• Economia
    mercado tiene pendiente negativa. Elasticidad de la demanda de trabajo Mide la sensibilidad de la cantidad demandada de trabajo ante cambios en la tasa salarial. Esta elasticidad es importante porque indica como cambia el ingreso laboral cuando se modifica la oferta de 5 trabajo. Si...
    6172 Palabras 25 Páginas
  • Analisis sentencia 32249
    trabajador, para efectuar la comparación, no cabría reclamar la nivelación o reajuste salarial. c. Según el censor, el Tribunal de Medellín se equivocó al absolver a la demandada, argumentando que no se demostró que se hubiese presentado una diferencia salarial del demandante con relación a las...
    1030 Palabras 5 Páginas
  • FACTORES DE SALARIOS
    LEY 1496 DE 2011 (diciembre 29) Diario Oficial No. 48.297 de 29 de diciembre de 2011 CONGRESO DE LA REPÚBLICA Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se...
    5602 Palabras 23 Páginas
  • Salarios y beneficios marginales
    Cuestiones económicas, salarios y beneficios marginales Damarys Batista Rodríguez Preámbulo A pesar que la compensación laboral es vital para los trabajadores y los empleadores, su significado económico es bastante diferente para cada uno de ellos. La negociación salarial se...
    5264 Palabras 22 Páginas
  • Demanda Laboral
    consignada por el demandado. Además determine si el C.C.T. 130/75 comprende las tareas denunciadas por esta parte y en base a ello en categoría debería encicuadrar. 12.- Si de acuerdo a lo manifestado en la demanda, existen diferencias salariales a favor del actor, tomando en cuenta la categoría laboral...
    4731 Palabras 19 Páginas
  • Las Imperfecciones En El Mercado De Trabajo
    salariales compensatorias. 5.1.3 Productividad. 5.1.4 Diferencias salariales debidas a la información imperfecta. 5.1.5 Movilidad laboral imperfecta. 5.1.6 Discriminación. 5.2 Motivación de los trabajadores. 5.2.1 Remuneración según rendimiento. 5.2.2 Salario y eficiencia. 5.2.3 Otros incentivos...
    3993 Palabras 16 Páginas
  • FLEXIBILIDAD LABORAL
    masa salarial total variará en el mismo sentido que el salario (McConnell y Brue 1997: 150). En otras palabras, si la demanda de trabajo es inelástica respecto a las variaciones del salario, una caída del costo laboral, si bien puede aumentar el número de personas ocupadas, reducirá la masa...
    9697 Palabras 39 Páginas
  • Glosario de la Contaminacion
    MIL DOCE (2012) hasta la presente fecha de la introducción de la demanda han transcurrido 7 días x 130.18 = Bs. 911,26 / 6-. CESTA TICKET: CLÁUSULA 16 INSTALACIÓN DE COMEDORES Y ALIMENTACIÓN DEL TRABAJADOR 105 CESTA TICKETS X Bs. 40,5 = Bs.4.252,5. / 7-. DIFERENCIA SALARIAL / EL TABULADOR DEL AÑO...
    6207 Palabras 25 Páginas
  • T-607/08
    Política, es competente para revisar el fallo de tutela dictado por Sala de decisión Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial de Bogotá. 2. Problema jurídico El demandante de esta referencia pretende que por tutela se ordene a ECOPETROL pagarle los incrementos salariales que debieron...
    6907 Palabras 28 Páginas
  • Informe pericial
    siguientes:1) Diferencias salariales sobre sueldo básico y adicionales por todo el tiempo de vigencia de la Expte. 00/2007 “ACTOR, Luis A. C/ DEMANDADOS HNOS. SCCI S/ LABORAL” – INFORME DE PERITO CONTADOR 2 relación laboral, considerando la categoría real de “oficial especializado”; 2) Incidencia...
    1145 Palabras 5 Páginas
  • Reestructuracion de la economia
    condiciones de 10s mercados laborales asociadas a la estructura ocupacional vigente, la dinamica de la productividad del trabajo y, finalmente, 10s efectos de la politica salarial. Asi, desde principios de 10s aiios cuarenta y hasta 1959 la ampliacion de las diferencias salariales interindustriales se...
    9333 Palabras 38 Páginas
  • Administracion
    experiencia y educación. Afecta las condiciones del mercado laboral y que es muy importante la oferta y demanda laboral ejemplo hay muchas personas compitiendo por el mismo puesto entonces si hay 5000 ingenieros de informática y solo hay 3000 puestos para este cargo, los salarios para este puesto...
    633 Palabras 3 Páginas
  • Mercado de trabajo
    continuas exigencias de las barreras legales e institucionales que se dan para el recorte salarial. 2) Los trabajadores no todos son iguales, hay q aceptar las diferencias comportamentales y laborales de dichos individuos; donde se presenten y se basen modelos de capacitación con el fin de tener una...
    2514 Palabras 11 Páginas
  • miesr
    posterior análisis. 2.2. Efectos de la incorporación de tecnología por sectores y ramas económicas En este apartado se muestra el análisis de la incorporación de la tecnología, demanda laboral y salarios en distintos sectores y ramas económicas con producción variada y con diferentes...
    12030 Palabras 49 Páginas
  • mercado de trabajo
    salarial menor o incluso negativo. 4. Salarios pactados y salarios realmente percibidos. • A partir de 1993, la diferencia se mantiene en niveles algo inferiores a 1punto, con la única salvedad de 1994 (1.3). • 1994: año de puesta en marcha de una reforma laboral encaminada a dar más peso a la...
    1907 Palabras 8 Páginas
  • Apuntes Introducción A La Economía De La Empresa
    retroalimentación que existen entre los modelos de oferta y de la demanda. Este fenómeno es capaz de preservar las diferencias salariales, aun cuando las fuerzas del mercado tienden a erosionarlas. El primer grupo de modelos estudia el mercado de trabajo por el lado de la oferta. Son las diferencias...
    4670 Palabras 19 Páginas
  • Curva de philips
    de inflación salarial: 1) nivel de la tasa de desempleo; 2) ritmo de variación del nivel de actividad/demanda laboral/tasa de desocupación; 3) tasa de inflación de los precios al por menor. Sin embargo, Phillips procuró corroborar la hipótesis de que la tasa de variación de los salarios monetarios...
    15019 Palabras 61 Páginas
  • Jornada de trabajo
    supervisor, estando fuera del sistema de retribución según el tiempo de trabajo de la Ley 11.544 y su decreto reglamentario. En mérito a estas razones, el Tribunal rechazó la pretensión de pago de las diferencias salariales reclamadas por extensión de la jornada laboral. Además impuso las costas por el...
    3716 Palabras 15 Páginas
  • El salario
    porción fija y otra variable. DIFERENCIAS SALARIALES El análisis de las diferencias salariales ha sido objeto de estudio en multitud de ocasiones bajo las distintas corrientes literarias que han caracterizado la economía laboral. Las diferencias salariales son muy acusadas y tienen su origen en...
    3545 Palabras 15 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    variables se derivan una serie de consecuencias para el engarce del desempleado en el mundo laboral. El modelo del mercado laboral Una de las múltiples teorías que pretende explicar los factores que definen los niveles salariales es la de la demanda y oferta laboral; de acuerdo a este modelo de mercado...
    5946 Palabras 24 Páginas