• Ley De Madres Obreras
    la misma este en uno de licencia 5. Ningún patrono podrá despedir sin justa causa a la mujer embarazada, aun estando en periodo probatorio 6. El menor rendimiento de trabajo por razón de embarazo no será justa causa para despedir a la madre obrera Caso de ejemplo Rivera Águila v. K – Mart...
    642 Palabras 3 Páginas
  • Clima organizacional
    Introducción El despido es la sanción laboral de más alto rango y la de más difícil aplicación, por la falta de claridad en la legislación laboral a la hora de describir o definir las causas que lo autorizan. Por tanto, los administradores de personal que son los primeros en enfrentarse a esto...
    5273 Palabras 22 Páginas
  • Derecho Laboral - Despido - Indemnizacion
    procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir. Artículo 29.- Es nulo el despido que tenga por motivo: a) La afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales; b) Ser candidato a representante de los...
    1988 Palabras 8 Páginas
  • modelo de tutela
    interpuso una demanda, al considerar que tanto la empresa empleadora como la entidad promotora de salud, vulneraron sus derechos fundamentales a la vida, el minimo vital y seguridad social, por despido injusto y la negativa al pago de la licencia de maternidad. Hechos de la demanda 1. El 13 de...
    1267 Palabras 6 Páginas
  • Manual Practico De Derecho Laboral
    Demandas (15) que pueda incoarse por ante el Juzgado de Trabajo: 1. El importe correspondiente a la pensión a que tiene derecho el trabajador por causa de invalidez o de retiro; 2. El rembolso de los gastos ocasionados por el suministro de medicinas, atenciones médicas y asistencia...
    5451 Palabras 22 Páginas
  • Tutela por despido en maternidad
    realización de unos exámenes, entre ellos una prueba de embarazo con carácter prioritario, el resultado de la prueba fue positivo y anexo el medico de familia que mi cuidado es de especial protección porque las hemorragias y los quistes dieron a mi embarazo un alto grado de peligro por no poder ser detectado...
    1931 Palabras 8 Páginas
  • Legislacion laboral
    TEMA: EL DESPIDO CON Y SIN RESPONSABILIDAD PATRONAL LEGISLACIÓN LABORAL CONTENIDO Introducción…………………………………………………..….....…..3 Objetivos………………………………………………………...............4 Definiciones……………………………….........….........……................5 A) El despido B) La responsabilidad ...
    7331 Palabras 30 Páginas
  • Despido Objetivo
    El Despido Objetivo: Esta fórmula, se encarga de fijar la indemnización máxima en los contratos indefinidos de fomento del empleo de 20 días por cada año que se han trabajado junto al máximo de 2 años del salario. Y como suele pasar no siempre los motivos que pueden dar en la empresa quedan claros...
    1796 Palabras 8 Páginas
  • Juicio de dalos y perjuici
    EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO Vivian Meléndez Rivera Demandante-Recurrida v. Asociación Hospital del Maestro Demandada-Peticionaria Certiorari 2002 TSPR 60 156 DPR ____ Número del Caso: CC-2000-673 Fecha: 10/mayo/2002 Tribunal de Circuito de Apelaciones: Circuito Regional I Juez Ponente:...
    13625 Palabras 55 Páginas
  • Demanda
    Introducción Prontuario Memorial de demanda Resolución de Admisión de la demanda Notificación de la demanda Memorial de excepción de incompetencia (solo planteamiento) Memorial de excepción dilatoria (solo el planteamiento) Oposición a la demanda, con excepciones perentorias (solo el planteamiento) ...
    16013 Palabras 65 Páginas
  • El despido en República Dominicana
     Índice El despido en República Dominicana…………………………………………………..1 Características y naturaleza del despido……………………………………………..1-2 Cuando tiene lugar el despido…………………………………………………………….2 Caducidad del derecho al despido………………………………………………………3 Comunicación a la autoridad competente………………………………………….3 ...
    6447 Palabras 26 Páginas
  • No hay trabajo
    suspensión de empleo y suelo por razones disciplinarias, cierre temporal de la empresa, derecho a la huelga. Extinción del contrato de trabajo: • Despido disciplinario: extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario basada en incumplimientos del trabajador. ❖ Causas: el art. 54 del...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Correr A Un Empleado
    (ya sea que una trabajadora está embarazada o planea quedar embarazada), condición física o mental, origen étnico o cualquier otra características distintiva que se encuentran bajo la protección de la ley federal o estatal o política de la empresa. Despido: El despido de un individuo de una empresa debido...
    485 Palabras 2 Páginas
  • sentencia
    Selección de esta corporación eligió el 31 de enero del año en curso, para efectos de su revisión, el asunto de la referencia. I. ANTECEDENTES. La demandante promovió acción de tutela en septiembre 21 de 2007, contra la empresa Comercial Transandina Automotriz S.A., procurando obtener el amparo de sus...
    4760 Palabras 20 Páginas
  • Ensayo
    tendientes a obtener un provecho indebido. 2. No se debe exigir prueba de embarazo para contratar a una mujer 3. Cuando se realiza el proceso de selección e incorporación de personal, no se debe exigir la prueba de embarazo a las  mujeres que se presenten al proceso. 4. No son pocas las empresas...
    1340 Palabras 6 Páginas
  • Categoria
    sus derechos. Estipular cada uno de los derechos que tiene toda mujer en estado de embarazo Dar a conocer los alcances de ley Las mejoras que se podrían plantear frente a los tratos de la mujer en estado de embarazo Conclusiones Las leyes en colombia existen y están escitas es solo que no hay ente...
    429 Palabras 2 Páginas
  • Historia
    DE MUJER EMBARAZADA EN EMPRESA TEMPORAL DE SERVICIOS-Protección ACCION DE TUTELA TRANSITORIA DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Elementos fácticos que deben demostrarse DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Presunción del despido por motivo...
    4951 Palabras 20 Páginas
  • pelea en parq
    CANO ALDANA llamó a juicio ordinario laboral a las sociedades SERVIMOS LIMITADA y PROCOFISA LIMITADA, para que se declarara que su despido obedeció a encontrarse embarazada, por lo que su contrato sigue vigente; que se condene al pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha de la desvinculación...
    3668 Palabras 15 Páginas
  • Proteccion a la maternidad en colombia
    En cuanto al estado de embarazo de la trabajadora, es de considerar que la maternidad goza de una especial protección del estado y la trabajadora, por el simple hecho del embarazo, obtiene una estabilidad laboral reforzada de origen constitucional, denominado "fuero de maternidad”, como la Corte Constitucional...
    2440 Palabras 10 Páginas
  • Legislacion laboral
    designando como mí apoderado a Nombre de abogados puede ser mi amiga y Mari en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a Distribuidora Mabel S.A. Cedula Jurídica 3-101-234561 con domicilio en San José o a quien resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada...
    682 Palabras 3 Páginas