• Demanda Ordinaria Laboral
    DEMANDA ORDINARIA OBJETO: DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE GUATEMALA, DEPARTAMENTO DE GUATEMALA ORDINARIO LABORAL NUEVO DEMANDANTE: CARLOS ANTONIO REYNA QUINTANILLA ENTIDAD DEMANDADA: LAS AMERICAS SOCIEDAD ANONIMA ...
    2874 Palabras 12 Páginas
  • documentos laborales
    REALIZAR MEMORIALES DE DEMANDA DE LOS GRUPOS 1, 2, 3, MEMORIAL DE DEMANDA PPOR DESPIDO INJUSTIFICADO (EJEJMPLO) DE LA EXPOSICIÓN DEL GRUPO 1 CLINICA LABORAL. JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE JUTIAPA. Jutiapa, siete de julio de dos mil diez...
    4189 Palabras 17 Páginas
  • Jurisprudencia Laboral
    JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTE EN MATERIA LABORAL Lic. Marlon Barahona PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO GENERALIDADES DEFINICIÓN   “Los principios del derecho del trabajo son ideas fundamentales de la organización jurídicolaboral que surgen del orden normativo dado y lo realimentan...
    7468 Palabras 30 Páginas
  • La Prescripción
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo sobre el tema de la prescripción es muy importante para nosotros, para tener en cuenta en un futuro lo que es en si la prescripción. En el encontrara la prescripción en su concepto nos dice que es el medio de liberarse de las obligaciones con el transcurso del...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • Cuestionario de derecho laboral primera fase
    RESULTANTE DE LA PRESTACIÓN DEL TRABAJO, EMANADA DE TRABAJADORES Y PATRONOS 2.- A que rama del Derecho pertenece el Derecho Laboral? Fundamento legal? DERECHO PUBLICO (en los considerandos) 4to considerando inciso E 3.- Cuantos artìculos contiene el còdigo de Trabajo? 431 4.- Que decreto...
    6436 Palabras 26 Páginas
  • Prontuario derecho laboral
    1. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO 2-2007 En la ciudad de Guatemala, el día dos de enero del años dos mil siete, por una parte, la Licenciada MARCELA ABIGAIL GONZALEZ GIRON, de cincuenta y nueve años de edad, casada, Licenciada en Pedagogía y Ciencias de la Educación, guatemalteca, de este domicilio...
    28578 Palabras 115 Páginas
  • Demanda Laboral
    JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA Y ADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL. DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS, VEINTE DE DE MAYO DE DOS MIL DIEZ. Se tiene a la vista para dictar sentencia, del Juicio Ordinario de Trabajo por Despido Injusto promovido...
    12041 Palabras 49 Páginas
  • Pacto colectio
    JUZGADO DÉCIMO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Guatemala, veintidós de noviembre de dos mil diez. - - - - - - - - - - - - - - - - - - Se tiene a la vista para dictar sentencia dentro del juicio ordinario laboral arriba identificado, promovido por VICTOR FRANCISCO XALIN SURUY, quien es de datos...
    3179 Palabras 13 Páginas
  • Derecho Laboral
    armonía en las relaciones entre trabajadores y empleadores. Pretende regular las interrelaciones que se derivan de la actividad de los mismos hombres. PRINCIPIOS QUE DEBEN INSPIRAR EL DERECHO DE TRABAJO PRINCIPIO DE TUTELARIDAD: La protección del trabajador constituye la razón de ser del Derecho...
    10664 Palabras 43 Páginas
  • Secre
    laborales irrenunciables de los trabajadores de maquila en el área textil, en el departamento de Guatemala -Tesis de Licenciatura- Saulo Cervando Chamalé Cotzojay Guatemala, enero 2012 La prescripción de las prestaciones laborales irrenunciables de los trabajadores de maquila en el área textil...
    10235 Palabras 41 Páginas
  • ensayo
    le llamo Legislación Industrial o leyes del Trabajo Industrial; años más tarde, algunos profesores hablaron de Derecho Obrero. Todas estas denominaciones sirvieron para hacer saber que las leyes y normas nuevas tenían como campo único de aplicación el trabajo en la industria. Los empleados del comercio...
    10820 Palabras 44 Páginas
  • Demanda
    Introducción Prontuario Memorial de demanda Resolución de Admisión de la demanda Notificación de la demanda Memorial de excepción de incompetencia (solo planteamiento) Memorial de excepción dilatoria (solo el planteamiento) Oposición a la demanda, con excepciones perentorias (solo el planteamiento) ...
    16013 Palabras 65 Páginas
  • Ministerio de trabajo
    Ministerio de Trabajo y Previsión Social 05 Jul, 2005 - 17:01:00 |[pic] [pic] [pic] | |Información y enlace al Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala [pic] FUNCIONES: Hacer cumplir el régimen jurídico relativo al trabajo, la formación técnica y profesional y la previsión social...
    53600 Palabras 215 Páginas
  • Licenciado
    jurídicas entre patronos y trabajadores. 2.- A que rama del Derecho pertenece el Derecho Laboral? Fundamento legal? R/ Es una rama del Derecho Público, por lo que al ocurrir su aplicación, el interés privado debe ceder ante el interés social o colectivo. Fundamento Legal: Inciso “e” del considerando...
    10153 Palabras 41 Páginas
  • Indemnización Universal
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES ANÁLISIS DE LAS PRINCIPALES CAUSAS POR LAS CUALES SE HACE NECESARIO CREAR UNA INDEMNIZACIÓN UNIVERSAL DENTRO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL GUATEMALTECA MARIO ESTUARDO QUIQUIVIX OROZCO GUATEMALA, SEPTIEMBRE DE 2005. UNIVERSIDAD...
    16990 Palabras 68 Páginas
  • Documentos paco
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES LA REINSTALACIÓN JUDICIAL DEL SERVIDOR PÚBLICO DESTITUIDO SIN JUSTA CAUSA LUIS ESTUARDO CRUZ TRUJILLO GUATEMALA, AGOSTO 2005 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES ...
    20493 Palabras 82 Páginas
  • Despido Laboral
    El presente trabajo de tesis tiene por objetivo señalar cómo en la práctica laboral guatemalteca se ha desvirtuado la institución de la Prescripción en los casos de despido directo, por el equivocado sentido, a nuestro criterio, que le han atribuido al término GESTIÓN tanto los trabajadores como la Inspección...
    24686 Palabras 99 Páginas
  • DERECHO LABORAL GUATEMALTECO
    proceso laboral, una de las partes se encuentra con un inconveniente muy grave, siendo esta la parte más débil de la relación laboral que es el trabajador, el cual fue despedido injustificadamente por el patrono, en relación a lo cual ofrece una de las pruebas consideradas en el proceso como un medio...
    11000 Palabras 44 Páginas
  • Casos laboral
    CASO I Un contrato individual de trabajo se celebro hace veintinueve días, pero en el mismo se pacto que la relación de trabajo empezaría treinta días después. Hoy el patrono ha comunicado al trabajador que el contrato quedo sin efecto. a) Desde qué momento se entiende que ha quedado perfecto...
    7043 Palabras 29 Páginas
  • Estudio Juridico De Ordinario Laboral
    LABORAL: FRANCESCO CARNELUTTI: lanzó la idea que la relación de trabajo era un contrato de compraventa, semejante al contrato para el suministro de energía eléctrica, pues en virtud de el, los trabajadores vendían su energía de trabajo al empresario, quien podía utilizarla en la forma que estimara conveniente...
    5193 Palabras 21 Páginas