• Demanda Ordinaria Laboral
    de agosto del año dos mil ocho, en el cual el Gerente General de mi empleador Rodrigo Larrave Castillo me comunica la terminación de mi contrato de trabajo, comunicación ésta que acompaño al presente memorial. G) DE LA FUNDAMENTACION LEGAL PARA EL RECLAMO POR DESPIODO DIRECTO E INJUSTIFICADO. De...
    2874 Palabras 12 Páginas
  • Prontuario derecho laboral
    Licda. María José Cabrera Barrientos 2. PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO ECONÓMICO SOCIAL QUE SE SUSCRIBE ENTRE LA MUNICIPALIDAD DE GUATEMALA, SUS EMPRESAS Y EL SINDICATO CENTRAL DE TRABAJADORES MUNICIPALES CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. LAS PARTES. Para los...
    28578 Palabras 115 Páginas
  • La Prescripción
    los patronos para reclamar contra los trabajadores que se retiren injustificadamente de su puesto (Art. 262 del C. de T.). Prescriben en 4 meses: 1) Todos los derechos que provengan directamente de contratos de trabajo, de pactos colectivos, de convenios de aplicación general o del reglamento...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • Secre
    figura lo encontramos regulada en el artículo 63 literal a) del Código de Trabajo. 3. El plazo de cuatro meses hábiles para que los derechos es para los casos de todos los derechos que prescriban provenga directamente de contratos de trabajo, de pactos colectivos de condiciones de...
    10235 Palabras 41 Páginas
  • Pacto colectio
    los pactos colectivos de condiciones de trabajo prescribe en el término de cuatro meses contados desde la fecha de terminación de dichos contratos, y así las excepciones interpuestas al respecto deberán declararse con lugar. - - - - - - - - - - - - - - - - DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: a) si...
    3179 Palabras 13 Páginas
  • Licenciado
    de trabajo fundamento legal? Pacto colectivo de Condiciones de Trabajo  art.49 Código de Trabajo El Contrato Colectivo de Trabajo  art. 38 Código de Trabajo Reglamento Interior de Trabajo  art.57 Código de Trabajo 65.- defina el pacto colectivo de trabajo fundamento legal? R/ Pacto...
    10153 Palabras 41 Páginas
  • Documentos paco
    ............” Por consiguiente se constituía en una figura genérica que se podía aplicar en todos los casos de terminación injustificada del contrato de trabajo, porque se daba al trabajador la posibilidad de optar al demandar la injusticia de su despido, entre reclamar el pago de su indemnización por tiempo...
    20493 Palabras 82 Páginas
  • Cuestionario de derecho laboral primera fase
    QUE LE DA LA CARACTERÍSTICA DE IRRENUNCIABLES, PUDIENDO SER SUPERADAS POR CONVENIOS O PACTOS COLECTIVOS FUNDAMENTO LEGAL? 106 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA Y 12 CÓDIGO DE TRABAJO 15.- Que porcentaje de trabajadores extranjeros le permite la ley a un patrono contratar...
    6436 Palabras 26 Páginas
  • Ministerio de trabajo
    | | |la terminación del contrato de trabajo, el derecho del actor de | | |reclamar el pago de indemnización por despido; b) Prescriben en 2...
    53600 Palabras 215 Páginas
  • Demanda
    parte de dicho sindicato de lo convenido en el pacto colectivo de trabajo celebrado, careciendo de fundamento legal. Esto son los motivos por los cuales mi representada tiene el legítimo derecho de interponer el presente RECURSO DE NULIDAD, en contra de resolución dictada por este juzgado el día dos...
    16013 Palabras 65 Páginas
  • Jurisprudencia Laboral
    lo regulado en el Código de Trabajo 278-2011 Otros casos: (3721-2010 (22-3-11) 3406-2010 (22-3-11; 278-2011 (26-5-11; 3561-2010(13-4-11-). ACTO Reclamado: resolución de la Sala que confirmó auto que declaró CON LUGAR EL INCIDENTE DE AUTORIZACIÓN DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DEL...
    7468 Palabras 30 Páginas
  • Estudio Juridico De Ordinario Laboral
    en el empleo, o como una resolución ante tiempos del contrato de trabajo. Nosotros hemos afirmado que el despido expresa la terminación voluntariamente querida del contrato de trabajo por la sola voluntad de una de las partes contratantes, ruptura que regula el derecho social de obligaciones como...
    5193 Palabras 21 Páginas
  • documentos laborales
    la resolución de fecha cinco de septiembre de dos mil ocho, dictada por el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala, dentro del incidente de autorización de terminación de contrato de trabajo, número cuatrocientos treinta y uno - dos mil ocho, a cargo...
    4189 Palabras 17 Páginas
  • Derecho laboral guatemala
    el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de precisar y regular las normas a que obligadamente se deben sujetar el y sus trabajadores con motivo dela ejecución o prestación concreta del trabajo”. Articulo 61 del...
    20694 Palabras 83 Páginas
  • Demanda Laboral
    prestaciones: a) Indemnización por tiempo laborado, b) daños y perjuicios; C) Si la parte demandada tiene la obligación de pagar las prestaciones que reclama la actora. I) CONSIDERANDO DE HECHO: Doctrinariamente tenemos: “Obligaciones que acarrea para el patrono la terminación injusta del contrato...
    12041 Palabras 49 Páginas
  • Derecho
    QUETZALES CON CUARENTA CENTAVOS. Las prestaciones que el trabajador no recibió durante su relación de trabajo fueron vacaciones de dos periodos y aguinaldo de un periodo, por lo que esto es lo que se esta reclamando. 5. TERMINACION DEL CONTRATO 5.1. JURIDICAMENTE: Artículo 76 del Código de Trabajo...
    10407 Palabras 42 Páginas
  • Texto paralelo derecho laboral ii quinto semestre
    , sean urbanos o campesinos. Artículo 214. Son actividades de los sindicatos: a) celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación general para los miembros del sindicato. Las celebraciones de dichas actividades correspondientes...
    12939 Palabras 52 Páginas
  • Codigo De Comercio
    , como producto de lo anterior, surgió el Código de Trabajo (en Guatemala, 1947), así como una fecunda producción de leyes de toda categoría de orden laboral, a lo que debe adicionarse la ley profesional, esto es, el Pacto Colectivo. d). T1ene_jMJTONOM^ TIVA. Las diferencias y disputas originadas del...
    85275 Palabras 342 Páginas
  • Casos laboral
    ) c) Podría en consecuencia autorizarse los contratos de trabajo presentados en el caso expuesto: NO CUMPLIO 34 a) CASO 13 Un patrono extranjero que contrato en Guatemala los servicios de algunos trabajadores guatemaltecos para desarrollar labores en Venezuela, es demandado ante el Juzgado...
    7043 Palabras 29 Páginas
  • Analisis juridico del articulo 90
    el porcentaje, se estarían violando los preceptos constitucionales contenidos en el Artículo 106 de la Constitución Política de la República de Guatemala, que regulan que serán nulas de pleno derecho y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato colectivo o individual de...
    39388 Palabras 158 Páginas