Dependencias De Proceso Dentro De La Gestion Del Conocimiento ensayos y trabajos de investigación

Procesos estrategicos de la gestion de conocimiento

PROCESOS ESTRATÉGICOS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Se define la gestión del conocimiento, así como sus procesos estratégicos: identificación, adquisición, desarrollo, distribución, uso, retención y medición y se aborda su relación con el aprendizaje organizacional. Una adecuada gestión del conocimiento, soportada en el aprendizaje organizacional, contribuye a elevar y desarrollar el capital Intelectual de una organización. Palabras clave: Gestión del conocimiento, aprendizaje organizacional...

799  Palabras | 4  Páginas

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Conocimiento Dentro Del Proceso De Reproduccion Social

mutuamente transformadoras entre hombre y naturaleza y entre los hombres mismos que tienen lugar en el proceso de trabajo, no se da de forma directa, si no que se mide por instrumentos creados por el mismo para facilitar y elevar la productividad de su fuerza de trabajo Hay diferentes capacidades para satisfacer las necesidades sociales, estas son: técnicas, naturales, organizativas y de conocimiento acumulado. En esta relación de interdependencia y rechazo entre las necesidades sociales y materiales...

965  Palabras | 4  Páginas

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Dirección y gestión dentro del proceso de administración de las organizaciones

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DENTRO DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN TÉCNICA DE PROGRAMAS Profesor: José Andrés Pérez Soler 4º de LCAFD 2010/2011 Nombre Manuel Miño Castro ÍNDICE Pág. I. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO: TAYLORISMO……..2 II. HENRY FAYOL Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO………………………..6 III. ELTON MAYO Y LA ESCUELA DE LAS...

978  Palabras | 4  Páginas

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Proceso de dependencia

1. Establecer y comparar la significación histórica de los términos “dependencia” e “independencia”. Históricamente la dependencia a sido una contante no solo en Venezuela sino en muchos países latinoamericanos y consta de que una entidad estatal se encuentra sujeta a otra entidad estatal de modo tal que su voluntad se encuentra anulada o limitada para tomar decisiones fundamentales, mientras en la independencia una entidad estatal se vale por si misma y no se encuentra sujeta a otra entidad...

1121  Palabras | 5  Páginas

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Que es la gestión del conocimiento

¿Qué es la gestión del conocimiento? 1.- ¿Que es la gestión del conocimiento? R.- Es un concepto aplicado en las organizaciones, que busca transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización. 2.- ¿Cómo se gestiona el conocimiento? R.- 1.- Identificar, recoger y organizar el conocimiento existente. 2.- Facilitar la creación de nuevo conocimiento. 3.- Apuntalar la innovación...

1414  Palabras | 6  Páginas

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RELEVANCIA Y APLICACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.

organizaciones encargadas de desarrollar los procesos mentales de los individuos a nivel cognitivo, físico, intelectual y socio cultural, son instituciones que también necesitan una administración de la información que ahí fluye, con la finalidad de dar utilidad adecuada a los recursos tanto materiales, económicos, humanos y tecnológicos con los que cuenta y trabaja, para ello en la actualidad es posible introducir el proceso de Gestión del Conocimiento, el cual hace énfasis en las acciones de planeación...

1111  Palabras | 5  Páginas

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la dependencia dentro del amor romántico

LA DEPENDENCIA DENTRO DEL AMOR ROMÁNTICO ¿Hay dependencia dentro del amor romántico? Tal vez es un tema que muchas personas no se cuestionan cuando están enamorados. Para hablar sobre este tema me gustaría que algunos conceptos estuvieran muy claros, conceptos como: romántico, dependencia y amor. ROMÁNTICO Que da excesiva importancia a los sentimientos y a la imaginación. Sentimental, fantaseador. Este concepto que lo extraje de un diccionario en línea me ayudara mucho para poder asociar...

771  Palabras | 4  Páginas

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gestion del conocimiento

Aproximaciones a la gestión del conocimiento en empresas colombianas Manuel Alfonso Garzón Castrillon* Recibido: marzo de 2006 - Aprobado: abril de 2006 RESUMEN Esta ponencia presenta un estudio descriptivo que en su primera fase busca determinar la incidencia de la Gestión del conocimiento en cuarenta y cinco empresas ubicadas en Bogotá D.C. La escala de medición es tipo Likert, se tomó como referencia ratificar con la moda de las distribuciones de frecuencia para así determinar la dirección...

1124  Palabras | 5  Páginas

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GESTION DEL CONOCIMIENTO

En concordancia con estos planteamientos, es necesario indicar el importante papel asignado a las universidades del futuro con relación a la gestión del conocimiento que estas se espera que impartan, a las cuales se les ha otorgado el papel rector de la educación, la ciencia y la cultura en su acepción más amplia. En el caso venezolano, La Ley de Universidades de 1970, claramente así lo establece en sus Artículos 2 y 3, que al tenor expresan: Artículo 2. Las Universidades son Instituciones...

952  Palabras | 4  Páginas

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GESTION POR PROCESOS

TRABAJO 1 GESTION POR PROCESOS ¿Qué papel juega la gestión por procesos en las empresas?  ¿Cuáles son los elementos teóricos fundamentales de la gestión por procesos?  ¿Cuál es la importancia del análisis de procesos? Los procesos son una base operativa con mucha importancia en las organizaciones y a medida que pasa el tiempo, se convierte en una base estructural, pues delimitan claramente el Qué se quiere alcanzar y define una estrategia solida para lograrlo. La gestión por procesos permite de...

942  Palabras | 4  Páginas

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GESTIÓN DE PROCESOS

TEMA: GESTIÓN DE PROCESOS AUTORA: CECILIA DEL CARMEN GUAMÁN JARAMILLO DOCENTE: ING. IND. WILTON ROMERO B. CURSO: SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN “ D ” MACHALA - EL ORO - ECUADOR 2013 GESTIÓN DE PROCESOS La gestión de procesos es uno de los pilares sobre los que descansa la gestión según los principios de Calidad Total, ya que el éxito de la gestión empresarial está directamente vinculado con la gestión sistemática de los procesos y sus interacciones; así el conocer cómo medir...

1045  Palabras | 5  Páginas

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Gestion del conocimiento

Gestión del conocimiento y creación de valor Gestión en centros de I+D” Patrocinador del proyecto: Organizador O i d y administrador del proyecto: Consorcio de Investigación: Programa “Gestión del conocimiento y creación de valor en centros de I+D” El Proyecto Economía del Conocimiento en América Latina y el y Caribe (Proyecto EC) es un programa de investigación a dos años, mediante el cual, FLACSO México administrará de manera integral un fondo patrocinado por el Centro Internacional...

1112  Palabras | 5  Páginas

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QUE ES GESTION DE CONOCIMIENTO

846 PNF. Administración Febrero del 2015 GESTION DE CONOCIMIENTO Gestión del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por qué estar exclusivamente dentro de la empresa, sino que pueden estar o generarse generalmente fuera de ella. La gestión del conocimiento se define según Daedamun (2003) como: crear...

1477  Palabras | 6  Páginas

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gestión del conocimiento

FORO: Identificación de acciones de gestión del conocimiento ¿Qué ejemplos de gestión del conocimiento puede mencionar y que se estén llevando a cabo en su actual empresa? El Procedimiento de Gestión de Conocimiento” En ECOPETROL SA ayuda a asegurar el conocimiento necesario para cumplir los objetivos del negocio y su aplicación puede realizarse en todos los procesos, proyectos y focos estratégicos de la empresa. El Proceso de gestión de conocimiento en ECOPETROL SA, tiene como objetivo...

1080  Palabras | 5  Páginas

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Gestion del conocimiento

RETO DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO La Gestión del conocimiento, “GdC”, o en inglés “Knowledge Management” es, además de un recurso estratégico y un método de gestión empresarial, una completa nueva visión de la estructura de las organizaciones, es decir, una nueva manera de estructurar los procesos dentro de la empresa, de tal manera que sea posible que cada una de las áreas que tiene la organización, desarrolle una cierta ventaja competitiva en la tarea que desempeña dentro del proceso de crear...

1016  Palabras | 5  Páginas

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GESTION DEL CONOCIMIENTO

GESTION DEL CONOCIMIENTO La gestión del conocimiento es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear, e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo. Cuando hablamos de gestión del conocimiento, nos referimos a un proceso o una situación que permita trasferir los conocimientos o experiencias de una persona o grupo de personas...

1707  Palabras | 7  Páginas

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Gestión del conocimiento

Que es Gestión del conocimiento y su influencia en las organizaciones. Cómo se relaciona con los siguientes factores: activos intangibles, con el aprendizaje organizacional, con el capital humano, intelectual y relacional Entendiendo que la gestión del conocimiento es una parte fundamental para la organización ya que de ella depende en gran parte el desempeño de la empresa en cada una de sus actividades SegúnCITATION Yad \p 2 \l 9226 (Nieves & Leon, 2001, pág. 2) Es un instrumento...

891  Palabras | 4  Páginas

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Gestion del conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO La gestión del conocimiento (del inglés Knowledge Management) es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear (BA Fuentes, 2010), e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de estas. El concepto de...

1708  Palabras | 7  Páginas

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Gestión del Conocimiento

LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO UN CONSTANTE FLUIR DE INFORMACIÓN “En una economía sobre la que la única certeza es la incertidumbre, la mejor fuente para obtener ventajas competitivas es el conocimiento” Ikujiro Nonaka La Gestión del Conocimiento es un tema del cual las organizaciones se están interesando cada vez más. Si bien, la gestión en las empresas se orienta a procesos de coordinación de los recursos disponibles (generalmente físicos) llevados a cabo para establecer y alcanzar los objetivos...

1104  Palabras | 5  Páginas

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gestión del conocimiento

investigación 1 Gestión del conocimiento En la actualidad existen muchas fuentes donde poder adquirir información y es qué con la llegada de la era de información, es mucho más accesible poder hacer una investigación detallada, no solo con la información que se está formando actualmente sino que también con toda la información de investigaciones pasadas que son complementadas con las actuales. Partiendo de lo anterior, se debe estar constantemente investigando para adquirir un conocimiento, no solo informativo...

1068  Palabras | 5  Páginas

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Gestión de conocimiento

CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 GESTIÓN DE CONOCIMIENTO: EL NUEVO FACTOR DE PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS CONTEMPORÁNEAS 4 Modelo de Gestión de Conocimiento Adaptado en algunas Organizaciones 6 Skandia Navigator (1992-1996) 6 Modelo Intelect (Euroforum 1998) 7 CONCLUSIÓN 10 INTRODUCCIÓN En la sociedad actual el progreso ya no depende tan solo de las máquinas y de los propios avances tecnológicos, sino del conocimiento de las personas. Este conocimiento es una mezcla de experiencias...

1722  Palabras | 7  Páginas

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QUE ES GESTION DE CONOCIMIENTO

846 PNF. Administración Febrero del 2015 GESTION DE CONOCIMIENTO Gestión del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por qué estar exclusivamente dentro de la empresa, sino que pueden estar o generarse generalmente fuera de ella. La gestión del conocimiento se define según Daedamun (2003) como: crear...

1477  Palabras | 6  Páginas

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Gestion del conocimiento

El conocimiento en el ámbito de la organización En primer lugar, entendamos el conocimiento, a escala individual, como las creencias cognitivas, confirmadas, experimentadas y contextuadas del conocedor sobre el objeto a conocer, las cuales estarán condicionadas por el entorno, y serán potenciadas y sistematizadas por las capacidades de dicho conocedor, las que establecen las bases para la acción objetiva y la generación de valor. Esta definición nos permite comprender el rol que juegan las personas...

537  Palabras | 3  Páginas

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Gestion del conocimiento

La utilización de la Gestión del Conocimiento es fundamental en la creación de valor dentro de las empresas, siendo hoy por hoy una nueva forma de obtener ventajas competitivas en un mercado específico. Asimismo para el proceso de creación de valor es necesaria la utilización de Tecnologías de Información específicas, que permitan alcanzar los objetivos trazados al implementar un proyecto de Gestión del Conocimiento. 3. Gestión del conocimiento La gestión del conocimiento es un concepto aplicado...

1316  Palabras | 6  Páginas

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Gestión del conocimiento

de Negocios. Ma. José Bonilla Técnicas de Gestión de Conocimiento El objetivo de la gestión del conocimiento generado dentro de cualquier organización es que no se desperdicie dentro de esta sino que sea transmitida a las demás personas de la organización. La gestión del conocimiento es un sistema que permite administrar la recopilación, organización, refinamiento y diseminación del conocimiento dentro de la organización. La gestión del conocimiento deposita la información en las personas de la...

1006  Palabras | 5  Páginas

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gestión del conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO EN VENEZUELA AUTOR: LCDO. LUIS GARRIDO BARINAS, DICIEMBRE, 2013 Actualmente la gestión del conocimiento es de gran relevancia debido a la relación que debe existir entre los entes educativos y la comunidad que viene a ser representada por la población desde el punto de vista humanista y participativo. Tomando en cuenta que la enseñanza tiene como principal protagonistas a los docentes, ya que los mismos son los que se involucran en el proceso de formación...

1426  Palabras | 6  Páginas

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gestión del conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO ©Siemens Corporation, Corporate Research, 2009. All rights reserved. ©Siemens Corporation, Corporate Research, 2009. rights reserved. ©Siemens Corporation, Corporate Research, 2011. All All rights reserved. Descripción del Negocio ! Siemens S.A. ! Durante más de 165 años, Siemens ha redefinido la historia una y otra vez en materia de innovaciones tecnológicas alrededor del mundo. Estuvo presente cuando se crearon los primeros controles electrónicos, en la...

1348  Palabras | 6  Páginas

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gestion del conocimiento

Dahiana Jiménez Rosari Gestión del conocimiento Auditar la información para gestionar el conocimiento La auditoría de la información se posiciona como uno de los pasos indispensable para llevar a cabo una eficaz gestión de la información, y en consecuencia, como requisito inexcusable para gestionar el conocimiento, recurso estratégico cada vez más importante de una organización Hablar de gestión del conocimiento no es nada nuevo. En los últimos años son muchas las empresas que han implantado...

1744  Palabras | 7  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

refiere al tema de GERENCIA DEL CONOCIMIENTO que se puede definir como la organización, planificación, dirección y control de una red de personas que se encuentran sumergidas en la cultura organizacional, con el fin de crear unas competencias esenciales que van apoyadas por la tecnología de la información. El objetivo del ensayo es comprender el significado, la cultura como base del conocimiento y la importancia de la gerencia del conocimiento que tiene hoy en día dentro de las organizaciones para...

1538  Palabras | 7  Páginas

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Gestión del Conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES El actual entorno cambiante plagado de datos, tecnología, cambios constantes en el ambiente empresarial y una alta dosis de competitividad en los diferentes sectores de la economía obliga a las compañías de hoy a enfrentar de distinta manera la forma de hacer las cosas en su interior para así reflejar frente a la competencia una estrategia basada en el conocimiento que genere diferenciación y resultados excepcionales en relación a dicha estrategia...

739  Palabras | 3  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO RESUMEN: Convertir el conocimiento y las ideas en riqueza, es producto de mentes visionarias capaces de crear pequeñas innovaciones y por más pequeñas que parezcan han generado grandes cambios en la sociedad; la innovación es como el arte de convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o mejorados que el mercado reconozca y valore, por lo tanto, la innovación no es añadir mayor sofisticación tecnológica a los productos, sino que estos...

1236  Palabras | 5  Páginas

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gestion conocimiento

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO La paradoja de que muchas organizaciones en la actualidad puedan gestionar de una manera adecuada sus datos y que, al mismo tiempo, esas mismas organizaciones no puedan suministrar de una manera eficaz a sus directivos información necesaria para la toma de decisiones, puede parecer extraño. Sin embargo, esta situación resulta posible y está llegando a convertirse en una realidad para muchas organizaciones que se encuentran abocadas a pérdida de eficacia y competitividad...

1552  Palabras | 7  Páginas

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Gestión Del Conocimiento

Introducción La Gestión del Conocimiento (GC) es la disciplina que se ocupa de la identificación, captura, recuperación, compartimiento y evaluación del conocimiento organizacional. Ha sido identificada como un nuevo enfoque gerencial que reconoce y utiliza el valor más importante de las organizaciones: el hombre y el conocimiento que este posee y aporta. Uno de sus valores principales es la completa coherencia que tiene con técnicas tales como la gestión de recursos humanos, la reingeniería, el benchmarking...

1660  Palabras | 7  Páginas

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gestion del conocimiento

¿CUAL ES LA CONTRIBUCION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO COMO MEDIO FACILITADOR? Se define cultura organizacional como el conjunto de normas, valores, actitudes, creencias, significados, formas de pensar, usos, reglas escritas o no, formas de comportarse, etc., compartidas y tácitamente aceptadas por todos los miembros de la organización, que caracterizan el comportamiento de la misma y la diferencian de otras. La cultura organizacional es “la conciencia colectiva...

1057  Palabras | 5  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

Gestión del conocimiento Introducción La gestión del conocimiento es la base fundamental de las empresas las cuales tienen como fin transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización. En la actualidad, las tecnologías de información permiten contar con herramientas que apoyan la gestión del conocimiento en las empresas, apoyando en la recolección, la transferencia, la seguridad...

1623  Palabras | 7  Páginas

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La Gestion Del Conocimiento

La Gestión del Conocimiento Estrategia aplicada en las organizaciones con la finalidad de compartir conocimientos, tácticas o estrategias requeridos para la administración de recursos humanos; aplicando perspectivas tácticas y operativas, esto basado en que el conocimiento es no se puede codificar fácilmente en forma digital, así que hay que evaluar a los individuos dominantes de la organización , que tiene años de experiencia para poder reconocer los diversos patrones del comportamiento que...

1194  Palabras | 5  Páginas

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Gestión del conocimiento

juicio qué importancia (valorado de 0 a 100%) representa para una organización del sector financiero el conocimiento y la información para la optimización y mejora de la calidad de las organizaciones. El conocimiento es la capacidad para crear lazos más estrechos con los clientes, la capacidad para analizar informaciones corporativas y atribuirles nuevos usos, la capacidad para crear procesos que habiliten a los trabajadores de cualquier sector a acceder y utilizar información para conquistar nuevos...

1004  Palabras | 5  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO……………………………………………………….…..3 CONCEPTOS DE GESTION DEL CONOCIMIENTO……………………………………………...…………4 CAPITAL INTELECTUAL Y SU RELACION CON LA GESTION DEL CONOCIMIENTO…………4 CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO…………………………..5 GESTION EXITOSA DEL CONOCIMIENTO…………………………………………………………………….6 MODELOS O PROCESOS DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO…………………………………..6 MODELOS TECNOLOGICOS QUE SE UTILIZAN PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO.7 EJEMPLO DE GESTION DEL...

1499  Palabras | 6  Páginas

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Gestión del conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO. MOTIVACION. GERENCIA RRHH .EVALUACION Y RECONOCIMIENTO DE PERSONAL Durante los últimos años, ha crecido sustancialmente el reconocimiento sobre la importancia del conocimiento en la gestión de las organizaciones, ello ha generado que dicho activo adquiera un lugar especial entre los directivos y en la organización; otro tanto ha sucedido con los resultados del registro, control y medición del capital humano. Además el recurso humano constituye actualmente uno de...

1687  Palabras | 7  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

QUE ES GESTION DE CONOCIMIENTO Gestion del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por que estar exclusivamente dentro de la empresa, sino que pueden estar o generarse generalmente fuera de ella. Este matiz final es muy importante. Generalmente la mayoría de las empresas identificangestion del conocimiento solamente...

1442  Palabras | 6  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

RIF:G20006297-5 NIT:0509980888 LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN EL CONTEXTO DE LAS ORANIZACIONES ABIERTAS Autor: Maria Maggiorani. Tutor: Dra. Maritza Sanchez. LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN EL CONTEXTO DE LAS ORANIZACIONES ABIERTAS INTRODUCCION: El presente ensayo desarrolla el tema de la teoría de sistemas, sus características, parámetros, así como la gestión del conocimiento en el contexto de las organizaciones...

920  Palabras | 4  Páginas

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gestion del conocimiento

 GESTION DEL CONOCIMIENTO ACTUALIZACION CONSTANTE LIC. LETICIA FABIAN ALUMNA: NOGUEZ VAZQUEZ KAREN LICENCIATURA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS TRABAJO FINAL INDICE INTRODUCCION………………………………4 DESARROLLO………………………………….5 ACTUALIZACION CONSTANTE APRENDIZAJE EN EL AREA DE TRABAJO……………………………………6, 7 GENERACION DE CONOCIMIENTO EN EL CAMPO LABORAL………………………8 CONCLUSIONES………………………………9 I N T R O D U C C I O N Para dar inicio al...

1259  Palabras | 6  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO Los Escenarios de la Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual Resumen La gestión del conocimiento es de gran interés no solo no sólo para las áreas de la ciencia de la información, sino, también, para áreas de la administración de empresas, la ingeniería industrial, la comunicación y la psicología, entre otras; se destacan las aplicaciones en la cultura organizacional, la productividad y la competitividad empresarial. La Gestión del Conocimiento es...

1230  Palabras | 5  Páginas

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GESTION DEL CONOCIMIENTO

Doctorado en Administración “Análisis de Lectura: La gestión del conocimiento a través de la tecnología estratégica: implicaciones para la competitividad.” Seminario de Ciencias Administrativas 19 de Octubre 2013 La gestión del conocimiento a través de la tecnología estratégica: implicaciones para la competitividad. Introducción En la actualidad existen muchas estrategias y alternativas para la obtención de competitividad en los procesos productivos. La actual globalización exige actuar con...

1246  Palabras | 5  Páginas

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Gestion del conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO; UN MODELO CONCEPTUAL APLICADO A LA INDUSTRIA Se considera a las personas como el activo mas importante de la empresa, entonces, si es el activo mas importante, no se le debe administrar de una manera eficaz para que brinde los mejores resultados en su desempeño? Estas personas conforman el capital intelectual de la empresa y por ende necesitan de la gestión adecuada de sus conocimientos, es con esta finalidad que se creo el Modelo de Gestión del conocimiento que ayudara...

770  Palabras | 4  Páginas

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Gestion del conocimiento

 Gestión del Conocimiento Son muchos los conceptos que lo describen y sus innumerables palabras que en cierta manera encierran su entendimiento. Refleja la calidad de un buen funcionamiento manifestado en un proceso proveniente de unas estrategias estipuladas con el fin de alcanzar objetivos propuestos que se fijan para su acatamiento, en aras de aportar ideas innovadoras y a su vez ser más competitivo en cualquier campo que lo amerite. Esto se logra con el aprendizaje adquirido, el cual...

801  Palabras | 4  Páginas

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Gestión Del Conocimiento

GESTIÓN DE CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA A principio de los 90, surge una práctica que muchas organizaciones adoptaron como moda, sin saber siquiera, cuales eran los beneficios que podría aportar a su organización, La Gestión del Conocimiento. Muchos, pensaron que como toda moda, pasaría rápida e inadvertidamente. Sin embargo, este concepto es tan fuerte, que muchas organizaciones captaron su verdadera esencia y la aprovecharon exitosamente, para producir resultados en sus negocios. Las grandes...

973  Palabras | 4  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO En la actualidad la gestión del conocimiento es la habilidad que se tiene para almacenar, clasificar, organizar y seleccionar la información para ser utilizada en un momento adecuado convirtiéndola en valor. Todo esto es la sumatoria del saber, la experiencia, destreza y habilidad de cada una de las personas , que se convierten en las organizaciones un activo intangible pero que determina un valor incalculabe dentro de ella. Hoy dial as organizaciones, empresas etc...

1243  Palabras | 5  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO ¿Cómo se implementaría en una empresa la gestión del conocimiento y como en el grupo? Las organizaciones están conformadas por recursos económicos, recursos técnicos - tecnológicos y recursos humanos, que le permiten el funcionamiento, desarrollo, crecimiento y cumplimiento de las necesidades y objetivos planteados al interior de la misma, pero es allí en este punto donde surge un gran interrogante. ¿Cuál es la principal herramienta que debe poseer, desarrollar e...

1004  Palabras | 5  Páginas

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Gestion del conocimiento

INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Estas líneas pretenden ser una primera aproximación a los conceptos relacionados con la Gestión del Conocimiento. Es normal que cualquier persona que se acerca a la disciplina se pierda en una gran maraña de conceptos aparentemente similares. Unos hablan de Gestión del Conocimiento, otros de aprendizaje organizacional, algunos de Capital Intelectual, e incluso de activos intangibles. Sin duda, la terminología no ayuda a aclarar de qué estamos...

966  Palabras | 4  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO La gestión del conocimiento se puede definir como “La obtención del conocimiento necesario por las personas adecuadas, en el tiempo, forma y lugar adecuados” Ackermans, Speel & Ratcliff; así mismo se podría decir que “Es un proceso sistemático e intencionado de creación, compartición y aplicación de conocimiento crítico para el desarrollo de la estrategia de negocio, las decisiones u operaciones que conlleva”. El concepto de gestión del conocimiento...

1638  Palabras | 7  Páginas

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Gestión Del Conocimiento

Gestión del Conocimiento At’n Lic. José Alberto González Galván Consejero Presidente del Instituto Electoral de Quintana Roo. Presente: Asunto: Informe Ejecutivo del Plan de Implementación de la gestión del Conocimiento en la organización. Informe Ejecutivo Introducción En la actualidad en un mundo tan globalizado, lo único que garantiza una ventaja competitiva es el conocimiento que poseen las organizaciones, siendo este quien le da valor a la misma, por lo que su valor ya...

1723  Palabras | 7  Páginas

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La Gestión del conocimiento

La gestión del conocimiento: herramienta clave para la Metodología de Sistemas Suaves Hoy en día, los enfoques tradicionales de toma de decisiones resultan insuficientes e ineficientes para lidiar con la dificultad de los problemas que los proyectos de la industria de la construcción traen consigo. Ya que estos últimos están influenciados por la competitividad entre los miembros de la industria, la criticidad del costo, los cambios contantes, y la complejidad incremental; además de la presión...

1331  Palabras | 6  Páginas

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Gestión Del Conocimiento

Gestión Tecnológica y del conocimiento | Análisis Almacén Vista Fácil | | Este documento es la recopilación de los datos de la auditoría realizada al Almacén Vista Fácil, contiene formulación del problema, datos, perfil de la empresa y análisis del resultado. | | Elizabeth Daza Guerrero | 28 de marzo del 2012 | | Tabla de contenido I. INTRODUCCIÓN 3 II. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 4 III. OBJETIVO GENERAL 5 IV. Objetivo específico 5 V. JUSTIFICACIÓN 6 1. DESCRIPCION...

1713  Palabras | 7  Páginas

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Gestión del conocimiento

¿Cuál es la importancia de la gestión del conocimiento en las organizaciones? La Gestión del Conocimiento (GC) es un movimiento profesional académico dedicado a investigar y practicar las mejores maneras para gerenciar los activos relacionados con el conocimiento en una empresa.  Los pilares en los que se fomenta se basan en las personas, la cultura, los procesos y la tecnología. Su implementación se enlaza con la prioridad que debe tener el cambio cultural en la organización.  ...

663  Palabras | 3  Páginas

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Gestion del Conocimiento

ejemplos de Conocimiento Tácito y Conocimiento Explicito en la Empresa: Universidad Autónoma del Perú y Gloria. a) Universidad Autónoma del Perú: Dentro del concepto de Conocimiento Tácito podemos encontrar: Información Confidencial que manejan las Autoridades de la UA. Datos privados. Ya sea de los ingresos Anuales o mensuales y a la hora y lugar donde es trasladado el dinero al banco. Como ya sabemos, el conocimiento Tácito es personal y difícilmente es dado a conocer y uno de los...

871  Palabras | 4  Páginas

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Gestión Del Conocimiento

ENSAYO No. 3 GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO La Gestión del Conocimiento se puede definir como la manera en que las organizaciones estructuran, desarrollan y complementan su capital intelectual a través de procedimientos, los cuales se enfocan a la ejecución de las actividades de forma sistemática. El objetivo principal de la gestión del conocimiento, es evaluar los activos intangibles que tiene la empresa, tales como: la formación educativa del talento humano, las experiencias previas en el desarrollo...

738  Palabras | 3  Páginas

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Gestión Del Conocimiento

CONTENIDO INTRODUCCIÓN 2 1. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 3 2.1. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES 4 2.2. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EQUIPOS DE TRABAJO 4 2. CONCLUSIONES 5 BIBLIOGRAFÍA 6 INTRODUCCIÓN En este trabajo se plasma un breve concepto de lo que la Gestión del conocimiento, cómo impacta socialmente lo que esto representa y cómo a través del tiempo genera riqueza y productividad en los campos...

695  Palabras | 3  Páginas

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gestion del conocimiento

Gestión del Conocimiento. Cuando existen entornos los cuales se encuentran expuestos a diversos cambios, actualmente hablando de la gestión del conocimiento esta se convierte en órdenes competitivas de primer grado dentro de cualquier organización. La gestión del conocimiento, comúnmente suelen manejarse dependiendo de la manera que cada autor lo maneje., puesto que suele reflejarse en varios enfoques los cuales son utilizados según la necesidad de resaltar esta gestión. El conocimiento normalmente...

635  Palabras | 3  Páginas

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Gestion Del Conocimiento

DESCRIPCIÓN DE LA TAREA: INVESTIGACIÓN SOBRE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO MAESTRO: SANTOS MAGAÑA MOYA ALUMNO: Prof. Lic. IRVING ALBERTO SARABIA VELÁZQUEZ Sábado, 7 de febrero de 2009 INTRODUCCIÓN En esta investigación se pretende realizar un resumen obtenido de tres fuentes bibliográficas sobre la gestión del conocimiento, se analiza, y se critica el tema, posteriormente...

1423  Palabras | 6  Páginas

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