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  • Matriz bcg
    Críticas a la planeación DEFINICION: Es el proceso mediante el cual las empresas a partir del análisis y diagnóstico del ambiente interno y externo , se formulan preguntas sobre la razón de ser de sus organizaciones (misión) y concluyen con su declaración de visión, misión, metas objetivos, estrategias...
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  • LA calidad de la tecnologia
    1.1.- DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DEFINICIÓN “La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas...
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  • emmary posgrado
     El COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Es importante, antes de entrar al estudio de lo que es la disciplina y/o comportamiento organizacional como tal, analizar el concepto de organización y los principios que la rigen, debido a que en base a esta...
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    Comportamiento organizacional ¿Qué es el comportamiento organizacional? • Importancia de las habilidades interpersonales • Funciones, roles y aptitudes de los gerentes • Definición CO Importancia de las habilidades interpersonales • Aspectos técnicos de la administración: economía, contabilidad...
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  • Eficacia Laboral
    | TEORIA DE LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL DEFINICION DE ORGANIZACIÓN Es aquello a lo que se ha dado forma y carácter orgánico, donde lo orgánico es lo viviente; de aquí se desprende que la organización es algo animado, con vida, que como todo ser vivo sigue un ciclo de evolución: nace, crece, se ...
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  • INFO MOTIVACION
    Motivación Ponentes • 2. DEFINICIONES La palabra motivación viene del latín “movere” que significa mover. Sin embargo una definición más completa dice que motivación es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo ó laboral. • 3. Definición …. Esta conducta...
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  • La dominación mascuina
    ASIGNATURA: HISTORIA DE MEXICO. MAESTRO: RICARDO ESPINOZA MUNOZ. TRABAJO A REALIZAR: MONOGRAFIA “CLIMA ORGANIZACIONAL Y RENDIMIENTO LABORAL DEL DOCENTE”. I. INTRODUCCION El clima organizacional y rendimiento laboral docente es un tema muy importante un ambiente laboral está basado en diferentes...
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  • Marketing Mix Tricot
    una planificación estratégica con los instrumentos propuestos. 2 2 Definición de Conceptos 3 3 Definición de Conceptos Visión Percepción imaginaria de los objetivos que se pretenden alcanzar 4 4 Definición de Conceptos Misión Es el propósito del negocio, así como el grado de...
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  • Metas Org
    Metas organizacionales y efectividad   Meta definición La palabra meta ha sido empañada, absorbida y empobrecida por el concepto objetivo. Mas, sin duda alguna, este último no sería posible si no lográramos una serie de metas; con esto queremos decir que la meta se considera como una parte proporcional...
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  • proyectos
    CULTURA ORGANIZACIONAL” Estudiante: Carné: Rossy de Meléndez 100022205 Guatemala, 10 de Septiembre de 2012 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO 5TO. CICLO MAESTRIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I. INTRODUCCIÓN La cultura organizacional ha cobrado...
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  • Administracion
    mercadotecnia se constituye en una de las funciones más importantes de las empresas y organizaciones porque les permite: 1) Identificar y conocer a sus mercados meta, 2) satisfacerlos de la mejor manera posible y 3) producir una determinada rentabilidad. Todo lo cual (a criterio personal) da lugar a otras funciones...
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  • CMMI v1.2 en español
     METAS GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS CM Prácticas Específicas por Meta 1. Establecer Líneas Base 1.1 Se Identifican los Artículos de Configuración Establecer los artículos de configuración, componentes y productos de trabajo relacionados que serán colocados bajo la Administración de Configuración...
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  • Monografis De Clima Organizacional
    Monografía de Clima organizacional AUTORAS: * Nélida Elizabeth Gómez Ramos * Betsy Paredes Guillen DOCENTE: LIC. ADM. Julián Ore Leiva Monografía de Clima organizacional AUTORAS: * Nélida Elizabeth Gómez Ramos * Betsy Paredes Guillen DOCENTE: LIC. ADM. Julián Ore Leiva ...
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    DEFINICIONES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL HECHAS POR LOS EXPERTOS Alejandro Serralde RICHARD BECKHARD (M.I.T.) Un esfuerzo planeado, a través de toda la organización y dirigidos desde arriba, para incrementar la efectividad y la salud de la organización, por medio de intervenciones planeadas en los...
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    competencias organizacionales? * competencias organizacionales. 4. ¿qué son las competencias especificas de rol? * definición de roles * competencias especificas de rol INTRODUCCION El presente proyecto está orientado a la definición de las competencias organizacionales y especificas...
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  • Competencias
    COMUNES A TODOS LOS NIVELES COMPETENCIA | DEFINICIÓN | CONDUCTAS ASOCIADAS | Orientación aresultados | Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. | * Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por la entidad, las funciones...
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  • Psicologia organizacional resumen unidades 5,6,7
    Psicología Organizacional 1 R E S U M E N Y P R E S E N TA C I Ó N D E T E M A S UNIDAD 5 UNIDAD 6 UNIDAD 7 J U A N J E S Ú S A RT E A GA A R E N A S Psicología Organizacional Juan Jesús Arteaga 09/12/2010 Contenido: 5 Conflicto y frustración 5.1 Teorías Fundamentales del Conflicto...
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