
    13229 Palabras 53 Páginas
  • Tipos de derecho
    civil * Fuentes del derecho civil…………………………………………………… * Diferencia entre derecho civil y código civil……………………………… * Estructuración del código civil vigente…………………………………… * DERECHO LABORAL……………………………………………………… * Introducción * Definición de derecho laboral * * DERECHO...
    4960 Palabras 20 Páginas
  • Derecho procesal laboral
    consecuencias jurídicas mediante la ejecución de la sentencia, así mismo puede considerarse que es un proceso ordinario porque se encuentra regulado como la vía normal y general dentro del ordenamiento jurídico laboral, para resolver conflictos. Como características del juicio ordinario laboral podemos...
    11826 Palabras 48 Páginas
  • Mepu
    respectivas como resultado de nuestra investigación. En la presente investigación se utilizaron los métodos siguientes: INDUCTIVO: Para analizar la excusa médica y la forma de comprobar si es real o no. DEDUCTIVO: Se analizan las consecuencias de la excusa en el juicio ordinario laboral cuando a ésta...
    16483 Palabras 66 Páginas
  • Perito Contador
    concreta a señalar las de INCOMPETENCIA, LITISPENDENCIA, FALTA DE CAPACIDAD LEGAL, FALTA DE PERSONALIDAD Y FALTA DE PERSONERIA. Solo remotamente se podrá darse en el juicio ordinario de trabajo el caso de una pretensión de naturaleza laboral sujeta al cumplimiento de un término y nunca podrá darse un...
    6790 Palabras 28 Páginas
  • juicio
    , en la sentencia que termina el proceso que ante él se tramita, debe condenar a la parte vencida al reembolso de las costas a favor de la otra parte.   DE LAS FASES DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL.   a.     La Demanda.   Antes de iniciar, debemos de dar una definición de lo que constituye la...
    6865 Palabras 28 Páginas
  • Cuestiones laborales en materia procesal
    obren en e! expediente, formado con motivo del juicio. PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL Procedimiento Ordinario El procedimiento ordinario rige la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica, cuando no tengan señalado en la Ley una tramitación...
    2545 Palabras 11 Páginas
  • derecho
    EL PROCESO ORDINARIO CIVIL. 1.- PROCESO ES UNA FORMA HETEROCOMPOSITIVA DE RESOLVER CONFLICTOS DE INTERESES SUBJETIVOS. JUICIO.- ES TODO PROCEDIMIENTO QUE TENGA INTERVENCIÓN JURISDICCIONAL, SEA O NO CONTENCIOSO. ALEJANDRO TORRES ESTRADA AUTOR DEL LIBRO PROCESO ORDINARIO CIVIL, NO...
    1874 Palabras 8 Páginas
  • La necesidad de la identificación de los absolventes en el desahogo de la prueba confesional en materia laboral.
    extraños) y a los terceros llamados a juicio (terceros interesados). Las tercerías son sujetos que van a insertarse en relaciones procesales preexistentes y son de tres tipos: tercerías excluyentes de preferencia, de dominio y coadyuvantes. 1.3.- PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL...
    4744 Palabras 19 Páginas
  • Excepciones
    las de INCOMPETENCIA, LITISPENDENCIA, FALTA DE CAPACIDAD LEGAL, FALTA DE PERSONALIDAD Y FALTA DE PERSONERIA. Solo remotamente se podrá darse en el juicio ordinario de trabajo el caso de una pretensión de naturaleza laboral sujeta al cumplimiento de un término y nunca podrá darse un caso de...
    5875 Palabras 24 Páginas
  • Medios de comunicacion
    fehaciente de lo ocurrido durante la tramitación del juicio. El proceso laboral no tiene c3rácter formal ni solemne. • 4. Principio de inmediatez Este principio lo encontramos en la obligación de los miembros de la Junta de Conciliación y Arbitraje de estar en contacto inmediato con las partes...
    1190 Palabras 5 Páginas
  • La demanda laboral
    determinado problema con relevancia jurídica; pues no tendría sentido que el juez, se limitara exclusivamente al conocimiento de problemas sin resolver los mismos. En el juicio ordinario de trabajo la demanda tiene mucha importancia, porque, como se dijo anteriormente, con ella se puede poner en...
    3058 Palabras 13 Páginas