• Los Sindicatos Y La Negociación Colectiva
    las grandes empresas pueden tener un cierto poder de monopolio que les permite la fijación de precios administrados y trasladar a los consumidores los incrementos de los costes laborales subiendo los precios de los productos. A estas empresas les puede parecer cómodo aceptar la demanda salarial...
    2092 Palabras 9 Páginas
  • Modelo Del Mercado Laboral
    salariales es la de la demanda y oferta laboral. En términos generales nos dice que, cuanto menos quieran pagar las empresas (demanda de mano de obra baja) y cuanto menor es el salario que los trabajadores están dispuestos a aceptar ( oferta de mano de obra alta) para un puesto de trabajo determinado...
    4533 Palabras 19 Páginas
  • La democracia
    FRANCISCO ARDILES OBJETO DE LA DEMANDA COBRO POR DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES. PETICION DE LA DEMANDA . Alega el recurrente que el sentenciador de alzada infringió los artículos 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y, 669 y 666 parágrafo único de...
    1494 Palabras 6 Páginas
  • trabajo igual igual salario
    fundamental a la igualdad viendo siendo violado por la empresa, en la medida en que, vistos los diferentes contratos laborales de carácter individual que adjunta a la presente demandada, hay varios trabajadores que cumplen con funciones y responsabilidades similares, pero el salario devengado es diferente. 4...
    1954 Palabras 8 Páginas
  • Mercados Regionales De Trabajo
    de labores capaces de generar bienes y servicios diferentes y que incluso adquieren características diversas de una a otra región. Es claro, entonces, que la oferta y la demanda laborales son específicas en cada zona, por lo que es natural que a la hora de analizar el mercado de trabajo de, digamos...
    6957 Palabras 28 Páginas
  • Sistema De Planeacion Y Control
    la “Sal”. Las personas solian usar como pago, porciones de Sal. Por eso se dice Sal-ario. diferencia salarial de género La Diferencia salarial de género (también conocida como brecha salarial de género) es la diferencia existente entre los salarios de los hombres y los de las mujeres expresadas...
    1628 Palabras 7 Páginas
  • recurso que agota la via adminsitrativa
    Conciliación sobre RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS SALARIALES, contra la Comunidad de Madrid en su representación legal, señalar día y hora para la celebración del acto conciliatorio, previa citación de las partes, a fin de que la demandada se avenga a reconocer la reclamación de las diferencias salariales...
    859 Palabras 4 Páginas
  • Comunicacion
    compensación salarial por la existencia de diferencias en las condiciones de trabajo entre industrias tiene sentido en un marco jurídico en el que la legislación la boral resultó ser, en general, muy poco efectiva. Esta explicación queda reforzada indirectamente al comprobar que el persistente rechazo...
    8901 Palabras 36 Páginas
  • Cuestionario macro
    de trabajo es el porcentaje de _______ que está en la fuerza laboral | |o población económicamente activa. | |Your answer: la población en edad de trabajar...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • El Derecho a ganar lo mismo
    desigualdad social actual–, la OIT remarcó la existencia de una segregación laboral al trabajar las mujeres en los sectores menos protegidos de la economía. Y señaló también en este documento que la “segmentación del mercado de trabajo en función del sexo engendra unas diferencias estructurales...
    9845 Palabras 40 Páginas
  • Informe de pasantia
    ambos sectores operasen bajo criterios de eficiencia, no deberían esperarse diferenciales salariales entre ellos al comparar trabajos similares que emplean stocks de capital humano similares. En efecto, si la demanda laboral depende del valor del producto marginal, cualquier diferencial salarial...
    6835 Palabras 28 Páginas
  • sentencia
    igualdad solicitado en la demanda, el cual radica en definir si, de existir una diferencia salarial, ésta se funda en alguna justificación objetiva y razonable. 19. Para realizar un verdadero juicio de igualdad, como el que exigen los actores en la acción de tutela presentada, sería necesario...
    11464 Palabras 46 Páginas
  • Economía
    laboral. En este gráfico se muestra como la compañía exige la demanda de la cantidad de trabajo para la introducción más a fondo en el mercado laboral un 20% lo cual provoca una disminución en la tasa salarial. c) En los trabajadores norteamericanos automotrices: Japón acordó limitar sus exportaciones...
    1528 Palabras 7 Páginas
  • ECONOMIA DEL TRABAJO
    país, y por lo tanto hacen moderaciones del salario en función de ella. El coste laboral Unitario (CLU) es igual a la Remuneración Asalariados (RA), menos Productividad. (Si la RA > que la Productividad, la empresa aumenta sus precios y por lo tanto aumenta la inflación. 3. Diferencias salariales...
    7489 Palabras 30 Páginas
  • economia
    , UT t-1) W*T t UT, t N*T t NTt Lógicamente, los cambios en los niveles de empleo y salario nominal de equilibrio se vinculan con desplazamientos de las curvas de demanda laboral y WS. Nótese que ambas curvas presentan diferentes velocidades de reacción, dado que mientras que la...
    10007 Palabras 41 Páginas
  • demanda laboral
    ATRASADOS, DIFERENCIAS SALARIALES, Y DEMÁS RUBROS RECLAMADOS OPORTUNAMENTE MEDIANTE TCL 77432173, COSA QUE AL DÍA DE LA FECHA NO HA OCURRIDO, NI SE REGISTRÓ CORRECTAMENTE LA RELACIÓN LABORAL QUE NOS UNÍA, PESE A HABER CURSADO OPORTUNAMENTE INTIMACIÓN A TALES EFECTOS Y SE NOTIFICÓ DE ÉSTA SITUACIÓN A LA...
    6750 Palabras 27 Páginas
  • electronica
    humanos. Rangos salariales en el área de publicidad, comunicaciones y servicios Los puestos laborales de este sector poseen una gran demanda gracias a las necesidades de las empresas por entablar relaciones públicas, desarrollar publicidad que haga vender sus productos y por la...
    2954 Palabras 12 Páginas
  • Analisis Jurisprudencial
    ANALIZADO EN SEDE RECURSO DE APELACIÓN ¿Es procedente legalmente reliquidar la pensión de vejez del demandante, teniendo en cuenta todos los factores salariales devengados en el último año de servicios prestados en la AEROCIVIL? III. POSICIÓN DE LA PARTE DEMANDANTE Y DEMANDADA. La parte demandante...
    2282 Palabras 10 Páginas
  • sentencia
    desconocer la circunstancia de que es posible que la empresa haya pagado a algunos trabajadores las diferencias salariales reclamadas en cumplimiento de algunas sentencias de los referidos jueces laborales, en cuyo caso aquélla no está obligada a volver a pagar, pues una orden en contrario atentaría...
    19259 Palabras 78 Páginas
  • FLEXIBILIDADLABORAL
    conocer a qué se hace referencia exactamente cuando se habla de flexibilidad laboral, pues existen posturas y concepciones marcadamente diferentes en torno a su significado y a sus consecuencias. Asimismo, es importante señalar que existen numerosos mecanismos de flexibilidad laboral, los cuales...
    7034 Palabras 29 Páginas